期間業務職員の公募について

期間業務職員の場合、公募によらない更新は2回までで、4年目からは公募となりますよね。
その際、「併願先を受けているなら全部断ってください。そうでないと内定は出しません」って言われた人がいるのですが、それってそういうものなのでしょうか？

何となく違う気がしますけどね。
断ったら本当に内定出してくれるの？って話ですよね。
確実に採用してくれる保証もないのに、ズレた発言な気がします。

2さま

そうですよね。
私も全く同意見で、違和感を感じたので投稿させていただきました。
それに、「公募いただいても、雇用を確定するものではありません」という事前説明もあったそうです。
それであれば、併願する方もたくさんいらっしゃるはずですし、変な話予算都合などで、雇用を切られてしまったりもあると思います。

併願しようとそこは個人の自由で、面接する側には関係ないですよね。
本当に採用の案内が来れば、当然ながら他は断ることになるわけですし。
似たような案件としてよくあるのが、面接で「他に応募してる所(併願先)はあるか？」と聞かれた際に、何と答えるか問題。
ハローワークの人からは正直に答えた方がいいと言われましたが。
どちらがいいんでしょうね？