- 面接試験。なにかアドバイスがありましたら、教えてください。(100)
- 暇死にしそう・・・ストレス！！(99)
- 正規職員からパワハラを受けた事がある人いますか？(99)
- 飲み会などの行事に参加してますか？(100)
- 公務員法違反している職場のかたいますか？(95)
- 臨職に満足してる人(88)
- 皆さんは何年くらい働いていますか？また、周りで最長何年くらい働いてる人がいますか？(100)
- 臨時職員が危ない！実質は待遇悪化！会計年度任用職員制度はやばい！(81)
- つぶやきトピ(100)
- 会計年度任用職員についての質問(98)
つぶやきトピ６
つぶやきトピ６
投稿日時 2022/4/17 7:19
1 ４月から無職の元市役所会計年度職員
idhpJws/KHr2s
５もいっぱいになったので作りました。
愚痴、質問、独り言
役所で働いていて思うことを
何でもご自由にどうぞ。
愚痴、質問、独り言
役所で働いていて思うことを
何でもご自由にどうぞ。
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投票数:6
Re: つぶやきトピ６
投稿日時 2022/4/17 7:35
2 №１
idIZeJXin8Ba6
昨年度任期途中で辞めました。
年齢的に次はないと無理して耐えた結果心身ともに破壊しました。
辞めた後、国の機関で3月末まで働いていました。
仕事も楽しく周りの人も、正規も非正規も
皆さん良い人ばかりで市役所では思った事のない、長く働きたい良い職場でしたが３月末迄の任期だったので任期満了で今は無職です。
毎年同じ時期に募集があるそうなので、また今年も応募しようと思っています。
地方の田舎市役所なんかで働くもんじゃないですね。
集まっている人間もチンケで人として最低な人ばかりでした。
年齢的に次はないと無理して耐えた結果心身ともに破壊しました。
辞めた後、国の機関で3月末まで働いていました。
仕事も楽しく周りの人も、正規も非正規も
皆さん良い人ばかりで市役所では思った事のない、長く働きたい良い職場でしたが３月末迄の任期だったので任期満了で今は無職です。
毎年同じ時期に募集があるそうなので、また今年も応募しようと思っています。
地方の田舎市役所なんかで働くもんじゃないですね。
集まっている人間もチンケで人として最低な人ばかりでした。
投票数:22
Re: つぶやきトピ６
投稿日時 2022/4/18 18:36
3 匿名さん
idjvL9X3b6EgQ
転職活動中、コロナに罹り泣く泣く面接辞退した任期付職員の枠がまた求人出してた。
え、私が行けなかった面接でめでたく採用された人もう辞職するってこと？
不思議と「チャンス！」と思えなかった。
なんか、その職場の不穏な空気を感じてしまった。
人間関係がめちゃくちゃだったんだろうか。
え、私が行けなかった面接でめでたく採用された人もう辞職するってこと？
不思議と「チャンス！」と思えなかった。
なんか、その職場の不穏な空気を感じてしまった。
人間関係がめちゃくちゃだったんだろうか。
投票数:7
Re: つぶやきトピ６
投稿日時 2022/4/19 4:04
4 匿名さん
iduu.T6OU0Jis
某巨大掲示板の臨時職員スレ見たら、１週間で辞めたとか１日来て翌日休んで３日目に辞めると電話してきた、とか書いてたよ。
入った日の昼休みに居なくなってそのまま戻らなかったというのが最速らしい。
役所は人間関係も変なヒエラルキーがあるし、正規に気に入られるかられないかで非正規の立場は全然違うし。正規然とした非正規も多いし。
業務内容もブッチャケ、くっそ面白くないし。続かない人は続かないよ。
入った日の昼休みに居なくなってそのまま戻らなかったというのが最速らしい。
役所は人間関係も変なヒエラルキーがあるし、正規に気に入られるかられないかで非正規の立場は全然違うし。正規然とした非正規も多いし。
業務内容もブッチャケ、くっそ面白くないし。続かない人は続かないよ。
投票数:11
Re: つぶやきトピ６
投稿日時 2022/4/19 20:22
5 匿名さん
idmKowSf2WC2c
前任者である正規職員から、事務分担表に書いてあるからということで担当になった私。前任の人から何も聞かされておらず、前任者が座っていた座席に置いてあったファイルを渡され「市会の資料にもなるんだから、早めに作成してよね。」的なことを言われた。
引き継ぎをしていないのが悪いみたいな言い方をする今いる係員たち。係長に相談したら、「前任者から、引き継いでおいてね。」と言われた。市会の資料にもなるようなもの以外にも色々ありすぎる。係員は、こぞって前任者が悪いような言い方をしているが…そもそも情報共有というものがなっていない。会計年度を雇ったことがないから、そんなこと知らないじゃない。みんながみんな知って分かっているわけじゃないということを知らない。
全然作業が進まないのに、時間だけが過ぎていく。
引き継ぎをしていないのが悪いみたいな言い方をする今いる係員たち。係長に相談したら、「前任者から、引き継いでおいてね。」と言われた。市会の資料にもなるようなもの以外にも色々ありすぎる。係員は、こぞって前任者が悪いような言い方をしているが…そもそも情報共有というものがなっていない。会計年度を雇ったことがないから、そんなこと知らないじゃない。みんながみんな知って分かっているわけじゃないということを知らない。
全然作業が進まないのに、時間だけが過ぎていく。
投票数:7
Re: つぶやきトピ６
投稿日時 2022/4/20 7:17
6 匿名さん
idPGtAv3jvK9Y
情報共有どころか、引き継ぎも何もされていないので、仕事しろと言われても戸惑います。
正職もこれで来てるので、これが当たり前のようです。
引き継ぎあったらいい方。
正職もこれで来てるので、これが当たり前のようです。
引き継ぎあったらいい方。
投票数:7
Re: つぶやきトピ６
投稿日時 2022/4/20 8:51
7 匿名さん
iduu.T6OU0Jis
私の場合は前任者（会年任職）は「私も殆ど引継ぎ無しでやったんたから」と言ってまともな引継ぎはなく。
それで全く知らない初めての事をやれとか、役所の仕事のやり方は無茶苦茶だと思った。
それでミスが出たら正規から怒られるのはこっち。
民間に居た頃は正式異動の１ヶ月前から少しずつ引き継いでいった。１ヶ月回れば流れも解るし。
でも役所のこんなやり方でずっと回せてるのだから、余程か皆さん優秀で私が無能なんでしょう。
それで全く知らない初めての事をやれとか、役所の仕事のやり方は無茶苦茶だと思った。
それでミスが出たら正規から怒られるのはこっち。
民間に居た頃は正式異動の１ヶ月前から少しずつ引き継いでいった。１ヶ月回れば流れも解るし。
でも役所のこんなやり方でずっと回せてるのだから、余程か皆さん優秀で私が無能なんでしょう。
投票数:6
Re: つぶやきトピ６
投稿日時 2022/4/21 9:19
8 匿名さん
idcEB3AXblv/U
国の機関は気持ち悪い奴らだらけ。
国家公務員なのに仕事はしないし、お菓子食べながら雑談やスマホで遊んでばかり。
でも任期付きが仕事しないで遊ぶのは絶対許さないってところだった。
国家公務員が職務放棄した負担を任期付きに強いて、国家公務員が負うべき責任も任期付きになすりつけ、奴隷扱いだった。
スマホでネットもみてるから地方公務員の粗相がニュースになると、あいつらがバカなせいで俺たちも叩かれると勤務時間中に悪口に花を咲かせる。
職場にきてもそんな勤務態度で、3年の異動を待つ時間つぶしをしてるだけ。
腐ってる。気持ち悪い。
国家公務員なのに仕事はしないし、お菓子食べながら雑談やスマホで遊んでばかり。
でも任期付きが仕事しないで遊ぶのは絶対許さないってところだった。
国家公務員が職務放棄した負担を任期付きに強いて、国家公務員が負うべき責任も任期付きになすりつけ、奴隷扱いだった。
スマホでネットもみてるから地方公務員の粗相がニュースになると、あいつらがバカなせいで俺たちも叩かれると勤務時間中に悪口に花を咲かせる。
職場にきてもそんな勤務態度で、3年の異動を待つ時間つぶしをしてるだけ。
腐ってる。気持ち悪い。
投票数:8
Re: つぶやきトピ６
投稿日時 2022/4/21 9:28
9 匿名さん
idcEB3AXblv/U
任期付きは引き継ぎなくても初日から「担当なんだから前任と同じスピードで処理して当たり前」と国家公務員が嫌がらせをするから苦労する。教える人なんていないから、過去の資料を参考にするしかないし、過去の処理が間違ってるのが判明しても、怒られたり嫌がらせ受けるのは今の任期付き。
国家公務員だと半年すぎて任期付きより仕事できなくても、まだ半年だからと大目に見られる。
それどころかそんな仕事できない国家公務員の担当分を任期付きにやらせる。
それでそんな無能の評価を下げることもないから、無能国家公務員が他の業務も手抜きをはじめ、悪循環が発生する。
ゴミ要塞機関だからってあんまりだよ。
国家公務員だと半年すぎて任期付きより仕事できなくても、まだ半年だからと大目に見られる。
それどころかそんな仕事できない国家公務員の担当分を任期付きにやらせる。
それでそんな無能の評価を下げることもないから、無能国家公務員が他の業務も手抜きをはじめ、悪循環が発生する。
ゴミ要塞機関だからってあんまりだよ。
投票数:6
Re: つぶやきトピ６
投稿日時 2022/4/21 9:34
10 匿名さん
idcEB3AXblv/U
任期付きでも国家公務員と同じクズだと気に入られて、本来の任期を無視して数ヶ月で等級が上がる特別待遇を受ける。表向きの理由は仕事の担当範囲が増えるから。
しかし片や国家公務員の担当分まで押し付けられて担当の範囲も仕事も増加しても等級に変更無し。
同じ部署でこのような異常が起きる。
国家公務員なんてクズどもは全員苦しんで死んでくださいとしか思わない。
しかし片や国家公務員の担当分まで押し付けられて担当の範囲も仕事も増加しても等級に変更無し。
同じ部署でこのような異常が起きる。
国家公務員なんてクズどもは全員苦しんで死んでくださいとしか思わない。
投票数:5
Re: つぶやきトピ６
投稿日時 2022/4/21 9:43
11 匿名さん
idcEB3AXblv/U
国家公務員て、
その場しのぎで雑に処理して、問題が発覚しても知らん顔や幼稚園児並の嘘を並べて、責任転嫁できない問題は面倒だから蓋をして世間に出ないようにすれば「無かったことにできる」と思い込む人だらけだし、
外部から叩かれても仕方ないクズしかいない。
まともな人がいない。
その場しのぎで雑に処理して、問題が発覚しても知らん顔や幼稚園児並の嘘を並べて、責任転嫁できない問題は面倒だから蓋をして世間に出ないようにすれば「無かったことにできる」と思い込む人だらけだし、
外部から叩かれても仕方ないクズしかいない。
まともな人がいない。
投票数:4
Re: つぶやきトピ６
投稿日時 2022/4/21 11:14
12 匿名さん
idIZeJXin8Ba6
国家公務員だからじゃなくて、地方自治体職員も同じ、国家公務員の方が入るのは難しいだろうからまだマシかも。
地方自治体職員は未だにコネで入職してる者がいる。そういう人ら程偉そうにし、パワハラモラハラ体質。
底辺私学よりもまだ低い偏差値の公立ド底辺高校出身でもコネで「公務員」になれるのが地方自治体公務員の良いところ（笑）
役所なんてマトモな人が働ける場所じゃない。
地方自治体職員は未だにコネで入職してる者がいる。そういう人ら程偉そうにし、パワハラモラハラ体質。
底辺私学よりもまだ低い偏差値の公立ド底辺高校出身でもコネで「公務員」になれるのが地方自治体公務員の良いところ（笑）
役所なんてマトモな人が働ける場所じゃない。
投票数:13
Re: つぶやきトピ６
投稿日時 2022/4/22 6:57
13 匿名さん
idhpJws/KHr2s
市民サービス他、業務が嫌だったわけじゃない。
とにかく人間関係。というか、なんでそうなる？なんでそうくる？
理解不能、理不尽極まりない対応ばかりで耐えられなかった。
上司も他の正規も同じ非正規も。
何年も、いや、十年以上非正規で働いている人は私からしたら頭おかしいとしか思えない。
一人二人はおかしな人はどこにでもいるが、こんなにも多く集まっているのはここしかないと思う。
とにかく人間関係。というか、なんでそうなる？なんでそうくる？
理解不能、理不尽極まりない対応ばかりで耐えられなかった。
上司も他の正規も同じ非正規も。
何年も、いや、十年以上非正規で働いている人は私からしたら頭おかしいとしか思えない。
一人二人はおかしな人はどこにでもいるが、こんなにも多く集まっているのはここしかないと思う。
投票数:5
Re: つぶやきトピ６
投稿日時 2022/4/23 12:24
14 匿名さん
idk1CxPQFGHsY
こんにちは。関西の某区役所の会計年度任用職員で勤務していますが、元職員が定年後に会計年度任用職員試験を受けて私と同じ仕事をしています。
人目も憚らずお菓子を食べまくり、電話も取らずです。たまに電話を取っても解読不可能な字で留守電メモを残したり、ちゃんと聞き取りしなかったりと、迷惑三昧しています。その上市民の陰口（聞くに堪えないひどい言い方）をダラダラと愚痴ったりもします。
仕事も適当にしかせず時間給、年休取りまくりです。
年に一度担当変えがあるのですが、今年度はその方の後を引き継ぎする事になり、その方がやり残した分を引き継ぐことになりました。その方はやり残しない私や他の方のを引き継ぎです。
こんな理不尽がまかりとおるのが公務員の現状なのですね…。
真面目にお仕事をこなしてきたのがバカバカしくなりました。
心身共にもう限界です。
もう、さっさと違うお仕事をみつけて途中退職しようと思います。
