給料振込が遅れています（削除）

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結論から、指摘しても指摘しなくても不味いですね・・・。
指摘した場合・・・自分の立場が悪くなる。
指摘しなかった場合・・・何かの拍子にこのことが表に出た場合自分のせいにされる可能性あり。
ご愁傷様というのも、御気の毒と思います・・・。

１０日に給料が振り込まれていない方は、何人くらいいるのでしょう？
☆さんだけなら、見て見ぬふりがいいでしょうね。複数人いるようなら、人事係の方にこっそりと相談した方がいいですよ。

＞経理が10日に振り込み手続きしてるんです

間違いなく振り込んでるんですね、だとすると・・・
あなたの銀行が、役所がよく使う地元の一般的な銀行ではなくて
非常にマニアックな銀行だと、振込がずれるんじゃないですか？

＞こんこんさん
１０日に給料振込の手続きをしたとしても、決済がいりますので、実際の振込日が遅れているということだと思います。
通常は、振込日よりも余裕を持って手続きを行います。

そうなんですか。

トピの文章から、「決済されたもの」を経理が振込みの作業をしてると読めますが。
＞経理が10日に振り込み手続きしてるんです

☆さんは、そこんところもう少し詳しく教えて下さい。

振込作業を１０日に行なったのか？
役所の銀行とあなたの銀行について。
毎月なのか？
何日遅れるの？
臨時全員なんですか・・？

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銀行内での処理手順は良くわかりません。金融関係の方教えて下さい。

しかし、お客様から即日振込みの依頼を受けたら，銀行は絶対にその日に必ず
処理する物だと思いますが・・・　同じ銀行なら夕方にはＡＴＭで引き出せると思います。

もちろん正職の方には、びしっと期日に振り込まれてるんでしょうね
（まあそんな事があったら組合がうるさいでしょうから・・）

銀行が臨時の分を後回しにしてるとしか思えませんです。

振込の形態によって、振り込まれる日が違うようです。給与振込の場合、「振込日の３営業日前まで」に銀行への手続きがいるみたいですね。
ですので、慣例化されているのは、臨時職員さんの給料振込手続きが役所内で遅いということです。

指摘しなかった場合、他からこの案件が表沙汰になったときに、臨時職員のせいにされるかなと考えたのですが、長年続いているようなら、その可能性は低いですね・・・。

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このご質問を見てからずっと解答するまで時間がかかってしまいました。

給与支払いの原則などは既におさえておられると思いますが、振込方式での給与支払いと一定期日払いの原則との関係までは、なかなかそこまで言及しているテキスト等はなかなかありませんね。
　
まずは、法的な観点ですが、厚労省の通達でそれについて述べたものがありました。

「口座振込み等がなされた賃金は、所定の賃金支払日の午前１０時ごろまでに払い出し又は払い戻しが可能となっていること」（平10.9.10　基発第530号、平13.2.2　基発第54号）

ちなみに民法の規定ではどうかと思いましたが、債権債務の履行（金銭債権債務として考えると）については相手が支払いを受けた場合に履行が完済するという原則を取っています。払うまでの過程は根本的には相手には感知できませんので、受け取って初めて債務の履行が行われたとなり、その約束日から遅延した場合に遅延利息が発生していきます。

したがって、支払日が規定されておりその日より受け取りが遅くなった場合は厳格的には利息が発生する問題です。

そして臨時・非常勤職員といえども条例に従った対応が求められます（給与条例）。当然、規定があり一定期日払いの原則が守られています。臨時・非常勤職員だからといってそれに反することは違法状態です。

あとは、それをどう指摘するかで悩んでしまいますよね。まずは匿名で自治体の公平委員会や人事委員会などの機関に申し立ててみたらいかがでしょうか。本来は労基署ですが、一応、臨時・非常勤職員は任用されている関係上そうしたところとなります。

論建ては給与条例や給与支払い規定、上記の通達など、または実生活上、諸費用の引き落とし日などの関係での四艇の立てにくさなどを整理したうえで、匿名を前提に相談されるのはどうでしょうか。

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自治体の規模によりますが、人事係又は総務課庶務係＝公平委員会という形で、兼務していることもあると思います。
人事にこっそり相談が一番無難かと思いますが、あくまでも一臨時職員であるということをお忘れなく・・・。
出過ぎたことをすれば、次回の更新にも影響するかと思いますので、必ず信用できる人に相談してくださいね。

余談ですが、総支給額１５万円として、短期債券ですので税率を７．３％とすると、３日間で９０円です、請求しますか？（笑）

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何気なく、給与事務の担当に、１０日に給与まだですか？今月早くほしいので、何とかお願いします、なんて茶化してみたら