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仕事を続けるべきか、就職活動すべきか
投稿日時 2014/1/24 12:51
1 行政法人事務の男
idbE0W9mZe/K6
某行政法人にてパートの事務をしているのですが、今年の3月で契約期間満了になるという案内が来ると同時に、年棒制の任期3年の常勤職員の案内が12月に来ました。いったん応募したのですが、思ったより給料が上がらない(今、夜別個で働いているのですが、昼間と夜の給料を合算したものよりまったく低い。まあ、そんな待遇なのは、ある程度理解はしていたのですが)のと、仕事にもう思い入れがなくなってしまった等色々あり、その面接が来週火曜日にあるのにもかかわらず正直受けるべきかまだ今もすごく迷ってます。(いったん応募して面接受けて保険として残すのが無難だとは思うのですが)月曜日あたりにでも、応募辞退ってしていいと思いますか?
また、続ける意思がなくても、3月末までは、籍を残せるのですが、その間就職活動しようかと思っています。有給が10日ぐらいありますが、有給以上に就職活動のために休んでしまってもいいと思いますか?そのあたり、経験ある方は、職場の上司と対応されたのでしょうか?
内容的に他の方とかぶりがあるかもしれませんが、よろしくお願いいたします。
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また、続ける意思がなくても、3月末までは、籍を残せるのですが、その間就職活動しようかと思っています。有給が10日ぐらいありますが、有給以上に就職活動のために休んでしまってもいいと思いますか?そのあたり、経験ある方は、職場の上司と対応されたのでしょうか?
内容的に他の方とかぶりがあるかもしれませんが、よろしくお願いいたします。
投票数:2
投稿日時 2014/1/24 13:29
2 行政法人事務の男
idbE0W9mZe/K6
追加:上に書きましたが、現在昼間の仕事とは別に、夜の仕事をしております。
勝手なイメージですが、こういったところってほぼ禁止だとはおもいますが、ほかに仕事をしてるなんてことって、普通は言わないものですよね?
昼間の退勤時間が来ると、サッサと帰ってしまうことに少々後ろめたさを感じるようになってきまして、さりとて「他に仕事してるから」なんて公にいうわけにもいかず、昼・夜の仕事自体の疲れもあり、こういう生活に嫌気がさしてきていまして、給料が今Wワークしてる分に多少なりとも近くなればという期待が外れてしまって、新しい仕事があればと考えています。(夜の仕事は、それはそれで楽しい部分もあるのですが)
新しい勤務条件で働いたとしても、結局他に働くしかないが、勤務時間が伸びるおかげで、今夜働いているところでは働くのが難しくなり、夜のバイトを探さなきゃならないという・・。すいませんまとまりのない文章で。
勝手なイメージですが、こういったところってほぼ禁止だとはおもいますが、ほかに仕事をしてるなんてことって、普通は言わないものですよね?
昼間の退勤時間が来ると、サッサと帰ってしまうことに少々後ろめたさを感じるようになってきまして、さりとて「他に仕事してるから」なんて公にいうわけにもいかず、昼・夜の仕事自体の疲れもあり、こういう生活に嫌気がさしてきていまして、給料が今Wワークしてる分に多少なりとも近くなればという期待が外れてしまって、新しい仕事があればと考えています。(夜の仕事は、それはそれで楽しい部分もあるのですが)
新しい勤務条件で働いたとしても、結局他に働くしかないが、勤務時間が伸びるおかげで、今夜働いているところでは働くのが難しくなり、夜のバイトを探さなきゃならないという・・。すいませんまとまりのない文章で。
投票数:3
投稿日時 2014/1/30 12:25
3 元独法任期付職員
idSdcxqFeKZAk
現在お勤めの独法の更新面接を保険として受けておいて、
平行して就活を続けるのが一番だと思いますよ。
私もつい1年前まで某独法で任期付職員として働いていましたが、
労働契約法の改正により、今後は5年を超えて更新は絶対しない!
