健保の任意継続について

昨年の4月1日に入職し、今月末で退職(当初の雇用契約)すると、
健保の任意継続加入条件として、
「退職前に継続して1年以上被保険者期間があった人」とあり、
1年以上ではないので、任意継続は対象外でしょうか。

ということは、必然的に、初年度のみの就業ですと、
誰しも任意継続できない条件ということなのですね？

ちょうど1年なので、1年以上ですよ。
任意継続できます。

私も任意継続したいのですが、どの様な手続きをしたらいいですか？

私は退職前に、任意継続するかどうかを聞かれました。
聞かれていないなら、自分から聞いてみてはいかがでしょうか。

２さん

希望もてるような返信ありがとうございます。
ネットで検索すると、「4/1～3/31」なので出来ないというのも
ちらほらあったので、気になりました。

一年間の契約なのに、初年度で更新しない人は継続できないなんて
おかしな制度だなぁと思っていたので、嬉しいです。


４さん
継続するか否かを聞かれたということは、継続できるからなのですね。
なるほど納得しました。ありがとうございます。

３さん
継続できるようでうれしいですね！

ちなみになのですが、任意継続した場合、
全額負担で2倍払うことになるのは知っていますが、
(私の場合)「共済短期掛金」の2倍の金額という考えで良いのでしょうか。
それとも厚生年金も含めての金額でしょうか。

短期の２倍だね

任意継続は1年以上の方が加入だけど
国ではあまり入っている人がいないような。
逆に自治体は多い。
会計年度職員はめちゃくちゃ入ってる。
なんで？って思うし。
2倍の金額を払うのと喪失とかは全部自分でやらないといけないし、仮に就職が決まって、任意継続の保険証を返さないと、正規の保険証に戻らない。
今はマイナンバーだから、まだいいのかな？
でも還付するのも自分でやらないといけないし。
自治体は自分がまた職場に戻れることがわかっているように、任意継続を取るのでびっくりした。実際に戻っているから不思議で仕方ない。
だったら辞める必要もないし。
国は一度辞めたところには戻れないもの。
個人的に任意継続はあまり意味がない気もする。
まだ国保が得だと思うのは私だけかな。
10分割出来るし。

任意継続したとして、支払いは毎月ですか？一括ですか？
初めてなのでよく分かりません。
遅くとも2か月以内には、他のところで働き始めますが、任意継続した方がいいのでしょうか。国保でもいいような気がしてきました。

>ちょうど1年なので、1年以上ですよ。
任意継続できます。

職場の担当者からは「できません」との回答でした。
ちなみに官公庁の共済組合です。