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仕事を教えてもらえない。どうしていますか?
投稿日時 2017/7/6 6:13
1 ゆり
idWYvaK3Pf3qc
産休代替えで、7月から勤め始めました。
引き継ぎは1日だけ。全部はできませんでした。
わからないことばかり。
他の職員に尋ねると、あからさまに「忙しくて対応できない」と言われ、失敗すると即座に上司に報告します。
尋ねないと全くわからない仕事で、どこに何があるのかすらわかりません。
どうしたらいいのか。
帰り際にやっと教えてもらった仕事をやっていると、「早く帰って。残業代出ないので。」と言われました。
仕事に行くのが辛く、通勤中も涙が出ます。
わからないことを尋ねる行為は確かに職員さんの仕事を中断させることで、申し訳ないのですが、教えてもらえないと仕事を覚えられず、もっと迷惑をかけることになると思うのですが。
誰も何も言わず、怒られるのを見ています。
「時間がなくて残業だよ」と大声で言われています。
どうしたらいいのか。すでに限界です。
皆さん、こんな時はどうしていますか?
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引き継ぎは1日だけ。全部はできませんでした。
わからないことばかり。
他の職員に尋ねると、あからさまに「忙しくて対応できない」と言われ、失敗すると即座に上司に報告します。
尋ねないと全くわからない仕事で、どこに何があるのかすらわかりません。
どうしたらいいのか。
帰り際にやっと教えてもらった仕事をやっていると、「早く帰って。残業代出ないので。」と言われました。
仕事に行くのが辛く、通勤中も涙が出ます。
わからないことを尋ねる行為は確かに職員さんの仕事を中断させることで、申し訳ないのですが、教えてもらえないと仕事を覚えられず、もっと迷惑をかけることになると思うのですが。
誰も何も言わず、怒られるのを見ています。
「時間がなくて残業だよ」と大声で言われています。
どうしたらいいのか。すでに限界です。
皆さん、こんな時はどうしていますか?
投票数:4
投稿日時 2017/7/6 10:58
2 匿名さん
idgwmVVYpFyTQ
仕事は忙しいですか?
私は引継なんてしたことありません。
いつも引継書が1冊あるのみです。初めは仕事という仕事もないので、ひたすら引継書を読みます。
自分が入れるフォルダを片っ端から見て確認していきます。
そういった中で何を今しないといけないのか、見つけて仕事をしています。
何もせずにわかりません。と言われるのは忙しい人間にはイラッとする質問だと思います。
なので、できるところまでして、これであっていますか?ここからどうすれば良いですか?と具体的に聞きます。
あとは他課の非常勤と仲良くなって情報を入れていく。暇な時間に掃除がてら課内をくまなく見て回る。
ファイルや文具等の位置を覚えたりするだけでも、職員の手助けにもなります。
小さなことから職員に認めてもらえれば、働きやすくなりますよ。
私は引継もなく、上司も仕事できなくて教えてくれなかったので、他課の非常勤に全て聞いて仕事をしていました。
職員ではないので、研修もなく育てる必要が無いと思っている気がします。
でも前任並の仕事は求められます。
お茶汲みや掃除、ファイル整理等小さな事からできることを増やしていければ良いと思います。
私は引継なんてしたことありません。
いつも引継書が1冊あるのみです。初めは仕事という仕事もないので、ひたすら引継書を読みます。
自分が入れるフォルダを片っ端から見て確認していきます。
そういった中で何を今しないといけないのか、見つけて仕事をしています。
何もせずにわかりません。と言われるのは忙しい人間にはイラッとする質問だと思います。
なので、できるところまでして、これであっていますか?ここからどうすれば良いですか?と具体的に聞きます。
あとは他課の非常勤と仲良くなって情報を入れていく。暇な時間に掃除がてら課内をくまなく見て回る。
ファイルや文具等の位置を覚えたりするだけでも、職員の手助けにもなります。
小さなことから職員に認めてもらえれば、働きやすくなりますよ。
私は引継もなく、上司も仕事できなくて教えてくれなかったので、他課の非常勤に全て聞いて仕事をしていました。
職員ではないので、研修もなく育てる必要が無いと思っている気がします。
でも前任並の仕事は求められます。
お茶汲みや掃除、ファイル整理等小さな事からできることを増やしていければ良いと思います。
投票数:3
投稿日時 2017/7/6 12:27
3 ゆり
id65Osr3/nHHk
ありがとうございます。
引き継ぎ書を読んでもわからないことを聞いています。
忙しいから聞くなと言われています。
他の臨時さんに聞いても正職員の仕事はわからないと言います。
ちょこちょこと教えていただいています。
自分では努力しているつもりですが。
ありがとうございました。
引き継ぎ書を読んでもわからないことを聞いています。
忙しいから聞くなと言われています。
他の臨時さんに聞いても正職員の仕事はわからないと言います。
ちょこちょこと教えていただいています。
自分では努力しているつもりですが。
ありがとうございました。
投票数:1
投稿日時 2017/7/6 21:42
4 匿名さん
ids7.PUuO0EZc
私も同じ状況です。
仕事をしに行ってるので、きちんと教えてもらえないのは納得出来ずにいます。
わからない事を聞くのってそんなにいけないことでしょうか?
嫌な雰囲気を出されると気持ちが固まります。
仕事をしに行ってるので、きちんと教えてもらえないのは納得出来ずにいます。
わからない事を聞くのってそんなにいけないことでしょうか?