人目も憚らずお菓子を食べまくり、電話も取らずです。たまに電話を取っても解読不可能な字で留守電メモを残したり、ちゃんと聞き取りしなかったりと、迷惑三昧しています。その上市民の陰口（聞くに堪えないひどい言い方）をダラダラと愚痴ったりもします。
仕事も適当にしかせず時間給、年休取りまくりです。
年に一度担当変えがあるのですが、今年度はその方の後を引き継ぎする事になり、その方がやり残した分を引き継ぐことになりました。その方はやり残しない私や他の方のを引き継ぎです。
こんな理不尽がまかりとおるのが公務員の現状なのですね…。
真面目にお仕事をこなしてきたのがバカバカしくなりました。
心身共にもう限界です。
もう、さっさと違うお仕事をみつけて途中退職しようと思います。
投票数:10
Re: つぶやきトピ６
投稿日時 2022/4/24 9:40
15 匿名さん
idIZeJXin8Ba6
正規の再雇用がそれって呆れますね。
おそらく正規在職中からそんな勤務態度だったと思いますよ。市民の方はそんな人の為に税金を払っているなんて気の毒です。
私の居た市役所では同じ会計年度任用職員でも定年正規の再雇用は本人が退職したいと言わない限り更新されます。
片や我々外部からの採用者はいつでも更新を切れるんだと総務に言われた人がいます。（今年度の更新を切られて理由を聞いたら）
私が初めて入職して（会計年度任用職員制度になってました）まず驚いたのは、いつともなしにお菓子を食べる事でした。
正規も、長く働いている非正規もです。
民間みたいに10時や3時の休憩がないせいでしょうが、一応10時と3時にブレイクタイムを知らせる音楽が流れるんですよ、その時にお茶を入れて食べる人もいますが。
見ていると正規は若い女性、非正規は年配者が多かったように思います。
役所はとにかく、真面目に働く程バカを見るシステムというか慣習があるように思えます。適当にサボりながら上手く立ち回り正規からの評価が高くて長く働いている非正規が沢山います。
民間に居た頃の考え方（真面目に一生懸命やっていれば評価される）は役所では全く通用しません。
正規や上司に媚びて仲良くならないと、真面目に自分の仕事をコツコツやるだけでは生き残れない世界です。
私もまともな民間で、またやりがいのある仕事をしたいですが年齢的に応募さえ出来ず、結局また会計年度職員の求人を探すしかない情けなく悔しい状況です。
おそらく正規在職中からそんな勤務態度だったと思いますよ。市民の方はそんな人の為に税金を払っているなんて気の毒です。
私の居た市役所では同じ会計年度任用職員でも定年正規の再雇用は本人が退職したいと言わない限り更新されます。
片や我々外部からの採用者はいつでも更新を切れるんだと総務に言われた人がいます。（今年度の更新を切られて理由を聞いたら）
私が初めて入職して（会計年度任用職員制度になってました）まず驚いたのは、いつともなしにお菓子を食べる事でした。
正規も、長く働いている非正規もです。
民間みたいに10時や3時の休憩がないせいでしょうが、一応10時と3時にブレイクタイムを知らせる音楽が流れるんですよ、その時にお茶を入れて食べる人もいますが。
見ていると正規は若い女性、非正規は年配者が多かったように思います。
役所はとにかく、真面目に働く程バカを見るシステムというか慣習があるように思えます。適当にサボりながら上手く立ち回り正規からの評価が高くて長く働いている非正規が沢山います。
民間に居た頃の考え方（真面目に一生懸命やっていれば評価される）は役所では全く通用しません。
正規や上司に媚びて仲良くならないと、真面目に自分の仕事をコツコツやるだけでは生き残れない世界です。
私もまともな民間で、またやりがいのある仕事をしたいですが年齢的に応募さえ出来ず、結局また会計年度職員の求人を探すしかない情けなく悔しい状況です。
投票数:9
Re: つぶやきトピ６
投稿日時 2022/4/24 19:01
16 匿名さん
idlGFVLwEJUhI
引き継ぎをしても、結局は色々な部署から資料としてもらわないと作成できない統計資料。
みんながみんな協力して作成する資料。
とにかく不安だらけ。
みんながみんな協力して作成する資料。
とにかく不安だらけ。
投票数:4
Re: つぶやきトピ６
投稿日時 2022/4/24 21:08
17 匿名さん
idtsDk4SDr11I
16さん心中お察しします。
私も似たような仕事(様々な部署から資料を出してもらい、取りまとめる仕事)をしておりますが、とにかく締切まで出さない人の多いこと。
何でいらぬ心配でストレスを抱えねばならんのだと。
お役所って「締切＝あってないようなもの」が暗黙の了解になってる節ありませんかね？
私も似たような仕事(様々な部署から資料を出してもらい、取りまとめる仕事)をしておりますが、とにかく締切まで出さない人の多いこと。
何でいらぬ心配でストレスを抱えねばならんのだと。
お役所って「締切＝あってないようなもの」が暗黙の了解になってる節ありませんかね？
投票数:3
Re: つぶやきトピ６
投稿日時 2022/4/24 22:03
18 匿名さん
idlGFVLwEJUhI
１７さん、１６です。
ほんといらぬ心配でストレスはたまります。
急に必要だと言われ、早急に前任者へ連絡をして作業を分担して作成をしたのはつい最近の出来事です。それが終わったかと思えば、また新たな資料作成が降ってわいてきました。
自分達は、誰に依頼をしているのか分かっているのか知りませんが、今までのが綴られているファイルを渡されてもサッパリです。確認をしたくても、アクセス権限という大きな壁があり検索をしてもデータが開けないということに直面しました。
いくら育休代替でも、そんなことまでしなきゃならないのか？と思う今日この頃です。
長年いる職員であれば知っているようなことなのに、教えてくれないというのは非効率なような気がします。
みんなが、それぞれ集計しているデータの寄せ集めで成り立っているのであれば…と思います。
今の職場で辞めて役に立つことは、ほとんどないです。
ほんといらぬ心配でストレスはたまります。
急に必要だと言われ、早急に前任者へ連絡をして作業を分担して作成をしたのはつい最近の出来事です。それが終わったかと思えば、また新たな資料作成が降ってわいてきました。
自分達は、誰に依頼をしているのか分かっているのか知りませんが、今までのが綴られているファイルを渡されてもサッパリです。確認をしたくても、アクセス権限という大きな壁があり検索をしてもデータが開けないということに直面しました。
いくら育休代替でも、そんなことまでしなきゃならないのか？と思う今日この頃です。
長年いる職員であれば知っているようなことなのに、教えてくれないというのは非効率なような気がします。
みんなが、それぞれ集計しているデータの寄せ集めで成り立っているのであれば…と思います。
今の職場で辞めて役に立つことは、ほとんどないです。
投票数:4
Re: つぶやきトピ６
投稿日時 2022/4/26 10:39
19 匿名さん
idlGFVLwEJUhI
担当だからと言って、色々知っているわけではない。あってないような引き継ぎをして、問い合わせをされても困る。無知の会計年度に質問をして呆れた顔をしたり、そんなことも知らないの？という言い方をしないでほしい。みんながみんな担当が前年度と変わらないというわけじゃない。
なんでも最初から知っている・できる育休代替ではない。
なんでも最初から知っている・できる育休代替ではない。
投票数:6
Re: つぶやきトピ６
投稿日時 2022/4/26 12:12
20 匿名さん
idIZeJXin8Ba6
激しく同意。
役所初めてなのに何で前任者、しかも役所非正規10年のベテランと同じようにできると思うのか。
できないとわかるや１ヶ月で採用身分降格した上での異動を打診してくるのか。
何の研修もなく、時間にして１日もない引き継ぎと簡単なマニュアルを渡されて前任者と同じようにできるものなのか。
わからないから不親切で冷たい前任者じゃなく、他の課の優しいベテラン任用職員に聞くとそれすら責められる。
じゃあどうしろと言うのか。安い給与でしかも非正規に、そこまでスーパーマンを求めるなら作文と面接だけの選考方法をやめろ。
こんな職場から逃げる以外の方法があったのなら教えて欲しい。
役所初めてなのに何で前任者、しかも役所非正規10年のベテランと同じようにできると思うのか。
できないとわかるや１ヶ月で採用身分降格した上での異動を打診してくるのか。
何の研修もなく、時間にして１日もない引き継ぎと簡単なマニュアルを渡されて前任者と同じようにできるものなのか。
わからないから不親切で冷たい前任者じゃなく、他の課の優しいベテラン任用職員に聞くとそれすら責められる。
じゃあどうしろと言うのか。安い給与でしかも非正規に、そこまでスーパーマンを求めるなら作文と面接だけの選考方法をやめろ。
こんな職場から逃げる以外の方法があったのなら教えて欲しい。
投票数:7
Re: つぶやきトピ６
投稿日時 2022/4/26 18:41
21 匿名さん
idltHg50M2Q0A
１５さんこんにちは。１４です。ありがとうございました。
私も１５さんと同じくやりたい仕事は年齢的にきついので知人から薦められ昨年から今の区役所にお勤務しています。
でも、とにかく驚く事が多くて。。
皆さんで使う書類が無くなったら普通はコピーして補充しときますよね？
無くなったら無くなったまま。。
周りへの気遣いなんてありません。
でも、最近はそういう事に自分が慣れてきてるのも悲しいです。
決して染まらないように！と心掛けています！
私も１５さんと同じくやりたい仕事は年齢的にきついので知人から薦められ昨年から今の区役所にお勤務しています。
でも、とにかく驚く事が多くて。。
皆さんで使う書類が無くなったら普通はコピーして補充しときますよね？
無くなったら無くなったまま。。
周りへの気遣いなんてありません。
でも、最近はそういう事に自分が慣れてきてるのも悲しいです。
決して染まらないように！と心掛けています！
投票数:6
Re: つぶやきトピ６
投稿日時 2022/4/29 11:48
22 匿名さん
idgqTO2pMqqe2
お局非常勤が苦手です。
やっぱ人って長く同じところに勤めると視野狭窄加減がひどいなと久々に転職して思いました。。
通常非常勤は5年がMAXなんですが、そこはなんかどういうルールかわかりませんが延々と更新できるらしく。。。
見た目にも気を使わなくなって、向上心もなく、分からないものは分からないままにして、「こういうもん」を強要、誰のテコ入れも入れさせないお局っぷりを発揮し、新しい風は全否定する。
冴えない服装やだらしない体型もさることながら、「考えないおばさま」ばっかりになって、なんか、全体的な空気も悪い気がします。。
仕事で聞きたいこと(業務で必要な資料について)があって、非常勤お局に聞いたらちんぷんかんぷんだったらしく、
「誰もそんなもの持ってない、使ってない、分からない事は〇〇係に聞くしかない、自分で勝手にそこまでやってはいけない、云々間何…」と延々ネチネチ言われました。
「わかりましたありがとうございました」ってひたすら100回くらい言ってもそれでもまだ何か言ってて。。
こういう時、毎回前職と比較してしまう。。
前職は非常勤は必ず5年で雇い止めだった。
MAX5年は努力義務だからやるもやらないも現場の裁量だから、あえて雇い止めする職場に当時は不服を思ってたけど、それでも3-5年で毎回新しい人を入ってきて空気は新鮮だったかも。
大体若い人採るし顔審査あるのか？ってぐらい若くて可愛い人も多かったし頭から爪の先までオシャレだった。。
今のところは、
地味、冴えない、おばさん、おでぶ、、暗い、、陰湿、、全体的にダサい高齢施設、、って感じ。
個人的にネイルサロン行く気満々なんだけど、
爪やっていったら何か言われんのかな。。。
やっぱ人って長く同じところに勤めると視野狭窄加減がひどいなと久々に転職して思いました。。
通常非常勤は5年がMAXなんですが、そこはなんかどういうルールかわかりませんが延々と更新できるらしく。。。
見た目にも気を使わなくなって、向上心もなく、分からないものは分からないままにして、「こういうもん」を強要、誰のテコ入れも入れさせないお局っぷりを発揮し、新しい風は全否定する。
冴えない服装やだらしない体型もさることながら、「考えないおばさま」ばっかりになって、なんか、全体的な空気も悪い気がします。。
仕事で聞きたいこと(業務で必要な資料について)があって、非常勤お局に聞いたらちんぷんかんぷんだったらしく、
「誰もそんなもの持ってない、使ってない、分からない事は〇〇係に聞くしかない、自分で勝手にそこまでやってはいけない、云々間何…」と延々ネチネチ言われました。
「わかりましたありがとうございました」ってひたすら100回くらい言ってもそれでもまだ何か言ってて。。
こういう時、毎回前職と比較してしまう。。
前職は非常勤は必ず5年で雇い止めだった。
MAX5年は努力義務だからやるもやらないも現場の裁量だから、あえて雇い止めする職場に当時は不服を思ってたけど、それでも3-5年で毎回新しい人を入ってきて空気は新鮮だったかも。
大体若い人採るし顔審査あるのか？ってぐらい若くて可愛い人も多かったし頭から爪の先までオシャレだった。。
今のところは、
地味、冴えない、おばさん、おでぶ、、暗い、、陰湿、、全体的にダサい高齢施設、、って感じ。
個人的にネイルサロン行く気満々なんだけど、
爪やっていったら何か言われんのかな。。。
投票数:3
Re: つぶやきトピ６
投稿日時 2022/4/29 17:57
23 匿名さん
idsX.6k1qAwAM
窓口出るならネイルは駄目だと思うけど。
役所行ってそんな人が窓口に居たらどうだろう。
銀行員でもやってないよね、そもそもそんなお洒落したいなら広告業界とか、それなりにお洒落してないと逆に不似合いな職場を選べば？と思う
