他の課の人の仕事の引き継ぎをすれって…
投稿日時 2012/8/10 21:14
1 みぃ
idJDc8wv4ty5Q
私の職場には受付がいます。もちろん臨時職員がやってます。
しかし、半年契約で更新無しで臨時職員は期限切れると同時に
新しい人が入れ替わりで入ってくるシステムになってます。
なので臨時職員同士での引き継ぎは不可能です。
8月から私が入った課も、私が入る前日で前任の臨時職員が退職し
次の日から私が入り、マニュアルみたいなのを見て仕事をすれって言われ
何とかやってるのですが、また問題が…(T_T)
受付の人が10月で期限が切れるから、次に入ってくる人に引き継ぎや教えるため&受付の人が休んだ時に私に受付の仕事をしてもらうから
受付の仕事を覚えろと言われました。
私が受付をやってる日は私の仕事は私の課の職員がやるって言ってました。
でも暇でもコーヒー飲んで喋って手伝わないし、臨時職員の仕事はわからないとか言ってる人たちだから
私の仕事をやるとは思えません(-。-;)
受付の仕事を覚えなきゃダメだと言われたとき
そんな違う課の人の仕事まで覚えてられないとか、
他の課の人のことまで面倒見きれないとか
職員が引き継ぎするのが普通じゃないのか?!と言ったら
今までも そうやってきてたと返されました(-_-;)
地道に自分の仕事を何とかこなして、なんとか契約期間の半年
頑張れるかな!?と思い始めた矢先で
どっと疲れたのと、なんだか先が憂鬱でやる気が無くなってきそうです…
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しかし、半年契約で更新無しで臨時職員は期限切れると同時に
新しい人が入れ替わりで入ってくるシステムになってます。
なので臨時職員同士での引き継ぎは不可能です。
8月から私が入った課も、私が入る前日で前任の臨時職員が退職し
次の日から私が入り、マニュアルみたいなのを見て仕事をすれって言われ
何とかやってるのですが、また問題が…(T_T)
受付の人が10月で期限が切れるから、次に入ってくる人に引き継ぎや教えるため&受付の人が休んだ時に私に受付の仕事をしてもらうから
受付の仕事を覚えろと言われました。
私が受付をやってる日は私の仕事は私の課の職員がやるって言ってました。
でも暇でもコーヒー飲んで喋って手伝わないし、臨時職員の仕事はわからないとか言ってる人たちだから
私の仕事をやるとは思えません(-。-;)
受付の仕事を覚えなきゃダメだと言われたとき
そんな違う課の人の仕事まで覚えてられないとか、
他の課の人のことまで面倒見きれないとか
職員が引き継ぎするのが普通じゃないのか?!と言ったら
今までも そうやってきてたと返されました(-_-;)
地道に自分の仕事を何とかこなして、なんとか契約期間の半年
頑張れるかな!?と思い始めた矢先で
どっと疲れたのと、なんだか先が憂鬱でやる気が無くなってきそうです…
投票数:1
投稿日時 2012/8/11 20:45
2 ひろくん
idHyCfQu9Ojrs
適当にやれば 良いって事ですよ。
本当に、やって欲しい仕事なら、職員が引き継ぎをし、それを次の人に教えるべきですね。 それをしなくても何とかなるしごとって言う事です。 適当に出来ない性格ではつとまらないですよ。
民間ではちゃんと仕事教えて働いて貰わないと利益が無くなる訳ですので、 私が知っている国の受付の女の子替わってばかり居るし可愛い子ばかり、受付で笑顔で居るだけで良い仕事って事でしょうね
本当に、やって欲しい仕事なら、職員が引き継ぎをし、それを次の人に教えるべきですね。 それをしなくても何とかなるしごとって言う事です。 適当に出来ない性格ではつとまらないですよ。
民間ではちゃんと仕事教えて働いて貰わないと利益が無くなる訳ですので、 私が知っている国の受付の女の子替わってばかり居るし可愛い子ばかり、受付で笑顔で居るだけで良い仕事って事でしょうね
投票数:3
投稿日時 2012/8/11 21:30
3 みぃ
idJDc8wv4ty5Q
ひろくんさん、ありがとうございます。
適当にこなせるように頑張ります。
適当にこなせるように頑張ります。
投票数:1
投稿日時 2012/8/14 1:58
4 臨時職員
id18HZIrK5/u6
みぃさん、大変ですね。
とても心情わかります。
話を聞いたばかりだと、プレッシャーが大きいと思うので、まずはやってみて、自分の中で、仕事を選んで、ほかの人が言われるとおり、文字通り適当にこなしてください。
できなかったら、そんな仕事量を臨時に振ってくる正職や管理職がの責任だと思います。
できません、でいいと思います。
とても心情わかります。