と就業規則が変わったので、
さっさと見切りを付けて、今は別の公的機関で正規職員として
働いています。
今は独法や自治体でも、けっこう中途採用で
年齢制限なく受験できるところが増えてますよ。
私が勤めていたとこは、元公務員だった独法なので
相変わらず公務員採用方式にこだわって、
なかなか中途採用試験を行わなかったのですが、
2年ほど前に、現在働いている任期付職員は
年齢制限に関わりなく、正規職員の採用試験を受験できるようになりました。
外部からの受験者は、相変わらず年齢制限30歳未満で。
私はもともと学卒ですぐ公務員になったのですが、
かなり特殊な職種だったので、31歳で退職しました。
普通の事務でのんびりやる方が、将来的に良いだろうと思ったので。
それで、とりあえず食いつなぐために、某独法で任期付職員として
働き始めましたが、人間関係も悪くなかったし、
そこそこの評価もいただいて賞与を加算されたりして、
居心地も良かったので、だらだら40歳まで続けてしまいました。
フルタイムでお給料もまぁ悪くなかったし、
任期付でもいいから、ずっと働きたいとは思っていたのですが・・・。
実際、20年以上働いている任期付職員もいましたし。
でも、MAX5年ルールで、やっぱりどこか正職を探さなきゃなぁ、
と思い始めたところに、採用試験受験可能のニュース。
渡りに船で、もちろん受験しました。
もともと公務員試験には合格してるし、30歳未満の外部受験組は、ゆとり世代だし。
筆記試験には難なく合格しました。
他に内部受験組で合格者はいなかったので、
これは当確だろうと思っていたのに、結果はまさかの面接落ちでした。
親しい人事担当者にコッソリ理由を聞いたところ、
どうやら「世代分布」が理由とか。
昭和46?49年のベビーブーム世代が高卒で公務員試験を受けた頃は
バブル期の最後で、
とにかく人材確保をと、無計画に採用した結果、
現在40歳前後の正職がやたら多かったんですよね。
釈然としない気持ちも残りましたが、
世代分布が理由なら、何度受験しても結果は同じ。
まったく別の公的機関の中途採用試験を受け、
今度は筆記・面接とも問題なく通り、めでたく正職になりました。
技術職とか研究職とか、特殊な職種なら別ですが、
公的機関は、公的機関勤務経験のある人を好む傾向があります。
中途採用ならなおのこと。
民間でバリバリやってた人は、かえって公的機関のルールに慣れていないので、
敬遠されがちです。
まぁ、その機関にもよるでしょうが。
だいたい、バリバリやってるような優秀な民間会社の社員は
公務員などに中途でなりたいと思わないでしょうし。
公務員の中途採用受ける人なんて、
潰れそうな中小零細企業の社員か、
民間でウダツが上がらないか、
非正規やフリーターかニートですもん。
(そういう私も長年非正規でしたが^^;)
倍率は恐ろしいほど高いですが、
実質倍率はそれほど高くないですよ。
フツーに一般教養がある人なら、余裕で筆記は合格します。
非常勤とはいえ公的機関経験があるなら、面接も有利でしょう。
つい先日も、労働者派遣法が変わったし、
とにかく、法改正によってどう扱いが変わるか分からないのが、
非正規職員です。
独法は労基法等が適用されるので、なおのこと、
労働関係法規の改廃に左右されます。
絶対、正職で転職すべきですよ!
ただし、保険として今のところもキープしておくべきですね。
受験でも就活でも、いくつも受験して「滑り止め」を作っておくのは
当たり前です。
別に罪悪感を感じる必要はありません。
公的機関で働きたいなら、中途採用試験は、
8?9月頃が多いですよ。
必死に勉強する必要があるほど難しい試験ではないですが
(中途採用はどうせ一般教養しか出ないし)
今から勉強を始めておくといいかも知れませんね。
平行して就活を続けるのが一番だと思いますよ。
私もつい1年前まで某独法で任期付職員として働いていましたが、
労働契約法の改正により、今後は5年を超えて更新は絶対しない!
と就業規則が変わったので、
さっさと見切りを付けて、今は別の公的機関で正規職員として
働いています。
今は独法や自治体でも、けっこう中途採用で
年齢制限なく受験できるところが増えてますよ。
私が勤めていたとこは、元公務員だった独法なので
相変わらず公務員採用方式にこだわって、
なかなか中途採用試験を行わなかったのですが、
2年ほど前に、現在働いている任期付職員は
年齢制限に関わりなく、正規職員の採用試験を受験できるようになりました。
外部からの受験者は、相変わらず年齢制限30歳未満で。
私はもともと学卒ですぐ公務員になったのですが、
かなり特殊な職種だったので、31歳で退職しました。
普通の事務でのんびりやる方が、将来的に良いだろうと思ったので。
それで、とりあえず食いつなぐために、某独法で任期付職員として
働き始めましたが、人間関係も悪くなかったし、
そこそこの評価もいただいて賞与を加算されたりして、
