任期中に退職できるのでしょうか

某省庁の非常勤ですが、任期中に退職できますか。年度切り替えの契約更新面談の日に、体調崩して休んでたので上司と更新の話はしていません。その後、何の連絡もなく時間が過ぎています。このまま更新だとは思いますが、業務内容も係員並みの割には教えない職員の上からな態度に嫌気がさして1年半やってきました。仕事は慣れてきましたが、最近耳鳴りがひどく、疲れが出てるのだと思います。退職する一ヶ月前に辞表を出せば退職できるのでしょうか。省庁によって違うと思いますが、私は文科省で働いてます。役所は初めて勤務してますが、内閣府や国土交通省では、非常勤への暴力やレイプもおきていると噂ですが。。。とにかく、うまくすり抜けて退職していです。

退職できますよ。体調不良とのことですし、まずは自分の身体を大切にしてくださいね。

国交省で非常勤してますが、暴力やライプが起きてるなんてないです。根拠もない噂立てられると気分は良くないもんですね、どこでそんな噂が出たんだか。

コメントいただいた方ありがとうございます。
うちの課、人間関係がドロドロしてまして参ってしまいました。窓際の幹部たちが、非常勤を常にマーク、やることなすことに対して『あいつも使えない。またクソ女だ』連発です。また非常勤にもボスがいて、新しく入ってきた方や年代問わず自分の配下に置こうと従わせようとしてます。みんな大人なので、表向きは従ってますが。係長に、非常勤みんなで相談しても、逃げるばかり、、、こうゆう課は見切りつけるべきでしょうか。私はやるべきことはやってますが、バカらしく思えてきました。最近。

1ヵ月前に辞めることを伝えるがマナーですが、体調が悪いのであれば1ヵ月に
こだわらず　辞めて大丈夫ですよ。
立場は非正規なのだから正規に気を使って、体調を誤魔化しながら働く必要ない
です。
ご自分の身体を大切にしてくださいね。

返信ありがとうございます。
早めに退職しようと思います。ほんと部署によって当たり外れありますよね。4月の異動で雰囲気変わらなかったら速攻やめようと思います。

私も国交省ですが、暴力もレイプも聞いたことありません！
むしろ非常勤に嫌われたら仕事が回らない。と大切？にされています。
一部、非常勤には挨拶もせず無視する方もいますが…

契約が基本３月末までで、４月から更新という形だと思うので、３月末で辞める方をひきとめることはできないと聞きました。（契約終了なので会社都合）
ただ４月の異動で雰囲気が変わらなかったら…とのことですので、自己都合退職になると失業保険等で不利になるので、その辺も自分にとって何が大切か考えて行動して下さいね。
以前勤めていた県でも、係長にパワハラされて辞めた非常勤が、失業保険を申請したいのに１ヶ月以上しても離職票が届かず苦労していました。最後まで嫌がらせする人はいますから！

返信ありがとうございます！
私も上層部に嫌がらせ（私を見る度に、悔しそう？にまだ辞めないのかよ、、）とボヤかれかれてますが、気にせずやってます。ほんと部署によって腐ってますよね。非常勤も失業保険降りるんですね。退職金が雇用保険変わりになると思ってました。うまく駆け引きしてタイミングを見てやめようと思います。官庁はいい人間でいると、付け込まれるから気が抜けませんね。

７の者です。
すみません、私の知識不足で…
失業保険おりるのは、雇用条件が関係していましたね。
「離職日以前の2年間に被保険者期間が12カ月以上ある。」
とのことなので、その条件を満たしてないと無理みたいですね。
以前の県だと１年半でも条件を満たせましたが、今の職場だと最低２年必要でした。
なので質問者様の雇用条件を確認して下さい。すみません。

ちなみに、私もパワハラで県を辞めましたが、法律上１４日前までに退職願を出せば良いとのことで、２週間前に有給の申請に承認もらってから退職願を出して、引継を言われても「係長が知らないことは、私も知りません。ただの非常勤なので」と笑顔でやめました！
今でも心配して連絡を下さる職員さんもいますが、身体に負担をかけてまでいるべき場所ではないと思い辞めました。
良い職員さんがいても改善されないのが現状。民間も同じだとは思いますが…ご自身を一番大切にして下さいね！

7のかたありがとうございます！
私も知識不足で、、。給与明細をみると、雇用保険の記載がないのでもしかしたら加入してないのかもしれません。近々人事に確認してみようと思います。
役所の陰険な雰囲気が、気持ち悪いしどうしても合いませんね。良い人もいますが、環境を変えちゃいけない暗黙のルールがありますね。以前、非常勤をわざと追い出したようで、、、価値観の違う異物は排除！な閉鎖的な世間だと思います。早めに民間復帰したいので、ここにいる間は全て割り切ってやっていこうと思います。