正規職員採用試験と会計年度任用職員の併願

市役所の採用試験を受けようと思ってますが、正直受かるかとても不安なので同自治体の会計年度任用職員への応募を考えています。
過去の受験状況や履歴書の内容などに基づいた情報が課を越えて共有されたりするものでしょうか？(採用試験は人事担当ですが、会計年度任用職員の方は、教育企画課担当で、小中校に携わる仕事の募集です)
採用試験でのことが会計年度任用職員の採用に影響するのかが気になります。
詳しい方いましたら、教えて頂きたいです_(..)_

大学卒業後３年以内の若い方なら「アリ」だと思いますがそれ以上の年齢となると吉と出るか凶と出るかはわかりません。嫌われて終わり、トラブルに遭うといった危険性もあるのでそこの自治体へ絶対行きたいなら避けたほうがいいかもしれません。若い子の場合は周りも試験対策など好意的に協力してくれると思われます。そこの自治体にこだわらず広くほかの自治体や公務員試験全般を受けるつもりでどこでもいいから受かりたいタイプなら、アピールにもなりますし公務員になったときにもなじみやすいのでお勧めします。

トピ主さん、自治体により違うかもしれませんが参考になりましたら。

私が働いている自治体では教育委員会が直接雇用(募集)する場合は教育委員会の総務課が情報を持っているので総務部の人事課ではその内容は把握していないようでした。(何故わかったかは長くなるので省きます)

また、今の自治体と別の自治体の会計年度任用職員を受けた際、集団面接だったので面接官が、ある第二新卒と思われる方に「昨年度の職員採用試験を受験されてますね」という話をされていたので、募集が本庁の場合は過去の受験歴などは把握しているなと思いました。

トピ主さんは今回は教委ということなので受験歴はわからないのではと思いますが、年度が違っていれば総務部人事に居た人が教委の総務に異動になっている可能性がないとはいえないのでトピ主さんの事もわかるかもしれないですね。

会計年度任用職員になって入った作年、4年度採用の正規試験を受け、今年度からは正規職員として働いている第二新卒の方もおられます。また、何年か会計年度任用職員で働いたのち、正規職員試験に合格したアラサーの女性もいます。
別の部署の方ですが、定年年齢まで応募出来る自治体の正規試験を受け倍率100倍を突破してそこの正規に転職した50代の会計年度女性職員の方もいます。その方は持っている資格の他に在職中に数個の国家資格を取った方でその頑張りが評価されたそうで、その資格を活かせる部署に配属されたそうです。

トピ主さんも難しいとは思いますが、上の方が書かれているように、若くないなら諦めろとは私は思いません。
頑張ってくださいね。

回答頂いた方々、貴重なご意見ありがとうございます。参考にして色々考えてみたいと思います！

3さん
ちなみにですが、会計年度任用職員から正規職員になられた方たちのお話は、最近のお話ですか？

とピ主さん、３ですが
私自身が会計年度任用職員制度になってから初めて役所の非正規職員になりましたので(親が体調を崩し独り暮らしが不安になった為遠方での正社員の仕事を辞めて実家に戻りました)この制度が始まってからまだ3年なので上に書いたことは三年以内の話です。

逆の話ですが

隣の市で何年か非正規として働き(会計年度任用期間含む)私が働いている市の正規採用試験を受け合格し今年度から正規職員として採用された方が、女性管理職からパワハラを受けメンタルを壊してドクターストップにより入職して１ヶ月で退職した、という話もあります。
その方が非正規として働いていた市は人間関係が大変よく退職者が少ないので有名でした。実際非正規職の募集は滅多になく、正規試験も私の自治体よりかなり狭き門だったようです。
そういう役所しか知らないと、役所は民間より働きやすいと思ってしまいますが、自治体や配属される部署により当たりハズレがかなりあるのもまた自治体役所ならではだと思います。

非常勤歴6年目ぐらいだけど、最初こそ「非常勤だからってあかさらまに侮辱した態度取ったり自分達優秀アピールする奴ら、職員になって見返してやりたい」と思った日々もあったけど、
正直、正規の公務員というのは【必要とあらば何時間でも拘束され何でも押し付けられ、無能と思われたくないがために自主的鬼残業エブリディ】のため、ある意味考える力を搾取され続け、結果【世間の認識からズレにズレたアタオカ集団】になっている。
非常勤でええわってなる？