人事院に相談した方教えてください

教えて欲しいです。
出張所職員2人事務所の2人からのモラハラ、パワハラに悩んでいます。
人事院の相談しようと思っているんですが、
効果ありますか？
無かったら弁護士しかないかなと思っています。。。
不躾な質問申し訳ありません
よろしくお願いします。

職種は若干異なりますが、人事院にハラスメント報告した方(非常勤)の体験記がありましたので、載せときます(途中からですみません)。
https://note.com/chin_chikurin110/n/n4211ea4927d8

私も拝読させていただきましたが、やはりあまり効果はなさそうです。担当がコロコロ変わり、期待させるだけさせて、結局なぁなぁにされてるような。
専門職の有資格者ですらこの扱いのため、一般事務だと余計適当な対処しかされない気がします。

もちろん人事院が集計した時に備え「相談数、報告数」の実績を残すため連絡するのは大切だと思います。
相談数が少ない＝非常勤へのハラスメントはほぼない、とされてしまってるのが現状だと思いますので。。。

最近、この組織の力で揉み消される感じ、学校のいじめの学校側の対応と似てるなと感じてます。
やはり証拠をできるだけ集め、弁護士を立てて民事訴訟起こすなり、被害届を警察に出すといった行動の方が劇薬的即効性はあるかと思います。。

法テラス
https://www.houterasu.or.jp/app/faq/detail/01269

いま、どういう訳か私のせいにし始めて、
悪者に仕立て挙げられています。

公務員がそうなんて怖すぎる。
弁護士に相談します。
ありがとうございます。

公務員の仲間内の結託•不都合な人間への排斥行為は議員さながらです。。
実際にハラスメントで訴えてる非常勤がいる、と、仲良くなった人でそういう案件を担当する補佐になった人がいますが、どうもその人の反応からして「職員(加害者)寄り」のようでした。

例え一見仲良くなれても、どこまで行っても彼らは非常勤をナチュラルに見下す「職員」という生き物なんだなと感じました。

訴える非常勤のことを、『訴えるほどの怒りや心の傷を負わされた人』とは見れずに、
『訴訟なんて面倒なことを起こす頭のおかしい人』としか思えないのかと。。
私が後者ではなく前者で反応したため、相手は【思ってた返答と違う】と居心地悪そうでした。

これが「非常勤」部分が「職員」に変わったら、いとも簡単に意見が180度変わるのがまた腹立たしいです。。。

本当にやり返したいなら、自分で弁護士、銀座とかの雇った方がいいよー！弁護士も上下関係あるようで、強い人に有利に働くってさ。あと、法テラスはまぢでくそ！！仕事ない弁護士がなあなあでやるから戦いたいなら50万くらいで雇った方がいい！！

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