民度が低い。楽したくて公務員になったんだな、と思いました。

身内に公務員がおらず、正確なイメージはできませんでしたが、ここまで民度が低い職場とは思いませんでした。
部署によっても違うのでしょうが。
公務員専門学校とかを出た職員って単に公務員の甘い部分だけに惹かれて楽したくて公務員になったんだな、と思いました。
高校生の頃からそういう発想しか持てないことにも残念さを感じます。多分民間で優秀にやっている親なら薦めない進路だと思います。
そこそこ優秀な人も多いと思うけど、やっぱり少しずれてます。でも模範になる人がいないから当たり前なのかもしれませんね。
私は半年更新でしたが半年でやめることにしました。主婦なので休みやすいのはよかったけれど、ストレスで体調まで悪くなってきたので・・。
幼稚で世間知らずで本当に困る人が多かったです。

彼らは、楽しいんでしょうか？

仕事にやりがいもてるんでしょうか？

私生活の一部が仕事なんだと思います。


楽してるぶん、顔に仕事した疲労感がいっさいない。


あんな世界もあるんだなと思いました。



橋下市長がたくさんいない限りこのままです。

そういうものです。民間企業に行きたくないのでしょう。今時は報われない人が多いのです。
その点、公務員は余計な心配はしなくていいです。賞与、退職金が出るかとか。
田なんとかさんは、恵まれた環境で働けた事に感謝すべきです。
批判をしてはいけません。
私は、民間企業を何件か経験しましたが、こちらから言わないと、雇用保険、保険証の手続きをしないとかそういうところがありました。
とんでもないです。
その点、役所は、勤務体制、手続き上のことは、しっかりしています。
批判などすべきではありません。
社会を変える方法は、市議会議員、都道府県議員を動かす位しか私は思いつきませんが。

確かに、わが国は、民意が低い役人が多いかもしれません。
それは、国民のレベルにあった、政治家、行政の人間しか生まれないと言う事です。
国民も決して民主主義の意識が高いとはいえないでしょう。

普段は政治、行政に無関心なのに、何かあったときだけ、原子力発電所反対とか、消費税10パーセント反対とか、デモンストレーションをやっていますが、何かおかしいなと私は思います。

作家の高村薫＝女性の新聞記事を過去に読みましたが、負担増、モラルの崩壊を招くという記事がありました。
企業も、国民も、全てなんでもかんでも負担増反対、企業の過当競争は、国民が作り出している、企業と国民はあわせ鏡といっておりました。
民意を反映させる制度が無いのが残念ですね。
人口が多すぎて統治できないのでしょうね。
北欧諸国のようになればいいですけれど。人口が900万人位しかいませんね。

日本の社会情勢その他もろもろ、昔より遥かにやっかいになっていますね。

民間企業はどこも落ちて今の役所に就職したと
同じ課の職員さん30代の数名は言ってました。
公務員が希望ではなかったようです。

多分、一流企業ばかり受けちゃったのかなーと思うけど。
民間に受からない人たちなのかって思ったら納得。

優秀な職員さんもいるのに全体的にひどい人が多すぎて
組織的にもつまらない仕事だなーと思うし。魅力感じません。

それでも、役所に就職できたならいいではないですか。
糞未満の民間小企業に行ったら卑屈な人間になってしまいますからね。仕事自体は、つまらないもんです。面白いなんて人はいないのではないですかね。
自分で創意工夫が出来る職種なら別ですが。
役所は、賞与、退職金が保証されているので、大変ありがたい職場と思います。
恵まれた環境に感謝し、税金泥棒になりましょう。

私の職場は楽すること、さぼることしか考えてないですよ。

どうやったら効率的にできるか？とか考えないし
そう私が仕事をやってたら速すぎ！とか仕事しすぎとか、まじめとか言われるし。

これが普通でしょって呆れてしまいます。

私の職場の職員は毎日楽しいみたいですよ。
仕事にやりがいを持っていてではなく
昼に何食べるか喋ったり、飲み会の予定を決めたり
雑談をしたり…そういうので楽しく悠々と過ごしてますよ。

たいした仕事してないくせに給料安いとか言ってるし。

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ほんとに・・・。
うちもそんな感じです。全く尊敬できません。
だから、気持ちよく雑用できないんですよね。

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プライドだけは、高いが世間から乖離してはるんですよね・・・。
自分の事しか考えてないのが、人に伝わるって、人としてどうなんでしょうね・・・。

