仲間外れ、暇過ぎで、一日一日が辛すぎてしんどい！

いじめ、仲間外れ、暇過ぎで、一日一日が辛すぎてしんどい！任用期間での退職は出来ますか？

こんにちは、臨時職員をしている♀です。むむ！いじめ、仲間はずれとは聞き捨てならないですね！！大人になっても下らない事する人がいるんですね･･･
トピ主さん、大丈夫ですか(心配)？
任用期間内でも退職出来ますよ！わたしの周りでもされた方いましたよ。

任用期間中の退職はできます。私の知人も、悩んだ末退職しました。途中で辞めると、雇用保険の受給で任期満了に比べデメリットがある場合があるので、その点だけ注意です。人間関係は辛いですよね…。

任用期間中の退職は可能です。私も以前退職しましたから。1年半にわたり、いじめ、仲間はずれはきついですよね。
私も以前いじめ、村八分、セクハラと同時にやられて精神的に追い詰められて退職しました。
上司に相談しても解決しなかったので。
いじめは絶対忘れることできないけど、
けど今は環境的にいい職場に恵まれたので、退職してよかったと思っています。

トピ主さんも大丈夫ですか？鬱とかならないうちに早めに次の職場に変えられたほうが
いいかもです。
やはり人間関係がうまくいかないとか、いじめにあうと仕事だってうまくいかないですから。

知り合いがその口でした。
同僚の無視から派生して、フロアの人たちにも伝染していったそうです。
仕事で重要なことでも付箋を貼って机の上や連絡ケースに締め切り直前でも置いたり、入れたりしていたみたいです。上司に相談してもひっちゃかめっちゃかにされて、なんの解決にもならなかったそうです。

結果、旦那さんの転勤も決まりそうだったのもあり、すっぱり辞めることを決意。１年持たなかったのが悔しいみたいでしたが、体に影響も出てきていたそうで、そこまでになると、旦那さんの転勤がよかったみたいで辞めれる口実にもなったみたいです。

もちろん、退職は可能ですが、自己都合ということもあり失業保険等はもらえない可能性がでてくるかと・・・・
私が勤めているところは半年ごとに中断日があり、そこでやめることができると、自己都合でも契約期間満了で退職が可能と聞きました。

任期期間中でも退職は可能だと思いますよ。職場にもよりますが、自己都合扱いで退職の2週間に上司に話して辞めた方がいましたよ。
色々大変だと思いますが、まずは自分の身体を大切に…。

私の職場にも、意地悪な女性職員がいて自分のお気に入りの非常勤には笑顔で、少しでも気に入らない非常勤は変な噂を流して関係ない課の人にまで無視するように仕向けるなど…噂好きで良い人を装い人の弱みを握り、影では悪口三昧な方が多いです。閉鎖的で陰湿な職場でした。

体調を壊す前に相談できそうならしてみるのもよいかもしれませんね。
少しは改善されるかもしれませんね。

私の職場には、お局様的な臨時職員がいます。
自分より年上の正規職員に対しては、愛想よく誠実な対応をし、
他の臨時職員のうち自分より若い人に対しては、何かと文句ばかり言う。
よくこんな人間になったなって思います。
はっきり言って犬みたいな存在ですよ（笑）

関係ない話ばかりで申し訳ありません、本題ですが、
退職は可能だと思いますが、その後が大変だと思います。
中途半端な時期でやめると再就職が難しくなったり、
印象が悪くなったりすると思います。
しかし、自分がどうしても耐えられないのならやめたほうがいいと思います。
最終的なご判断はご自分でなさるのがよろしいと思います。
よく考えて、ご決断ください。

任期期間中でも、退職はできます。
多少の嫌味や文句は言われるかもしれないけど、気にしないことです。
職員は貴方の立場でなく、自分の立場でしか言わないから。気にしないことです！！