４月から中学校の事務をしていますが、甘く考えていました・・・。

4月から中学校の事務をしています。
臨時と思い、甘く考えていました・・・
新採研修で公務員倫理から始まり、事務職員としての勉強会や事務部会とやらの集まりもあり・・・
半年契約の更新１回で1年勤務、2月にまた試験を受けて合格すれば学校を変えてまた勤務できる。最長3年まで可能。
しかし半年以上あけたらまた試験を受けて勤務できるそうな・・・

7年前に高校の臨時職員で勤めたことがあり、それは本当に補助的な仕事だったのでそのイメージを持っていました。
私としては嫌なら半年で辞めようくらいの軽い気持ちだった（甘いですが）ので気持ちがしんどいです。
思っていた仕事内容と違うと辞める人もいたそうです。

なぜ正規をやとわないのでしょうか？
雇用促進のためでしょうか？

正規を雇わない理由は、正規だと給料を年々上げる必要があるからです。要は、人件費ですね。
臨時職員なんだから、嫌なら仕事を辞めればいいと思いますよ。
臨時であれ正規であれ、辞めるのは本人の自由ですから。
よく、途中で辞めると、責任・使命感がないのか等と言われがちですが、本人の精神的状態の方が大切だと思いますよ。

逆に頻繁に人が辞めていく部署等に問題があると気づく人は居ないのかな？妻は派遣なので色々な職場に行っていますが、派遣が長続きしない所の話聞くと、面白い面白い、ここで出てくる嫌な職場と同じ状況ばかりです。　派遣会社もわかっているのだろうが、人を派遣して、長く勤めれないからどんどん入れ替えていくしかないみたいですね。多分そんな状況で有るにもかかわらず、悪いのは派遣会社が連れてきた職員が悪いと思っているのでしょうね　そんなところ何時か爆発してしまうと思うのだけど

私も国の出先機関で今年度から臨職しています。
「え、そんなことも？」と思うこともあります。
だけど、そこは逆に、「正式に公務員試験を受けて合格したわけでもないのに、こんなこともしていいのね？」と社会勉強になるわねー的に面白がれたら受け取り方も変わるかも？
すべて人件費を削りたい地方なり国なりの頭の悪い打開策としての私たちなんです。
どうせ期間限定のお手伝いなのだから、公務員の世界を覗き見する気分でやってみませんか？
彼らは民間から密偵が入っていることなどほとんど気にせず普段の姿を見せてくれています。
ゆるかったり。けっこう厳しかったり。
社会勉強。自分の子どもに公務員の世界の一端を話して聞かせられるネタになります！

自治体は、現在財政難です。非正規雇用で働く人が多い為に、市税収入が入ってこない、また、観光や開発に力を入れると言った自治体は、市民よりも国や財界の方を向いて動いているので出費はかさんでくる。
正規職員を雇うと、手当や年金等で自治体の財政負担が増える。ならば地公法２２条を運用して安く働ける人を多くとれば、財政負担はないし、総務省からもにらまれない。という理由かな？

私も明日４月１日より臨時的任用職員として県の出先機関で働きます。
先日、事務の引き継ぎを受けましたが、頭がパニックになりそうでした。
仕組みも業務の内容もわからない私に、淡々と専門用語を並べ立て、引き継ぎは終わりました。
何をどうしたらいいのか、どうやってこなしたらいいのかもわからないままです。
なのに業務は１０以上の主任者扱いです（泣）
でも！やったことがないものはわからないのが当たり前。
わからないことは聞いて、やっていくしかない。と思っています。