- 面接試験。なにかアドバイスがありましたら、教えてください。(100)
- 暇死にしそう・・・ストレス！！(99)
- 正規職員からパワハラを受けた事がある人いますか？(99)
- 飲み会などの行事に参加してますか？(100)
- 公務員法違反している職場のかたいますか？(95)
- 臨職に満足してる人(88)
- 皆さんは何年くらい働いていますか？また、周りで最長何年くらい働いてる人がいますか？(100)
- 臨時職員が危ない！実質は待遇悪化！会計年度任用職員制度はやばい！(81)
- つぶやきトピ(100)
- 会計年度任用職員についての質問(98)
つぶやきトピ５
つぶやきトピ５
投稿日時 2022/1/15 14:38
1 匿名さん
idhrr/oMu1kDc
４もいっぱいになったので作りました。
愚痴、質問、独り言
役所で働いていて思うことを
何でもご自由にどうぞ。
愚痴、質問、独り言
役所で働いていて思うことを
何でもご自由にどうぞ。
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投票数:2
Re: つぶやきトピ５
投稿日時 2022/1/16 13:16
2 匿名さん
idhpJws/KHr2s
所属長や所属課では相談できないので、と
契約や更新について総務に相談した事が所属長に筒抜けだった。
総務には所属長には絶対に言わないで欲しいと念押ししていたのに。
その後の所属長との面談で、奴は得意げに総務課長から聞いて知っていると言った。
この連中は一体どういう精神構造をしているのだろうか？
メンタル休職した非正規や、産業医との面談を希望した非正規は100％更新を切られているのを見ても、職員の個人情報は一切守る気ないのがわかる＠地方人口数万の田舎市役所。
市民の個人情報は守れと煩いが(実際守られてはいない、田舎故に知人の情報漏らしまくり)非正規職員の個人情報は守る必要はないらしい。
こんな民度の低い連中が働いている市だから、続々と市民が転出していくのがわかる。
契約や更新について総務に相談した事が所属長に筒抜けだった。
総務には所属長には絶対に言わないで欲しいと念押ししていたのに。
その後の所属長との面談で、奴は得意げに総務課長から聞いて知っていると言った。
この連中は一体どういう精神構造をしているのだろうか？
メンタル休職した非正規や、産業医との面談を希望した非正規は100％更新を切られているのを見ても、職員の個人情報は一切守る気ないのがわかる＠地方人口数万の田舎市役所。
市民の個人情報は守れと煩いが(実際守られてはいない、田舎故に知人の情報漏らしまくり)非正規職員の個人情報は守る必要はないらしい。
こんな民度の低い連中が働いている市だから、続々と市民が転出していくのがわかる。
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Re: つぶやきトピ５
投稿日時 2022/1/18 21:35
3 匿名さん
idHeBMAkFBORM
更新（来年度も働いてくれるか？）の確認をされたのですが、ひとりずつ呼んで別室で…ではなく、普通にみんなが働いてる中で言われました（もちろん私も仕事中）。会計年度は個別にじゃなく、どうせ大丈夫（働いてくれる）でしょ？的な感じに軽く言われたようで嫌でした。ちょうど前から思うところもあったので、近いうちに改めて上司に今後を話しに行こうと思います。
投票数:11
Re: つぶやきトピ５
投稿日時 2022/1/20 0:55
4 匿名さん
idbRLspOBv2pg
私も上司からどうせ大丈夫だと思って「働いてくれるよね～。」なんて軽く更新された事がありました。
既に満了したけども、その当時を思うと最初まともな人たちがいた頃と違って、入れ替わると段々自分に甘えて来る正規らに裏があって疑わしくなりましたね。
やはり下心丸見えでだらしないし、使い捨てとして利用するのが目的で、上司に意見したら輩の肩を持つんで人事院に相談したら、追求された事があっても旨くごまかしました。
多分相談しましたなんて言ったら、チクりやがってと恨まれたかもしれません。
だらしない上司に直接いうと、意見したら逆らったと思い上がるんで、ケンカとクビは覚悟した方がいいです。
既に満了したけども、その当時を思うと最初まともな人たちがいた頃と違って、入れ替わると段々自分に甘えて来る正規らに裏があって疑わしくなりましたね。
やはり下心丸見えでだらしないし、使い捨てとして利用するのが目的で、上司に意見したら輩の肩を持つんで人事院に相談したら、追求された事があっても旨くごまかしました。
多分相談しましたなんて言ったら、チクりやがってと恨まれたかもしれません。
だらしない上司に直接いうと、意見したら逆らったと思い上がるんで、ケンカとクビは覚悟した方がいいです。
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Re: つぶやきトピ５
投稿日時 2022/1/22 8:01
