任期付き嘱託から無期雇用へ

現在任期5年の非常勤嘱託とぢて働いています。
来年度から無期雇用になるらしいという噂が流れています。
任期付きに方々、みなさんの職場でも無期雇用なるという話題がありますか？

変換ミスしました
非常勤嘱託とぢて→非常勤嘱託として
任期付きに方々→任期付きの方々
です。
申し訳ございません。

自治体の非常勤ですか？それとも関係機関？

勤務先は独立行政法人です。
先日、全嘱託に説明会が行われました。
今まで、最長５年の任期付だったのですが
来年度から最長３年になります。
勤務３年目に来年度の契約を無期に希望し面接試験に合格すれば
無期雇用になるそうです。

私はすでに３年勤務しているので、今回対象者になるそうで
今月中には無期を希望するか辞めるか決めてくれと言われました。
まだ人気が残っていると思っていたので青天の霹靂です。

非常勤嘱託のまま無期雇用を希望した場合、当然ですが雇用条件（給料）は
現状のまま定年６５歳まで勤務する事になるわけで・・・
こんな安月給でこのままここに残るより転職した方がいいかと思っています。

勤務先が無期雇用転換を始めるという事は、その他の官公庁＆関係機関でも
始まるのかと思い質問させていただきました。

そのような話がでている官公庁ありますか？

うちも、おそらくそうなるようです。
任期制の契約期間は5年です。
私は50代だし、先のことを考えるとありがたいですが、年収400万行くか行かないか(残業があるので基本、超えます)がずーーっと、というのは若い人は相当微妙な条件ではないでしょうか。
退職金もたぶんありません。

今、政府が推奨しつつある「７０歳現役社会」になったら、非正規の雇用情勢も変わるのでしょうか。