居心地も良かったので、だらだら40歳まで続けてしまいました。
フルタイムでお給料もまぁ悪くなかったし、
任期付でもいいから、ずっと働きたいとは思っていたのですが・・・。
実際、20年以上働いている任期付職員もいましたし。
でも、MAX5年ルールで、やっぱりどこか正職を探さなきゃなぁ、
と思い始めたところに、採用試験受験可能のニュース。
渡りに船で、もちろん受験しました。
もともと公務員試験には合格してるし、30歳未満の外部受験組は、ゆとり世代だし。
筆記試験には難なく合格しました。
他に内部受験組で合格者はいなかったので、
これは当確だろうと思っていたのに、結果はまさかの面接落ちでした。
親しい人事担当者にコッソリ理由を聞いたところ、
どうやら「世代分布」が理由とか。
昭和46?49年のベビーブーム世代が高卒で公務員試験を受けた頃は
バブル期の最後で、
とにかく人材確保をと、無計画に採用した結果、
現在40歳前後の正職がやたら多かったんですよね。
釈然としない気持ちも残りましたが、
世代分布が理由なら、何度受験しても結果は同じ。
まったく別の公的機関の中途採用試験を受け、
今度は筆記・面接とも問題なく通り、めでたく正職になりました。
技術職とか研究職とか、特殊な職種なら別ですが、
公的機関は、公的機関勤務経験のある人を好む傾向があります。
中途採用ならなおのこと。
民間でバリバリやってた人は、かえって公的機関のルールに慣れていないので、
敬遠されがちです。
まぁ、その機関にもよるでしょうが。
だいたい、バリバリやってるような優秀な民間会社の社員は
公務員などに中途でなりたいと思わないでしょうし。
公務員の中途採用受ける人なんて、
潰れそうな中小零細企業の社員か、
民間でウダツが上がらないか、
非正規やフリーターかニートですもん。
(そういう私も長年非正規でしたが^^;)
倍率は恐ろしいほど高いですが、
実質倍率はそれほど高くないですよ。
フツーに一般教養がある人なら、余裕で筆記は合格します。
非常勤とはいえ公的機関経験があるなら、面接も有利でしょう。
つい先日も、労働者派遣法が変わったし、
とにかく、法改正によってどう扱いが変わるか分からないのが、
非正規職員です。
独法は労基法等が適用されるので、なおのこと、
労働関係法規の改廃に左右されます。
絶対、正職で転職すべきですよ!
ただし、保険として今のところもキープしておくべきですね。
受験でも就活でも、いくつも受験して「滑り止め」を作っておくのは
当たり前です。
別に罪悪感を感じる必要はありません。
公的機関で働きたいなら、中途採用試験は、
8?9月頃が多いですよ。
必死に勉強する必要があるほど難しい試験ではないですが
(中途採用はどうせ一般教養しか出ないし)
今から勉強を始めておくといいかも知れませんね。
投票数:7
投稿日時 2014/1/30 15:01
4 元独法任期付き職員さんへ
idMgoHzRcLuEI
>公務員の中途採用受ける人なんて、
潰れそうな中小零細企業の社員か、
民間でウダツが上がらないか、
非正規やフリーターかニートですもん。
>倍率は恐ろしいほど高いですが、
実質倍率はそれほど高くないですよ。
フツーに一般教養がある人なら、余裕で筆記は合格します
はー、そういう風にいえるんですか…
私も経験者受けまくりましたけど、余裕どころかほぼ全滅でしたが。。
私も学年的には昭和46?49年生まれですし、高卒してすぐ公務員試験受けましたけど、点数全然足りなかったし、めっちゃ悔しかったです。
関係ないかもしれないけど、テレビで万能細胞を発見した人のことで言ってますけど、30歳の一見ちゃらちゃらしたミニスカートのかわいい女性なんで世の中どうなってんですかね。そりゃ、人を外見で判断はできないし、契約満了とかで首にならずに(あるいは自分からやめなかった)研究所に雇用されてずっと働けるだけ能力と実力はあるだろうけど。彼女が本当にうらやましい限りです。
たとえ大発見をしなくてもちゃんと働ける場所と支えてくれる同僚が大勢いますから。
契約満了とかで強制雇用終了・と、職場のいじめ・職場があわないとかで自分でやめたのか、どちらかというと前者のほうが多いような気がしますよ。最近は。
経験者公務員への採用は就職難で仕方なく週6日朝の7時から夜の11時まで土木作業をしているとか、世の中のせいでどこにも雇ってもらえなくて困ってる人のためのものだと思っていました。
職場の状況は、万能細胞を発見した女性のように快適なものではなく(元独法任期付き職員さんはそれに近い快適な職場なのでしょうけど)
それこそ農薬を混入した工場従業員がいるような従業員の足元を見て安月給すぎるほどの給料で半年契約で10年近くっていう人を奴隷として扱う企業状況です。企業はそうやって儲かっているのです。勿論大半の人はそんな状況でも会社に不満があるからって、毒を入れて客を苦しめることで会社を陥れようなんて考えませんがね。
>公務員の中途採用受ける人なんて、