役所行ってそんな人が窓口に居たらどうだろう。
銀行員でもやってないよね、そもそもそんなお洒落したいなら広告業界とか、それなりにお洒落してないと逆に不似合いな職場を選べば？と思う
投票数:8
Re: つぶやきトピ６
投稿日時 2022/4/29 18:19
24 匿名さん
idnuTmvdCO1l6
私の働いているところは接客する場合ネイルやアクセサリーはNGです。
ヒールも来所者からクレーム来た事がありますね。
ジーンズもNGですし露出高めもクレーム来ます。
ネームにボールペン付けているので白は着られない。紺や黒い服ばかりになりがちですね。
ヒールも来所者からクレーム来た事がありますね。
ジーンズもNGですし露出高めもクレーム来ます。
ネームにボールペン付けているので白は着られない。紺や黒い服ばかりになりがちですね。
投票数:4
Re: つぶやきトピ６
投稿日時 2022/4/29 19:26
25 匿名さん
idsX.6k1qAwAM
うちもジーンズ（素材も）、Ｔシャツは禁止。
スリッパも駄目、ヒールは明確には禁止されていないけど歩くとコツコツ煩いので履いてる人は稀。
高価なアクセサリーも駄目。でも専門職（電話相談飲食店）で好きな格好してる人が居て夜間の受付のシルバーさんに「スナックのママみたいなの居るな」と言われてる60超の人いる。本人はそんな風に見られてるとは全く思ってない（笑）
スリッパも駄目、ヒールは明確には禁止されていないけど歩くとコツコツ煩いので履いてる人は稀。
高価なアクセサリーも駄目。でも専門職（電話相談飲食店）で好きな格好してる人が居て夜間の受付のシルバーさんに「スナックのママみたいなの居るな」と言われてる60超の人いる。本人はそんな風に見られてるとは全く思ってない（笑）
投票数:5
Re: つぶやきトピ６
投稿日時 2022/4/29 19:32
26 匿名さん
idsX.6k1qAwAM
↑
訂正
電話相談飲食店→電話相談員
訂正
電話相談飲食店→電話相談員
投票数:5
Re: つぶやきトピ６
投稿日時 2022/4/29 22:32
27 匿名さん
idgqTO2pMqqe2
窓口でも役所でもない国機関なので、国民•市民への対面での接客的な業務は一切ございません。
一貫して内部業務です。
窓口業務の人がゴテゴテな装飾つけたネイルして仕事するのは当然公務に属する者じゃなくても過美だと思いますが、
清潔感あるネイルデザインもあるのでネイルと聞いて全部一緒くたにして批判してしまうのは、些か早とちりかなと。。
今の職場はまだよくわかりませんが、
前の職場(官庁系)には、
ジーンズは流石にいないですが、
サンダル(執務室内のみ)は大量にいました。
ネイル、ピアス、イヤリング、ネックレス、オシャレメガネ、などなど全然いました。
ちょっととんがったのでは金髪とかいました。
公務員とはいえ、黒髪•ノーアクセ•ノーメイクな時代はとうに終わったと思えます。
一貫して内部業務です。
窓口業務の人がゴテゴテな装飾つけたネイルして仕事するのは当然公務に属する者じゃなくても過美だと思いますが、
清潔感あるネイルデザインもあるのでネイルと聞いて全部一緒くたにして批判してしまうのは、些か早とちりかなと。。
今の職場はまだよくわかりませんが、
前の職場(官庁系)には、
ジーンズは流石にいないですが、
サンダル(執務室内のみ)は大量にいました。
ネイル、ピアス、イヤリング、ネックレス、オシャレメガネ、などなど全然いました。
ちょっととんがったのでは金髪とかいました。
公務員とはいえ、黒髪•ノーアクセ•ノーメイクな時代はとうに終わったと思えます。
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Re: つぶやきトピ６
投稿日時 2022/4/29 23:38
28 匿名さん
idIZeJXin8Ba6
終わってないですよ、世間一般的な考え方では。
そもそも内部事務ならなおの事、清潔感のある華美ではない服装、控えめなアクセサリーなどで良いのではと思います。
ネイルもマニキュアくらいならいいかとは思いますが。
大体、誰に会うでもない事務作業するのに、お洒落は必要だろうかと思うのは古すぎるんでしょうかね。
そもそも内部事務ならなおの事、清潔感のある華美ではない服装、控えめなアクセサリーなどで良いのではと思います。
ネイルもマニキュアくらいならいいかとは思いますが。
大体、誰に会うでもない事務作業するのに、お洒落は必要だろうかと思うのは古すぎるんでしょうかね。
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Re: つぶやきトピ６
投稿日時 2022/4/30 13:23
29 匿名さん
idqL.JjPOl2r6
超高学歴な技術職がメインの職場てす。
GパンとTシャツは禁止ですが、エエッ？と思う格好を見かけます。
職場でサンダル、ではなく お家ではくモコモコのスリッパ(男)とか 白ブラウスの下に原色のブラがクッキリ透けていたり 民族衣装風とか。ビッグサイズの白いワイシャツをオーバーブラウス風にとか。禁止して欲しいと思いました。
GパンとTシャツは禁止ですが、エエッ？と思う格好を見かけます。
職場でサンダル、ではなく お家ではくモコモコのスリッパ(男)とか 白ブラウスの下に原色のブラがクッキリ透けていたり 民族衣装風とか。ビッグサイズの白いワイシャツをオーバーブラウス風にとか。禁止して欲しいと思いました。
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Re: つぶやきトピ６
投稿日時 2022/5/3 0:18
30 匿名さん
idsX.6k1qAwAM
初めての役所非正規で人生初の酷いパワハラとモラハラされてトラウマになってしまい次の仕事が探せない。
働くのが怖いから失業手当の手続きにも行けなくて預金が凄い勢いで減っていってる。
アイツらが憎い、私をボロボロに潰した正規らも古株非正規達も
憎い憎い憎い憎い憎い。毎日それしか頭に浮かばない
このまま気チガイになってしまうかもしれない
働くのが怖いから失業手当の手続きにも行けなくて預金が凄い勢いで減っていってる。
アイツらが憎い、私をボロボロに潰した正規らも古株非正規達も
憎い憎い憎い憎い憎い。毎日それしか頭に浮かばない
このまま気チガイになってしまうかもしれない
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Re: つぶやきトピ６
投稿日時 2022/5/3 0:23
31 匿名さん
idsX.6k1qAwAM
ずっと強く憎み続けていればアイツらに私の生霊飛ばす事ができますか？
それでアイツらに天罰を与えることができますか？
苦しめ苦しめ苦しめ苦しめ
のうのうと毎日何事もなかったように過ごしているお前たち
苦しめ苦しめ苦しめ苦しめ苦しめ苦しめ苦しめ苦しめ苦しめ苦しめ苦しめ苦しめ！
それでアイツらに天罰を与えることができますか？
苦しめ苦しめ苦しめ苦しめ
のうのうと毎日何事もなかったように過ごしているお前たち
苦しめ苦しめ苦しめ苦しめ苦しめ苦しめ苦しめ苦しめ苦しめ苦しめ苦しめ苦しめ！
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Re: つぶやきトピ６
投稿日時 2022/5/4 15:00
32 匿名さん
idXpasPoCxZhQ
以前臨時職員をしていた市町村役場で、結婚相談サービスを始めるという新聞記事を見た。
選挙事務で一緒になった初対面の他部署の男性職員に「どうして結婚しないの？」「相手なんかいくらでもいるのに。選ばなければ」
と言われて苛立ったのを思い出した。
仕事も収入も安定している地方公務員が、本当に悩んでいる人に寄り添うことなんて絶対にできない。特に今なんてコロナもあって、安定した働き場所、働き方、収入を得られていない人が増えているはずだから、「結婚できない人には出会いや相手を見繕ってやればいい」と思ってる時点でもうズレてる。
いずれにせよ、初対面で「どうして結婚しないの？」などと土足で人の顔面の上に乗ってきた職員がいる時点でサービス丸ごと信用できないし、そういう職員に極めてプライベートな個人情報を預けることもありえない。真面目な人が嫌な気分をする前に、市町村がはやくサービスを取りやめるような運動でも起こそうかな。
選挙事務で一緒になった初対面の他部署の男性職員に「どうして結婚しないの？」「相手なんかいくらでもいるのに。選ばなければ」
と言われて苛立ったのを思い出した。
仕事も収入も安定している地方公務員が、本当に悩んでいる人に寄り添うことなんて絶対にできない。特に今なんてコロナもあって、安定した働き場所、働き方、収入を得られていない人が増えているはずだから、「結婚できない人には出会いや相手を見繕ってやればいい」と思ってる時点でもうズレてる。
いずれにせよ、初対面で「どうして結婚しないの？」などと土足で人の顔面の上に乗ってきた職員がいる時点でサービス丸ごと信用できないし、そういう職員に極めてプライベートな個人情報を預けることもありえない。真面目な人が嫌な気分をする前に、市町村がはやくサービスを取りやめるような運動でも起こそうかな。
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Re: つぶやきトピ６
投稿日時 2022/5/5 2:59
33 匿名さん
idIQNBGTg0m9g
行政が結婚という個人的な事にサービスの名の下に関与するのは、人権を無視されているような気がする。
そもそも結婚相手は自分で見つけるものでは？
そのサービスに登録した人同士でのマッチングですよね？ 登録していない人のところに、ある日行政から知らない人とのお見合いや結婚の話がくるわけではないですよね？ なんだか心配。
そもそも結婚相手は自分で見つけるものでは？
そのサービスに登録した人同士でのマッチングですよね？ 登録していない人のところに、ある日行政から知らない人とのお見合いや結婚の話がくるわけではないですよね？ なんだか心配。
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Re: つぶやきトピ６
投稿日時 2022/5/5 10:16
34 匿名さん
idfvxO1uQLTjM
それは流石にないかと。うちの市でもやってるけどお見合いパーティを主催してるだけだよ。田舎の小さなだから「〇〇市で暮らしませんか」みたいにHPに載せて県内各地から集めたいみたいだけど。結婚成立して市内に居住するなら祝い金（結構な額）と色々な補助が出る、賃貸なら家賃とか、出産祝い金とか。うちの市は若者人口減が激しくて高齢化が進んでるから必死。
でも32さんみたいに職員が職員に対してそういう事言うなんて信じられない。完全にセクハラではと思う。
私も中に入って驚いたけど、職員の、職員個人情報保護に対する意識が物凄く低い。
特に非正規の情報なんて正規は関係ないとんでもない所まで知ってるし、正規と懇意な非正規にまで筒抜けなのは本当に酷いと思った。
でも32さんみたいに職員が職員に対してそういう事言うなんて信じられない。完全にセクハラではと思う。
私も中に入って驚いたけど、職員の、職員個人情報保護に対する意識が物凄く低い。
特に非正規の情報なんて正規は関係ないとんでもない所まで知ってるし、正規と懇意な非正規にまで筒抜けなのは本当に酷いと思った。
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Re: つぶやきトピ６
投稿日時 2022/5/5 20:43
35 匿名さん
idt/1zTZIKfwQ
３３さん。
私のところの地元もあるけど、調べてみると、民間の結婚相談所と変わらない感じですね。
そこも登録時に各種証明書が当然必要ですが、登録料や見合い料は、民間のに比べると低価格の模様。
他にはイベントも開催しています。
登録している人同士でマッチングさせてはいても、登録していない人まで勝手にその話を持ち出すことはないですね。
私のところの地元もあるけど、調べてみると、民間の結婚相談所と変わらない感じですね。
そこも登録時に各種証明書が当然必要ですが、登録料や見合い料は、民間のに比べると低価格の模様。
他にはイベントも開催しています。
登録している人同士でマッチングさせてはいても、登録していない人まで勝手にその話を持ち出すことはないですね。
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Re: つぶやきトピ６
投稿日時 2022/5/10 9:27
36 匿名さん
idsX.6k1qAwAM
5月になったらパタっと会任の募集無くなってる。看護師や保育士、調理師なんかはずっとあるけど、事務は皆無だ。
躊躇せずに先月出てたのに応募すれば良かったかなあ
来月になると５年度採用の会計年度任用職員の募集が出始めるんだけど、筆記が２次試験まである難関。
私が居た市役所は、旧日々雇用職員は面接だけ、旧嘱託職員は論文という名の作文と面接だけ。だから受かってしまって心身壊す程のハラスメント受ける事になった。
でもこの年齢と、下手に役所なんかで働いたせいで、その前の経歴やスキルを落としてしまったからまた役所で働くしかない。
悔しい。トラウマになるような、あんな酷い市役所に何で応募してしまったんだろう。
躊躇せずに先月出てたのに応募すれば良かったかなあ
来月になると５年度採用の会計年度任用職員の募集が出始めるんだけど、筆記が２次試験まである難関。
私が居た市役所は、旧日々雇用職員は面接だけ、旧嘱託職員は論文という名の作文と面接だけ。だから受かってしまって心身壊す程のハラスメント受ける事になった。
