任期途中で条件のいい職場が見つかった

こんにちは。
私は現在、地方自治体に勤務する
任期途中の嘱託職員なのですが、
今のところは交通費が上限があり、
自己負担費がかさんでいます。
また、仕事内容は、正職員さんと同様なのに、勤務日数や勤務時間が正職員より少ない条件で働かされています。
責任が非常に重く、ストレスが日々大きくなり、上司に相談したのですが、
軽くあしらわれました。

そんな時に、今より条件のいい職場を見つけました。

任期途中なのですが、退職を申し出ても
いいものでしょうか？
常識的にかんがえると、あまり良くないと思うのですが、体調が日増しに悪くなって来て、毎日出勤が憂鬱です。
心療内科にかかろうかと考えるくらいなんですが。

責任の重い仕事を正職員並に負わされ、上司に相談しても軽くあしらわれ、
理不尽だと思ってしまいます。
せめて、仕事量を少なくするように周りに呼びかけて理解を促して欲しいのに、
おそらく私のいない時は、私の悪口のようなことを、正職員同志話しているようです。
上司以外の正職員も、見方になってくれるような理解のある人はいないです。
本当に、嫌な職場なんだと感じてしまいます。
退職してもいいですかね、、、、？

理由はさておき、任期途中で辞めるのは仕方がないことだと思います。おっしゃるとおり、常識的に考えたら、事前に任期を約束して働いているのですから、任期満了まで働くことが求められます。任期途中で辞めた場合、職場に迷惑かけてしまうことにはなってしまいます。

とはいえ、個人的な考えではありますが、周囲を気にするよりも、自分のやりたい道へ進んだ方が後悔しないと思います。体調を崩してまで働くことに、意義を感じられるなら良いですが、そうではないなら、辞めていいと思います。

私も人気途中で辞めました。責める発言をする人もいましたが、無視しました。

期限つきの職場は、ずっと面倒を見てくれる訳ではありません。
自分が一番大切です。

ちなみに、私はストレスで耳を壊してしまい、未だに治りません。
ストレスで一回体を壊すと、ずっと体調不良に苦しむこともあります。

自分をとるか？
周りをとるか？どっちかです。

周りの人間なんて、自分が思うほどに、他人のことなんて気にしてません。