在職証明書はすべてそろわないと内定取り消しでしょうか？

国立大学の事務職が任期満了になったので、
省庁の期間業務職員に応募し、内定をいただくことができました。
ところが、数日前送られてきた書類に、
「これまで勤務していた先の在職証明を提出するように」とありました。

ここ１０～１５年ぐらいあちこち非正規で渡り歩いていたころの
在職証明は出してもらえそうなのですが、

新卒で正社員で入社した（２０年ぐらい前の）一般企業は
離職後、吸収合併を繰り返しており本社も会社名も
全く別になっており、一応問い合わせはしたのですが、
うーん名簿がもうないかもしれない
ということで、以降放置されています。

また不景気時代に、派遣で扶養内でアルバイトをしていたこともあるのですが、
この会社も無くなってますし、派遣会社には、
あまりに古すぎて私の記録が抹消されてるといわれました。

正社員時代は、年金の記録があるので、
経歴は詐称してないことはわかってもらえると思いますが・・・

在職証明書はすべてそろわないと内定取り消しでしょうか？

事情説明すれば問題ないと思います。

在職証明は、経歴の証明というより、給料の計算に必要なのでは？省庁の給料については詳しくないのでわかりませんが、私が地方の機関で働いた経験では在職証明があると給料面で優遇されるシステムでした。なくても問題なかったです。

なんにせよ、担当の人に相談してみると良いですよ。

現在官公庁に代替職員で勤務しています。
私も在職証明の提出が必要でしたが、派遣会社が倒産し数年分の証明書を提出する事ができませんでした。
2さんがおっしゃるように、等級査定に影響しますが、無くても内定取消にはなりませんでした。
まずは、内定先担当者へ相談だと思います。

お二人とも教えてくださりありがとうございます。
お礼が遅れて申し訳ありません。

吸収合併されて存続した方の会社に問い合わせましたが、「前の会社の人事履歴はもう残ってない。発行できないです」といわれて、地獄に落ちたような気分で落ち込んでいました。

直近の二社分は取り寄せ大丈夫でした。

担当の方にありのまま報告しようと思います。
ありがとうございました。