でもこの年齢と、下手に役所なんかで働いたせいで、その前の経歴やスキルを落としてしまったからまた役所で働くしかない。
悔しい。トラウマになるような、あんな酷い市役所に何で応募してしまったんだろう。
投票数:5
Re: つぶやきトピ６
投稿日時 2022/5/10 12:44
37 匿名さん
id2TKyUV4xVms
人生で初めて非常勤になった時、
それまで民間の正社員で働いてたため、
非正規とは言え、仕事に対する真面目さや正確さなどは変わらない心構えで仕事していた。
だけど、私がどの仕事をどのように管理して進めてるか全く把握してない人間から、
毎日のようにバカにされたり批判されたり遠回しに嫌味言われたり、『ミスする前提』で扱われ業務に必要な情報共有もしてもらえなかった。
そいつがする訳じゃない私がしてる業務内容の改正点の周知連絡も、私にだけ送らないという意味不明な徹底ぶり。
『なんでこんなに個人の能力を見ず、
【非常勤】という肩書きだけで、
よく知らない人間から無能扱いされるんだ？！』と不思議でたまらなかった。。
初めて入った職場の非常勤は優秀な人ばかりだった。
他の係では、非常勤に対して私がされてるような失礼な言動や振る舞いはないようで、相談した時に大層驚かれた。
月日が経つにつれ、『非常勤だから』というよりは、その職員が取り分け性格のクセが強いということが分かったが、マジで良く耐えたなと思う。
でも最後の年に着任した新しい係長から、
どこで誰から何を聞いたのか、
それとも自分で何か思うところがあったのか知らないけど、
謂れのない嫌味を言われた。
1年一緒にやってきて、半年ぐらいからは2人で協力し合いながらやってきたのに突然。
人手不足の中、一緒に苦難を乗り越えてきたと思ってたのは、私だけだったのか。
係長である彼女のミスを、非常勤の私が結構カバーしてきたのにな。
そこでようやく、私の心は折れた。
それまで民間の正社員で働いてたため、
非正規とは言え、仕事に対する真面目さや正確さなどは変わらない心構えで仕事していた。
だけど、私がどの仕事をどのように管理して進めてるか全く把握してない人間から、
毎日のようにバカにされたり批判されたり遠回しに嫌味言われたり、『ミスする前提』で扱われ業務に必要な情報共有もしてもらえなかった。
そいつがする訳じゃない私がしてる業務内容の改正点の周知連絡も、私にだけ送らないという意味不明な徹底ぶり。
『なんでこんなに個人の能力を見ず、
【非常勤】という肩書きだけで、
よく知らない人間から無能扱いされるんだ？！』と不思議でたまらなかった。。
初めて入った職場の非常勤は優秀な人ばかりだった。
他の係では、非常勤に対して私がされてるような失礼な言動や振る舞いはないようで、相談した時に大層驚かれた。
月日が経つにつれ、『非常勤だから』というよりは、その職員が取り分け性格のクセが強いということが分かったが、マジで良く耐えたなと思う。
でも最後の年に着任した新しい係長から、
どこで誰から何を聞いたのか、
それとも自分で何か思うところがあったのか知らないけど、
謂れのない嫌味を言われた。
1年一緒にやってきて、半年ぐらいからは2人で協力し合いながらやってきたのに突然。
人手不足の中、一緒に苦難を乗り越えてきたと思ってたのは、私だけだったのか。
係長である彼女のミスを、非常勤の私が結構カバーしてきたのにな。
そこでようやく、私の心は折れた。
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Re: つぶやきトピ６
投稿日時 2022/5/10 13:19
38 匿名さん
idsX.6k1qAwAM
心折れますよね、役所で非正規で働いてると。余りにも理不尽な事が多すぎる。
真面目にやっていても処理上の些細なミスや身に覚えのない行動（人伝に聞いた話として）を注意してくるのに、正規が居なくなれば雑談三昧の非正規には隣の課からクレームが来ても注意しない。
モチベーションが保てる職場じゃないです。
真面目にやっていても処理上の些細なミスや身に覚えのない行動（人伝に聞いた話として）を注意してくるのに、正規が居なくなれば雑談三昧の非正規には隣の課からクレームが来ても注意しない。
モチベーションが保てる職場じゃないです。
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Re: つぶやきトピ６
投稿日時 2022/5/10 15:39
39 匿名さん
idFqbvcMpgAIU
資料の説明・引き継ぎもない資料をどう作成しろというのだろうか？？その資料を作成していく過程で、また違う資料ができると言われてもサッパリ。そんな難しい資料を会計年度に作成しろというの？？係長は前任者から引き継ぎをというだけで、知らん顔。係員もまた、引き継ぎをというだけで、説明もしなければ教えようとしない。
投票数:3
Re: つぶやきトピ６
投稿日時 2022/5/10 23:52
40 匿名さん
idXpasPoCxZhQ
32です。皆さんありがとうございました。
事業内容としてはお見合いパーティ、登録した人同士のマッチングとありました。
しかし、小さな市町村。登録なんかすればあっという間にその個人情報は本人の望まない形でいろいろな場所で共有されることでしょう。
なにしろ初めてコロナ感染者が出た時、その人の名前、年齢、学歴、職場、感染に至った経緯（出掛けた場所、イベント名）、家族構成、家族の職場までもを健康課の正規職員が知り合いに漏らし、その知り合いによってSNSで拡散されるという珍事があったくらいですから。
他所から引っ越してきた単身の人が言っていました。
「すごく良いところだけど、ここで子どもを産み育てようとは思わない」と。
仮にカップル成立したとしても、そのお二人もそう思ってきっと出て行くだろうなー。
まさに税金の無駄遣い。
書きながら思い出した。
婚活パーティーの真似事を市町村でするって記事が掲載された広報を指さされて「ほら、参加者募集してるってよ」と隣の係の男性職員に笑われたこともあった。
結局のところ容姿いじりなんだけど、そういうことが積もり積もって自殺を選んでしまう人だっているわけでしょ。学生の自殺だって深刻なもんだいでしょ。公務員です、お前たち市町村民より偉いです、お前たちを統率してやってます、という顔をするならまず人としての手本となってくれ。
税金払ってまで腹立つこと言われて…ビンタのひとつやふたつしてやればよかった。
事業内容としてはお見合いパーティ、登録した人同士のマッチングとありました。
しかし、小さな市町村。登録なんかすればあっという間にその個人情報は本人の望まない形でいろいろな場所で共有されることでしょう。
なにしろ初めてコロナ感染者が出た時、その人の名前、年齢、学歴、職場、感染に至った経緯（出掛けた場所、イベント名）、家族構成、家族の職場までもを健康課の正規職員が知り合いに漏らし、その知り合いによってSNSで拡散されるという珍事があったくらいですから。
他所から引っ越してきた単身の人が言っていました。
「すごく良いところだけど、ここで子どもを産み育てようとは思わない」と。
仮にカップル成立したとしても、そのお二人もそう思ってきっと出て行くだろうなー。
まさに税金の無駄遣い。
書きながら思い出した。
婚活パーティーの真似事を市町村でするって記事が掲載された広報を指さされて「ほら、参加者募集してるってよ」と隣の係の男性職員に笑われたこともあった。
結局のところ容姿いじりなんだけど、そういうことが積もり積もって自殺を選んでしまう人だっているわけでしょ。学生の自殺だって深刻なもんだいでしょ。公務員です、お前たち市町村民より偉いです、お前たちを統率してやってます、という顔をするならまず人としての手本となってくれ。
税金払ってまで腹立つこと言われて…ビンタのひとつやふたつしてやればよかった。
投票数:8
Re: つぶやきトピ６
投稿日時 2022/5/11 0:32
41 匿名さん
idXpasPoCxZhQ
連投ですみません…
以前マイナンバーカードの発行をする部署にいた。当時は国がカードをなんとか普及させようと本腰を入れ始めた時期で、その市町村役場では実績を上げるためにまず職員とその世帯員全員に強制的にカードを作らせるなどして、一定の結果を得た。
市町村民に対してはマイナポイント付与という情報とともに「いずれ健康保険証としても使えるようになる」というのでゴリ押しし、マイナンバーって何？状態の年配層にも無理やりカードを取得させた。
先日、市町村立病院に行った時に保険証の提示を求められたため、初めてマイナンバーカードを使ってみることにした。
「その端末を操作してご自分でやってください」
たったひとこと言われただけ。それも、マイナンバーカードを出しただけでムッとされた…。カードの置き方も分かりづらいし、暗証番号を求められるなどとも知らず、狼狽（暗証番号は４種類設定できるからね）
とっさに頭をよぎったのは「保険証として使えるようになりますからね」と案内してカードをお渡ししたたくさんのお爺ちゃんお婆ちゃん。
いざ病院で提示しても、端末の操作ができない、暗証番号を思い出せない、そんな姿が容易に想像できる。
なんだか詐欺の片棒を担いでしまったような気がして、冷静に考えれば予測できたなと思えて、罪悪感でいっぱい。
国の方針、市町村のやり方、医療事務員の意識。それぞれが違う方に向いているのは分かる。しかし市町村が運営している病院なのだから、連携してもっと相応しい案内をするべきではないのかな。カードを発行すればそれだけでいいの？
とりあえずクレームはするつもり。いち市町村民としても、カード発行業務に携わった人間としても看過できない。
以前マイナンバーカードの発行をする部署にいた。当時は国がカードをなんとか普及させようと本腰を入れ始めた時期で、その市町村役場では実績を上げるためにまず職員とその世帯員全員に強制的にカードを作らせるなどして、一定の結果を得た。
市町村民に対してはマイナポイント付与という情報とともに「いずれ健康保険証としても使えるようになる」というのでゴリ押しし、マイナンバーって何？状態の年配層にも無理やりカードを取得させた。
先日、市町村立病院に行った時に保険証の提示を求められたため、初めてマイナンバーカードを使ってみることにした。
「その端末を操作してご自分でやってください」
たったひとこと言われただけ。それも、マイナンバーカードを出しただけでムッとされた…。カードの置き方も分かりづらいし、暗証番号を求められるなどとも知らず、狼狽（暗証番号は４種類設定できるからね）
とっさに頭をよぎったのは「保険証として使えるようになりますからね」と案内してカードをお渡ししたたくさんのお爺ちゃんお婆ちゃん。
いざ病院で提示しても、端末の操作ができない、暗証番号を思い出せない、そんな姿が容易に想像できる。
なんだか詐欺の片棒を担いでしまったような気がして、冷静に考えれば予測できたなと思えて、罪悪感でいっぱい。
国の方針、市町村のやり方、医療事務員の意識。それぞれが違う方に向いているのは分かる。しかし市町村が運営している病院なのだから、連携してもっと相応しい案内をするべきではないのかな。カードを発行すればそれだけでいいの？
とりあえずクレームはするつもり。いち市町村民としても、カード発行業務に携わった人間としても看過できない。
投票数:4
Re: つぶやきトピ６
投稿日時 2022/5/11 0:51
42 匿名さん
iduu.T6OU0Jis
元職場の先輩（７０代）が旦那が後期高齢になって国保に入りたくないので息子の社保の扶養に入る為にマイナンカードを仕方なく作りに行ったと言ってた。
そして上の方のように市役所で言われるままに保険証付きで。病院でそんな事言われたらどうするんだろう。出来ない思う。
大体社会保障番号カード先進国のアメリカや韓国では簡単に偽造されてる。
年金機構の個人番号漏洩も記憶に新しい。国も市町村もいい事しか言わない。
恐ろしい恐ろしい、私は絶対にマイナンカードなんな作らない。保険証とセットなんて冗談じゃない。
人生初メンクリ通いする身体にされた、あんな市役所の奴らの言いなりになどなるものか。
そして上の方のように市役所で言われるままに保険証付きで。病院でそんな事言われたらどうするんだろう。出来ない思う。
大体社会保障番号カード先進国のアメリカや韓国では簡単に偽造されてる。
年金機構の個人番号漏洩も記憶に新しい。国も市町村もいい事しか言わない。
恐ろしい恐ろしい、私は絶対にマイナンカードなんな作らない。保険証とセットなんて冗談じゃない。
人生初メンクリ通いする身体にされた、あんな市役所の奴らの言いなりになどなるものか。
投票数:7
Re: つぶやきトピ６
投稿日時 2022/5/12 14:54
43 匿名さん
idgqTO2pMqqe2
しょうもない職員ほど、非常勤が自分が所属する省の職員であることを自覚して責任や使命感を自負することも不快がるよね。。。
「俺はいいけどお前はダメ」的な。
そう思うのはお前が職員としての自覚や責任感や使命感が足りてないからじゃ。
勝手に見栄合戦すな。
そんな自分のつまんない見栄ばっか気にしてるから比較したがるんだよ。
「俺はいいけどお前はダメ」的な。
そう思うのはお前が職員としての自覚や責任感や使命感が足りてないからじゃ。
勝手に見栄合戦すな。
そんな自分のつまんない見栄ばっか気にしてるから比較したがるんだよ。
投票数:2
Re: つぶやきトピ６
投稿日時 2022/5/13 20:49
44 匿名さん
idgqTO2pMqqe2
同じ時期に入った私がテレワークやり出したからか、急に補佐が新採に「週に一回テレワークしてね！」「今週できそう？」とか熱心に声掛けてて
キモ…
となってます。
私は率先して事前にテレワークの準備進めてたから今テレワーク始められたけど、
これ何も知らない人だったら、
職員にだけ「テレワークしてね！」と熱心に声掛けて非常勤には閑古鳥だったんだろうな。
