パワハラが酷くとても耐えられません。任期満了までもたない

8月から官公庁で、任用期間7カ月での採用です。職員さんたちの指導は何もなく、4年前の課の立ち上げ時から関わってきた期間雇用の方々からの指導を受けています。ですが、当初からのパワハラが酷くとても耐えられません。
目の前で悪口を言う、そして係長への報告。貴方が今までとてもまともに仕事をしてきた人は思えないなど、
人として配慮の足りない言葉を浴びせられたったの2カ月で続ける気力を失い、最近では集中力、判断力の低下を感じます。
あぁ、ここまで入力しただけで疲れました。

生活面で問題ないなら、任期満了待たずに辞めてはどうですか。耐え続けて、体調崩してしまっては大変です。たまに途中で辞める人もいますよ。満了前だと、罪悪感を感じる方もいると思いますが、まずは自分のことを第一に考えましょう。

助言頂きありがとうございました。
体調を崩し冷静に考えた結果、退職する事になりました。
おっしゃるとおり任期途中、短期間で辞めてしまう事に自分の責任感のなさを痛感しております。

これまで何社か民間で転職を重ね、時間と経験がものをいうと実感してきましたが今回は違いました。
や職場が合わないと言うのはこれなんだと初めて実感致しました。

少し休み元気を取り戻したら再出発したいと考えております。

お読み頂きありがとうございました。

元臨時職員です。
臨時をやったのは民間を辞めてから次の職場につくまでのあてがなかったので、
とりあえずで期限の決まっている臨時をやってつなぐためでした。
臨時に就いているのはそれぞれ事情があるんですよね。
私は任期まで居ましたが、もう何度も辞めたいと思いましたし、退職願を1週間毎に書いて持ち歩いていました。
個人的には、しがみついてまでやるような仕事ではないと思います。
いなくなっても代わりはいくらでもいるし、臨時で就職したい人も沢山居ますし（多くは望んで応募しているわけじゃないでしょうけどね）
私は辞めた（任期切れで離職した）後のダメージ回復も結構かかりました。
仕事に就いても気持ちが整わなくて、カウンセラーが対応してくれる無料電話相談などで気持ちを吐き出したり相談したりしましたので、
トピ主さんも仕事を離れたらそういう場でぶちまけるなりしたほうがいいと思います。

トピ主さん、お身体の具合はいかがですか？
お疲れ様でした。

わたしは現･臨時職員しております(2ヶ所目)
臨時職員といっても場所によって任せられる仕事はピンキリの様ですが、わたしは最低限の仕事内容です。まさに雑用！
お茶くみと資料整理くらいなものです。
自分で言ってて悲しいですが、休もうが早退しようが辞めようが誰も困らないし心配もしないです｡トップは臨時職員なんて掃除のおばちゃんくらいの認識で挨拶すらしてくれません(これは私の所だけでしょうが；；)
仕事が本当に無く、朝のお茶入れをしたら終了！なんてザラです。自分の存在理由とこれからへの不安でどんどん性格が卑屈になり、最近は仕事に行くのが嫌になり休みがちです。
臨時職員の扱いは本当にはひどいです。何も身につかず職歴だけが増えいい事なんてありません！辞めて正解です。
ゆっくり休んでくださいね

ご心配ありがとうございます。
体調は正直よくありません。脱力感と虚無感で暫く休養しないとダメだと思います。
入職してすぐに気付いたことなんですが、臨職さんで嫌でも続けて行ける人というのは民間でもお硬い職場を経験してきた人だとか、派遣でいろいろ渡り歩いた人ばかりでした。そしてなんでもこなせる人。
余談ですが、子持ちの主婦は私だけというなんとも不思議な職場でした。
これ以上詳しい事は書けませんが...。

心療内科に掛かりました。
先生は人間、適応できないところも（場所ですね。）あるんだから、長い人生、ボタンをかけ違えただけだと思って！前の職場に戻るも良し！とおっしゃいました。
ずっとおおらかな職場で個性豊かな営業さん達に囲まれて仕事をしてきたので職場に不適合だったのでしょうね。まぁ、戻ることはないですが、次の職場はすぐに辞めるわけにはいかないので面接時にしっかり見てこないといけないですね。

