４月から学校の非常勤職員(事務)将来性はゼロなのに新しい事を覚えて頑張るという やる気が湧きません。

前もって、グチになります･･･
アラフォーでの転職。正社員を希望し探し続けていましたが
半年経っても希望の所へ就職できず、失業給付が切れそうになり
慌てて、とりあえずで受けた非常勤職員に受かってしまいました。
こんな言い方は失礼なのですが･･･焦って決めるとダメだと身に染みています。

引継ぎを受けてきたのですが、求人票にあった仕事内容のイメージとは異なり、
誰にでもできる雑務といった内容でした。せっかくのわずかなスキルが衰えて
いきそうで怖くなりました。
また、この薄給で一年間｡将来性はゼロなのに新しい事を覚えて頑張るという
やる気が湧きません。

自分の保身のために、働きながらも諦めずに正社員を探し続け
ようと思いました。そして、もし良い所に就職が決まった際には、
契約期間満了を待たずして、退職させてもらおうかと。
迷惑をかける事になるかもしれませんが、いつかは必ず去る所。
自分の生活が第一ですから。
一ケ月前には辞める旨を伝えるよう言われているので、そうします。

しょっぱなから退職を考えつつ働こうとしている情けないグチでした｡｡｡

それで良いと思いますよ
＞良い所に就職が決まった際には、
＞契約期間満了を待たずして、退職させてもらおうかと。
辞めても代わりはいくらでもいますからね。

私も今の生活費のために、自分としては学校事務を希望して いたわけではないのですが、採用当日に行って辞令を見たら 学校へ出向勤務でした。 いや･･･事前にTELで聞いたんですけどね、勤務先は決まってないと 自治体の職員に言われたって感じです。 私の場合、１年で更新してしまいましたが、同じように探して 少しでも良い条件のところがあれば、辞めようと考えてました。 現在も継続中ですけど(-_-;) いつ雇い止めになってもおかしくない契約、安くいいように 使われるているのですし、辞めることがあるのは雇う側も承知の 上ですよ。 非正規勤務なら、アラフォー世代なら退職考えて繋ぎで勤めるのは 情けないというより普通だと私は思います。 逆に、ずーっと勤められないかと考える方が甘いと思います。

次の仕事を見つけて契約期間内に辞めるのは、全然問題ないと言われた事があります。
次が見つかっていないのに人間関係などで辞められるのは職員さんは嫌みたいですよ。
なので辞める時は嘘をついてでも辞めようと思っています。
臨時職員をやってもスキルなんて身に付きませんよね。
私も契約期間終わるまでもたないかも…