働き方が難しい

頑張って仕事をこなせばこなすほど、問題のある職員ばかりが張り付けられる。
時給は上がらないのに、仕事の難易度は上がる。
だからと、こちら側的に、程よく働くと、雇い止めにあう。

何を頼まれても断らず、イエスマンになって、自滅するか、できない仕事は断って雇い止めにあうか。

その間のラインを目指しているが、意外と難しい。

頑張って仕事をこなせばこなすほど、仕事の難易度が上がり頼まれる量も増えていきますね。特に職員が面倒だというものや職員個人の雑用を頼まれたりもします。

『他の会計年度さんは、そんなこともないというのになぜ私だけ？』と思ったこともありました。そう頑張ってやっているというのに、雇い止めや試験を受けても不採用・不合格。自身が壊れ喪失していきます。

その傍らで、職員から反感買うような発言をしたり騒いで迷惑掛けている人が採用されるという現実。

なんだか理不尽だし、不公平だと感じます。
なかなか難しい働き方ですね。

1.2番さんの意見に何度も頷きました。
本当に何で私ばかり頼まれることが多いのか？不思議でならない。
その仕事を断ると雇い止めで他の人はボーッとしてても継続続行。
理不尽極まりないですよね！

自分の性格や立場上、ナメられることが多過ぎて、
舐められる人の特徴10選、とか、舐められないためには！みたいなネット記事めちゃくちゃ見てました。。

その結果、
•イエスマンしすぎ
•ノーと言える人の方が重宝される
•職場の人間関係は浅く広くでいい

などの結論にいたりました。。

できることとできないことは明確にしておき、
周囲に「頼めばなんでもやってくれる人」と思い込ませないことが一番大事だなと。。
仕事の役割上、すべきことはするけど、【何でも屋】にならないようにね！と
当時親切な係長が教えてくれました。。
あと、断っていい相手とノーと言わない方がいい相手をちゃんと分けておく必要もあると思います。。

今日、別の某係長に「〇〇(日用品)ある？」と聞かれて
普段使わないし必要なら常設のコンビニでも買えるものなので用意してないと伝えた所、「〇〇ぐらい用意しとかないの？横のつながり(非常勤同士）とか使ってさぁ、(タダで)もらってこれない？」と言われたので

『今後どれぐらいの頻度で使う予定のものですか？』と課の在庫として用意しておくに相当な理由があるんでしょうね？という意を込めて聞いたら何やらモゴモゴ弁明した後に

「いや…そんなに使わないと思いますけど…すみません。。」
みたいになりました。。

相手はしのごの言わずに
「ははーっ！すぐお待ちします！」みたいな反応を期待してたのが手に取るようにわかります。。
そういう対応が正解だと思ってる非常勤も多いし。。

3さんの意見を拝見し、【何でも屋】になってる自分に気づきました。
雑用等も何かある時にまっ先にお願いされるのは自分。
臨時職員も沢山いる中、やらない人は本当にやらないのに。
無理なことは無理、ときっぱり言える人が羨ましい…。

私も最初は「何でもやってくれる人」扱いが凄いです。
初対面の人、転職先など、「最初」はやはりどこ行っても誰にすげ替わっても一緒でした。

また【0か100か】思考をする癖があると、
一向に「都合のいい人扱い」が変わらなかったり、
逆に変な断り方や角の立つ振る舞いをして、
人間関係悪化に繋がるのでお気をつけください。。

基本的に年上年下上司部下正規非正規関係なく敬語で低姿勢で接するよう心掛けていれば、当たり障りなくてトラブルがないと思っていたのに悩みが尽きない。。

聞かれても分からない予算関係ことを聞かれたり、担当外だと何度も伝えてることを、蒸し返されたり、「この人は何も分からない」という印象を周囲に植え付けたいのだろうか。そのくせ私が担当してる分野を目の前で全く違う人に聞いて、私の存在を無視するような振る舞いをしたり。何がしたいの。
正直聞かれた時も何を聞きたいのかよく分からない【察してちゃん】独特の間があったりして、「は、あ…??」となることがほとんど。

