- 更新しないと確認もせずに報告されて、怒りが止まりません(45)
- 臨時職員は長く働く事は可能なのでしょうか((緊急雇用対策)(12)
- 正職員の給料、賞与安定のために、我々が言いようにに使われていると思うと我慢の限界です。(26)
- 3人の子供がいる母子家庭ですが、採用は難しいですか(11)
- 臨時職員が嘱託職員になれるのでしょうか?(11)
- 市役所週5日勤務でボーナスなし。待遇改善ってできますか。(5)
- 3月30日で未だに来年度の雇用の話が無いのは普通でしょうか?(なるべく急ぎでお願いします。)(15)
- 履歴書の送付状について教えてください(2)
- 同じ課で勤続10年超えの男性臨時。その間、結婚、子供いるってどうなんだろう?(19)
- 公立病院の技術職です。有給休暇をとらせてもらえません。(13)
正規職員のミスにうんざり
投稿日時 2011/3/23 12:32
1 ダンボール
idjExiKjzEhR.
地方の市役所の臨時で支払・契約関係の事務をやってます。
複数の課を担当しているのですが、
とある課にミスばっかりする年上の正規職員2人がいて
ものすごく困っています。
年度末というだけで忙しいのに、その二人がミスを連発するので
訂正にかかりっきりで、正直他の課の仕事まで手が回りません。
その2人は仕事は杜撰なのに休憩が多く、
しょっちゅう席を外しています。
私の上司たちも見て見ぬふりであてになりません。
こちらは支払期限など締め切りがあるので急かしても、
のらりくらりと仕事をされると怒りを通り越して泣けてきます。
立場上強くも言えないし、部署はまだわかりませんが
来年度も臨時をすることになっているので
誰にも言えずに困っています。
ツイート
複数の課を担当しているのですが、
とある課にミスばっかりする年上の正規職員2人がいて
ものすごく困っています。
年度末というだけで忙しいのに、その二人がミスを連発するので
訂正にかかりっきりで、正直他の課の仕事まで手が回りません。
その2人は仕事は杜撰なのに休憩が多く、
しょっちゅう席を外しています。
私の上司たちも見て見ぬふりであてになりません。
こちらは支払期限など締め切りがあるので急かしても、
のらりくらりと仕事をされると怒りを通り越して泣けてきます。
立場上強くも言えないし、部署はまだわかりませんが
来年度も臨時をすることになっているので
誰にも言えずに困っています。
投票数:2
投稿日時 2011/3/23 12:52
2 りょうこ
idrESuZ96odFk
正職員といっても、なかには変わった人がいますよね。
おそらく、他の職員も、対応に困っているのでは。
上司は見てみぬふりということですが、直接の上司じゃなくても、ほかの正職員で、話を聞いてくれそうな人はいませんか。ためこんでいても解決につながらないので、外部に発信していった方が、いいように感じます。
おそらく、他の職員も、対応に困っているのでは。
上司は見てみぬふりということですが、直接の上司じゃなくても、ほかの正職員で、話を聞いてくれそうな人はいませんか。ためこんでいても解決につながらないので、外部に発信していった方が、いいように感じます。
投票数:3
投稿日時 2011/3/27 17:08
3 green
id/f/OXNm2M8A
ミスもだけど、もうすぐ一緒に仕事をして一年。窓口対応でイレギュラーなものだと、パニクってみえるしすごく基本的なことを臨時職員の私に確認するAさん。課長はこんな状態をご存知なんだろうか…。でも私の契約期間は9月末までしかダメだよとはっきり言われた。頑張りますけど、正職員にもっとしっかりしろと言ってほしい。半年後に、契約延長と言われてもこのままやる気ない正職員と組まされたままなら断りたいのが本音。
投票数:3
投稿日時 2011/3/28 12:41
4 ダンボール
idjExiKjzEhR.
りょうこさん、greenさん返信ありがとうございます。
問題の職員のうち1人は来月異動でかかわりがなくなりそうです!
もう1人の職員については、次からハッキリ無理なものは無理と言おうと思います。
うちの上司もごっそり変わるので新体制に期待します…
greenさんが仰る通り、本当に正職員にしっかりしてほしいものです。
問題の職員のうち1人は来月異動でかかわりがなくなりそうです!
もう1人の職員については、次からハッキリ無理なものは無理と言おうと思います。
うちの上司もごっそり変わるので新体制に期待します…
greenさんが仰る通り、本当に正職員にしっかりしてほしいものです。
投票数:4