話を聞いたばかりだと、プレッシャーが大きいと思うので、まずはやってみて、自分の中で、仕事を選んで、ほかの人が言われるとおり、文字通り適当にこなしてください。
できなかったら、そんな仕事量を臨時に振ってくる正職や管理職がの責任だと思います。
できません、でいいと思います。
投票数:2
投稿日時 2012/9/2 18:18
5 みぃ
idJDc8wv4ty5Q
臨時職員さん、ありがとうございます。
返事が遅くなり申し訳ありません。
現時点では、受付の仕事の引継は保留中になってます。
自分の課の仕事で精一杯で覚えれない(`Д´)と
私の課の一番話しやすい職員さんにチラッと言ったら
受付の仕事を覚えろと言ってきた総務の人に『お前が覚えろ!』と言ってくれました。
でも、後々いずれは覚えなきゃいけないらしいです(-_-;)
受付が休んだときに私が受付を替わりにやるために…
受付が休んだときは私が替わりにやるけど
私が休んだときは受付や他の臨職(今は居ないけど)がやってくれる訳じゃないから
何か変なの(-。-;)って思ってます( -_-)
返事が遅くなり申し訳ありません。
現時点では、受付の仕事の引継は保留中になってます。
自分の課の仕事で精一杯で覚えれない(`Д´)と
私の課の一番話しやすい職員さんにチラッと言ったら
受付の仕事を覚えろと言ってきた総務の人に『お前が覚えろ!』と言ってくれました。
でも、後々いずれは覚えなきゃいけないらしいです(-_-;)
受付が休んだときに私が受付を替わりにやるために…
受付が休んだときは私が替わりにやるけど
私が休んだときは受付や他の臨職(今は居ないけど)がやってくれる訳じゃないから
何か変なの(-。-;)って思ってます( -_-)
投票数:1
投稿日時 2012/9/4 21:54
6 臨時職員
id18HZIrK5/u6
みぃさん大変ですね。
臨時は都合のいいように、なんでもできるようにしつけておこうという感じでしょうか。
割に合わないですね。
臨時は都合のいいように、なんでもできるようにしつけておこうという感じでしょうか。
割に合わないですね。
投票数:1
投稿日時 2012/9/4 23:06
7 匿名さん
idv/zLhyuYEFQ
まず、受付が足りないなら、総務で臨時を雇うべきですよね。
しかもその様子だと、今の課の責任者に何の打診もせずに、直接みぃさんに仕事を頼もうとしてたんですよね?
みぃさんの人件費は今の課の負担でしょうから、なんの経費負担もせずにこちらの受付の仕事もついでにさせようなんて、総務側の越権反為?だと思います。今の課の人達はこの課で仕事をさせるためにみぃさんを雇ってるんですからそりゃ怒るでしょう。
今の課の上司と総務の上司が話し合いして、受付やることになったら逃げられないと思いますが、それまではそういう話が来たら「私の一存では決められないので、今の課の上司に相談して下さい」とでも言っておけばいいと思います。
そもそも、採用された時に聞いていない仕事なら「面接の時に訊いてませんし、そこまでできません」と率直に言ってもいいと思いますよ。
今の課の仕事覚えたばかりだったら、そうそう切られないと思いますし。
しかもその様子だと、今の課の責任者に何の打診もせずに、直接みぃさんに仕事を頼もうとしてたんですよね?
みぃさんの人件費は今の課の負担でしょうから、なんの経費負担もせずにこちらの受付の仕事もついでにさせようなんて、総務側の越権反為?だと思います。今の課の人達はこの課で仕事をさせるためにみぃさんを雇ってるんですからそりゃ怒るでしょう。
今の課の上司と総務の上司が話し合いして、受付やることになったら逃げられないと思いますが、それまではそういう話が来たら「私の一存では決められないので、今の課の上司に相談して下さい」とでも言っておけばいいと思います。
そもそも、採用された時に聞いていない仕事なら「面接の時に訊いてませんし、そこまでできません」と率直に言ってもいいと思いますよ。
今の課の仕事覚えたばかりだったら、そうそう切られないと思いますし。
投票数:2
投稿日時 2012/9/4 23:07
8 匿名さん
idv/zLhyuYEFQ
×越権反為→○越権行為 でした。ごめんなさい。
投票数:0
投稿日時 2012/9/6 20:23
9 みぃ
idJDc8wv4ty5Q
匿名さんへ
今までの臨職も受付を覚えて、受付が休んだときやったり
新しい受付に入れ替わった時にも教えてたって言い訳をしてきます(-_-;)
入ったときに他の課の仕事もすることあるって言われたので
受付を覚えてやれっていうのも含んでるのかなぁって思いました。
たしかに課で予算によって臨職を雇ったり雇えなかったりとかあるのに
おかしな話ですよね。
今度、課によっての予算で雇ってるのにおかしいのでは?って言ってみようと思います!
