骨折し労災保険を使うことになりましたが・・・

某市役所勤務３年目の臨時職員で週５勤務です。８月末に勤務中に骨折し労災保険を使うことになりましたが、労災指定病院であるのに全額自費立替ですべての治療終了後に請求し戻ると言うのと、休業補償も休業中に出ず、医療費同様に完治後になるのでかなり先になりますと言われました。月々の家賃、生活費に通院にかかる自費の医療費がかかる上、保険料が給料の支払いが無いので差引きできないので現金で払うように請求されました。３万弱です！無収入でどうやって生活しろと言う気なんでしょうかね(;ﾟДﾟ)!人事課に問い合わせても正職員以外はこのように対応していますと言われました。納得いかず労働基準監督署に聞くとそんな会社は無いと言うけれど独自ルールなんですかねΣ(ﾟдﾟlll)どこに相談すれば良いのかわかりません。

ひどい話しですね。結局臨時職員は市が労働基準以下で確信犯的に働かせているということです。

本来ならば公にして全国の自治体が合法的にワーキングプアを生み出しているという実体を問題としている事に一石を投じて欲しい所です。

臨時職員の組合とかはあるのでしょうか？組合に訴えてみてはと知人にアドバイスされたのですか自治体によってあったり、無かったりでしょうか？組合が有っても待遇等は改善されないのでしょうかね(-_-;)今まで長い間皆さんの話を見ていると。

臨時でも労災はちゃんとやると思います　ただ対応が遅いのがお役人仕事　進行状況を細かく確認して早くするように促しましょう。
また病院によっては、労災等の費用の場合貸し出しや支払いの延期してくれると思いますよ。

臨時でも労災はあります。仕事中のケガ、通勤中の事故に分かれています。書類が細々しいので上司にもよります。第５用紙を市役所から貰わないと実費です。それも事細かく書くのでなかなか大変のようです。それで、時間がかかってしまいます。臨時はバイトみたいなので、給料はなく欠勤扱いです。診断書は提出します。

もう既にクビにされたけど、私のいた部署は本当に「そんなのあり？」でした。
当然非常勤も労災はありますよね。３年前に仕事の疲れで駅の階段から転倒して膝を打って重傷を喰らい、その時の部署ときたらふざけた悪ネズミの職員ばかりで気が利かず、上司は自分と年が変わらず厳めしい偉そうな変わり者で、それでも私を抹殺してやろうと悪あがきされ、もう労災が下りるどころじゃなく大損させられました。最低最悪でしたけど。