求人票 と 違う？ハローワークの求人票

はじめまして。
ハローワークで見つけた、2ヶ月だけの臨時職員の仕事をしています。
ハローワークの求人票には加入保険欄に
雇用、公災、健康、厚生と記載されていました。
2ヶ月でも健康、厚生に加入出来るのは助かると思い、面接を受け採用されました。
その後、雇用通知書を頂いたら、社会保険の所が、適用しない。になっていました。
もらった時は受け取っただけでちゃんと確認してなかった私が悪いのですが、納得がいきません。
しかし、小心者で何も言えないのが現実。
これは、一回聞いても良いものなのでしょうか？それとも、泣き寝入りしかないのでしょうか？

短期(10日～1ヶ月)は保険には入れないけど、2ヶ月以上は入れたはずです。
厚生年金、健康保険の両方に役所で入れない場合は、国民年金、国保(もしくは旦那様の扶養手続き？)の手続きが必要になるので、面倒ですが、必ず確認した方が良いです。

年金を貰う年齢になった時、国民年金と厚生年金では貰える金額が違います。　
年金未納分は後から支払うこと可能ですがほっとけば消滅します。その分貰える金額も減ります。国民年金のみの場合、損します！

1 です。
ありがとうございます。
確認してみます！！

ハローワークの求人票は、その会社で加入されているものなので、応募する職種と違うことはあるそうです。ハローワークで、臨時職員に応募するときに言われたことがあります。

一般事務と書いてあったので応募したら、過酷なケースワーカーの仕事をさせられたという話はよく聞く。