4ヶ月程臨時やってますが、先輩臨時さんに職員の皆さんとても気が使っています。

4ヶ月程臨時やってますが、先輩臨時さんに職員の皆さんとても気が使っています。取り囲んで〇〇さんすごいですね?みたいにちやほや？みたいな感じで、逆にこういう所は始めてなのでびっくりしています。
確かに仕事出来るのでその人がいないと課長達が困るみたいですけれど…
お茶片づけしていて先輩と話していて、うっかり話を又聞きされると完全に私が悪者？みたいになり学級委員風の優等生ぶった職員に睨まれますw
別に変な話してる訳じゃないんです。
ただの世間バナシなんですが…決して悪い方ではないんです

ただ先輩が大ミスした後は私が変なこと言っているからだそのせいだ
ということになり大人数でパワハラされ私は病院へ行く羽目になりました。今も投薬中です。

長期で勤めるのは色々とウラがありそうですので止めておきたいと思っています。

先輩の言動の所為で、精神に支障をきたす位気にするのも
そのせいで会社をお休みするのも 仕事をする人として、方向を間違っています。

すごい辛いでしょうから お気持ちは分かります…。
（私だって！って愚痴は今はやめときますハイｗ）


今まで通り、きちんと ミスなく仕事していれば
後はちゃんと結果が付いてきますから
小言は反芻しないで 次につなげましょう！

ちゃんとおうちではリラックスして パワーをためましょう。

先輩の臨時職員に正規職員の人が気を使っているのですか。臨時の任用期間が長いのでしょうか。
病院はメンタルクリニックですか。私も言った事がありますよ。
患者は、女性が多いですね。こう鬱剤をもらいました。

仕事本位で勤務していればいいのではないでしょうか。あまり余計な事には口は挟まずです。そして当り障りない世間話にとどめるのです。

なんか小学生の教室みたいな職場ですね
病気になったことは、職場の人たちは知っているのですか？
知らないのであれば、診断書を書いて貰い、上司に有給申請しましょう。　それで自分たちが犯した過ちに気づかない職場だとしたら腐ってますね　そこは

↑
診断書を書いてもらい、有給申請はお勧めしません。
波風を立たせては、職場の雰囲気をさらに悪化させるだけ。
平常心を保ちましょう。

その職場は職員の入れ替わりが少ないのでは？
出なきゃ、その状況が可笑しいのに誰も気づかないなんて、
水も流れなきゃ澱んで腐る　そんな状況なんでしょうね

そうですね。職員の入れ替わりが少ないと、組織は硬直化して、特定の人が幅を利かすとかになりますね。
不正の温床にもなります。なので、通常は、５年くらいで異動になりますね。
札幌の区役所の職員もそうです。

診断書ですか。うつ病で、障害者認定２級を認定されたら月額の障害者年金は６５０００円ですが、認められるかどうか。
２チャンネルの掲示板を見ると、以前は、上手く精神科医に言って
障害者として認定されていた人もいるようですね。
抜け目内と言うか、めざといというか。
社会的制度を利用して恩恵を受けるのが得と考えている人はまだまだ沢山居るのではないでしょうか。

私もあんまり人の事は言えませんが。