ありがとうございました!(^^)!
今までの臨職も受付を覚えて、受付が休んだときやったり
新しい受付に入れ替わった時にも教えてたって言い訳をしてきます(-_-;)
入ったときに他の課の仕事もすることあるって言われたので
受付を覚えてやれっていうのも含んでるのかなぁって思いました。
たしかに課で予算によって臨職を雇ったり雇えなかったりとかあるのに
おかしな話ですよね。
今度、課によっての予算で雇ってるのにおかしいのでは?って言ってみようと思います!
ありがとうございました!(^^)!
投票数:1
投稿日時 2012/9/6 21:46
10 匿名さん
id7zva/YEcWXw
元は、同じ税金で雇われている立場ですよね・・・。
雇用時の事前説明がなかった、課の予算なのに別の課の仕事を・・・。
縦割り行政の象徴とでもいいましょうか・・・。
契約外の仕事です、の内容を主張するよりも、「はい、わかりました」と言って、「適当」に済ませてしまうのが、結局どこにも波風が立たないと思います。
このご時世、官民関係なく仕事があるだけいいじゃありませんか・・・。
雇用時の事前説明がなかった、課の予算なのに別の課の仕事を・・・。
縦割り行政の象徴とでもいいましょうか・・・。
契約外の仕事です、の内容を主張するよりも、「はい、わかりました」と言って、「適当」に済ませてしまうのが、結局どこにも波風が立たないと思います。
このご時世、官民関係なく仕事があるだけいいじゃありませんか・・・。
投票数:1
投稿日時 2012/9/6 23:55
11 匿名さん
idw.ubsaPyIdQ
>↑の匿名さん
これはみぃさんが我慢すればいいって話ではないんです。
みぃさんが受付やる間、みぃさんが今の課でやるはずの仕事をやれなくなるんです。受付に居る時間全く他の仕事はできないでしょう。
つまりせっかく臨時を雇っているのに、その課の人に負担がくる。
その事に関して、総務の人はみぃさんの課の責任者に了解を得ているのか?ってことです。
上の人同士で話し合いがついていれば、今の課の課長が
「総務からそういう話が来ている。あなたがあっちで受付やる間、こちらの仕事は正規職員でやりますので、引き受けてくれませんか?」という話が来るのが筋でしょう。
私が気に入らないのは、この総務の人は自分のとこの総務課長?にもみぃさんの課の課長にも先に話をせず、みぃさんに直接話を持ってきたような感じだからです。
みぃさんに断りきれないような形で引き受けさせ、後から「彼女はやってくれるって言ってます」って言い方で、上司に報告して自分達は楽しようとしてるんじゃないかと。
考えすぎですかね?
今の課の仕事でさえいっぱいいっぱいなのに「はい、わかりました」で引き受けたら「なーんだ、余裕あるじゃん」でどんどん仕事頼まれてしまいますよ。
それでこなしきれなくなったら、無理を言って頼んだことも忘れて文句言われるかもしれません。
不景気だからと言って、あんまり労働を安売りするのもどうかと思います。
これはみぃさんが我慢すればいいって話ではないんです。
みぃさんが受付やる間、みぃさんが今の課でやるはずの仕事をやれなくなるんです。受付に居る時間全く他の仕事はできないでしょう。
つまりせっかく臨時を雇っているのに、その課の人に負担がくる。
その事に関して、総務の人はみぃさんの課の責任者に了解を得ているのか?ってことです。
上の人同士で話し合いがついていれば、今の課の課長が
「総務からそういう話が来ている。あなたがあっちで受付やる間、こちらの仕事は正規職員でやりますので、引き受けてくれませんか?」という話が来るのが筋でしょう。
私が気に入らないのは、この総務の人は自分のとこの総務課長?にもみぃさんの課の課長にも先に話をせず、みぃさんに直接話を持ってきたような感じだからです。
みぃさんに断りきれないような形で引き受けさせ、後から「彼女はやってくれるって言ってます」って言い方で、上司に報告して自分達は楽しようとしてるんじゃないかと。
考えすぎですかね?