どうして同じ様に対応できないんだろう。
同じようにアナウンスすることがそんなに難しいかね。
そういう態度の積み重ねが、職員と非常勤の溝を深めるというのに。。
キモ…
となってます。
私は率先して事前にテレワークの準備進めてたから今テレワーク始められたけど、
これ何も知らない人だったら、
職員にだけ「テレワークしてね！」と熱心に声掛けて非常勤には閑古鳥だったんだろうな。
どうして同じ様に対応できないんだろう。
同じようにアナウンスすることがそんなに難しいかね。
そういう態度の積み重ねが、職員と非常勤の溝を深めるというのに。。
投票数:3
Re: つぶやきトピ６
投稿日時 2022/5/16 12:31
45 匿名さん
idNIV3ySruScI
人事課や人事係から上司宛に電話掛かってきて、定員編成の話だと察すると、非常勤である私は1ミリも関係ないのにソワソワしてしまうの何故。。。
絶対私がどうこうなる話じゃないってわかってるのに。
世にも虚しいソワソワ。
絶対私がどうこうなる話じゃないってわかってるのに。
世にも虚しいソワソワ。
投票数:5
Re: つぶやきトピ６
投稿日時 2022/5/17 18:10
46 匿名さん
id5xaZFuQ8UXs
どなたかお願いします。
先週面接受けた某省庁、その後お電話で内定連絡。初出勤日も確認。そして、
提出書類があるのでメール添付で送るのですぐ送り返せとのお話でしたが、一向にそのメールが来ません。こちらから確認メールしましたが、返事なし。指定された返送の締め切り日がもうすぐ過ぎます。
私は一体どうしたら良いのでしょうか。
先週面接受けた某省庁、その後お電話で内定連絡。初出勤日も確認。そして、
提出書類があるのでメール添付で送るのですぐ送り返せとのお話でしたが、一向にそのメールが来ません。こちらから確認メールしましたが、返事なし。指定された返送の締め切り日がもうすぐ過ぎます。
私は一体どうしたら良いのでしょうか。
投票数:4
Re: つぶやきトピ６
投稿日時 2022/5/17 19:01
47 匿名さん
idgqTO2pMqqe2
46さんへ
忙しい部署でしたら、
•忙しすぎてメールを送るのを失念
•毎日膨大な量のメールが各所から来て46さんからのメールが埋もれてる
などが考えられます。
一番確実なのは、メールではなくお電話で、添付メールをまだ頂けてない旨とその後の対応を直接聞くことです。。
でも、私個人の場合ですが、
そういう、入る前段階から不手際が見え隠れするところは、入った後はもっと雑な扱い受けるんだろうなと思ってしまって、内定もらっても辞退してて。。
老婆心ながら「そこ、大丈夫ですか…?」と思ってしまいました。。。
忙しい部署でしたら、
•忙しすぎてメールを送るのを失念
•毎日膨大な量のメールが各所から来て46さんからのメールが埋もれてる
などが考えられます。
一番確実なのは、メールではなくお電話で、添付メールをまだ頂けてない旨とその後の対応を直接聞くことです。。
でも、私個人の場合ですが、
そういう、入る前段階から不手際が見え隠れするところは、入った後はもっと雑な扱い受けるんだろうなと思ってしまって、内定もらっても辞退してて。。
老婆心ながら「そこ、大丈夫ですか…?」と思ってしまいました。。。
投票数:5
Re: つぶやきトピ６
投稿日時 2022/5/17 19:37
48 匿名さん
id5xaZFuQ8UXs
47さんへ
お返事ありがとうございます。
そこは、あまり忙しそうではありませんでした。
>入った後はもっと雑な扱い
わかります。
私もそれは思いました。
面接の時もやたら、
人間関係のストレスがあった時どうするか
公務員をどう思うか
公務員は仕事しないで非正規に押し付けてると思うか
ばっかり聞かれました。
なんか人間関係にあるんだろうな・・てのは
思いました。
せっかく内定いただいたし、
生活があるので行けたらありがたいのですが、
この対応見てると先がどうなるのかと・・
辞退されたのですね。
向こうから何か言われましたか？
私も、他に探しといた方が何かあった時に無難かなと、明日ハロワへ行ってみます。
ありがとうございました。
お返事ありがとうございます。
そこは、あまり忙しそうではありませんでした。
>入った後はもっと雑な扱い
わかります。
私もそれは思いました。
面接の時もやたら、
人間関係のストレスがあった時どうするか
公務員をどう思うか
公務員は仕事しないで非正規に押し付けてると思うか
ばっかり聞かれました。
なんか人間関係にあるんだろうな・・てのは
思いました。
せっかく内定いただいたし、
生活があるので行けたらありがたいのですが、
この対応見てると先がどうなるのかと・・
辞退されたのですね。
向こうから何か言われましたか？
私も、他に探しといた方が何かあった時に無難かなと、明日ハロワへ行ってみます。
ありがとうございました。
投票数:4
Re: つぶやきトピ６
投稿日時 2022/5/17 21:23
49 匿名さん
idmKowSf2WC2c
仕事が全然前に進みません。
前任者を含めて決裁を回しているというのに、前任者は前任者で忙しいのは分かるけど承認されず係長からどうなっている確認してと言われました。また別件で５月末をめどにほしいという資料の算出方法を教えてほしいとメールをしても全然教えてもらえない状況で、ただ日にちが流れていくだけ。
前任者から引き継いだものは、詳細知らずで決裁を回しても係長に突っ込まれ戻されるという日々。係長が席に来るだけで、ビビる私。
こんな自分が情けないやら悲しいやらで散々で、うんざりげんなり。
前任者を含めて決裁を回しているというのに、前任者は前任者で忙しいのは分かるけど承認されず係長からどうなっている確認してと言われました。また別件で５月末をめどにほしいという資料の算出方法を教えてほしいとメールをしても全然教えてもらえない状況で、ただ日にちが流れていくだけ。
前任者から引き継いだものは、詳細知らずで決裁を回しても係長に突っ込まれ戻されるという日々。係長が席に来るだけで、ビビる私。
こんな自分が情けないやら悲しいやらで散々で、うんざりげんなり。
投票数:6
Re: つぶやきトピ６
投稿日時 2022/5/18 1:29
50 匿名さん
idubMvIjk6Gzo
寝られないのに早朝目が覚める
役所に心身を壊された人かなりいるだろうな
単に年取ったせい、更年期もあるかもだけど
役所に心身を壊された人かなりいるだろうな
単に年取ったせい、更年期もあるかもだけど
投票数:8
Re: つぶやきトピ６
投稿日時 2022/5/18 12:15
51 匿名さん
idNIV3ySruScI
48さんへ
面接時に聞くということは、かなり日頃から人間関係でトラブルがある所なのかもしれませんね。特に職員と非常勤間での溝が大きいのかもしれません。。
私も最初は生活のためその辞退した所へ行くつもりでしたが、運良く同時進行で選考してたところから良い返事が貰えたので辞退できた、、という感じです。
そして辞退メールをお送りしたところ、何の返事もなく【無視】でした。
公務員以前に社会人としてのマナーも何も教育されない所が多いので、返って「辞退してよかった」と思わせてくれます笑
やはり面接は相手から一方的に見定められるだけではなく、こちらも相手が労働力と時間を提供するに足る職場(＋人)なのかを判断する機会だと思っているので、まだ他を探せる余裕があれば選択肢を増やしておくに越したことはないと思っております。
ご健闘をお祈りいたします。
面接時に聞くということは、かなり日頃から人間関係でトラブルがある所なのかもしれませんね。特に職員と非常勤間での溝が大きいのかもしれません。。
私も最初は生活のためその辞退した所へ行くつもりでしたが、運良く同時進行で選考してたところから良い返事が貰えたので辞退できた、、という感じです。
そして辞退メールをお送りしたところ、何の返事もなく【無視】でした。
公務員以前に社会人としてのマナーも何も教育されない所が多いので、返って「辞退してよかった」と思わせてくれます笑
やはり面接は相手から一方的に見定められるだけではなく、こちらも相手が労働力と時間を提供するに足る職場(＋人)なのかを判断する機会だと思っているので、まだ他を探せる余裕があれば選択肢を増やしておくに越したことはないと思っております。
ご健闘をお祈りいたします。
投票数:5
Re: つぶやきトピ６
投稿日時 2022/5/18 18:56
52 匿名さん
idhpJws/KHr2s
50さん
初の役所勤めで心身壊されましたよ。
不眠なのに毎朝５時前には目が覚め動悸がしてました。
職業人生で経験したことのないハラスメントを受け、人生初メンクリ通いとなり異動希望出して異動しましたが異動先で、もっと強烈なパワハラモラハラに遭い３月待たずに辞めました。僅か２年も持たず退職するなんて初めてです。トラウマ、人間不信で再就職出来ずにいます。
役所に上手く順応出来た人、良い部署に配属された人は長年続くでしょうが、そうじゃなく役所で心身壊して退職した人は少なくないと思います。
初の役所勤めで心身壊されましたよ。
不眠なのに毎朝５時前には目が覚め動悸がしてました。
職業人生で経験したことのないハラスメントを受け、人生初メンクリ通いとなり異動希望出して異動しましたが異動先で、もっと強烈なパワハラモラハラに遭い３月待たずに辞めました。僅か２年も持たず退職するなんて初めてです。トラウマ、人間不信で再就職出来ずにいます。
役所に上手く順応出来た人、良い部署に配属された人は長年続くでしょうが、そうじゃなく役所で心身壊して退職した人は少なくないと思います。
投票数:17
Re: つぶやきトピ６
投稿日時 2022/5/20 12:43
53 51さんへ
id5xaZFuQ8UXs
あれから、こちらから連絡とって進めていますが、ここに行こうとは思っていましたが会話の中で私の至らない点に対し「あんた」と言われて不愉快になりました。
今までいろんな職場に行ったけど、
「あんた」ってあったっけ？
と走馬灯のように思いを巡らせています。笑
すごく若い時にすごく上の人からからあったような？
でも、もう中年なんです。
びっくりすると同時に、辞退を考え始め。
以前、こういう面接があったところはひどい環境で、2週間くらいで辞めました。
ただ、他に並行して受けてないのです。
すぐにでも行ける派遣とかならあるいは？
という感じです。
お給料は悪くなさそうなので悩みます。
もう書類が来ない時点で怒りが湧き、
今回不愉快で、入社前から2回もマイナスの感情抱いてます。
辞めた方が良いでしょうかって聞かれた方も困るでしょうが、とりあえずハロワ行って違うところに紹介してもらいます。
今までいろんな職場に行ったけど、
「あんた」ってあったっけ？
と走馬灯のように思いを巡らせています。笑
すごく若い時にすごく上の人からからあったような？
でも、もう中年なんです。
びっくりすると同時に、辞退を考え始め。
以前、こういう面接があったところはひどい環境で、2週間くらいで辞めました。
ただ、他に並行して受けてないのです。
すぐにでも行ける派遣とかならあるいは？
という感じです。
お給料は悪くなさそうなので悩みます。
もう書類が来ない時点で怒りが湧き、
今回不愉快で、入社前から2回もマイナスの感情抱いてます。
辞めた方が良いでしょうかって聞かれた方も困るでしょうが、とりあえずハロワ行って違うところに紹介してもらいます。
投票数:6
Re: つぶやきトピ６
投稿日時 2022/5/21 13:35
54 匿名さん
iduu.T6OU0Jis
働き始めてある程度慣れた関係なら「あんた」もあるかもしれませんが、まだ入職していない相手、しかも若くはない人にアンタ呼びするなんて、その方が職場の上司なら確実に続かないと思います。
私なら次が決まっていなくても「失礼だよアンタ」と言い返して二度と関わらないと思います。
私なら次が決まっていなくても「失礼だよアンタ」と言い返して二度と関わらないと思います。
投票数:7
Re: つぶやきトピ６
投稿日時 2022/5/22 7:42
55 匿名さん
idgqTO2pMqqe2
53さんへ
まだ入職する前なのにってのもありますが、
こんなすぐボロを出すような職場、
私なら絶対に行きません…!!
(とは言っても、53さんの生活もあるので強制できませんが...)
普通にありえないことが平然と起きてしまってるので、たぶん、そちらの職場、
他では信じられないような酷めの『パワハラ・モラハラ・セクハラ・いじめ・差別』が常に横行してると考えた方がいいです。。。
何か一つではなく、上記のことが複数並行して起きてるし自分にも間違いなく降り掛かってくると覚悟した方がいいと思います。
本来、そういったハラスメントが実はあったとしても、その人が入る前は職場の採用担当は内定者が辞退してしまわないように最低限表面上取り繕うものですが、
そちらはもう、採用担当者が既に53さんに対してモラハラを始めてしまってますし、
何より53さんをナメてるというか、もう見下し始めてるサインだと思います。
(その自覚すらできない人なのか、そういう環境かと思われます)
「アンタ」なんてのはおそらく序の口です。
多分本当に非常勤を人と見做さず【奴隷扱い】してる環境だと推察します。
給料のため、と割り切れればいいですが、
非常勤はただでさえ立場が弱く入った後何かあっても誰もどこも助けてくれないことが多いです。
アンテナをよく張って、危険や危機を察知していつでも逃げられるようにしておくといいです。。
まだ書類をいつまでも寄越さない手際の悪さと人を「アンタ」と呼ぶ失礼さの２つしか実例がありませんが、
個人的には辞退するに足る理由として充分だ思ってます。。
まだ入職する前なのにってのもありますが、
こんなすぐボロを出すような職場、
私なら絶対に行きません…!!