5 匿名さん
iduu.T6OU0Jis
更新の有無が本人の意思だけな役所もあるんですね。
会計年度任用制になってから基本的には毎回選考試験をしないといけない、でもそれは大変なので自己評価シートを書いて(入力)所属長にメールする。シートには更新希望の有無欄もあり、どちらかにチェックを入れる。
所属長の評価を加えた評価シートが総務人事に回される。１月末頃に各任用職員に封書で更新の有無が通知される。
という流れなので、口頭で軽く、というと全員更新される前提なのが羨ましいです。
更新されなきゃないでいいのだけれど、それが必ず非正規の間で噂になるのが嫌です。
しかも、何故か更新希望しなくて退職した人は何も言われないのに、切られた人はその事実が広まります。
昨年は本人は切られた事を隠したかったので他に正規職が見つかったから、と言って辞めたのに本当は更新されなかったんだって
と、4月になって噂になっていた人がいました。
総務からか所属長からかわかりませんが、個人情報を守るべき役所が、と驚きました。
会計年度任用制になってから基本的には毎回選考試験をしないといけない、でもそれは大変なので自己評価シートを書いて(入力)所属長にメールする。シートには更新希望の有無欄もあり、どちらかにチェックを入れる。
所属長の評価を加えた評価シートが総務人事に回される。１月末頃に各任用職員に封書で更新の有無が通知される。
という流れなので、口頭で軽く、というと全員更新される前提なのが羨ましいです。
更新されなきゃないでいいのだけれど、それが必ず非正規の間で噂になるのが嫌です。
しかも、何故か更新希望しなくて退職した人は何も言われないのに、切られた人はその事実が広まります。
昨年は本人は切られた事を隠したかったので他に正規職が見つかったから、と言って辞めたのに本当は更新されなかったんだって
と、4月になって噂になっていた人がいました。
総務からか所属長からかわかりませんが、個人情報を守るべき役所が、と驚きました。
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Re: つぶやきトピ５
投稿日時 2022/1/22 12:48
6 匿名さん
idWGLNA6d7XKo
ここで会計年度は暇というスレも見かけたので、採用決まってからは暇な時どうしようとか考えていたのですが、いざ働き始めると忙しいです。
大したスキルも持ってないので、忙しい現場で自分の能力不足を痛感します。
配属されるところで全然違うんでしょうね…
大したスキルも持ってないので、忙しい現場で自分の能力不足を痛感します。
配属されるところで全然違うんでしょうね…
投票数:8
Re: つぶやきトピ５
投稿日時 2022/1/22 14:11
7 匿名さん
idfZ0WzMUyA32
私は採用されて自分のスキル経験が全く活かせない部署に配属になり、２ヶ月で能力不足と判定され(直接言われる事はない)課内での主要業務から外され、月に数日間しか発生せず、しかも直ぐに完了するような暇な業務に担当替えになりました。
いわゆる仕事を干された状態になり、丸一日何もする事がないような日々が数ヶ月続き鬱を発症しました。過去の職歴に於いて、このような対応(何の説明指導もなく只仕事を与えない)はされた事がありませんでした。
６さんの言うように最初に配属される部署により天国地獄、ずっと続けられるか心身を破壊し退職するか。
極端ですがそういう職場です。人を育てるとか長く働いて貰いたいとか、そういう考えは少なくとも私の居た役所には全くありませんでした。
今は退職して元々のスキルを活かせる職に就きましたが、6さんの働く役所が私の居た所とは違う思いやりのある良い役所であればよいと思います。
いわゆる仕事を干された状態になり、丸一日何もする事がないような日々が数ヶ月続き鬱を発症しました。過去の職歴に於いて、このような対応(何の説明指導もなく只仕事を与えない)はされた事がありませんでした。
６さんの言うように最初に配属される部署により天国地獄、ずっと続けられるか心身を破壊し退職するか。
極端ですがそういう職場です。人を育てるとか長く働いて貰いたいとか、そういう考えは少なくとも私の居た役所には全くありませんでした。
今は退職して元々のスキルを活かせる職に就きましたが、6さんの働く役所が私の居た所とは違う思いやりのある良い役所であればよいと思います。
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Re: つぶやきトピ５
投稿日時 2022/1/23 8:40
8 匿名さん
idPGtAv3jvK9Y
役所内であっても、部署によっては忙しさや、業務内容が違ってて当然ですが、
人を育てる事をしない、仕事を教える事すら面倒がり、1日ただいてればいいと言う職員の元では、いくらスキルがあっても辛いです。
予算が欲しいから数合わせで雇用される。
今日は何か仕事あるだろうか？
そんな思いで通勤するのも辛い。
