わざとだらだら仕事して、残業代をもらっている人がいます。

同じ臨時職員の人で、仕事中に業務以外のことをして仕事をしない人がいます。当然それでは業務時間内に仕事が終わらないので、毎日１時間くらい残業しているようです。その人は、いまの職場に８年近く勤めているみたいで、正職員が知らない業務上のルールとか資料の置場とか結構大切な知識を知ってるみたいで、正職員が注意できないでいるようです。
でも、６時間勤務のうち働いているのはたぶん３時間くらいだと思います。わたしは子供がいるので、残業ができず、早く来たりだとかお昼休みも仕事したりとか業務時間内に仕事が終わるようにがんばっているのに…。その人は３０すぎて独身です。実家に住んでるようで、だらだらと仕事してちゃっかりと残業代をもらっています。
こういう状況でわたしができることってなんでしょうか。その人を見ると毎日いらいらしてしまいます。注意できない正職員にも頭がきます。みなさんならこういう場合どうしますか？

●同じ臨時職員だと思うのだから、イライラするのではないですか？問題にされている方は８年以上のキャリアがある、信頼のある方です。ベテランで、お仕事を任せられる人です。あの人は自分とは別と考えた方が気持ちが楽になるような気がいたします。
●むしろゲストさんの偏見というか、憶測が気になります。
「…ようです」「…みたいです」ばかりで、憶測というか、考え過ぎなんじゃないか？という印象を受けました。
●私は訳ありで、３０過ぎで、独身、実家暮らしですので、同じ職場の人にそういう風に考えられていたら嫌だなあ、ショックだなあと思いました。子どもを持ちたくても持てない人もいるのに。
●子どもがいるから早く来る？昼休みも仕事をする？？それってそうするように、職員さんから頼まれたんですか？私から見ればあなた自身の「個人的な」都合に思えますが。
●臨時職員って、お子さんをお持ちの方には、非常に融通の利く職場だと思いますが、いかがでしょうか？むしろベテランの先輩に甘えて、お仕事を手伝ってもらったほうが良いのでは？

というか８年も臨時職員として採用してもらえるというのが驚きです。
自分のところは最大２年までなので…

ちなみにその方は相手にしない方がいいと思いますよ。
基本的に正職員自身意識が低い方いるわけですから、
自分自身が周りに流されず高い意識もって働いてればいいと思いますよ

うちのゲイ野郎もそうです。
お気持ちわかります。