任期満了で雇い止めになった場合　翌年受験した場合

某自治体で3年間非常勤職員をしました。3年で任期満了となり、継続して勤務した場合、採用試験を受けなければなりません。3年間の経験で「できレース」で、公募で新規受験者よりも有利に採用されるケースが多いですが私の場合、元課長のＯＢがエントリーしてきました。結果　不採用。周りは「驚いていました。もっと勤務態度悪いひとでも　優先的に再雇用となるのに！なぜ？」と。どうしても採用したかった人がいるから　落とされた！という感じです。
　翌年　採用試験で復帰を目指したのですが不採用。今年も3回目のトライでまたしても不採用。他の部署でも3連敗。
　単に　ご縁がなかったのか？ほかに優秀な人がいたのか？あるいは、任期満了で試験を受けて不採用になった記録がある以上、　経験者として優遇されるどころか、それがアダとなって落とされるのか？
　同じような経験された方おられますか？

OBの応募があったなら、そちらが優先されるのは仕方ないかもしれませんね。それにしても、三回不採用はショックですね。優秀な人がいたというより、優先したい人がいたのでは？

ありがとうございます。
優先したい人　つまり　デキレースなんでしょう