54歳おばさん

非常勤職員2年目です
２０代の職員たちは
非常勤職員を馬鹿にしています
調子の良い非常勤職員にはニコニコして
私には態度が違う
わからないことやミスをしたら
最悪です
馬鹿にしています

老女特有の被害妄想ですね。

どの職員も似たり寄ったりですね。
中にはそんなことしない若手職員もいますが、
仮にミスも何もしてなくても、彼らは非常勤というだけでバカにしてたい生き物なんですよ。。
被害妄想と言われたり、自分でもそう思ったりすることありますが、
【そんな考えになってしまうほどの環境】だということは事実だと思います。

自分のこと馬鹿にしてるんじゃないだろうか、
自分のことナメてるんじゃないだろうか、
だからあんな態度とってくるんじゃ無いだろうか、
あの人と自分とでは態度が違うのでは無いだろうか、
どうしてこんな目に遭うんだろうか、、、と。

例えば自分達と同年代の若い非正規を馬鹿にするのはわかりますが、50代、自分の母親くらいの女性を馬鹿にする対象としてみるのが不思議です。
50代ともなれば結婚出産育児を経ての再就職だったり、または介護など家庭の事情でフルタイムの責任ある正規職には就けないので非正規で働いているという方々が殆どだと思いますが、言うまでもなく20代や30代の若者より人生経験は豊富で人に依っては会社で活躍していた優秀な人もいるでしょう。
正規の試験に合格して公務員になっただけの若造に馬鹿にされる筋合いはないはずです。
それが解らないのは社会人として恥ずかしい事だし底の浅い人間だと私は思いますが。

馬鹿にするとかあるんですか？

自信のない無能はいくらでも立場の弱い人間を貶めて安心しようとするよ。

トピ主が被害妄想でないと仮定してですが、
年齢とか性別関係なく、他人を馬鹿する人（内心思っていても隠せない人含む）は
その３倍他の人に馬鹿にされてるので気にしなくてもいいかと。

難関の公務員試験（正規職員の彼らにとって）に合格して公務員になったことを周囲から優秀だとかエリートだとチヤホヤされて勘違いしたままの20代の若手はもちろん、30代40代50代になってもそのままの感覚の勘違い正職員は結構いると思う。
もちろん勘違いのピークは新卒で入ったばかりの新人で、まともな人間なら自分は大したことないのに勘違いしていたことに段々気づくだろうが、その方が少数派で気づかず世間を知らないお山の大将で勘違いしたまま年齢を重ねてるのも多いと思う。
勘違いした正職員は、仕事ができず人格も欠落してるのが多い印象で、そういうのはパワハラ、モラハラもやる。パワハラ、モラハラのターゲット、あるいはバカにする対象は彼らの唯一のよりどころである難関の公務員試験に合格して入った訳ではない非常勤職員となることも多いと思う。
そういう上司を見て、若手は、非常勤はバカにしていい対象なんだ、非常勤には上から見下して扱っていい対象なんだと思うんだろうと思う。若手が非常勤に対して無礼な態度をとっても何も注意もしない、それが普通だと思う上司がいるから、腐ってるんだろうと思う。

公務員て、特に一般職は「イケてなかった」人たちがこぞって一発逆転を狙って入る場所なんだなぁと感じます。
社会人デビュー目指すも、根がイケてないんで、コンプレックスのかたまりになってる人多すぎ。視野狭すぎ。
公務員でも本当に有能優秀な人は非常勤に対しても腰が低くて優しくて振る舞いに余裕があります。この差何。
そうでない公務員。
非常勤と見るや否や馬鹿にしたり嫌味言ったり見下したり、ダメな先輩マネして一緒になって見下したり。。。

現実は仕事のスピードについていけない自分、タスクが溜まってうまく回せない自分、
誰でもできそうなショボい仕事しか回ってこない自分、
公務員とはいえ、自治体や国を支えてるとは思えない雑務ばかりで何のために勉強してきたのかって不安感が募るのかな。
『勉強しかできないコミュ力も能力もない自分』を突き付けられてるようで理想の自分とのギャップがコンプレックスになるのかな。
非常勤を馬鹿にする瞬間が一番気持ちよくてクセになるのかな。。

私は8年自治体で会計年度職員しています。
馬鹿にされないように、がんばると、
気の強いオバさんになってしまいます。

反省し、それに気づけてよかったと、
思っています。謙虚が一番。

私ではない会計年度職員(出来が悪いらしい)をどうやったら辞めさせられるか、課長と発言力
がある古株正職員が、話合っている場に居合わせて、とても怖いと感じました。その会計年度職員は、丁寧な方で、いつもにこやかな方なので、何故？

魑魅魍魎がいると思うと、怖いです。効率良く仕事をこなし、周りと軋轢なく過ごして、転職のタイミングをはからねばと思います。

自治体事務"補助"は使い捨ての体のいい小間使いです。居なくなればいくらでも募集すれば事足りるという考えです。
正規職員なら認められる家庭の事情(子育てや介護)での時間短縮や変則的な出勤退勤時間も、総務課長及び課長から「会年山さんの都合ばかり聞いていたら他の職員(私以外は皆正規)に迷惑や負担がかかります」と言われ年度末を待たずに辞めるよう暗に退職勧奨されました。
しかも退職月まで指定され賞与を目前に辞めさせられました。失業保険の期間も足りず、あの市役所の非正規の扱いの悪さは噂通りで、声をかけてくれた所を役所の方が家庭の事情に寛容だからと思い(市によるとは露知らず)断らずにもっと早くに辞めて転職すべきだったと後悔しかないです。
この時期求人は少なく(特に高齢者)、賞与を貰って辞めた人の後任求人が出る1月まで預金を崩しながら生活している有り様です。
市役所にも色々あります。地域では一番、良い評判は全く聞かない市役所だったので初出勤前日まで辞退を考えていたのに、なぜそうしなかったのか。
判断を誤りました。

私も50代の会計年度です。
職場の若い職員からの「おばさんイジり」みたいなものがすごいですが、笑いに変えてます。
けど、馬鹿にされたりいじられる事もない会計年度さんがいます。
それは、消防署長の奥さん。年下の職員はみんなペコペコして馬鹿みたいです。本人もいい気になっています。
他部署にも役職者の奥さんが会計年度でいるところは似たようなものだそうです。

市役所内の「実は夫婦」多いですよね（笑）
正規同士は勿論、旦那は正規、嫁は会計年度
しかも楽だと言われる部署から全く異動しませんね、旦那が幹部だったりすると特に。
公募での採用は２回まで、実質6年しか働けないという規制も何のその。
聖職様の嫁や娘は例外適用で本人が辞めたいと言わない限り延々と楽しそうに働いてます。
地方公務員なんか腐った連中ばかりだと、渡りをやっているとつくづく思います。