臨時職員、夏期休暇について

4月から市役所の臨時職員として働いている者です。 皆さんは夏期休暇は何日くらいに取りますか？？ 上司にいつ取っても良いと言われ、お盆に休みたいのですが、職員さんを差し置いてお盆に休みはとりにくいなぁと思いまして…。 やはり臨時さんはお盆以外のところで休みを取った方が良いのでしょうか？？

いつ取っても良いと言われたなら、遠慮なくお盆に休みを希望してかまわないと思います。だめならそのように言われるはずですし。私なら、お盆に休み必要なら取ると思います。

ちなみに、お盆は、基本的には暇な部署が多いと思いますよ。電話もあまりかかってこなくて、静かだったり。

暇なので、お盆も出勤することにしたら、ほかの同僚臨時さんたちに、臨時なのにお盆も出勤するなんて迷惑じゃない？と言われてしまいました。
私は暇だし電気代節約と自分勝手な理由で出勤するのはいけないのでしょうか？
職員さんは臨時さん一人くらいいたほうがよいと言っています。

お盆に出勤するのは迷惑というのは、そんなことはないと思いますけどね。本来仕事は出勤するものだと思いますが…。どうなんでしょう。私の個人的な感覚では、お盆は休んでもいいけれど、出勤が迷惑という発想はありませんでした。

そうですよね。暇な部署ですけど、遠慮なく出勤します。 臨時さんで出勤するのは私だけですが、私は家族や親戚でお盆に集まるということもないので・・・。 他の臨時さんたちは家族持ちなので、考え方が違うんですよね。 ありがとうございました。

休みたい時に休めばいいでしょう。臨時職員なのになぜ正職員に遠慮するのか理解できません。臨時職員がいないと困る職場であれば全員正職員でやるべきです。臨時は臨時、いなくてもいいのが臨時です。いると少しは助かるのが臨時です。変に気を使ったりへりくだってると正職員のパワハラや差別的な待遇を助長させるので、迷惑です。臨時職員はきちんと自分の立場を考えて、自分の好きな時に休んだり権利を使って下さい。もともと権利もろくに与えられていないんだから。

元嘱託の今正職です。

お盆休んでください。正職はお盆を休む人は少ないです。
６月頃から夏休み取れますので、正職は６月に夏休み全部消化したりします。

で、７月８月に休みたくなったら有給です。他人の休みなんか関係なく休みたいときに権利として休むのです。

でも、そんなの２割くらいで他の人たちはとことん休みません。
（日々楽だし）
「休むと体調が崩れる」と言って休まない人が多いです。
（自分もそうなりました。私の職場には臨時や嘱託の人はいません）
無理してお盆を出勤しているわけではないです。気にしないで休んでください。

公務員です。臨時休暇についてお伺いします。臨時休暇を取るのに上司から制限されるのですか？休暇を取るのに仕事上は特に同僚に迷惑はかかりません。

上司に聞きましたが、休暇については｢休暇を取るな｣とは言えないが、｢日にちをずらしてほしい｣等の相談のみが可能とのことでした。休暇を取らせない権利は誰にもありません。
ただ他職員との兼ね合いも含め、交渉のみ可能だそうです。
圧力をかけて休暇を取らせないのはパワハラです。管理職なら研修等でそう教えられているはずです。