潰れそうな中小零細企業の社員か、
民間でウダツが上がらないか、
非正規やフリーターかニートですもん
そういう人たちが税金を払い、消費税を払い、元独法任期付き職員さんの職場を支えてくれているのです。どうしてそういうことがインターネットの掲示板で堂々といえるのですか。。逆にあなたのような冷たい考えを持たないと正規職員には採用されないのですね。
それにここは主に臨時職員の掲示板でしょ。あなたのいううだつの上がらない人が生活のためにしかたなく臨時職員になってると思いますがね。
潰れそうな中小零細企業の社員か、
民間でウダツが上がらないか、
非正規やフリーターかニートですもん。
>倍率は恐ろしいほど高いですが、
実質倍率はそれほど高くないですよ。
フツーに一般教養がある人なら、余裕で筆記は合格します
はー、そういう風にいえるんですか…
私も経験者受けまくりましたけど、余裕どころかほぼ全滅でしたが。。
私も学年的には昭和46?49年生まれですし、高卒してすぐ公務員試験受けましたけど、点数全然足りなかったし、めっちゃ悔しかったです。
関係ないかもしれないけど、テレビで万能細胞を発見した人のことで言ってますけど、30歳の一見ちゃらちゃらしたミニスカートのかわいい女性なんで世の中どうなってんですかね。そりゃ、人を外見で判断はできないし、契約満了とかで首にならずに(あるいは自分からやめなかった)研究所に雇用されてずっと働けるだけ能力と実力はあるだろうけど。彼女が本当にうらやましい限りです。
たとえ大発見をしなくてもちゃんと働ける場所と支えてくれる同僚が大勢いますから。
契約満了とかで強制雇用終了・と、職場のいじめ・職場があわないとかで自分でやめたのか、どちらかというと前者のほうが多いような気がしますよ。最近は。
経験者公務員への採用は就職難で仕方なく週6日朝の7時から夜の11時まで土木作業をしているとか、世の中のせいでどこにも雇ってもらえなくて困ってる人のためのものだと思っていました。
職場の状況は、万能細胞を発見した女性のように快適なものではなく(元独法任期付き職員さんはそれに近い快適な職場なのでしょうけど)
それこそ農薬を混入した工場従業員がいるような従業員の足元を見て安月給すぎるほどの給料で半年契約で10年近くっていう人を奴隷として扱う企業状況です。企業はそうやって儲かっているのです。勿論大半の人はそんな状況でも会社に不満があるからって、毒を入れて客を苦しめることで会社を陥れようなんて考えませんがね。
>公務員の中途採用受ける人なんて、
潰れそうな中小零細企業の社員か、
民間でウダツが上がらないか、
非正規やフリーターかニートですもん
そういう人たちが税金を払い、消費税を払い、元独法任期付き職員さんの職場を支えてくれているのです。どうしてそういうことがインターネットの掲示板で堂々といえるのですか。。逆にあなたのような冷たい考えを持たないと正規職員には採用されないのですね。
それにここは主に臨時職員の掲示板でしょ。あなたのいううだつの上がらない人が生活のためにしかたなく臨時職員になってると思いますがね。
投票数:4
投稿日時 2014/2/3 14:05
5 行政法人事務の男
idJ4n3qT2NIFA
正規職員への転職試験は
自分も過去に勉強してたことがあったのですが・・
挫折しました。
ですので、考えてません。
臨時職員の経験は、民間からすると、単なるアルバイトとしてとらわれてしまうようですね。
なんとかもののいいようで、うまくアピールできないか苦慮してます。
とりあえず生活第一です。
自分も過去に勉強してたことがあったのですが・・
挫折しました。
ですので、考えてません。
臨時職員の経験は、民間からすると、単なるアルバイトとしてとらわれてしまうようですね。
なんとかもののいいようで、うまくアピールできないか苦慮してます。
とりあえず生活第一です。
投票数:3
投稿日時 2014/2/3 19:10
6 匿名さん
id/f/OXNm2M8A
>はー、そういう風にいえるんですか…
↑
こう言いながら、
>30歳の一見ちゃらちゃらしたミニスカートのかわいい女性なんで世の中どうなってんですかね。
↑
こう言えちゃうんですね。
あの発見は、恵まれた環境に運良く就職できた人が、幸運にも発見した、なんてレベルのものではないですよ。
そりゃ、私だって今の非正規の立場には、不満もあるし悔しさもあります。
上見て恨み言を言いたい時もありますけど、ちょっとこれは方向がずれすぎてると思うなあ。
↑
こう言いながら、
>30歳の一見ちゃらちゃらしたミニスカートのかわいい女性なんで世の中どうなってんですかね。
↑
こう言えちゃうんですね。
あの発見は、恵まれた環境に運良く就職できた人が、幸運にも発見した、なんてレベルのものではないですよ。
そりゃ、私だって今の非正規の立場には、不満もあるし悔しさもあります。
上見て恨み言を言いたい時もありますけど、ちょっとこれは方向がずれすぎてると思うなあ。
投票数:2