嫌な雰囲気を出されると気持ちが固まります。
投票数:2
投稿日時 2017/7/7 8:22
5 ゆり
id65Osr3/nHHk
本当に。
お気持ち痛いほどわかります。
当然ですが、調べてもわからないことしか聞いていないのですが、嫌な顔をされます。
忙しくて残業していると言いますが、仕事中にお菓子を食べながら私語の花盛り。
思い余って、上司に相談したら、「聞いたら教えてくれるはず。」と言います。
いつも「忙しいから聞くな。」と言っているのは知っているのにです。しかも「いろいろ尋ねられて自分の仕事ができない」といつもその職員がその上司に聞えよがしに言っているのにです。
他の職員に聞いてもわからないから例の職員に聞いてくれと言うし。
うっかり他の臨時職員に愚痴ると届けられるから言わない方がいいと辞めた臨時職員から言われ、吐き出すところがなくて悶々としています。
昨日帰り際に「早く会計、出してもらわないと私が怒られるんだからね。」と言ってきました。
だから、システムの使い方教えてください、もしくマニュアル貸してくださいと言ってもダメでした。
辞めるしかないかな。
お気持ち痛いほどわかります。
当然ですが、調べてもわからないことしか聞いていないのですが、嫌な顔をされます。
忙しくて残業していると言いますが、仕事中にお菓子を食べながら私語の花盛り。
思い余って、上司に相談したら、「聞いたら教えてくれるはず。」と言います。
いつも「忙しいから聞くな。」と言っているのは知っているのにです。しかも「いろいろ尋ねられて自分の仕事ができない」といつもその職員がその上司に聞えよがしに言っているのにです。
他の職員に聞いてもわからないから例の職員に聞いてくれと言うし。
うっかり他の臨時職員に愚痴ると届けられるから言わない方がいいと辞めた臨時職員から言われ、吐き出すところがなくて悶々としています。
昨日帰り際に「早く会計、出してもらわないと私が怒られるんだからね。」と言ってきました。
だから、システムの使い方教えてください、もしくマニュアル貸してくださいと言ってもダメでした。
辞めるしかないかな。
投票数:8
投稿日時 2017/7/7 21:26
6 匿名さん
id9tpen4Wl85s
通勤中涙が出るのは、身体からのSOSです。
その職場、ヒドイ!その人たち、「公務員」として税金もらっておいて、奉仕者精神なんてないでしょう。辞めて正解!
その職場、ヒドイ!その人たち、「公務員」として税金もらっておいて、奉仕者精神なんてないでしょう。辞めて正解!
投票数:7
投稿日時 2017/7/10 14:27
7 匿名さん
idgwmVVYpFyTQ
2の者です。職場環境が最悪ですね。
私も当初は職員に聞いても教えてもらえませんでした。
と言うより、聞いても自分が出来ないから教えられずに逆ギレされていました。
もしかすると、私と同様、前任者に任せすぎていて職員が仕事を理解していないので教えられないのでは?
前任者もその上司に腹が立っていたようで、引継書にあまり残さないようにしていたみたいです。
実際、私の引継書はA4片面2枚だけです。他の職員も違う係の仕事はわからず教えてもらえず。
いろんな課を回って、他の非常勤さんに聞いたり、小さな仕事から他職員の信頼を得て味方を増やさないと、自分の居場所がなかったです。でも質問者様のところは、それすら難しいのですね。
2年以上、いきなり渡された仕事を他課の非常勤さんや職員さんに教えてもらいながらしていました。
係の人間を一度も信頼していません。でも他係や他課の職員さんや非常勤さんがいたから働き続けられたんです!そういう方がいないのであれば、辞めるのも大切な道です!
私は辞めるときも挨拶なんてしていません!他課の方に送別会をしてもらったぐらいです!
辞めたことを後悔したことは一度もありません!あの上司から離れられて本当に幸せです!
私も当初は職員に聞いても教えてもらえませんでした。
と言うより、聞いても自分が出来ないから教えられずに逆ギレされていました。
もしかすると、私と同様、前任者に任せすぎていて職員が仕事を理解していないので教えられないのでは?
前任者もその上司に腹が立っていたようで、引継書にあまり残さないようにしていたみたいです。
実際、私の引継書はA4片面2枚だけです。他の職員も違う係の仕事はわからず教えてもらえず。
いろんな課を回って、他の非常勤さんに聞いたり、小さな仕事から他職員の信頼を得て味方を増やさないと、自分の居場所がなかったです。でも質問者様のところは、それすら難しいのですね。
2年以上、いきなり渡された仕事を他課の非常勤さんや職員さんに教えてもらいながらしていました。
係の人間を一度も信頼していません。でも他係や他課の職員さんや非常勤さんがいたから働き続けられたんです!そういう方がいないのであれば、辞めるのも大切な道です!
私は辞めるときも挨拶なんてしていません!他課の方に送別会をしてもらったぐらいです!
辞めたことを後悔したことは一度もありません!あの上司から離れられて本当に幸せです!
投票数:2
投稿日時 2017/7/29 10:01
8 7匿名さん
id65Osr3/nHHk
返信が遅くなりすみませんでした。
おっしゃるとおりです。
本当に仕事がわからなかったようで、私が辞めるということになって、はじめて大騒ぎしていました。
前任者を呼び出して教えてもらうようです。
我慢していましたが、心が壊れ、ドクターストップで辞めさせていただきました。
お返事遅くなりすみませんでした。ありがとうございます。
おっしゃるとおりです。
本当に仕事がわからなかったようで、私が辞めるということになって、はじめて大騒ぎしていました。
前任者を呼び出して教えてもらうようです。
我慢していましたが、心が壊れ、ドクターストップで辞めさせていただきました。
お返事遅くなりすみませんでした。ありがとうございます。
投票数:3