省庁の期間業務職員の雇用期間・待遇面、雰囲気など

はじめまして。
先日契約社員（パートのようなもの）の仕事を契約更新せずに退職しました。
理由は、3年後には雇止めがあり、給与も低いので貯金ができないからです。
まだ独身ですので、ある程度収入がないと不安で、転職を決めました。

今仕事を探していますが、前職の先輩などからも話を聞いた「省庁の非正規職員」の求人を見つけて、一つ応募してみました。
他にも別々の省庁で求人を出していますが、いずれも賞与あり、退職金あり、雇用期間は4月またはそれ以降から年度末まで。条件はあるが、契約更新の可能性あり、という条件です。

私は40歳を超えていますので、正社員の安定した仕事を探しています。正直、求職活動は厳しいです。
登録している派遣会社からも「紹介予定派遣の求人は極めて少なく、厳しいです」と言われていて、通常派遣の仕事を勧められています。ですので今回の省庁の期間業務職員の求人は、かなり魅力的です。

求人票には雇用期間について一切書かれていません。ですので、切られることはあまりないのではないかと思いますが、絶対切られないことはないはずです。

待遇面、雰囲気、民間の正社員になったつもりで定年まで働くことができるか等、アドバイスを、どうぞよろしくお願いいたします。

退職金ありだと国交省でしょうか？
最長3年で更新無しです。ボーナスも年2回あるし正社員並みに好待遇だとは思います。ボーナスの代わりに雇用保険は3ヶ月待たないと貰えません。そして期限があるので辞めなくてはならないです。

私は国交省期間業務職員(非常勤)と県の臨時職員で働いたことがありますが、国交省はかなり好待遇でした。臨時職員の給料は10〜13万くらいだと思います。1年働いたら一ヶ月休みを挟んで復職できるような制度で続けて働く事が出来ませんでした。さらに3年働くと半年の休みを挟むそうです。休みの間は退職扱いで保険証返却して雇用保険も出ません。それでも長くいたい人は働いてましたが、予算で切られる可能性があるのでずっといれる保証はないです。

民間が長い方ならお役所の仕事はとてもつまらないと思います。嫌な公務員ばっかりですよ、、民間ならやってけないような人も沢山います、クセがある人多いんですね。良い職員さんもいましたが、人事異動で転勤してしまいました。

安定を求めるならあまりオススメしない仕事です。この掲示板に書いてあることほぼ間違ってないと思います。ちなみに40代独身女性もいましたが次探すの大変と言って任期満了の1年前から就職活動してました。

公務員関連の臨時職員で、期限なくて、正職員みたいに働けるって、まず、ありません。

臨時職員だと、賞与があっても、少ない金額の定額か、年度更新で年度末で期限が切れて、夏の賞与の期間率が4月からと見なされて、0.3とかになって、額が低いかのどちらかです。

事前に確認されることをお勧めします。

面接で訊くか、申し込み時に電話して訊くかだと思いますが……。

採用されて思っていたことと違っても困るなら、訊くしかないと思います。