"今の部署なら予算の関係で1日5、6時間しか働けないから8時間働けるところに移動したら？"
と契約更新時に移動したものの自分の後任者は同じように1日8時間勤務…最初は何で？位にしかおもっていませんでしたが移動してからすぐに職員が長期療養。（精神的な病気を理由に）
事務補助のはずが研修まで受け担当者みたいな扱いされ困ったことがあったらいつでも相談してと言うものの現状は見て見ぬフリ。
やられたとしか言い様がありませんでした。

あと、何で扶養の枠内で仕事させてくれないのかな？
年収的には"働き損"な位にしかならないのにちゃっかり
税金とか取るものはちゃっかりとってるな?。と思ってしまいます。

【 ハンドル名 】：家庭内母子家庭
【 Q.1 臨時職員経験歴 】：２年
【 Q.2 勤務先＜例＞県庁・市役所・役場etc 】：大学
【 Q.3 仕事内容を教えてください。 】：
事務補助（経理課）

【 Q.4 現在の時給and月給＜※注　どちらか一方でも可＞ 】：
日給6400円（8時間勤務）　月だと10万から12万チョイ

【 Q.5 給料に満足していますか？ 】：
ぜんぜん
割に合わない

【 Q.6 前職は何をしていましたか。 】：
会計事務所事務員

【 Q.7 現在の仕事はどうやって見つけましたか。＜例＞ハローワークetc 】：
知り合いの紹介

【 Q.8 臨時職員をやってみて、良かったことはありますか。 】：
子どもが病気のときに休みやすい。
（欠勤扱いになったとしても）
やることをやってれば表面上は文句言われない。

【 Q.9 臨時職員をやってみて、嫌だったことはありますか。 】：
挨拶をしない。（最初は本当にびっくりしました。）
挨拶をしましょうと職場会議でいうくらいですから…。

同じ出勤時刻（早出）なのに10分以上毎日遅刻。タイムカードではなく出勤簿に押印だから私が黙ってたら誰もわからない。

自分のデスクに直通の電話も絶対に電話に出ない。気に入らない電話だと受話器を必要以上に乱暴に置く。一般企業ならありえないですよね。

こちらの用件が済む前から割り込んで自分の用件を押し通そうとする。人の話を最後まで聞かない。←これじゃあ1度で済む仕事も2回3回と繰り返さないといけないわ…

契約更新の確認をする前だけ妙にご機嫌をとる。更新すると分かった途端に使えるものは使い倒せ的な態度に戻る。

給料が安い、ボーナスがない…という事。
何よりもハラ立つのは病気療養中の職員の方が給料高い＆ボーナス出ているという事!!

何の保障もない私たちは病気にすらなれない。

【 Q.10 今後も（任期満了後も）臨時職員を仕事として選択すると思いますか。 】：
もうこりごりです。