応募書類をクリアファイルに入れていますか？

ハローワーク経由での応募の際は、いつもクリアファイルへ入れて送付してました。
不採用の時クリアファイルも一緒に返却もあれば、お祈り１枚だけの時や応募書類一式の時もありまちまちでした。

不採用になったり、面接で嫌な思いをした時とかクリアファイルも返してよなんてケチくさい感情もわいてきます。。
その感情を抜きにしても応募がたくさんあったら、クリアファイルとか邪魔なだけなのかなとか、再利用に使うかもしれないからよかったのかなとか、何が正解かネットで調べてみても分かりません。

シワとか天候の事を考えたら、大事な応募書類なのでクリアファイルへ入れて送付するのがやはりよいでしょうか？

クリアファイルの有無は採用に影響しないので、後からご自身が嫌な感情を持つくらいなら、入れない方が精神衛生上良いのではないでしょうか。

採用されてから、郵便物を開封することが毎日のようにあるのですが、親展の書類でも、事務連絡でも、クリアファイルに入ってくることはまずありません。なので、あるとすれば、履歴書が送られてくる時くらいです。

ですが、民間に居たときは、クリアファイルに入れる方が丁寧なので、ということで、社内事務連絡でも送付する際はクリアファイルに入れていました。「その方が丁寧」だと言う認識がある採用権限ある人の手に渡れば、採否に影響もないこともないかもしれません。いずれにしても、クリアファイルは消耗品です。勿体ない気持ちはわかりますが、細かいことは言わずに、使った方がいいかなぁ～なんて、思うのであれば、封筒と１セットだと思って使ってもいいと思います。送られた方も、適当に再利用したり、捨てたり自由だと思います。

クリアファイルたくさん購入してきました。大事な書類なので今まで通り入れて送付したいと思います。ありがとうございました。