うちも程度が低いなーと思う職員がたくさんいます。
効率よく仕事しようなんて気がさらさらないから要領悪くて
ミスも多い。
各階にある喫煙室でしょっちゅう時間つぶしてるし。
ま、達成感のないような仕事ばかりだから仕方ないのかなーと
思いますが。（私のいるところは某庁の地方出先機関）

こんな人たちに税金使われているかと思うと腹が立ってしかたありません。
職員が一番熱心に議論するのが飲み会の場所と日時決めるときって…そりゃないでしょ。。

　KOORI係長なんか、いつもババァなみの話しばっかで声でかすぎ！！ろくに仕事もせずに、臨時には「教えてやってるのに、ありがたいと思え！！」とのたまわく。
　まじ、ＫＯＯＲＩ許せねぇ、こいつだけは、許せね?なぁ?。まあ、ガマンするしかないかな・・・。

公務員って帰化された方が多いと聞きました。試験の関係だと思いますよ。

確かに、民度は低いですよね。 優秀な方も居たけど、全体的に幼稚で世間知らずが多かった。 だから、臨時で働いてたけどストレスで毎日仕事も楽しくなくて苦痛でした。 市役所でしか通用しない仕事の仕方、人間関係ってのがあそこは渦巻いていました。 私も、役所で働いてがっかりした一人です。

私自身、大手民間が長いので、同じ尺度で測ってはいけないのは分かっていましたが、正直「あんた達のスキルって調整能力だけ？」と感じています。
調整能力「だけ」しか要求されない管理部門は、とっくに民間ではリストラ（私がそう・・／苦笑）。

特に独法は、民間を非正規で活用するケースも多いので、ほんとは、びくびくしながら就業しているんだろうな・・・と思うと、納得です。

人によります。中には、民間で働いた方がいいと思うような、仕事もできて、立場もわきまえて行動されている方もいらっしゃいます。そういう方は、忙しい部署に引き抜かれます。または、自ら民間企業に転職される方もまれにいます。
反対に、よく休み、仕事もできない、どうしようもない人もいます。今の子よりも、前からいる人の方がやる気ないかと思われます。

頭下げない、挨拶しない人多いですよね。
バイトもしたことないで公務員になった人とか多そうですね。

去年の新規採用の大学新卒女性、上記の方の真逆の人でした。
こういう子ならどこに行ってもやっていけるだろうという子です（銀行の内定いただいていたそうです）。
でも周りの雰囲気に押されて半年後には死んだ魚の目をしてましたね。

環境が人をそうさせるのかと思いました。
どうかつぶれないでと祈ってます（私と別の課です）。

確かに仕事にノルマがない分、民間の方よりはのんびりした人が多いでしょうが、結局のところその人によるのでは？
また民間>公務員というのも都会なのか田舎なのかで変わってくると思います。家庭の事情でどうしても地元の田舎で働かなければいけないという人にとって、引っ越しを伴わないまともな就職先が公務員か地銀くらいしかないという場合は多々あります
自分の置かれた環境だけを見て公務員だから民度が低いというようなレッテル貼りをしていては、周囲からご自分の民度が低いと思われるかもしれませんよ
何より軽々しく他人を幼稚だとか要領が悪いだとか言えるような人こそ民度が低いのでは？

臨時職員の面接に来た人達の履歴書見て職員同士でゲラゲラ笑ってました。誰がいい？とか、職歴見てこんな仕事あるんだ～って爆笑してました。国家公務員の職場だけど不快です。

一番ビックリしたのが、ある県立機関の移転準備のときのことです。皆、臨時職員も非常勤もパートも残業、休日出勤するほど忙しい最中のことです。なんと行政職の上から2番目の管理職が、突然、鬱病を理由に休職しました。そのせいで皆大忙しでした。
その休職した管理職、移転が済んだら、ちゃっかり出勤してました。
その後、彼は、ちょうど年度末の移動で別の施設の暇な部署に転勤になりましたが、管理職という、身分は変わらず、楽しそうにすごしているらしいです。
民間では有り得ない話

↑そういう人って、移転の時にいてもいなくても影響ありませんよ。
逆に居られたら移転作業がもっと忙しくなっていたかもしれませんよ。

休職を理由に降格処分というのは、基本的には有りえないことだと思います。
民間だと休職の時点で、解雇の対象となりますが・・・。