しんど過ぎて背中痛い。。

正直、非常勤と職員の能力差っていかほどなんだろうか。
非常勤の身であっても、めちゃくちゃ頑張ると普通に職員がやる仕事ができてしまう。
係員の仕事はもとより、係長の仕事も。
議論や熟考が必要なもの、スピードが必要なもの、沢山あるけど非常勤も経験さえすればそれなりにできてしまう。
公務員試験も受けてなければ、正職員の面接すら受けてない者が、だ。
できてしまう。
正直官民交流で民間から来てる公務員試験受けてない者も職員の仕事ができる。
もはや、職員達が掲げる『公務員試験合格者』というものの価値が、すでに根底から崩れてる気がする。
そのくせ、非常勤に対しては試験に合格してるか否かで、ずいぶん見下している。
なんなんだろう。

去年自分が任され担当してた仕事、大変だったけど投げ出すことなく最後までやり切って当時の上司に強い信頼関係が築かれ、色んな連絡のCCに入れてもらった。
今年度、係長が変わった途端色んなことから蚊帳の外。。
お手伝いします！と声をかけても「大丈夫です」と。。
経験してようが、なんだろうが、彼らは『非常勤と一緒に仕事してる』状況を全力で避ける。
私がCCに入ってても良さそうなメールでも、、、。
「非常勤の仕事じゃない」と彼らは言う。
私はその行為が配慮ではなく、詭弁と無礼と侮辱から生まれてるものだと思う。

こぞって善人ヅラしたクズ共としか言いようがない。

この仕事はほんとうに難しいと思います。
私は臨時職員が二人いる部署ですが、
仕事を降られるのがなく、
臨時同士仕事の取りあいになっています。

その他のもう１人の臨時はおばさんで、
昼前にポットの給湯器の再沸騰を押す係を担当しており、私が間違えて押すと自分がやると怒ります。

仕事の取りあいです。信じられますこの職場？
これまで、おばさんにされてきた、数々の嫌がらせは決して野放しにできません。
私としては、上司がこのおばさん(高卒)が出来ない難しい事務でもやらせればよいと思います。混乱してパニクってる姿をみて楽しみたいですな。どうせ、パソコンもろくに出来ないのだから。

まずは嫌がらせして、おばさんのネームプレートをハサミで切ってロッカーにはり、
画ビョウでも刺しておいて反応をみます。

気持ちは十二分に判りますが下手にやり返したりして同じ土俵に立つのは辞めたほうがいいです。
ただ、淡々と証拠を集めていつでも然るべきところに提示できるよう準備していることをそのオバハンに示して牽制しておけばいいのです。
塵屑は勝手に自滅します。無能で馬鹿なので。

とある仲良くなった係長さんからの言葉。

「〇〇さんのお立場では文句言えなくてストレス溜まる一方ですね、一時的に楽になるなら話聞きますよ」

なんだろう、
なんでかスッと受け取れない。
自分がもう捻くれてしまってるから？
素直に、こちらの気持ちに寄り添い、話を聞くと言ってくれてるんだと思えればいいのに、
どうも脳内ではこう深読み•解釈されてしまう。

「〇〇さんのお立場では」
→非常勤という身分の低い存在では

「〜のお立場では文句言えなくてストレス溜まる一方」
→(あなたと違って)自分たちは相手によっては対等に発言できるし、仲間もいて発散できる、
でもあなた達は可哀想ですこと

「一時的に楽になるなら」
→何一つ解決しないし永遠に同じ苦しみの中にいることになるだろうけど

と読めてしゃあない。

ネガティブに考えすぎ、深読みしすぎ、捻くれすぎ
なんでもあるだろうけど、

これが本当に深読みしすぎとも限らないのが、
怖いところだと思う。

男の職員(若すぎず中年すぎない25〜35歳付近)によく疎まれる。
まるで敵視されてるよう。
歩み寄ろうとしても、向こうが拒否。
その前に何かトラブルがあったわけでもない。
本当に最初から。
なんの接点もない内から。
もはや「年近い」という理由だけで
『圧倒的勝者でありたい』という競争心だけですごく敬遠されてる気がする。
そしてとにかく重箱の隅つつきに余念がない。
足を引っ張れる要素をとにかく目ざとく探してる感じ。
その機会がなければとにかく無視。

なんでこんなに敵視されるんだろ。
協力し合えればお互い心強いのに。
しかも一方的だから埒があかない。
なんか気に入らないんかな。
無能で何もできない女が好きな、無能な男なのかしら。