雇用保険　失業給付が即　支給されるか？（任期満了後の採用試験で不採用）

３年前から役所の非常勤職員をしています。毎年　勤務成績により更新あるか、ないかという具合でしたが、更新ＯＫということでこれまで勤めてきました。今月末で丸３年になります。先月職場の課長より、３月末で任期満了。引き続き希望するのであれば、採用試験を受けて下さいとのこと。２月末に試験を受けたのですが、結果は不採用。今、４月からの職を探していますが、再就職が決まらなかった場合、失業給付は支給されるのか？それとも　自己都合扱いにされて、３ヶ月の給付制限となるのか？
知っておられる方、経験された方、教えて下さい。よろしくお願いします。

任期満了と言われたのなら、契約期間満了で退職になって給付制限ないのではないでしょうか。

任期満了というのは、再就職に関して「不採用というより、任期満了」といった方が有利であろうという課長の言葉です。事実は、３月末で契約は終了。希望するのであれば、採用試験を受けて下さいというもの。４月以降は契約更新しないが、希望するのであれば、採用試験を新規申し込みして下さいというものです。それで　不採用になりました。微妙なニュアンスなんです。

以前、

・任期満了でも、採用試験があるのに受けなければ「自己都合」

・採用試験を受けて落ちれば、本人は働き続ける意志があるのだから、「会社都合」で即支給

と聞いたことがあります。
私自身は経験がないので、本当かはわかりませんが、でも試験を受けて駄目だったら自己都合にはならないのではないでしょうか？

ご回答ありがとうございます。
経験ある方 ぜひ教えてください。

市役所の臨時職員として数年働いていましたが、所属していた課が解散になるに伴い、翌年度に雇用して貰える課が無かったので失業しました。
総務課から離職票を貰いましたが、離職理由が【雇用期間終了】等と書かれていたので、待機期間無しで即支給されました。

辞めるまでの間、翌年度の嘱託職員試験や臨時職員の試験もモチロン受けましたが不採用。

離職票は、上記のような採用試験を受けたか受けなかったかは関係ない話なので、あくまで現在のポジションが【雇用期間終了】なのか、【自己都合】なのかが記載されるのだと思います。

経験された方　ご回答ありがとうございます。
市役所で　このような　雇用期間終了で失業となった人は案外多いということを今回はじめて知りました。