使えない人材（職員）を大事に取っておかないで欲しい。
無駄を省けば賃金アップは出来るはず。
何のために民間で働いていた人を選ぶのか。
もう少し民間でのことを学んで欲しい。
臨時を職員並みに扱うのなら待遇改善して欲しい。
非常勤の人に試験を受けさせ待遇を良くするということも辞めて欲しい。
試験は人数集めて人件費を使って『パフォーマンス』でしかない。
合格者は決まっているのだから。

【 Q.1 臨時職員経験歴 】：５年以上
【 Q.2 勤務先＜例＞県庁・市役所・役場etc 】：市役所→病院
【 Q.3 仕事内容を教えてください。 】：
現在薬局にての調剤補助として勤務。
その後、事務仕事も増える。
製薬会社への発注、薬品管理、調剤などなど。
来年3月で丸四年になる。

【 Q.4 現在の時給and月給＜※注　どちらか一方でも可＞ 】：870円
【 Q.5 給料に満足していますか？ 】：
全く満足していない。
仕事量は増えるは、契約とは違う仕事までさせられるし、資格を持っていないだけでやっていることは薬剤師並み。
時給も10円上がったのみ。

【 Q.6 前職は何をしていましたか。 】：
販売と仕入れ。（店長として）

【 Q.7 現在の仕事はどうやって見つけましたか。＜例＞ハローワークetc 】：
市役所に登録しておいたのでそこから。

【 Q.8 臨時職員をやってみて、良かったことはありますか。 】：
公務員、お役所仕事のずさんさ、物品の無駄使いなどあらゆることが民間では考えられない。
それを知ることが出来たことは良かった。

【 Q.9 臨時職員をやってみて、嫌だったことはありますか。 】：
職員と大差ない仕事。
そして使わなきゃ損って感じで仕事を増やされる。
ある時は職員並みを求められ、ある時は切り離すような対応。
夏期休暇もボーナスも昇給も望めないのに仕事量だけは増え続ける。
奴隷のようだ。

【 Q.10 今後も（任期満了後も）臨時職員を仕事として選択すると思いますか。 】：
臨時として入った頃とは違い母子家庭になったので、他に仕事が見つからなければ選択します。