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パワハラ同僚をどう対処しますか？

投稿日時 2015/6/27 13:55

1 匿名さん

idjhWacxTyQjg

こんにちは。非常勤勤務で１年強の者です。
同じ専門職ベテランさんについてです。
私が入所以前から新人で気が弱い人をターゲットにとことん意地悪な発言を言う等の問題があった人らしいのですが、正職から言われても何も変える事なく、私が入所１年後も同じ状況でした。それでも１年は出来る限りコミュニケーションを取るよう心掛け、何を言われても我慢していたのですが、どんどん人間否定がエスカレートし、最近では私が提出した書類をワザワザ目の前ですみずみまで見て粗探しをし始めました。周りは巻き込まれたくないので、知らん顔です。仕事の指導は勿論有り難く聞きますが、最近の度を越したハラスメントは流石に許せません。先日初めて上司にこの１年の人間否定の数々等含め伝えましたが「あの人達は何も変わらないよ。自分が強くなるしかない」と言われました。それは分かりますが、ここまでされてもずっと耐えなくてはならないのでしょうか？？今の専門職はやりがいもあり、生活面からも辞めるわけにはいきません。知り合いは「職員科に言ったほうが良い」と提案してくれましたが、上司も巻き込む形になるので尻込みしています。何かいい方法があったら教えてください。

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Re: パワハラ同僚をどう対処しますか？

投稿日時 2015/6/27 17:02

2 匿名さん

idSV9IOpvqvSI

苦情が出ているのに、対応できない上司の性格が悪い。
職員科に言った方が良い

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Re: パワハラ同僚をどう対処しますか？

投稿日時 2015/6/27 17:14

3 匿名さん

idjhWacxTyQjg

後押しありがとうございます。ただ下手すると、課の全ての人を的にすることになりますよね。
それだけは避けたくて。。。
職員課で言うとその後どうなるのでしょうか？？
みんな面倒な事は避けたいと言う課です。

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Re: パワハラ同僚をどう対処しますか？

投稿日時 2015/6/27 18:12

4 匿名さん

id0Pi2xx3u.4A

職員課に相談しようと思う、という意思について、まずは上司に話してみてはいかがでしょうか。そうすれば、さすがに上司も具体的な動きの必要性を感じるのでは？

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Re: パワハラ同僚をどう対処しますか？

投稿日時 2015/6/27 18:55

5 匿名さん

idjhWacxTyQjg

やはりその手順が一番妥当ですね。
都合により上司と顔を合わせるのが火曜なので、そこで話そうと思います。
ここへ相談してよかったです。
皆さんの返答でやっぱり伝えてもいいくらいの出来事なのかなと思い直す事が出来ました。
今の課にいると正直人間としての感覚が鈍ります(笑)
自分の考えの方がおかしいのか等いろいろ考えました。
勇気が出ました！！ありがとうございます。

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Re: パワハラ同僚をどう対処しますか？

投稿日時 2015/6/28 10:05

6 匿名さん

idX26hvwqDg56

どこへ行ったってそういうものです。
なにも証拠や証明するものがないのに訴えたって、あなたが考え過ぎとか強くなるしかないといわれるだけです。

人はみんな優しくしてくれて理解してくれて当たり前って思わないほうがいい。

本気なら暴言内容をボイスレコーダーに録音して訴えるぐらいでないと、信じてもらえないのは当たり前では？

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Re: パワハラ同僚をどう対処しますか？

投稿日時 2015/6/28 12:33

7 匿名さん

idjhWacxTyQjg

そのような意見が出てくるのも覚悟していました。
ありがとうございました。

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Re: パワハラ同僚をどう対処しますか？

投稿日時 2019/8/25 11:11

8 匿名さん

idzN/VFcQ7Llg

自分の事かと驚きました。
毎日耐えていますが他にも同じ思いをしている人が居るんだと知り任期満了まで頑張ろうと思えました。

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Re: パワハラ同僚をどう対処しますか？

投稿日時 2019/9/3 15:01

9 匿名さん

idzUCAxPm1tQo

以前に働いていた健康課で、同じようなパワハラを課長補佐（女性）から受けて、任期が終わり更新せずに辞めました。
対処方法は、私にはなかったです。
臨職さんと呼ばれ、見下され、バカバカしい仕事だと思いました。
臨職の上が、嘱託さんです。非常勤は名前なし。
正職員同士は、◯◯ちゃんと呼んでました。ここは、幼稚園か！と思いました。