更新されたいけれど、それよりも異動させて欲しい。
人を育てる事をしない、仕事を教える事すら面倒がり、1日ただいてればいいと言う職員の元では、いくらスキルがあっても辛いです。
予算が欲しいから数合わせで雇用される。
今日は何か仕事あるだろうか？
そんな思いで通勤するのも辛い。
更新されたいけれど、それよりも異動させて欲しい。
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Re: つぶやきトピ５
投稿日時 2022/1/23 16:55
9 匿名さん
id2TKyUV4xVms
どこでも人を育てず、仕事の指導も面倒臭がるのが殆どだから都合のいいダミーとして利用されるから、異動しても今より雰囲気の悪い所へ行ってキツい仕事が待ってるかもしれないんで余計後悔すると思いますが、閑職で干されて耐えられないなら一か八かで上司に相談してみるといいけど、難しいならどうしようもないです。
もし思いきって相談できれば上司との相性もあるんで、あっちから断られる場合もあるから何もかも承知の上で、この際言うのも悪くないと思います。
もし思いきって相談できれば上司との相性もあるんで、あっちから断られる場合もあるから何もかも承知の上で、この際言うのも悪くないと思います。
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Re: つぶやきトピ５
投稿日時 2022/1/25 18:00
10 匿名さん
idE7.VeEidzXU
本当に人を育てる気も、長く勤めてもらう気も、更々ないんだなと痛感しました。
自分がわからない事があると皆を巻き込んで大騒ぎするのに、こちらがわからない事を聞くと、私、知らないので！と席に座って動きません。
そのくせ、やりたくない仕事はどんなに暇でも、やっておいてね！の一言で済まします。
余りに理不尽にうつったのか、その人が休みの時、他の職員さんに慰められました。笑
何が気に食わないのか、異常に執着されて迷惑です。
私生活が不幸な人なんだろうなぁ。
自分がわからない事があると皆を巻き込んで大騒ぎするのに、こちらがわからない事を聞くと、私、知らないので！と席に座って動きません。
そのくせ、やりたくない仕事はどんなに暇でも、やっておいてね！の一言で済まします。
余りに理不尽にうつったのか、その人が休みの時、他の職員さんに慰められました。笑
何が気に食わないのか、異常に執着されて迷惑です。
私生活が不幸な人なんだろうなぁ。
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Re: つぶやきトピ５
投稿日時 2022/1/25 19:22
11 匿名さん
id5mYOtGOsN2Q
あと少しがんばれば、ひとまず終了です。しかし、長い！最近目にすることが、おかしなことばかりです。いや、ず〜っとおかしかった。慣れることなく、一年が終わろうとしています。
投票数:12
Re: つぶやきトピ５
投稿日時 2022/1/26 14:55
12 匿名さん
idWGLNA6d7XKo
職員同士は深く繫がってるのか、話した覚えがないこと（別の職員には話したこと）を知ってたりします。
自分の言動は誰にでも筒抜けなんだと思って行動した方がいいのかもしれない。
今はそんなに悪くないけど、職員の異動や、誰かの機嫌を損ねたりしたら、一気に状況が変わりそうな危うさは感じます。
自分の言動は誰にでも筒抜けなんだと思って行動した方がいいのかもしれない。
今はそんなに悪くないけど、職員の異動や、誰かの機嫌を損ねたりしたら、一気に状況が変わりそうな危うさは感じます。
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Re: つぶやきトピ５
投稿日時 2022/1/26 16:15
13 匿名さん
idLsMGupBRjIM
10さんが仰ってた私生活が不幸な人いました。
40初期のオールドミスの正規なんだけど。
自席の向かいで異動したい×2とワガママ言って喚き散らし、昔スッチー物語を子供の頃見てたと稚拙な事を鬼の首をとったように自慢してました。
異動してからは全く無口で大した部署に配属されてませんでしたね。
いつもユニフォームはズボンばかりで、学生の頃から制服もスカートをはいた事がなく、家では姉さん夫婦に女らしくないと指摘されて愚痴ってたのを聞こえました。
それも甥っ子のいる叔母さんやってるとも言っており、職場も私生活もいい思いはしてないようです。
40初期のオールドミスの正規なんだけど。
自席の向かいで異動したい×2とワガママ言って喚き散らし、昔スッチー物語を子供の頃見てたと稚拙な事を鬼の首をとったように自慢してました。
異動してからは全く無口で大した部署に配属されてませんでしたね。
いつもユニフォームはズボンばかりで、学生の頃から制服もスカートをはいた事がなく、家では姉さん夫婦に女らしくないと指摘されて愚痴ってたのを聞こえました。
