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5年経たずに退職となった場合

投稿日時 2024/11/16 2:47

1 匿名さん

idrOPTAPOFKls

別の役所には採用して貰えなくなりますか？
5年働いていないから信用がないとか、あと役所の横のつながりとかあるんでしょうか。

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Re: 5年経たずに退職となった場合

投稿日時 2024/11/16 8:32

2 匿名さん

idttk1ltgr5zk

採用は相対評価なので、1さんより良い人で5年働いた人が来たら1さんは採用されないし、1さんより良い人が来なければ採用されるのでは？

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Re: 5年経たずに退職となった場合

投稿日時 2024/11/16 9:41

3 匿名さん

idrOPTAPOFKls

面接の時、どうして⚪年で辞めたんですかと聞かれますよね
1年や2年で辞めている人は、どう思われるのでしょうか

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Re: 5年経たずに退職となった場合

投稿日時 2024/11/16 17:16

4 匿名さん

idOHBZuZLz7nY

任期満了で退職

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Re: 5年経たずに退職となった場合

投稿日時 2024/11/16 21:17

5 匿名さん

idThu4x0hFTL.

今の制度の厄介な所ですよね。
「公募は◯年に一度」とはなってるものの、更新は1年度ごとのはずで、「何で辞めたの？」と聞かれた所で任期満了以外の理由がいるのか？って感じですよね。
採用する人の中では、「◯年は無条件で更新できるのに、途中で辞めた問題児」との認識にでもなるんでしょうか。

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Re: 5年経たずに退職となった場合

投稿日時 2024/11/16 23:26

6 匿名さん

idOwS87IHhR1A

地方の小さな市町村だと横の繋がりが非常に強いので採用候補数人に絞った段階で以前の役所に照会かけると聞いた事があります。
退職の理由が円満ではなかった場合、試験や面接が高評価でも不採用にするようです。
会計年度職員仲間でハラスメントを受け総務に相談するなどしていた人が任期途中で退職、その後隣市で募集が出る度受験していましたが経験職で面接も高印象だったにも関わらず不採用続き。縁故を使って(田舎ですので)調べて貰ったところ、隣市での退職理由が不採用の理由だと聞いたそうです。

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Re: 5年経たずに退職となった場合

投稿日時 2024/11/17 3:47

7 匿名さん

idrOPTAPOFKls

皆さん病欠は取得したことがありますか。臨採仲間が通院のため病欠を取ったと言うので、自分も取りました。今まで通院は年次で行っていました。
病欠取るのは印象悪いでしょうか。
そういうのがいけなかったのでしょうか。

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Re: 5年経たずに退職となった場合

投稿日時 2024/11/17 14:23

8 匿名さん

id.emYKXF7kmo

うちの職場は通院で病休は使いません
数日連続して休むような病気で、病院の領収書で確認とれる場合、総務から病休を使ってくださいと連絡がきます
許可なく取れる職場なら問題ないと思いますが、うちの職場で勝手に病休を使ったら有給に切り替えるよう連絡が入るでしょうね

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Re: 5年経たずに退職となった場合

投稿日時 2024/11/17 15:03

9 匿名さん

idfOEFSb0Fkg6

そういうのがいけなかったのでしょうか

ID見ると質問した方ですよね。
だとしたら1の質問の意味と内容が変わってくると思いますが。
他で採用されなかった理由を尋ねておられたのでしょうか。それとも更新されなかった理由について知りたかったのでしょうか？

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Re: 5年経たずに退職となった場合

投稿日時 2024/11/17 15:46

10 匿名さん

idrOPTAPOFKls

9様
はい。質問の内容が混乱してしまい申し訳ありません。
ここ数日、体調を崩してしまいまして、混乱しています。
もう自分は信用を無くしてしまったのかとか、原因はいくつか考えられますが、病欠をとったのも間違いだったのかとか考えています。
もう他のところにも採用はないのかと、真っ暗闇です。
8様の書かれているように、私も今まで、インフルエンザとかでなければ、病欠で休んだことはなかったのです。

その外に、自分自身の社会性のなさだと反省しています。

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Re: 5年経たずに退職となった場合

投稿日時 2024/11/17 17:34

11 匿名さん

id.emYKXF7kmo

10さんは不採用が続いてるか、今の職場で継続できないと言われて落ち込んでるの？

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Re: 5年経たずに退職となった場合

投稿日時 2024/11/17 18:55

12 匿名さん

idahbV8KGkfZg

両方でしょ。

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Re: 5年経たずに退職となった場合

投稿日時 2024/11/18 1:48

13 匿名さん

idrOPTAPOFKls

まだ就活してませんので、不採用はありません。
ただ継続の見込みはないかも知れないので、不安だし落ち込んでいます。

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Re: 5年経たずに退職となった場合

投稿日時 2024/11/18 1:49

14 匿名さん

idrOPTAPOFKls

まだ就活してませんので、不採用はありません。
ただ継続の見込みはないかも知れないので、不安だし落ち込んでいます。

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Re: 5年経たずに退職となった場合

投稿日時 2024/11/18 9:36

15 匿名さん

id8sQTnQT.eAw

病休で休むのは当たり前だと思います。
むしろ、コロナにでもなって平然と出勤する方がどうかと思います。
病休で休んだら更新されないって聞いた事ないですよ。
どうぜ無休だし、年10日間は病休休暇を使用できる旨、採用条項に
書いてあると思いますが。

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Re: 5年経たずに退職となった場合

投稿日時 2024/11/18 14:39

16 匿名さん

idrOPTAPOFKls

15様
通院で病欠を使ったのですが、それは問題ないですよね。
15様のところは年に10日もあるのですね。

更新されないとしたら、別の理由だと思います。自分が悪いのでしょう。

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Re: 5年経たずに退職となった場合

投稿日時 2024/11/18 17:16

17 匿名さん

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期間業務職員です。コロナ渦が終わったころ、発熱し2日間休みました。年休使うと休みが減るので、無給承知で病休にさせてくださいって申し出ました。大丈夫でしたよ。

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Re: 5年経たずに退職となった場合

投稿日時 2024/11/19 0:54

18 匿名さん

idQj/1i8N6vJo

もう自分は信用を無くしてしまったのか
病欠をとったのも間違いだったのか
もう他のところにも採用はないのか
自分自身の社会性のなさだと反省している

就活もしてない、更新しないと言われたわけでもない

何言ってるのかサッパリわからない
なんで起こっても無いことで混乱してるの？
本当はなんかあったんでしょ？
全部ちゃんと書きなよ鬱陶しい

投票数:7 　　

5年経たずに退職となった場合