(とは言っても、53さんの生活もあるので強制できませんが...)
普通にありえないことが平然と起きてしまってるので、たぶん、そちらの職場、
他では信じられないような酷めの『パワハラ・モラハラ・セクハラ・いじめ・差別』が常に横行してると考えた方がいいです。。。
何か一つではなく、上記のことが複数並行して起きてるし自分にも間違いなく降り掛かってくると覚悟した方がいいと思います。
本来、そういったハラスメントが実はあったとしても、その人が入る前は職場の採用担当は内定者が辞退してしまわないように最低限表面上取り繕うものですが、
そちらはもう、採用担当者が既に53さんに対してモラハラを始めてしまってますし、
何より53さんをナメてるというか、もう見下し始めてるサインだと思います。
(その自覚すらできない人なのか、そういう環境かと思われます)
「アンタ」なんてのはおそらく序の口です。
多分本当に非常勤を人と見做さず【奴隷扱い】してる環境だと推察します。
給料のため、と割り切れればいいですが、
非常勤はただでさえ立場が弱く入った後何かあっても誰もどこも助けてくれないことが多いです。
アンテナをよく張って、危険や危機を察知していつでも逃げられるようにしておくといいです。。
まだ書類をいつまでも寄越さない手際の悪さと人を「アンタ」と呼ぶ失礼さの２つしか実例がありませんが、
個人的には辞退するに足る理由として充分だ思ってます。。
投票数:6
Re: つぶやきトピ６
投稿日時 2022/5/22 7:49
56 匿名さん
id5xaZFuQ8UXs
54さんへ
そんなにはっきりものをおっしゃれる方なんですね。羨ましいです。
私ももう辞退で固まってますが・・
県庁の出先もあまり頭の良い人も仕事する人もいないんだなーとガッカリしていましたが、
国の地方出先は更に輪が掛かっててるというか、磨きが掛かってますね。
技術系の人は別として、事務系の人は「地方に飛ばされた」感の人たちが多い。
何というか、学校の先生タイプの、子供のまま大人になりきれてない社会人らしくない人が多いんだなという印象です。
中にはまともな人もいるのかもしれませんが。
これじゃ、日本が良くなるわけないなと思ってしまいました。
今の試験制度とか、入ってからの教育を変えないと日本の未来はどうなるんだと思いました。
そんなにはっきりものをおっしゃれる方なんですね。羨ましいです。
私ももう辞退で固まってますが・・
県庁の出先もあまり頭の良い人も仕事する人もいないんだなーとガッカリしていましたが、
国の地方出先は更に輪が掛かっててるというか、磨きが掛かってますね。
技術系の人は別として、事務系の人は「地方に飛ばされた」感の人たちが多い。
何というか、学校の先生タイプの、子供のまま大人になりきれてない社会人らしくない人が多いんだなという印象です。
中にはまともな人もいるのかもしれませんが。
これじゃ、日本が良くなるわけないなと思ってしまいました。
今の試験制度とか、入ってからの教育を変えないと日本の未来はどうなるんだと思いました。
投票数:4
Re: つぶやきトピ６
投稿日時 2022/5/22 7:56
57 匿名さん
id5xaZFuQ8UXs
55さんへ
そんなに怒ってくださってありがとうございます。
56番に書いた通りの心境です。
国のレベルの低さに気づいてしまいました。
公務員全般に言えることですが、
能力はさほどないのに、権力だけは与えられているため、勘違いしてのぼせてる人が多いと思いませんか？
私も55さんの意見に完全に同意です。
入職日まで1週間ちょいですが、
辞退します。
面接時も職員がニコリともせず、異様な雰囲気でした。
技術系の職員さんはフレンドリーでまともそうでした。
私の祖父も技術系の公務員だったのでご縁があるかと思いましたが残念です。
55番さんありがとう。
そんなに怒ってくださってありがとうございます。
56番に書いた通りの心境です。
国のレベルの低さに気づいてしまいました。
公務員全般に言えることですが、
能力はさほどないのに、権力だけは与えられているため、勘違いしてのぼせてる人が多いと思いませんか？
私も55さんの意見に完全に同意です。
入職日まで1週間ちょいですが、
辞退します。
面接時も職員がニコリともせず、異様な雰囲気でした。
技術系の職員さんはフレンドリーでまともそうでした。
私の祖父も技術系の公務員だったのでご縁があるかと思いましたが残念です。
55番さんありがとう。
投票数:5
Re: つぶやきトピ６
投稿日時 2022/5/22 9:09
58 匿名さん
iduu.T6OU0Jis
＞学校の先生タイプの、子供のまま大人になりきれてない社会人らしくない人
教師ってやっぱりそうなんですね。
相手のやり方や対応に反発を感じる私がおかしいのかなと思ってました。
教委に配属され上司が皆教師(学校事務ではない部署)という部署で心身疲弊し１年持たず退職しました。
何十年ずっと働いてきましたが、未だかつて出会った事のない「上司」達でした。
教師ってやっぱりそうなんですね。
相手のやり方や対応に反発を感じる私がおかしいのかなと思ってました。
教委に配属され上司が皆教師(学校事務ではない部署)という部署で心身疲弊し１年持たず退職しました。
何十年ずっと働いてきましたが、未だかつて出会った事のない「上司」達でした。
投票数:3
Re: つぶやきトピ６
投稿日時 2022/5/22 10:41
59 匿名さん
id5xaZFuQ8UXs
58さん
教師も他の公務員もプライドだけ異常に高いですね。
彼女らに擦り寄る低学歴の非正規たちもプライドだけが異常に高く、非正規なのに勘違いして民間を馬鹿にしているのでああやっぱりそれなりだなあと・・
教委はカチコチの階級社会ですよね。
非常勤は人でないような扱いを受けるのでしょうね。
私が見たある教育事務所は、不適材不適所でした。
例えば、特定を避けるため抽象的に書きますが、車を持たない人にマイカーでの荷物の運搬係を命じるような類のことをやらせてました。
当然無理なので、荷物を受け渡す部署で毎日サポートが必要なのですが、その点について感謝も謝罪もなく、ミスマッチを起こしてよその組織に迷惑かけて当の非常勤も負担なのがわからない。
そういう想像力すら働かせない。
常識的に考えればわかるようなものなのですが。車ないなら徒歩でできる仕事を与えて、マイカーがいる仕事はマイカーのある職員がすれば良い話です。
そこは公用車じゃ？というツッコミは置いといて。
教育事務所の職員さんは、相手の身分によって自分のミスを認めたり、認めなかったりする印象でした。非常勤なんてなるもんじゃないですね。
ナメ腐られて見下されて。
それも公務員という以外、たいして能力に差異のない人たちに。
教師も他の公務員もプライドだけ異常に高いですね。
彼女らに擦り寄る低学歴の非正規たちもプライドだけが異常に高く、非正規なのに勘違いして民間を馬鹿にしているのでああやっぱりそれなりだなあと・・
教委はカチコチの階級社会ですよね。
非常勤は人でないような扱いを受けるのでしょうね。
私が見たある教育事務所は、不適材不適所でした。
例えば、特定を避けるため抽象的に書きますが、車を持たない人にマイカーでの荷物の運搬係を命じるような類のことをやらせてました。
当然無理なので、荷物を受け渡す部署で毎日サポートが必要なのですが、その点について感謝も謝罪もなく、ミスマッチを起こしてよその組織に迷惑かけて当の非常勤も負担なのがわからない。
そういう想像力すら働かせない。
常識的に考えればわかるようなものなのですが。車ないなら徒歩でできる仕事を与えて、マイカーがいる仕事はマイカーのある職員がすれば良い話です。
そこは公用車じゃ？というツッコミは置いといて。
教育事務所の職員さんは、相手の身分によって自分のミスを認めたり、認めなかったりする印象でした。非常勤なんてなるもんじゃないですね。
ナメ腐られて見下されて。
それも公務員という以外、たいして能力に差異のない人たちに。
投票数:5
Re: つぶやきトピ６
投稿日時 2022/5/22 17:12
60 匿名さん
iduu.T6OU0Jis
「教育事務所の職員さんは、相手の身分によって自分のミスを認めたり、認めなかったりする印象でした。非常勤なんてなるもんじゃないですね」
まさしくその通りでした。自分より何年も先に部署にいる非正規には色々と頼りにしているので「あ、そっか！」みたいに認めてましたが、新参の私には絶対自分が正しい、を貫いていました。明らかな間違いでも。
また、勝手に判断したのも悪いのでしょうが、民間なら当たり前の臨機応変対応に、何てことするんだ、今までこんなやり方した事ないと強く叱責されたりもしました。
あと、管理職教師は部下教師の対応の悪さを正当化して庇うとかも保護者に対してありました。
真摯に謝る事を何故しないのかと思って聞いていました。
神戸の教師による教師虐めを見てもわかりますが、教師は一般社会では通用しない人が多いと思います。勿論、立派な良い教師の方もおられるでしょうが。
役所非正規勤務でメンタル壊して退職した人に言われた「ハイ、わかりました、すみません」この3つ以外の事を話したら潰されるよというのを改めて思い出しました。
まさしくその通りでした。自分より何年も先に部署にいる非正規には色々と頼りにしているので「あ、そっか！」みたいに認めてましたが、新参の私には絶対自分が正しい、を貫いていました。明らかな間違いでも。
また、勝手に判断したのも悪いのでしょうが、民間なら当たり前の臨機応変対応に、何てことするんだ、今までこんなやり方した事ないと強く叱責されたりもしました。
あと、管理職教師は部下教師の対応の悪さを正当化して庇うとかも保護者に対してありました。
真摯に謝る事を何故しないのかと思って聞いていました。
神戸の教師による教師虐めを見てもわかりますが、教師は一般社会では通用しない人が多いと思います。勿論、立派な良い教師の方もおられるでしょうが。
役所非正規勤務でメンタル壊して退職した人に言われた「ハイ、わかりました、すみません」この3つ以外の事を話したら潰されるよというのを改めて思い出しました。
投票数:6
Re: つぶやきトピ６
投稿日時 2022/5/22 18:46
61 匿名さん
idXpasPoCxZhQ
これは私が非常識なだけだったかもしれないけど、会議と打ち合わせって使い分けないといけないことだったんだなぁ
内線がかかってきて「いま会議のため出て行かれました」と答えたところ、「会議？ ◯時からの打ち合わせじゃなくて、会議ですか？」と聞き直されました
その◯時からのですと答えたら「はぁ…もういいです」で電話を切られました
会議と打ち合わせをごっちゃに捉えていただけで溜息つかれて、呆れられるって何事。その日はもうその後ずっとモヤモヤしたままでした
同じ部署の人達から嫌味を言われたり嫌がらせさせられたりという経験は幸いにも無いので、他部署の人の態度がことさら冷たく感じます
ただ、本来の正規職員は後者であることを思い出させてもらえるのは助かる
内線がかかってきて「いま会議のため出て行かれました」と答えたところ、「会議？ ◯時からの打ち合わせじゃなくて、会議ですか？」と聞き直されました
その◯時からのですと答えたら「はぁ…もういいです」で電話を切られました
会議と打ち合わせをごっちゃに捉えていただけで溜息つかれて、呆れられるって何事。その日はもうその後ずっとモヤモヤしたままでした
同じ部署の人達から嫌味を言われたり嫌がらせさせられたりという経験は幸いにも無いので、他部署の人の態度がことさら冷たく感じます
ただ、本来の正規職員は後者であることを思い出させてもらえるのは助かる
投票数:3
Re: つぶやきトピ６
投稿日時 2022/5/22 19:42
62 匿名さん
idJ6T8.ihwOes
国家公務員はそれなりに優秀なんだと自負するのなら、非正規に契約外の業務をふったり国家公務員のミスを尻拭いさせるような 恥 ず か し い 真似やめてくださいよ。
給与は貰っても無責任でだらだら過ごしたいからって非正規に負担かける国家公務員て価値ないよ。
怠慢で発生したミスをひたすら非正規に責任転嫁して、非正規を見下して虐めても許されると思うな。
次から次へと保身と人を傷つける嘘ばかりついたのには驚いたよ。そんなことして憎まれないと思えるなんて頭がお花畑だね。
一生許さない。
プライドの高さだけは一丁前だから、過ちを認めて謝罪なんて無理難題だね。
幼稚園児でもできることをできないなんて、恥ずかしい。
給与は貰っても無責任でだらだら過ごしたいからって非正規に負担かける国家公務員て価値ないよ。
怠慢で発生したミスをひたすら非正規に責任転嫁して、非正規を見下して虐めても許されると思うな。
次から次へと保身と人を傷つける嘘ばかりついたのには驚いたよ。そんなことして憎まれないと思えるなんて頭がお花畑だね。
一生許さない。
プライドの高さだけは一丁前だから、過ちを認めて謝罪なんて無理難題だね。
幼稚園児でもできることをできないなんて、恥ずかしい。
投票数:4
Re: つぶやきトピ６
投稿日時 2022/5/26 21:58
63 匿名さん
idbymo.Z3aYhs
訳が分からない会計年度に市会の資料となるものや予算のベースとなるものを作らせようとするの？大先輩に話をしたら、「正規職員は何をしているの？？何のための正規職員なの？？そういう対応するのが正規の役目だよ。」と言われた。
育休代替とはいえ、いくらなんでも酷すぎる。
育休取っている本人は、用事で来ても知らんぷり。興味があるのは、予算事務と自分が引き継ぎをした私の前任者である人の事務処理方法。その相手をしている職員は、前任者から私への事務引き継ぎが完全ではないことや前任者が後手後手の処理をしていることを私の目の前で言ってくる。課長や係長が打ち合わせでいない時にそんな話をするって何考えてるの？
育休代替とはいえ、いくらなんでも酷すぎる。
育休取っている本人は、用事で来ても知らんぷり。興味があるのは、予算事務と自分が引き継ぎをした私の前任者である人の事務処理方法。その相手をしている職員は、前任者から私への事務引き継ぎが完全ではないことや前任者が後手後手の処理をしていることを私の目の前で言ってくる。課長や係長が打ち合わせでいない時にそんな話をするって何考えてるの？
投票数:6
Re: つぶやきトピ６
投稿日時 2022/6/7 20:34
64 匿名さん
idsqqph8zBD9M
何回も同じ職場で採用されるというのは、色々と渡り歩いて人からすれば羨ましい話。
今までのことは、リセットしてと言ってるわりには同じ人を採用するなら言わなきゃいいのにと思う。中途半端な時期に採用して、年度末には退職というのは無駄に職歴が増えるだけ。
今までのことは、リセットしてと言ってるわりには同じ人を採用するなら言わなきゃいいのにと思う。中途半端な時期に採用して、年度末には退職というのは無駄に職歴が増えるだけ。
投票数:3
Re: つぶやきトピ６
投稿日時 2022/6/13 12:40
65 匿名さん
idk86BfFVbwC.
