臨時職員の雇用について(削除)

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本当に市町村によって違いますよ。
私の市は、やっぱりコネがあります。偉い人のツルの一声で採用が決まったりします。
そして、経験者が優遇されます。
☆☆課で臨時職員契約終了した後でも、評判の良い臨時なら〇〇課に再任用されたりします。
形だけの面接はするみたいですが、出来レース状態です。
逆に評判の悪い臨時はすぐに噂が広まるから、どこも雇ってくれません。

区役所の臨時職員しています。
私の働いている区では半年契約の更新1回までとなっていて1年間働くと言うのが標準のようです。
同じ職種で再度勤めようと思ったら最低半年間期間を空けないといけないそうです。

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自治体の臨時職員の雇用は地方公務員法で定められていて、原則、6か月までの期間雇用、一度だけ更新可でまた6か月の雇用で雇止めになるというのが法で定められています。
しかし、自治体も人材不足やその他諸々の事情で脱法的にこれら法の趣旨を折り曲げて雇用している自治体が非常に多いです。
法の趣旨から1カ月雇用は有りだと思います。ただ、継続的に働いてみたいと思っていても雇用契約上、1カ月とか3カ月の雇用契約期間が明記されているならば、その期間が終了したらそれで終わりです。雇用契約書によく明記されている「雇用を更新する場合がある」は、必ずしも雇用が更新されるされるわけではありません。
いずれにせよ、行政がおこなう労働契約ではない任用行為（行政処分）なわけですから、一方的に人を職に就けて働いてもらうということになってますので、いわゆる民間で働く場合の労働契約ではないということを知っておく必要があります。

正職員に、人権侵害、人格侵害、辞めてくれ！とまで言われましたね。

臨時職員は、使い捨てです。

気に居られると4年至りします。
法律的には、抜け口を利用しています。

ずるいのは、1年契約満了、失業保険を
貰い、また面接受けて再雇用。
表向きは、求人出して面接しますが
受かるのは、決まってて出来レースです。

次に来る人は、経験者。
間を空けて採用するまでの繋ぎでしたね。

頑張って仕事覚えた努力は、無駄だったね。

民間企業で頑張りますが税金払うのが
ムカついて来ます。

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６カ月の約束（念を押されました）で覚えることの多い職場
でした。やっと覚えたと思ったら期間満了で終わりでした。
最後はみんなから冷たい視線を浴びました。
残れた人は喝采で迎えられますが・・・。
何か楽しくなった来たな??というころに終わりと言われて
悔し涙でした。
昨日まで仲良しだった臨時仲間が自分が残れると勝ち誇って
いて感じ悪かった。
最後の追い出しモードは頂けませんでした。
そうそうやりたがる人のいない様な仕事で大変だったのに・・。
意地悪な４０代の先輩。
６０代のおばさんイジメはやめろよ。。