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Re: パワハラ同僚をどう対処しますか？

投稿日時 2019/9/3 19:53

10 匿名さん

id11lfTzCl5Dw

私も同様のパワハラを受け、任期満了を待たずに退職しました。
対処方法は、私にはありませんでした。
上司も同僚も見て見ぬふり。
私が少しでも言い返したなら、職員全員が笑顔で言い返してくる、
恐ろしい職場でした。
他の課の人にはわからないように、全員笑顔で、自分たちは悪くないと
聞こえるように自己弁護するのです。
四面楚歌でした。

ヌシ様は職員課に行って、待遇改善話されたのでしょうか？

私は二度と市役所の嘱託だけはしたくないです。

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Re: パワハラ同僚をどう対処しますか？

投稿日時 2019/9/18 20:54

11 匿名さん

idhmVkyCPGNNI

どこにでもいるんですね。
私の職場にもいます。ベテラン勘違いが・・・
でも見せ方が上手いから、彼女の悪どさから目を反らす職員ばかり。
でも、神様は必ず見ています。
今は好き勝手にやっていても、人間って死ぬ直前まで分からないですよ。
他人を傷付けた人は必ず不幸になります。

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Re: パワハラ同僚をどう対処しますか？

投稿日時 2019/9/19 0:14

12 匿名さん

idzUCAxPm1tQo

他人を傷つけた人が必ず不幸になるなんてあるのかな？
私は、そんな風に考える事が出来ず、いつも泣き寝入りだと思います。
弱肉強食の世の中です。

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Re: パワハラ同僚をどう対処しますか？

投稿日時 2019/9/19 19:48

13 匿名さん

idhmVkyCPGNNI

たしかに、今の時代はやったもん勝ちの世の中で、図々しい人ほど得をしてます。
でも、人生のどんでん返しはいつやってくるか分かりません。
他人を傷付けた人は、いつか必ずしっぺ返しがきます。

それは自分では確認することができないかもしれませんが、神様は見てると思います。因果応報です。

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Re: パワハラ同僚をどう対処しますか？

投稿日時 2019/10/4 3:11

14 匿名さん

idXV.kmfwkB8k

私もゲイ上司に、夜な夜な誹謗中傷を受けています。
定時以降に、見えないところで、こっそり個人攻撃されます。
この上司は上と公私ともに親密にすることで、絶大な信頼を勝ち取り、権力を手に入れました。
閉鎖的な出先にいるため、もはやこいつの天下です。
退職しますが泣き寝入りですね。残念ですが。
感染症の重要役職が、ゲイで感染症ハイリスク軍って...住民かわいそう。
パワハラに悩んでいる方、応援しています。次の仕事を一緒に頑張りましょう。

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Re: パワハラ同僚をどう対処しますか？

投稿日時 2019/10/4 3:12

15 匿名さん

idXV.kmfwkB8k

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Re: パワハラ同僚をどう対処しますか？

投稿日時 2019/10/13 23:31

16 匿名さん

id1lXY/fgBwyk

こ私も非常勤をやった事がありましたが、長年いたいい人たちが異動したのと入れ替りに以前同部門にいて不祥事を起こして地方から帰って来て反省の色が全く無い災いの素である不良品の化け物職員がメッチャ煩わしく、酒乱で自己チューで自惚れが強くてどうにもならんアホなヤツに襲われてゾッとして対処が難しかったです。　
そいつも14さんの言う変な上司と似たそちら系で慕い続けてる若手がいて「帰って来たよ」とらぶメールしたら返信が来なくて相手にされず腹いせで辞めた職員や非常勤も何人かいて執拗な嫌がらせ(パワハラ)に遭い上司も相談窓口もグルで同じ穴の狢で受け付けて貰えずクビにされて芽を摘まれたけど、その後ヤツは調子ぶっこいて庁舎の室長から別の部署へ異動させられて自業自得だから返り討ちを受けて当然なんで、その仲間も含めていい気になるのもそう長くはないですね。