4月から新しく勤めた先で、懇親会をすることになったんですが、
補佐から「店見繕っといて」
「課長にお諮りして」
とめんどくさい飲み会の準備を丸投げされます。
前の省庁では、オフィシャルな飲み会は係長級がそういった幹事業務をやってたのですが。。
また、新規採用の職員も別にいるのに、そちらはお客様扱いです。。
自分の行きたい店を選べると思えば、、と前向きに捉えようとしてますが、
職員たちの「使用人扱い」を受けてるのでは、と肌で感じで失望しています。。
補佐から「店見繕っといて」
「課長にお諮りして」
とめんどくさい飲み会の準備を丸投げされます。
前の省庁では、オフィシャルな飲み会は係長級がそういった幹事業務をやってたのですが。。
また、新規採用の職員も別にいるのに、そちらはお客様扱いです。。
自分の行きたい店を選べると思えば、、と前向きに捉えようとしてますが、
職員たちの「使用人扱い」を受けてるのでは、と肌で感じで失望しています。。
投票数:2
Re: つぶやきトピ６
投稿日時 2022/6/14 8:20
66 匿名さん
idHeBMAkFBORM
つぶやきトピ5でつぶやいた3です。
結局、話し合って迷った結果更新しました。
あと、後からの投稿で「更新の有無が本人の意思だけな役所もあるんですね」って仰ってる方もいましたので訂正を。会計年度なので毎年選考がありますが、2回だけ所属長の人事評価で選考を省略できるらしいです。前のつぶやきがその2回目にあたります。誤解を招く書き方をしました。すいません。でもみんなが働いている時に軽く聞かれたのにドン引きしたのは今でも変わらず思い出すだけでゲンナリします…。
結局、話し合って迷った結果更新しました。
あと、後からの投稿で「更新の有無が本人の意思だけな役所もあるんですね」って仰ってる方もいましたので訂正を。会計年度なので毎年選考がありますが、2回だけ所属長の人事評価で選考を省略できるらしいです。前のつぶやきがその2回目にあたります。誤解を招く書き方をしました。すいません。でもみんなが働いている時に軽く聞かれたのにドン引きしたのは今でも変わらず思い出すだけでゲンナリします…。
投票数:4
Re: つぶやきトピ６
投稿日時 2022/6/20 23:18
67 匿名さん
idsqqph8zBD9M
数年前の出来事。
会計年度の採用試験の試験官をした職員が、いち試験の受験者であろう人に「あの人は、あの試験でこうミスったんだよ。」と話を電話で話をしたらしい。その受験者は、その本人に内線をかけて試験官と世間話をしていて…と言いつつ試験のダメ出しをしてきた。
ビックリすぎて何も言い返せなかったが、それって問題じゃないの？？その受験者は、今もその部局で働き続けてる。言われたほうは、パワハラっぽいものを受けたりしていくら試験を受けても不採用。
マナーが悪い・非常識な非正規が多すぎる。
会計年度の採用試験の試験官をした職員が、いち試験の受験者であろう人に「あの人は、あの試験でこうミスったんだよ。」と話を電話で話をしたらしい。その受験者は、その本人に内線をかけて試験官と世間話をしていて…と言いつつ試験のダメ出しをしてきた。
ビックリすぎて何も言い返せなかったが、それって問題じゃないの？？その受験者は、今もその部局で働き続けてる。言われたほうは、パワハラっぽいものを受けたりしていくら試験を受けても不採用。
マナーが悪い・非常識な非正規が多すぎる。
投票数:2
Re: つぶやきトピ６
投稿日時 2022/6/21 17:33
68 匿名さん
idhpJws/KHr2s
登場人物と67の関係がわからない。
自分が読解力がないのか…
誰か解説お願いします。
自分が読解力がないのか…
誰か解説お願いします。
投票数:4
Re: つぶやきトピ６
投稿日時 2022/6/21 20:00
69 匿名さん
idsqqph8zBD9M
67です。
あの人というのは私。
電話の相手は、直接一緒に同じ職場では働いていないけれど建物が一緒というだけで寄ってきた人。
試験官は私もお世話になったことがあり電話相手の上司でもあった人です。
あの人というのは私。
電話の相手は、直接一緒に同じ職場では働いていないけれど建物が一緒というだけで寄ってきた人。
試験官は私もお世話になったことがあり電話相手の上司でもあった人です。
投票数:3
Re: つぶやきトピ６
投稿日時 2022/6/21 21:04
70 匿名さん
idhpJws/KHr2s
わかりやすく書き直してみました。
数年前の出来事。
会計年度の採用試験の試験官をした職員が、試験の受験者であったであろう人に、私について「あの人は、あの試験でこうミスったんだよ。」という話を電話でしたらしい。
その受験者は、私に内線をかけてきて、試験官と世間話をしていたらね…と言いつつ、その試験についてのダメ出しをしてきた。
ビックリすぎて何も言い返せなかったが、それって問題じゃないの？？
でも内線で電話してきたってことは67さんもその役所で働いているんですよね？だとするとこれの意味がわからない
↓↓↓
言われたほうは、パワハラっぽいものを受けたりしていくら試験を受けても不採用。
不採用続きなのは、会計年度任用職員の試験ではなくて正規採用試験で不採用続きって事？
数年前の出来事。
会計年度の採用試験の試験官をした職員が、試験の受験者であったであろう人に、私について「あの人は、あの試験でこうミスったんだよ。」という話を電話でしたらしい。
その受験者は、私に内線をかけてきて、試験官と世間話をしていたらね…と言いつつ、その試験についてのダメ出しをしてきた。
ビックリすぎて何も言い返せなかったが、それって問題じゃないの？？
でも内線で電話してきたってことは67さんもその役所で働いているんですよね？だとするとこれの意味がわからない
↓↓↓
言われたほうは、パワハラっぽいものを受けたりしていくら試験を受けても不採用。
不採用続きなのは、会計年度任用職員の試験ではなくて正規採用試験で不採用続きって事？
投票数:2
Re: つぶやきトピ６
投稿日時 2022/6/21 21:16
71 匿名さん
idsqqph8zBD9M
会計年度です。
投票数:2
Re: つぶやきトピ６
投稿日時 2022/6/21 21:38
72 匿名さん
idhpJws/KHr2s
会計年度任用職員採用試験を何度受けても落ちるってことですね。
パワハラっぽいもの受けて、というのは面接が圧迫面接とか？
採用されてもいないうちからパワハラ受けるというのがわからない。
パワハラっぽいもの受けて、というのは面接が圧迫面接とか？
採用されてもいないうちからパワハラ受けるというのがわからない。
投票数:3
Re: つぶやきトピ６
投稿日時 2022/6/24 19:43
73 匿名さん
idv4jCBD5iaXI
私達には併任がかかるからね、と言われ、
私にも？となんだか浮足立った。
蓋を開けたらその人だけ併任だった。
なんか、騙された気分。
私もじゃないのかよ。
下手に併任かかったら
仕事増やされるから逆によかったじゃん？と
思っても、
併任じゃなくてもどうせ平気な顔して雑務頼んでくるんだろう、と思うと、
だったら非常勤だろうと平等に併任の内示出してちゃんとした指示系統作ってから言いな。
と、言えるなら言いたい。。(言えない)
私にも？となんだか浮足立った。
蓋を開けたらその人だけ併任だった。
なんか、騙された気分。
私もじゃないのかよ。
下手に併任かかったら
仕事増やされるから逆によかったじゃん？と
思っても、
併任じゃなくてもどうせ平気な顔して雑務頼んでくるんだろう、と思うと、
だったら非常勤だろうと平等に併任の内示出してちゃんとした指示系統作ってから言いな。
と、言えるなら言いたい。。(言えない)
投票数:3
Re: つぶやきトピ６
投稿日時 2022/6/28 10:06
74 匿名さん
idCWZyXm1j0Sw
わかるわぁ。
一般企業と比べて、文化が遅れているんですね。
パワハラっぽいところが、ちらほらと見えてますもん。
彼らにとっては、プライドが一番大事とか？
半数は、非常勤ってびっくりしたけど、終わってるとも思った。
一般企業と比べて、文化が遅れているんですね。
パワハラっぽいところが、ちらほらと見えてますもん。
彼らにとっては、プライドが一番大事とか？
半数は、非常勤ってびっくりしたけど、終わってるとも思った。
投票数:3
Re: つぶやきトピ６
投稿日時 2022/6/28 12:52
75 匿名さん
id8IQYzR8yUNM
70さんの役所では、役所内で試験をして、会計年度職員は役所内でグルグル回っているのですね？
ということは職安に求人が出ていて、外部からいくら応募して面接を受けても、受からないというわけだ。
ということは職安に求人が出ていて、外部からいくら応募して面接を受けても、受からないというわけだ。
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Re: つぶやきトピ６
投稿日時 2022/6/29 20:22
76 匿名さん
idq5ZQt3nKVbw
非正規って、へんな人多いですか？
私、久しぶりに非正規になってようやく1年経ったんですけど、仕事内容とか仕事量とか大したことないないと言われたり、私たちは大変アピールしてくるんですよね。
いい人なのかと思って心開いていたんですが、私が話したことなんか筒抜けのような気がして…
人間不信です。辞めたい…
私、久しぶりに非正規になってようやく1年経ったんですけど、仕事内容とか仕事量とか大したことないないと言われたり、私たちは大変アピールしてくるんですよね。
いい人なのかと思って心開いていたんですが、私が話したことなんか筒抜けのような気がして…
人間不信です。辞めたい…
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Re: つぶやきトピ６
投稿日時 2022/6/30 23:13
77 匿名さん
iduu.T6OU0Jis
市役所の非正規は変なのばかりです
正規、非正規問わず人の噂話が大好物
基本、信頼できる人間はいません
話した事は全て他に話しています
面白おかしく広めるために情報が欲しくて欲しくてたまらないですから
私は市役所で２年非正規やって完全に人間不信になりました
正規、非正規問わず人の噂話が大好物
基本、信頼できる人間はいません
話した事は全て他に話しています
面白おかしく広めるために情報が欲しくて欲しくてたまらないですから
私は市役所で２年非正規やって完全に人間不信になりました
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Re: つぶやきトピ６
投稿日時 2022/7/1 9:10
78 匿名さん
idq5ZQt3nKVbw
変なウワサたてられますよね。
そして詮索も激しいし。
そして、一人の人をターゲットにして虐めるし、それに参加しなければあなたも同じ扱いよって脅されてます。
そして、正規には私が虐められてい人について文句を言ってると言われてるみたいです。
オトナのする事ですかね…
そして詮索も激しいし。
そして、一人の人をターゲットにして虐めるし、それに参加しなければあなたも同じ扱いよって脅されてます。
そして、正規には私が虐められてい人について文句を言ってると言われてるみたいです。
オトナのする事ですかね…
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Re: つぶやきトピ６
投稿日時 2022/7/1 21:52
79 匿名さん
idNYAeTn8TvXE
霞が関某機関勤務です。大幅な体制変更でいらない仕事ばっか増える。幹部異動が例年より前倒しになったのもあり今月の作業量が激増。
前は閑散期があったのに今は繁忙期しかない。
辞めたい。
前は閑散期があったのに今は繁忙期しかない。
辞めたい。
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Re: つぶやきトピ６
投稿日時 2022/7/5 10:56
80 匿名さん
idsXP2bouBH6A
なんだか公務員が一番底辺っぽいですね
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Re: つぶやきトピ６
投稿日時 2022/7/6 12:25
81 匿名さん
id5LbtMXQ/Mk6
歯医者行くから有給取ろうとしたら土曜日に行けって言われた
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Re: つぶやきトピ６
投稿日時 2022/7/8 21:51
82 匿名さん
idqokSc1rDeD.
