臨時は休みや早退などの取得はしやすいですか？

半年の臨時職員に受かりました。

質問ですが、臨時は休みや早退などの取得はしやすいですか？
月に1日くらい、通院になるかもしれず休めない雰囲気だと辛くなりそうです。
皆さんの職場は、どんな雰囲気ですか？
職員も、どんどん有給とったりしてますか？

こんにちは。
採用おめでとうございます！
半年ぐらいであれば有給がもらえるかもしれませんね。
月一通院は立派な理由ですので確実に休めると思います！

私も以前約半年の臨時職員をしていましたが、
有給があったのでどうしても休まなければならないときはそれを利用していました。半日休み（午前or午後休み）の場合も有給を使って遅刻や早退することができましたよ。

休む理由は追求されませんし、ほかの臨時さんも子供の行事や病院等で休みを取っていました。

職員さんも有給はどんどん取っていましたよ。
夏期休暇なんかもありましたし。土日祝に合わせる人もいました。
休みをとるのはお互い様という雰囲気でしたね。

部署によると思いますが、臨時さんはあくまで臨時なので
責任の重い仕事はあまりないと思います。
職員さんよりも休みは取りやすいはずですよ。

お昼ご飯食べて眠かったりしたら今から二時間休み取りますって言って家に帰って寝て二時間後に戻ってきたりしてます。
今の職場はかなり自由です。
寝坊したら一時間遅く出勤したり、
足むくんでて電車座りたいなーってときは一時間早引きしたり、
全部年次でとれます。
職員もやたら年次とってる人いますよ
臨時はもっと取りやすいです。

私もかなり年次休暇とっております。

私の職場は、例えば「明日休みたいんですけど…」と理由も言わず管理職に言えば、二つ返事でOKくれますよ。もちろん時間休も同様です。

でも私は採用されて半年たってから、年次休暇をとれるようになった(入社して最初の半年は年次休暇無し)ので、トピ主さんは年次休暇があるかどうかまずは必ず確認してください。

皆さん、ありがとうございます。
比較的簡単に休みが取得できる感じで、安心しました。
二ヶ月経過したら、有給が月一で貰えるみたいなので、それを活用したいと思います^_^

羨ましいです
うちは年次休暇とれません
風邪ひいて熱上げたときくらいです

子供居ないので、用事なしとみなされています(>_<)

臨時で働きだしてビックリしたのは正職員の有給率です。 月に2～4日は休んでますよ。しかも毎月（笑） 休みやすいと思います。 お体大切にしてくださいね。

うちは年次休暇一年で12日なんですが、
年次使い切ったら基本的に休みとれない雰囲気です。
就活するときどうしようかなと悩んでます。。

　有給は権利なので、内容いかんでとらせない上司は問題です。
有給消化して休む場合は、無休扱いになるので、給与から差し引かれます。　それが病気なら病休扱いにしてもらいましょう。
　休みやすいにくいは職場の雰囲気いかんですね

今月から働いてる所は臨時職員が二人だけ。
だから、休みが被らないように気を付けて休んでます。

今度の5/1、2の休みを取って帰省しようと考えてました。でも、もう一人の臨時さんが前々から予定が入っているらしく、私は出勤しなければいけない状況になりそうです。
その為、帰省は諦めるしかないかもしれません。

今まで働いてた所は、比較的自由に取得出来てましたが、今の所は臨時職員しかしない業務があり、職員がやり方を知ってるのかも分からないです。

臨時職員二人で休みが被らなければ取得しやすいかなと思いました。