仕事が遅くてサービス残業、仕事が早くて定時帰宅

ご相談させて下さい。
4月から某官公庁で非常勤職員として働いています。
同じ課に同期が3人(以下、ABCさんとします)います。

働き始めて2ヶ月が経ちそれぞれの能力に差が出てきました。
同じ内容の仕事を分担していて仕事量の差はほとんどありません。

AさんBさんは普通、定時帰宅。
私は仕事が早いと言われ定時帰宅。
Cさんだけがすごく遅くて、毎日1時間位のサービス残業をしている状況です。

Cさんの補足をすると、
私が30分、ABさんが1時間弱で終わる仕事に、Cさんは2時間位掛かります。
私達が「何かお手伝いしましょうか？」と声を掛けても
「大丈夫です！私出来ますから！」の一点張りで、手伝うことができません。

職員さんは、仕事が遅くてサービス残業ばかりのCさんを頑張ってると評価してて、私達は悪者扱いです。
Cさんはアラ50でPCが苦手、PC以外の仕事も要領が悪いです。
私達は、空いた時間を利用して雑用をしたり、翌日の仕事の段取りをしています。遊んでいるわけではありません。

官公庁では仕事を時間内に終わらせて定時帰宅することが悪い事なんですか？

定時帰宅、問題ないですよ。本来はサービス残業をする必要はないわけですから、悪者扱い？というのはおかしいと思います。何か誤解があるのではないでしょうか？

サービス残業だから仕事できる扱いされてるんじゃないですか？
残業代がほしいために、わざと仕事遅くしたり、増やす人もいますから。
賃金も払われないのに、定時退庁する３人よりも残って仕事をしてくれていると勘違いしているだけです。
日本に昔からあるばかばかしい習わしです。上司が帰るまで帰るなってやつです。
官公庁は特に古いシステムなので、それを評価してしまう傾向にあります。
本来、定時退庁できるぐらいに能力のある人間を多く雇う方が効率的なんですけどね。
効率よりも上下関係を重んじる組織なので仕方のないことです。
そこに染まるかどうかは、ご自身で判断して下さい。

私は仲良い非常勤同士で、官公庁で働くには少し馬鹿なふりして効率悪く仕事することが職員に一番好かれるコツだと話しています。10分で出来る仕事をいかに１時間に延ばすか。そうしている方がなぜか職員ウケが良いんです。
もちろん本当に忙しい部署では、そんな必要ないのですが…

ご意見ありがとうございました。
あれからもCさんのサービス残業は続いていますが、もう気にしないことにしました。
仕事も真面目にするのがバカバカしくなりました。
こうやって私も腐っていくんでしょうね。

高い評価されている気がするだけじゃないですか？
仕事ができないから遅いのはわかっているけど、頑張ってはいるのだから、モチベーションが下がらないように「よく頑張ってるね」と評価してあげることってあります。
Cさんだけが頑張っているから、ではなく、Cさんは人一倍頑張らないと同じ仕事が終わらないから、励ましてあげている、という感じかな。
だって、あなたは「仕事が早いね」と言われるのでしょう？それだって「評価」なのではないですか？
そもそも一般の職員に、非常勤を（正式な意味で）評価する権限もないのですから、単に職場全体でできない人を励ましているだけのように感じます。
Cさんにしても、自分がPCが苦手・要領が悪いとわかっているから、他の非常勤さんに迷惑かけないようサービス残業して追いつこうとしているのではないでしょうか。

仕事ができる人ばかり、できない人の分も仕事も回されて業務が増える、という不満がよくあります。その逆パターンですよね、きっと。
しかも、4人のうち自分だけが遅いとなれば、私ならどんなに励まされても肩身が狭くて残業してでも何とかしなきゃ、と必死になると思います。

残業代もつかないのに、例え「頑張ってるね」と言われようが、残業するよりは定時に上がれる方が、働く本人はいいに決まっています。
働かせる方だって、まして官公庁は年々定時退勤や年休の取得率アップにうるさくなっています。

できない人が励まされて（私は評価ではなく励ましだと思う）、手伝いの申し出も断られ、面白くない気持ちはお察しします。
だからと言って、（例えダメな人が誤解で評価されていたとしても）仕事を真面目にやることがバカバカしくなるようでは、その方がおかしいと思う私の感覚の方が変でしょうか。