保育士途中採用試験で内定をいただきました。どう途中で退職したいという意向を上手く伝えるか悩んでいます。

以前、1年契約で任期保育士で働いているのですが、途中採用試験を受けるか迷っていてご助言をいただいた者です。 途中採用試験で内定をいただきました。とても嬉しい反面どう途中で退職したいという以降を上手く伝えるか悩んでいます。 正職以外の何人かには一次試験が通った時点で話しをし、迷惑をかけるかもしれないと伝えました。皆さん優しく絶対頑張りなさいと言ってくださいました。 そして内定をいただきました。今年がラストチャンスだったので本当に嬉しいんです。ただ途中で辞めるので申し訳なくて申し訳なくて。上司には公務員を目指していることは言っています。ストレートに【今年が試験を受けれる所が最後の所が多く途中採用試験も受け、内定をいただき大変ご迷惑をおかけしますが辞めさせていただきます】と伝えたらいいでしょうか… 文句といいますか、責められたりはどう伝えても仕方が無いと思います。ただ上手く伝える言い方やポイント、同じようなご経験のある方にご助言をいただきたいです。どうかよろしくお願い致します。

周りは口に出さないだけで、まだ内定の段階ならば、即辞退して欲しいと思ってるはずです。
すぐにやめるのでしたら、職場に要らぬ混乱を招くだけで、正直迷惑です。
内定を辞退するこで、おそらく他の方が採用になるのですから、貴方が仕事の事を真剣に思っているならば、内定自体をすぐに辞退するのが筋であることは当然でしょう。
筋を通らないことをやっているのだから、どんなに言いつくろっても先方を怒らせるだけでしょう。

以前も回答させていただきました。
公立保育士内定されたんですね！おめでとうございます！ラストチャンス、上手くつかめて本当に良かったですね！

それで、今の職場に何て言うかですが、これはもうストレートに言うしかないと思いますよ。職場に迷惑かけてしまうのは、仕方が無いことです。中には、良く思わない人だっているかもしれません。それも仕方が無いことです。そのことに後ろめたさを感じるよりは、今後めろんさんが保育士として、一生懸命仕事をしていくことの方が、大切なことだと思います。私は保護者の立場で、そんな風に思います。子供が慕っている保育士さんが突然退職されてしまったら、残念ではありますが、何処かの保育園で正規の保育士として働いていると聞いたとしたら、良かったなって私は思いますよ。

一時的な迷惑より、長期的に見て、真剣に子供と関わってくれる保育士さんが増えた方が、世の中全体の目線でみたときに良いことだと私は考えます。どんな風に伝えても、辞める事実には変わりないので、あまりそこは考えすぎず、今の職場は最後の出勤日まで、一生懸命頑張ったらいいんじゃないかな、なんて思いました。

匿名さん、ご意見ありがとうございます。 そうです。途中で辞めることは大変迷惑です。それを肝に命じながら精一杯これからの仕事を頑張ろうと思います。

がんばれさん、以前もご意見ありがとうございました！ 複雑な気持ちでいっぱいですががんばれさんのおっしゃる様に任期は期間がすぎたり、人が足りていると突然移動や満了で退職してしまいます…。 正規になったら移動はありますが、一生懸命子どもや働く保護者の方々のために本当に頑張って行きたいと思います！ がんばれさんの言葉に胸がいっぱいになりました。上司に勇気を出して言おうと思います。自分の今後のためにも…。言うまでドキドキして仕方がありませんが頑張って話します。 ありがとうございました！

ストレートに 「○○市の保育士正職員の内定をいただきました。 ○月○日からの任用になるので、申し訳ありませんが、現在の職場を退職させていただきたいです。」 これでよいでしょう 意義申し立てる人は誰もいないと思います めろんさんから保育園に伝えなければいけない、一番大事なことは 「めろんさんがいつまで勤務できるか」です これははっきり伝えて下さいね 時期が明確であることがとっても大事です

私もストレートに言うのが一番かと思います。
後、職場へのこれ以上の負担や迷惑をかけないためにも、いつ辞めるのか、はっきり伝えるべきでしょうね。
それすらおそろかにするなら、仕事への誠意を疑われると思います。

mikeさん、ありがとうございます。 採用場所の勤務までは一ヶ月以上ありますので、出勤の際、直ぐに伝えます。 ご意見いただきまして、本当にありがとうございます！

匿名さん、ありがとうございます。 そうですよね。辞めるのだから伝えなければ迷惑をより、かけてしまいますね。 出勤の際、伝えます！ありがとうございました！

・・・で？ アドバイスでもなんでもないじゃんｗ

あ、この人→idyurVLhWZQGI に言ってます 頑張って受かったんだねおめでとう 職場の人には早めに言ったほうがいいよ と、なぜ言ってやれないのか？性格わるそ～

きちんと、受かったこと（辞める理由）を伝え、辞めさせてくださいで良いかと思います。臨時職員で雇っているということは、その事業所は貴方をずっと心配してくれる訳ではありません。言いづらいとは思いますが、自分の将来を一番に考えてよいと思いますよ。次を探す、引き継ぎ、退職の手続きなどあるでしょうから、退職日までのスケジュールは事業所とご相談される方がよいと思います。希望の職が決まって良かったですね。おめでとうございます。

上の投稿ですが、名前の続きは、気にしすぎは良くないかも と打ちたかったです。
本文に入れるか迷って、字数制限にかかりました。読みにくくて、申し訳ありません。

匿名さん、ありがとうございます。 その様に言っていただけるだけで、何だか胸のつかえがとれる気がします。 任期を全うしたかったのですが、自分の将来を考え途中採用も受けてみたところご縁をいただいて… 今まで個人的な話しですが我慢して譲ったりして諦めることが多い人生でしたがこればかりは自分のために伝えようと思います。

採用面接の時にすぐ辞める旨は伝えてありますか？
伝えてある上で採用されているなら、まったく問題ないので堂々としていればいいと思います。
ただ採用時に伝えていないのでしたら、事情はどうであれ、非常識だと見られて当然ではないかと。
いずれにしても、迷惑をこれ以上かけない為にもいつまで勤務するのか、上司や職場の方々に伝えるべきですね