同僚の男性非常勤がかなり情緒不安定らしく、
周囲に当たり散らして職場の雰囲気が最悪。
この前は頼んでもいない雑用を勝手に代行して失敗して、私にずっとつきまとって謝罪したり、支離滅裂な謝罪メールを送りつけて来た。
気持ち悪くて仕事に支障が出たので人事に相談したけど。クビになってほしいけど無理かな。
周囲に当たり散らして職場の雰囲気が最悪。
この前は頼んでもいない雑用を勝手に代行して失敗して、私にずっとつきまとって謝罪したり、支離滅裂な謝罪メールを送りつけて来た。
気持ち悪くて仕事に支障が出たので人事に相談したけど。クビになってほしいけど無理かな。
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Re: つぶやきトピ６
投稿日時 2022/7/9 10:55
83 匿名さん
id6rQAMyIhCtM
82さん、直属の上司や人事に相談しても、あまり役に立ちません。
私も4年前にいた外郭団体で、主さんの事例とは違いますが、元同僚からの度重なるお茶当番の代替依頼に振り回された経験があるので・・・
そうなると、最終手段として退職です。
今のところの契約期間がどのくらい残っているかわかりませんが、次のところを見つけた時点で退職しましょう。退職した時点で、その男のメアドをブロックし、フェードアウトしましょう。
私も4年前にいた外郭団体で、主さんの事例とは違いますが、元同僚からの度重なるお茶当番の代替依頼に振り回された経験があるので・・・
そうなると、最終手段として退職です。
今のところの契約期間がどのくらい残っているかわかりませんが、次のところを見つけた時点で退職しましょう。退職した時点で、その男のメアドをブロックし、フェードアウトしましょう。
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Re: つぶやきトピ６
投稿日時 2022/7/9 21:58
84 匿名さん
idrHaNV2IglZg
どなたか教えてください。県庁職員です。
顔の手術でしばらく病休に入ることになりました。突然の手術で、旅行の予定をしていましたが安静度に制限はないので決行しようと思っています。誰にも言わず、SNSに載せなければバレないですよね？もしバレるとしたらどのような可能性が考えられますか？
顔の手術でしばらく病休に入ることになりました。突然の手術で、旅行の予定をしていましたが安静度に制限はないので決行しようと思っています。誰にも言わず、SNSに載せなければバレないですよね？もしバレるとしたらどのような可能性が考えられますか？
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Re: つぶやきトピ６
投稿日時 2022/7/10 9:20
85 匿名さん
idsqqph8zBD9M
長年非正規で働いている者です。
誰にも言わずバレなければいいという問題ではないと思います。病休を取っているであろう人が何かをしていたら…というニュースを見たことありませんか？？安静にしている必要あるんじゃないんですか？？
誰にも言わずバレなければいいという問題ではないと思います。病休を取っているであろう人が何かをしていたら…というニュースを見たことありませんか？？安静にしている必要あるんじゃないんですか？？
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Re: つぶやきトピ６
投稿日時 2022/7/10 9:55
86 匿名さん
idhpJws/KHr2s
旅先でなにかの災害や事故に巻き込まれて休む日が延びたら？内緒にしたい事に限ってそういうトラブルがあったりします。お天道様は見ているよ、というやつです。
そういうリスクを考えて私ならキャンセルします。どうせ非正規ですから今の職を失う事に問題ないなら行けばいいでしょうが。
そういうリスクを考えて私ならキャンセルします。どうせ非正規ですから今の職を失う事に問題ないなら行けばいいでしょうが。
投票数:6
Re: つぶやきトピ６
投稿日時 2022/7/10 23:35
87 匿名さん
idyL4K8vg.pGs
意外な所から情報が漏れて発覚なんてよくありますよ。たまたま行った先で目撃者がいたりね。
その書き込みからして「どうせバレないごまかせる」という思いがあるようですが
大体こういうタイプって自分が知らず知らずにうちに情報漏らして自爆するんですよねー…
その書き込みからして「どうせバレないごまかせる」という思いがあるようですが
大体こういうタイプって自分が知らず知らずにうちに情報漏らして自爆するんですよねー…
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Re: つぶやきトピ６
投稿日時 2022/7/11 13:45
88 匿名さん
idyL4K8vg.pGs
ていうか県庁の人事担当がここの掲示板見たら一発でバレない？
（書き込みにフェイクが無ければの話だけど）
43県のうち、顔の手術で休職する人なんてそうそう居ないでしょ…
（書き込みにフェイクが無ければの話だけど）
43県のうち、顔の手術で休職する人なんてそうそう居ないでしょ…
投票数:4
Re: つぶやきトピ６
投稿日時 2022/7/12 18:52
89 匿名さん
idhpJws/KHr2s
顔はフェイクでしょ(笑)
顔の手術が急に決まるなんて中々ないよね。
どこか他の手術だと思うけど、急に決まるというのもレアなので(会計年度職員に限れば)
県というのも違ってて市区町村かも。
顔の手術が急に決まるなんて中々ないよね。
どこか他の手術だと思うけど、急に決まるというのもレアなので(会計年度職員に限れば)
県というのも違ってて市区町村かも。
投票数:3
Re: つぶやきトピ６
投稿日時 2022/7/12 23:59
90 匿名さん
id09DHr3rK2Sw
84です。皆さんご意見ありがとうございます。バレたら一大事ですので大人しく療養しようと思います。ありがとうございました。
投票数:7
Re: つぶやきトピ６
投稿日時 2022/7/13 11:06
91 匿名さん
idp87SDEsXLrY
うちの職場で散々迷惑かけて辞めてった非常勤、今は霞が関の某機関幹部の愛人と化してるらしい。あんなのにデレデレする幹部も幹部だと思う。
投票数:5
Re: つぶやきトピ６
投稿日時 2022/7/16 20:26
92 匿名さん
idXL7e.JFnp/I
非正規って、正規に媚びないと更新されないんですか？
なんか、私の周りの非正規が正規に媚びてるのよく見るので…
私は、そういうのは嫌いなので仕事頑張る方に行きたいのですが…
私が正規に褒められたりすると、古株の非正規が目を光らせたりしてます。
すごくやりづらい。
なんか、私の周りの非正規が正規に媚びてるのよく見るので…
私は、そういうのは嫌いなので仕事頑張る方に行きたいのですが…
私が正規に褒められたりすると、古株の非正規が目を光らせたりしてます。
すごくやりづらい。
投票数:5
Re: つぶやきトピ６
投稿日時 2022/7/17 2:49
93 匿名さん
idhpJws/KHr2s
市役所に2年いたけど、仕事を真面目に黙々やるだけじゃ評価されません。
正規が居ないと雑談三昧、離席して他課でも雑談
正規がいるときは媚びて仲良しアピール
そんな税金泥棒的な古株非正規が何人もいました。
理不尽ばかりで、真面目な者ほど馬鹿をみるようなやる気の無くなる職場でした。
正規が居ないと雑談三昧、離席して他課でも雑談
正規がいるときは媚びて仲良しアピール
そんな税金泥棒的な古株非正規が何人もいました。
理不尽ばかりで、真面目な者ほど馬鹿をみるようなやる気の無くなる職場でした。
投票数:6
Re: つぶやきトピ６
投稿日時 2022/7/17 19:05
94 匿名さん
idq5ZQt3nKVbw
やっぱり、媚びるって大事なんですね…
なんかやだなー。
なんかやだなー。
投票数:3
Re: つぶやきトピ６
投稿日時 2022/7/18 22:11
95 匿名さん
id2TKyUV4xVms
長年やってきているけど、真面目にやってきても生き延びれず評価されない。サボって媚びて仕事しない・できない人を人事は、評価をして採用をする。長年真面目にやっている人を見下すサボって仕事をしない人。
投票数:11
Re: つぶやきトピ６
投稿日時 2022/7/25 12:28
96 匿名さん
id.hmDnax3mIk
会計年度職員が2人体制の事務補助です。
もう1人の同僚が全然仕事と雑用をしないんです。
毎日簡単な数字入力作業と朝の掃除しかしてません。
上司も私にばかり急な用事と面倒な備品管理を名指しで任されまして…。
上司が私に雑用振りそうな気配を感じたから今日は思い切って私がサッと席を立ってしばらく戻らなかったら
同僚にやらせたそうです。いつもやってないから上司も説明からしたそうで。
同期も私がいなけりゃやるんですよね。
今後もこの手を使い続けようと思います。
もう1人の同僚が全然仕事と雑用をしないんです。
毎日簡単な数字入力作業と朝の掃除しかしてません。
上司も私にばかり急な用事と面倒な備品管理を名指しで任されまして…。
上司が私に雑用振りそうな気配を感じたから今日は思い切って私がサッと席を立ってしばらく戻らなかったら
同僚にやらせたそうです。いつもやってないから上司も説明からしたそうで。
同期も私がいなけりゃやるんですよね。
今後もこの手を使い続けようと思います。
投票数:8
Re: つぶやきトピ６
投稿日時 2022/7/26 22:31
97 匿名さん
idHeBMAkFBORM
真面目に働いているのが、バカバカしくなる時もあります。虚しく感じる時も沢山ありました。上司やまわりの職員が私をどう評価してるかは、もうどうでもいいです。
住民のために自分の気持ちは殺して、ただ目の前の仕事を済ますだけです。
時間になったらサッサと帰る事が出来る事だけが救いです。期限までに転職先を見つけるのが今の目標です。
住民のために自分の気持ちは殺して、ただ目の前の仕事を済ますだけです。
時間になったらサッサと帰る事が出来る事だけが救いです。期限までに転職先を見つけるのが今の目標です。
投票数:11
Re: つぶやきトピ６
投稿日時 2022/7/28 6:42
98 匿名さん
idq5ZQt3nKVbw
本当に虚しいですよね。
頑張ってもありがとうも言われない。
非正規は、足の引っ張り合いだし…、給料は安いし。
仕事自体はやりがいがあってすきですが、頑張ればウザがられるし、出しゃばるなというカンシの雰囲気あるからやらないでいたらなぜやらない的な空気出されたり…
古株非正規の機嫌とりつつ、仕事も横目で見られつつ(業務内容違うけど)仕事じゃないとこにきをつかいます
頑張ってもありがとうも言われない。
非正規は、足の引っ張り合いだし…、給料は安いし。
仕事自体はやりがいがあってすきですが、頑張ればウザがられるし、出しゃばるなというカンシの雰囲気あるからやらないでいたらなぜやらない的な空気出されたり…
古株非正規の機嫌とりつつ、仕事も横目で見られつつ(業務内容違うけど)仕事じゃないとこにきをつかいます
投票数:12
Re: つぶやきトピ６
投稿日時 2022/7/28 18:46
99 匿名さん
idhpJws/KHr2s
仕事じゃないとこにきをつかいます
役所で働くって本当にコレにつきますね。
初役所勤務ですが、正規も非正規も、こんなに他人を見張っている職場は初めてです。
今までの所も上司が見ている事はありましたが、皆に気を配っているという感じの見回し方で、気になる部下が居たらさり気なく「最近どうかな」という声の掛け方でした。
役所は「監視する」という言い方が一番相応しい。非正規は同じ非正規のアラを告口するために、正規は評価に書く為に、または自分のお気に入りの非正規が困らないように面談と称して注意するために。
「監視」と「密告」。まるで北朝鮮にいるようでした。
私は退職した日、正確には退職日前に急に(自分の中では退職日を決めた日に最後の数日は休む予定でした)有給を取り、私物を片して挨拶せずに最悪の場所だった職場におサラバした日曜日を「脱北成功日」と書いています。
役所で働くって本当にコレにつきますね。
初役所勤務ですが、正規も非正規も、こんなに他人を見張っている職場は初めてです。
今までの所も上司が見ている事はありましたが、皆に気を配っているという感じの見回し方で、気になる部下が居たらさり気なく「最近どうかな」という声の掛け方でした。
役所は「監視する」という言い方が一番相応しい。非正規は同じ非正規のアラを告口するために、正規は評価に書く為に、または自分のお気に入りの非正規が困らないように面談と称して注意するために。
「監視」と「密告」。まるで北朝鮮にいるようでした。
私は退職した日、正確には退職日前に急に(自分の中では退職日を決めた日に最後の数日は休む予定でした)有給を取り、私物を片して挨拶せずに最悪の場所だった職場におサラバした日曜日を「脱北成功日」と書いています。
投票数:8
Re: つぶやきトピ６
投稿日時 2022/7/30 17:26
100 匿名さん
idUq4UUS8vhjc
何かと前いた会社での仕事のやり方に固執し、職場の体制を否定する人がいる。郷に入れば郷に－。嫌なら辞めればいいだけのこと。
投票数:7
Re: つぶやきトピ６
投稿日時 2022/7/31 15:07
101 匿名さん
idUq4UUS8vhjc
学生気分でつるんでる奴らは、たいてい仕事サボって悪口言ってる。そんなことばかりしてると、来年の更新は危ういかもね。奴らがいなくても仕事まわってるからさ。
投票数:7