Re: つぶやきトピ3
投稿日時 2012/9/27 19:58
1 匿名さん
idMK0d4lCmkRE
あと2カ月で任期満了です。
6カ月というお話でしたから・・。
けれど同僚の臨時職の人は1カ月使用期間で2カ月更新
更に3カ月更新と来て12月まで働いてと頼まれたそうです。
自分のように試用期間なしで6カ月となるとそこで終了ですかね?
何かこの頃は欲も出て仕事も楽しくなり延長を期待してます。
どうなると思われますか?
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6カ月というお話でしたから・・。
けれど同僚の臨時職の人は1カ月使用期間で2カ月更新
更に3カ月更新と来て12月まで働いてと頼まれたそうです。
自分のように試用期間なしで6カ月となるとそこで終了ですかね?
何かこの頃は欲も出て仕事も楽しくなり延長を期待してます。
どうなると思われますか?
投票数:2
投稿日時 2012/9/27 20:33
2 匿名さん
id/f/OXNm2M8A
年休の残数が少ないから更新するのは難しいと言われ、私だけ更新されず満期退職となりました。
理由が意味わかりません。
理由が意味わかりません。
投票数:4
投稿日時 2012/9/27 21:45
3 匿名さん
idRPBtyiiUqOk
6カ月で4日しか休みを貰えませんでした。
同じような立場でその倍を貰った人もいます。
交通費との兼ね合いとしか考えられません。
もう消化してしまいました。
これって評価下がりますかね?
同じような立場でその倍を貰った人もいます。
交通費との兼ね合いとしか考えられません。
もう消化してしまいました。
これって評価下がりますかね?
投票数:3
投稿日時 2012/9/27 22:09
4 匿名さん
id7zva/YEcWXw
年休の残数が少ない=よく休む人
臨時でよく休む人は、正職にとって好ましくない=満期退職!
6ヶ月で4日も休みをもらえたのですか!
確かに休暇は権利だけど、恵まれた職場ですね・・・。
臨時でよく休む人は、正職にとって好ましくない=満期退職!
6ヶ月で4日も休みをもらえたのですか!
確かに休暇は権利だけど、恵まれた職場ですね・・・。
投票数:3
投稿日時 2012/9/27 22:37
5 匿名さん
idr2gz2UPSMY.
うちなんて年休使いきって無給の休み取ってる人もいますよ。
まあ、臨時は上の都合でで簡単に切られますからね。
まあ、臨時は上の都合でで簡単に切られますからね。
投票数:4