社会福祉協議会の嘱託 継続年数について教えてください！

とある社会福祉協議会の嘱託職員の求人募集に応募しようと思うのですが、1年ごとの契約で原則更新とあります。
職種は一般事務です。
原則更新とあるものの、継続勤務できるのはどのくらいなのでしょうか。
それぞれの社協によって違うのはわかっていますので、参考までにみなさんのところ、または周囲ではどうなのかを知りたいです。
よろしくお願いします。

友人の勤める社協は、更新最大2回までとのことでした。以前は回数の定めがなかったようで、定年まで更新を繰り返すことができたようですが、途中からルールが変わったと聞きました。参考までに。

私が聞いた話ですが

無制限前提と聞きました。ただ若い方の中には正規登用される場合もあるそうですが、年配の方やそういった見込みがない方は数年で自主的に退職(そういう雰囲気にされる？または経験積んで転職)されてるそうです

お二人の方、回答ありがとうございました。
やはり、それぞれの社協で独自の雇用形態があるのですね！

1年ごとの契約で最大2回までの更新では、考えてしまいます。
無制限でも、自主退職の雰囲気にされての退職は怖いなー。イジメに近いような..。

応募の締め切りや採用日までにまだ時間があるので検討します。面積までこぎ着けたら、聞いてみようとは思いますが、
引き続き、参考までにみなさんや周囲の方の経験を教えてください。
お願いします。

以前勤務していました。
規則上は1年契約の更新二回まででしたが、いつまでもいれると言われてました。
ただあまりにも業務内容が過酷&事務局長のパワハラ等々あったので規則を盾に辞めました。

1年更新の5年間まで。但し、当初の一年は更新できました。次回は上司が異動になり、新しいスタッフ、上司が入ってきて雰囲気が変わりました。

あまり好かれていなかったかもしれません。
次は更新はできませんでした。

社員に好かれることですが、媚びをすることはいやだったのでしませんでした。

地域の福祉相談職として、地域の方に好かれていたのですが、正職員より嘱託職員のくせにということも、正社員の嫉妬もありますので、

嘱託は勧めません。民間企業をお勧めします。