地方では厚遇な会計年度職員と任期付主事

ある県の現地機関（田舎）の様子・・・
正規職員が減り仕事も減り（オンライン化等時代背景も有）代わりに会計年度職員が増えています。

精神疾患有り（私から見ると発達障害）の正規職員と、身体障害・精神障害ありの会計年度職員の二人で、一人分の単純作業を分け合っている様子。　二人とも暇そうで、来年からは更に仕事が減るため、益々ヒマになりそう。

ニュース等ではワーキングプア扱いですが、田舎では高時給、週4日勤務、賞与2.5で、かなり厚遇なのが会計年度職員です。　しかも、年々時給も賞与もアップだったり、任期付主事？とゆう、臨時職員からいつの間にか立場と待遇は正規職員扱い（仕事内容は臨時職員と同じ）のポジションまであります。


なので、何十年も会計年度や任期付きを渡り歩いている人だらけ。

私から見ると羨ましい限りですが、皆さんの地方ではいかがですか？

私の住んでいる所でも同じような感じです。

雇用形態としては、トピ主様のところとは微妙に違っていて、週5日、パートタイム(要は時短勤務)の会計年度任用職員。
産休や育休、病欠などで職員の抜けた穴をカバーする任期付き主事。こちらも週5日勤務ですが、職員の代わりということもあり勤務時間はフルタイムですし、仕事内容も職員並の業務量、内容です。
給与形態も違っており、会計年度任用職員は臨時職員の給与表ですが、任期付き主事はあくまでも職員の代わりなので、職員と同額の給与がもらえます。
ただし仕事内容や勤務時間の線引きはしっかりできているので、家庭の都合上(小さいお子さんがいらっしゃる等)で時短勤務がいい人は会計年度任用職員、独身だったりして稼ぎたい人は任期付き主事に治ってる印象です。
ただ、どちらのパターンでも同じ人がずっと採用されてるのは事実で、羨ましくもあり、微妙な感じでもあり…です。

全く代わりになんかなっていないのが現状ですがね
ただのバイトですよ