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Re: パワハラ同僚をどう対処しますか？

投稿日時 2019/10/13 23:34

17 匿名さん

id1lXY/fgBwyk

一番始めの「こ私」の「こ」を削除されてなかったんで失礼しました。　

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Re: パワハラ同僚をどう対処しますか？

投稿日時 2019/11/18 2:11

18 匿名さん

id.C5n4grac2M

団体のフルタイム非正規の常勤職員です。
自分の所属する部署は施設長含め皆非正規、1年ごとの更新で最長4年の期限つきです。
嫌味を超えて嫌がらせしてくる同僚、いるんですよね。
私と私と任用が同じ職員が4人います。この人は1年先の入職のようですが先輩風吹かせてきます。
エスカレートして今では業務の重要なことを言わなくなりました。
その人は配偶者か親が都道府県職員らしく、バックもあるので嫌がらせも堂々とします。
業務に支障が出て我々も疲れ切っています。
今のところの私ができる対策は、この人との対応と言われたこと（命令など）のメモを取ることです。
日時と内容、電話かメールか。
これをコツコツ貯めています。

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Re: パワハラ同僚をどう対処しますか？

投稿日時 2019/11/19 21:53

19 匿名さん

id.C5n4grac2M

非正規大多数のところも厄介ですね。
普通の会社ではない、特別なところと勘違いし張り切ってしまう人も時々います。
若い人が同僚に命令口調もよくあります。
聞き流し続けてある時怒り出した人もいて、職場内が凍りつきました。
基本ルール、マナーを教えるメンターというかもいないので各々の判断。
効率が悪いままの事務。
率直に謝らない、わざと黙っている。
しかし、非正規なのでいつかくる退職時期に怯えている、
公務なので客からのクレームに怯えている、クレームを指摘されるのを怯えている。
クレームはどうやってもあるものだと思いながら取り組むのがいい。
クレームがきたらどうして来たのかを検証し、改善していけば良い。
声の大きい人はクレームを怖がる。
自分が何が悪いか気がついていないか認めていない、認められない、そういう人に困利ますね。

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Re: パワハラ同僚をどう対処しますか？

投稿日時 2019/11/19 22:28

20 匿名さん

id.C5n4grac2M

注意したらやり返される、報復される恐怖もありミスも意地悪も流さざるを得ない。疲れますね。
しかし、最近の世の流れを見ると思わぬところからの目や手が入り長らくの悪質が明るみになることが多くなった。
ネットを経由し顔は見えないが意見を言い合えるようになった。しかも多方面から。
なので聞き流す、やり過ごすができなくなった。
それまでいたハラスメント要素もった人は辛いですね。
そうするしか自分の安心を得られないのですから。
あまりにも酷い人は自分から離れていくところもよく見ました。

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Re: パワハラ同僚をどう対処しますか？

投稿日時 2020/1/23 23:04

21 匿名さん

idtNhs/kKkg6.

労働組合に相談されてはいかがでしょうか…
国公一般という、非正規労働者も加入できる労働組合があります。
国家公務員に限らず、自治体や独立行政法人等の非正規職員も加入できます。組合費は非正規職員は一月500円でした。
まずはホームページのフォームから相談してみて、加入するか否は後で決めても大丈夫だと思います。
私も以前、パワハラや未払い残業代について相談し解決につながりました。

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Re: パワハラ同僚をどう対処しますか？

投稿日時 2020/1/24 15:20

22 匿名さん

idLK6y/DVN04A

19さんへ
確かに非正規大多数の所ありますね。
ハロワで何度かZ省で非正規大多数の求人を見かけた事がありPRに「非常勤が多い明るい職場です」なんて記載され、画像を見ても職員のいい人ぶりをアピールして募集してました。また辞めては繰り返し募集でしょうけど。

私も10年以上も前にsnk局の分室で非正規で行った時は異様な雰囲気で、いきなりそこの頑固なOBに毎回訳もなく怒鳴られ、そいつ自己チューで精神状態かおかしくて、こっちが問い詰めたら何も言えず黙り込んでキモかったし他２人もいて、お客様状態で配置転換されず、職員がたった２・３人で非正規が沢山いて醜い争いが多くて力が及ばず凍り付き、お通夜みたいな雰囲気でゾッとし省内では悪評だったが既に解散しました。

私のいたh省ばかりじゃなく、他の省庁にも非正規大多数で相変わらず醜い争い事があるんですね。そういう異常な所は懲り懲りなんで、決して明るい職場じゃないんで気を付けるように！

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パワハラ同僚をどう対処しますか？