会計年度職員面接の点数

会計年度職員の面接を受け、今年度働きました。来年度は他の市の募集に応募するつもりです。
履歴書、作文、面接なと、点数化していると聞いたのですが、どんなふうに点数化しているのかご存知の方いらしたら教えてください。

疔内メールの中にあったのでプリントアウトして持っていますが。
各役所により違うと思いますし、内部事情の漏洩になるかと思いますので書けないです。

面接者の注意点(応募者のどういう所を見るか)まで載っていて、疔内メールにアクセス出来る非常勤は誰でも見れるので３年満期後の再受験の際の参考にしろよ、というご教示かと笑いました。

結局何を知っていて万全の対策をしていてもも落ちる時は落ちるし、何の準備もなく受けても通る時は通る。
私はそれで、高齢者の貴重な2年間を無駄にしてしまいました。
市役所がこんなに酷い所、パワハラモラハラが日常風景になっている究極のブラック企業だとは思わなかった。
死んだ人が行く役所『死役所』という漫画があるそうですが逆に、私が働いた市役所は、マトモだった自分が死んでしまった役所でした。

ありがとうございました。
昨日、面接を受けてきました。
回答内容よりも、どんな人なのか、を重視しているのがよくわかりました。
面接は１時間もあり、こんな時はどうしますか？の質問がとても多かったです。福祉職なので人物知らないのだと思いました。