２つ前の回答くださった方、辞めたあとのダメージ、心中お察しします。私も辞めると決めた後も無料相談電話に掛けてしまいました。誰かに聞いてもらわないと苦しくて仕方がない状態になりました...。

上のコメントの方、限界きたな、って思わないのなら満了するまでお勤めされるのが１番だと今でも思っております。

主さん、お疲れ様でした。
辛かったですね。
私も同じような理由で臨時を辞めた経験があります。
もう体調を壊してしまった後に、本当の事は言えず、当たり障りのない理由を考えました。
辞めた後も臨時をしている時の事をかなり引きずってしまっています。
先日、偶然その時の職場の人に会い声をかけられ、血の気が引きました。
合わない職場ってあると思います。
お互い、辞めて正解だったと思います。
回復するまで時間がかかるとは思いますが、
少しづつでも良くなるといいですね。

任期満了までもたなそうだと考える方
仕事や自分の立場が馬鹿馬鹿しい と思えたり
自分が腐ったように思えたら即辞めた方がいいです。
その時は自分を客観視できないため、気づかないかもしれませんが、職員からの臨時職員の扱い方が悪い 場合があります。
扱い方が良い職員もいますが、いい加減な職員のしわ寄せや、尻ぬぐいをさせられている可能性があります。
自分の感じた気持ち、または体調を優先して辞めてもいいと思います。
臨時職員なら、そんなに重要な仕事はやらされませんし、そもそも大事にされませんので簡単に辞めても大丈夫です。
辞めます。求人出しま す。新しい人が見つかりました。終了。こんな感じです。
辞める時にスネたり騒いだりゴネる職員は、100％なんかある職員です。

私も臨時を辞める決心をしました。なんとか任期満了までと思いましたが、１年以上居て なんとか続けて欲しいと係長に言われ更新しました。私にだけ 新しい仕事内容を伝えない、変更になった業務も知らせない マニュアルも渡されないなどの 差別に合っています。味方もひとりもいません。
無理して更新した自分がバカでした。

数ヶ月耐えに耐えて、この上司とは仕事が出来ないと判断し辞めました。笑顔がとりえの自分が笑えなくなって、夜も朝に無なければと思う毎日でした。病院行くと同じ状況続けば完全に病むと診断。仕事さえ支障なくやれれば我慢できたのに、仲良くなんて 求めない、ただやりたかった職種だったので悔しい。

私も耐えに耐えて１年ちょっとで辞めました。
通勤中の吐き気、ストレスによる抜け毛。
嫌みな一言でぷつんと糸が切れて、その日に退職届・年休届を出して、
引継云々も職員さんに引き継ぐことは一切ありません。
私が何をしているか把握すべき立場なので。と教えず。
辞める日も、菓子折をあえて課内全員に手配りして、
パワハラしてきた自分の係にだけ渡さず、挨拶もせず帰りました。
やめて１ヶ月休養して、また公務員と働いています。
つらいこともありますが、気付けば任期満了です。
あの時、あんな職場辞めて良かった！

係の悪行を耐えに耐え抜いた挙げ句、辞めるの覚悟で課長にチクったら、係がしっかり絞られ、係りの方が移動届けだして、出ていった。勝利！

匿名で、その人の名前を挙げずに、内容を人事課へメールすればいかがでしょうか。

まともな市役所であれば、臨時職員や嘱託職員であっても、人権を守るように、職員に指導するはずです。

私もパワハラで毎日大変です。
何処に報告すればいいかわからない。

ほんと運が悪いとしかいえないし、こんなことでやめるのも悔しい。
今の上司は、非常勤を辞めさせてきた常習犯らしい。
それも外見にこだわり、私の場合は顔のパーツが好みじゃないとか。。。。
クラブのホステスじゃねんだよって感じです。