もう辞めたい

育児休暇代替職員として現在1年半働いています。先日育児休暇を取得していた職員が復帰し、私が今まで行っていた業務の引き継ぎをしています。前々から職員の評判を聞いており、あまり良い印象では無かったのですが、いざ引き継ぎを行うと私に「もうやらなくていい、私がやる」「あなたはやっちゃダメ」と言われ、今まで担当していた業務を職員に盗られる？ような形になってしまいました。私が育児休暇代替職員、その職員の代わりだと重々承知していたものの、そのように言われてしまうと心苦しいです。私の契約期間はあと3ヵ月ほどあり、職員復帰から2週間が経過しましたがもうほとんどの業務引き継ぎを行っています。
私は担当業務が出来なくなり日々暇になってしまい、臨時職員も仕事をしているのに私はデータを開いては閉じの繰り返し‥私の存在意味が分からなくなってしまい、度重なる体調不良で有給消化の日々となっていますが、このままでいいのでしょうか‥
人事課に契約期間を早めたいとお願いをしたいところですが、次の仕事が決まっていないことや収入面を考えると今の状況を耐えるしかないのでしょうか‥
同じような経験をしている方が居れば是非お話お伺いしたいです。

もう、やらなくていいんです☆

のんびりしましょう！

３ヶ月もあれば、ゆっくり仕事探しができるではありませんか。本当に、遊びみたいな雑用して過ごしましょう。メモ帳作ったり、使用済み用紙の裁断等々、ただ廃棄してしまえば済んでしまうような物で何か作ったり。暇なときほど、しなくてもいいようなことを適当にして時間潰したり、別のフロアのトイレに遠出したり、パソコンで電話取り次ぎ用のメモ用紙作ったり、要らなきゃ捨てればいいもの作ってたらいいですよ。どうでもいいようなファイルの背表紙を統一感出るように作り直して張り替えたり、本当に雑用して過ごしたらいいと思います。
職員さん、復帰したならあとは自分のこと(就職活動)に専念してていいと思います。あと３ヶ月、仕事しなくていいのに今までどおりお金もらいながら自分のことできるなんてラッキーだと思います。

責任持ってやってたから「仕事盗られた」と言う気持ちになるんでしょうね。でも、おっしゃる通り盗られたんじゃない。仕事をやってあげてたし、やってた仕事をあげたんですよね。卒業なんです。 次のステップに向けて、切り替えましょう。
産休代理とかやったことないですが、何年もやった仕事を、配置換えで他の人に引き継いで、今までよりも簡単で暇な仕事の担当になったときは、そんな気持ちになりました。やりがいを感じていたからこそだと思います。でも、仕方がないことなので、口出しせず、聞かれた時だけ対応することに徹しました。卒業と考えて、次に進むようにしました。

トピ主さんはきっと責任感の強い方なんでしょうね。存在意味とか、深く考えず、もっと気楽でいいと思いますよ。あと三ヶ月ですよね？もう次のステップに向けて、着々と準備を進めてはいかがでしょうか。

居心地悪いのはとてもよくわかりますよ。仕事らしい仕事がないのに、そこで時間を過ごさなければならないのは苦痛ですよね。とはいえ、あくまでも自分の感情の問題ですし、周りに迷惑かけてるわけではありませんから、契約期間を早めるなんてこと考えなくてと良いのでは？

同じ状況でも、我慢と考える人もいれば、ラッキーと考える人もいるように、あまり深刻に考えない方が良いと思いますよ。