現在外郭団体の臨職です。県の庁舎に入っているのですが、腑に落ちないこと

現在外郭団体の臨職です。
支所なので、人数削減と経費削減のために
数年前から県の庁舎に入っています。
部屋は、仕事上関係のある部署と同じです。

女性を雇ったのが支所では
初めてということもあり、
書庫の整理などもたのまれました。

大変汚く、掃除をしながら整理をしていたのですが
（量が多かったので一か月以上かかりました）
便乗して県の方たちが、自分たちのとこも
してくれるとありがたいといってきたのです。
さらには、県の方の来客対応（お茶出し）とか
仕事上の付き合いの飲みなどもいってくる始末。

関係上、県のかたが上にあるためか、
上司が助け舟をだすことはないです。

ちなみに今までは、
お茶などは一切だしていなかったそうです。
お茶は、仕方なくしていますが・・

県に雇われてるわけではないのに、
おかしくないですか？

飲みなどは、断らせてもらいました。
なかには、まともな方がいて、
誰もいないときに、本来は・・と
謝ってきます。
上の方が、そう思っていないので、
現状がかわるとはおもいませんが・・

私も以前地方質問された方の勤務内容が分からないのでそれが間違っているとか言えませんが、私の例を挙げると、以前団体で働いていたとき、席が市役所の関係部署内にありました。市役所の仕事も頼まれてしていましたよ。お茶出しも。それが普通だと思ってました。

頼まれたら、上司に相談しますと言っていったんは逃げましよう。
あなたに仕事を命じるのは、上司です。　言われたことを全部していたら、仕事ができません、命令体系は大事です。
さすれば、上位機関が下位機関へ命令することは、あるのでその順列を守った上での命令は受けましょう。
都合のいい職員にはならないで、

それは外郭団体の方の上司に相談・・・というか
報告すべきです。
臨職に限らず、社会人の常識です。

ある程度大きな組織なら、
直属ではない上司に命じられ（頼まれ）たことを
できるからといって、ホイホイやることはタブーです。
直属の上司のメンツもあるでしょう。
ていうか、組織の常識。

・・・ていうと、
「じゃあ社長は直属の上司じゃないから、
社長に言われたことはやらなくてもい?んだ」
と勘違いする人がいますが、
上司の上司は、自分の上司と同じことです。

まずは、自分が勤務する組織の、組織図を頭に入れましょう。
そして、自分がいるラインを確認しましょう。

外郭団体は国や県や市の子分みたいな位置づけになってはいますが、
独立した組織であることは確か。
あなたの上司は県の職員ではなく、外郭団体の職員です。

県の人に頼まれた雑用をやりたくないとか
納得できないとか
そういう感情論は抜きにしましょう。

お勤めの外郭団体の上司に
「県の方にこれを頼まれたのですが、やっても良いものでしょうか」
とまず確認すること。

その上司が「やれ」と言えば、上司命令であり、
あなたの仕事です。

その上司が「やらんでいい」と言えば、
県の方には「申し訳ありませんが、上司がこう申しておりますので」
と断る。

いくら上司が見て見ぬふりをしているからといって、
直接「やってもいいですか」と質問すれば
YESかNOくらい答えるでしょう。

腑に落ちないとかそういう問題ではありません。
やりたくなくても仕事ならやらなければいけないのが組織であり、
やりたくても仕事でないならやってはいけないのが組織です。

社会人の常識でしょう。

自分の身を守る為にも指示命令系統は採用初日にきっちりと確認しておいて、それを雇用終了まで厳守された方が良いと思いますよ。

不正に加担させられたり、派遣会社等に職場を掻き回されているのなら別として、それ以外なら大人としてある程度は我慢します。