今の課の仕事でさえいっぱいいっぱいなのに「はい、わかりました」で引き受けたら「なーんだ、余裕あるじゃん」でどんどん仕事頼まれてしまいますよ。
それでこなしきれなくなったら、無理を言って頼んだことも忘れて文句言われるかもしれません。
不景気だからと言って、あんまり労働を安売りするのもどうかと思います。
投票数:1
投稿日時 2012/9/8 19:03
12 みぃ
idJDc8wv4ty5Q
きっと私が受付を引き受けたとしたら、普段の私の仕事は私の課の正職員がやるとは思えませんね…
今時点でも暇でもコーヒー飲んで喋って
本来なら自分たちの仕事なのに私の手伝いなんてしないし…
それが目に見えてるから何か他の課の仕事を
暇でもないのにやることに疑問を持っています…
きっと上司同士で話しても『今までの臨職も受付をやってたから』と鳴ると思います。
“今までもやってたから”“今までの臨職もやってたから”等がけっこう口癖?風習?の職場みたいで…
今時点でも暇でもコーヒー飲んで喋って
本来なら自分たちの仕事なのに私の手伝いなんてしないし…
それが目に見えてるから何か他の課の仕事を
暇でもないのにやることに疑問を持っています…
きっと上司同士で話しても『今までの臨職も受付をやってたから』と鳴ると思います。
“今までもやってたから”“今までの臨職もやってたから”等がけっこう口癖?風習?の職場みたいで…
投票数:1
投稿日時 2012/9/8 20:16
13 匿名さん
idFeOvsDAcz1s
>このご時世、官民関係なく仕事があるだけいいじゃありません
>か・・・。
私もそう思います。
自分の地域では今、官公庁の仕事が緊急雇用or専門職onlyに移行しつつありますし、民間でも事務系の仕事はハローワークでは良さそうな職場を見つけれそうにありません。方向転換しないといけないかなとも思い始めているところです。
>か・・・。
私もそう思います。
自分の地域では今、官公庁の仕事が緊急雇用or専門職onlyに移行しつつありますし、民間でも事務系の仕事はハローワークでは良さそうな職場を見つけれそうにありません。方向転換しないといけないかなとも思い始めているところです。
投票数:1
投稿日時 2012/9/8 20:17
14 匿名さん
idFeOvsDAcz1s
>専門職only
例えば看護師さん・栄養士さん等の医療技術職や福祉系の専門職のことです。
例えば看護師さん・栄養士さん等の医療技術職や福祉系の専門職のことです。
投票数:2
投稿日時 2012/9/9 7:30
15 さき
idNJ9f6IkUtzA
私もみぃさんと似てるかも。
私の場合すでに前の臨時さんが業務外のことをやっていて、それがここの臨時の仕事であるという風になってたみたいです。
私は前の方とも話をするでもなく仕事に就いたので、これが自分の仕事ではないことを知ったのはしばらくたってからでした。
単なる書類整理などではなかったので思い切って周りの正職さん尋ねました。すると
「あなたが何も言わずご自分でなさってるからしてくださると思ってました」と言い返されました。
多分私が入ってきてどうするのか様子をみておられたのだと思います。その仕事をやっていたので輪に入れてくれてたのかなと。
その仕事に対する質問をしたとたん態度激変。
今は私の悪口で盛り上がってます。
臨時はだまってやれよって感じかな。私としてはお手伝いいただいてすみませんぐらい言ってもらえたんなら黙ってやってたかもしれませんが。あの言い方だと責任まで押し付けるつもりだなと感じました。
私が頑張ってこなしても数カ月後にさようならかと思うとばからしいなという気持ちでただ仕事してます。
まあ仕事がないのも現実ですし。
投票数:0
投稿日時 2012/9/9 19:47
16 みぃ
idJDc8wv4ty5Q
さきさんへ
きっと私の職場も歴代の臨職が他の課の仕事をやることに疑問を持たずに引き受けていたから
当たり前のように他の課の仕事をやらせるんだと思います。
暇ならまだしも、暇でなく忙しいのに自分の仕事もやって他の課の仕事もやらせようとすることに疑問&不満です。
だらだらしていたり、暇そうにしてる職員がたくさん居るのに。
自分の課のことは自分の課でやりくりするのが第一でないのか?と私は思います。
それでも仕事が回らないならわかりますが…
きっと私の職場も歴代の臨職が他の課の仕事をやることに疑問を持たずに引き受けていたから
当たり前のように他の課の仕事をやらせるんだと思います。
暇ならまだしも、暇でなく忙しいのに自分の仕事もやって他の課の仕事もやらせようとすることに疑問&不満です。
だらだらしていたり、暇そうにしてる職員がたくさん居るのに。
自分の課のことは自分の課でやりくりするのが第一でないのか?と私は思います。
それでも仕事が回らないならわかりますが…
投票数:1
投稿日時 2012/9/9 19:52
17 37
idJDc8wv4ty5Q
『仕事があるだけいいじゃないですか』とは、どういう意味なんでしょうか?
求人があるだけイイじゃないかってこと?
採用されてるんだから、仕事があるだけいいじゃないかって何か変じゃない?
匿名さんは採用されてから仕事がなくて暇なんでしょうか?
それなら、そういう発言もわかるけど
日々やる仕事があるなら変でない?
求人があるだけイイじゃないかってこと?
採用されてるんだから、仕事があるだけいいじゃないかって何か変じゃない?
匿名さんは採用されてから仕事がなくて暇なんでしょうか?
それなら、そういう発言もわかるけど
日々やる仕事があるなら変でない?
投票数:1