それも甥っ子のいる叔母さんやってるとも言っており、職場も私生活もいい思いはしてないようです。
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Re: つぶやきトピ５
投稿日時 2022/1/26 20:23
14 匿名さん
idXgHVsb2qG9E
更新希望したこと後悔してます。
任期はあと1年強。自信ない。
任期はあと1年強。自信ない。
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Re: つぶやきトピ５
投稿日時 2022/1/26 21:53
15 匿名さん
idLsMGupBRjIM
その感じだとヤバいかもしれません。
来月来たら今いる正規たちは異動で大騒ぎとなり、入れ替わりに来た新しい連中に振り回される可能性が高いです。
それと引き続き残る正規らに手のひら返して反発されたら、もっと辛い思いをします。
新しい上司が変なヤツだったら気に入らないと任期を無視して、あっちがムカついたら一方的にクビにされる場合があるんで、今からその間に仕事探しの行動して見つかったら即キャンセルした方がいいです。
例え上司に文句言われても、次の仕事が決まれば勝ちですから。
来月来たら今いる正規たちは異動で大騒ぎとなり、入れ替わりに来た新しい連中に振り回される可能性が高いです。
それと引き続き残る正規らに手のひら返して反発されたら、もっと辛い思いをします。
新しい上司が変なヤツだったら気に入らないと任期を無視して、あっちがムカついたら一方的にクビにされる場合があるんで、今からその間に仕事探しの行動して見つかったら即キャンセルした方がいいです。
例え上司に文句言われても、次の仕事が決まれば勝ちですから。
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Re: つぶやきトピ５
投稿日時 2022/1/27 7:18
16 匿名さん
idgqTO2pMqqe2
この時期、更新がないから就活してる人に対して無神経に「面接してる？」「応募してる？」「この後どうすんの？」と聞いてくる職員がウジャウジャ湧く。
就活がどれだけメンタル削れるか、公務員採用試験時の過去の自分を思い出せない職員多すぎ。
自分達にとっては関係ないと言わんばかりに、空求人は本当に遊び半分でやってて、真剣に面接に来てる緊張した面持ちの求職者見るたびに心が抉れる。
職員もみんな、非常勤みたいに3年経ったら全ての実績リセットされてまた一から採用試験受けなければならない制度になればいい。
少しは非常勤の気持ちもわかるだろう。
就活がどれだけメンタル削れるか、公務員採用試験時の過去の自分を思い出せない職員多すぎ。
自分達にとっては関係ないと言わんばかりに、空求人は本当に遊び半分でやってて、真剣に面接に来てる緊張した面持ちの求職者見るたびに心が抉れる。
職員もみんな、非常勤みたいに3年経ったら全ての実績リセットされてまた一から採用試験受けなければならない制度になればいい。
少しは非常勤の気持ちもわかるだろう。
投票数:8
Re: つぶやきトピ５
投稿日時 2022/1/27 7:19
17 匿名さん
idgqTO2pMqqe2
この時期、更新がないから就活してる人に対して無神経に「面接してる？」「応募してる？」「この後どうすんの？」と聞いてくる職員がウジャウジャ湧く。
就活がどれだけメンタル削れるか、公務員採用試験時の過去の自分を思い出せない職員多すぎ。
自分達にとっては関係ないと言わんばかりに、空求人は本当に遊び半分でやってて、真剣に面接に来てる緊張した面持ちの求職者見るたびに心が抉れる。
職員もみんな、非常勤みたいに3年経ったら全ての実績リセットされてまた一から採用試験受けなければならない制度になればいい。
少しは非常勤の気持ちもわかるだろう。
就活がどれだけメンタル削れるか、公務員採用試験時の過去の自分を思い出せない職員多すぎ。
自分達にとっては関係ないと言わんばかりに、空求人は本当に遊び半分でやってて、真剣に面接に来てる緊張した面持ちの求職者見るたびに心が抉れる。
職員もみんな、非常勤みたいに3年経ったら全ての実績リセットされてまた一から採用試験受けなければならない制度になればいい。
少しは非常勤の気持ちもわかるだろう。
投票数:5
Re: つぶやきトピ５
投稿日時 2022/1/27 7:19
18 匿名さん
idgqTO2pMqqe2
この時期、更新がないから就活してる人に対して無神経に「面接してる？」「応募してる？」「この後どうすんの？」と聞いてくる職員がウジャウジャ湧く。
就活がどれだけメンタル削れるか、公務員採用試験時の過去の自分を思い出せない職員多すぎ。
自分達にとっては関係ないと言わんばかりに、空求人は本当に遊び半分でやってて、真剣に面接に来てる緊張した面持ちの求職者見るたびに心が抉れる。
職員もみんな、非常勤みたいに3年経ったら全ての実績リセットされてまた一から採用試験受けなければならない制度になればいい。
少しは非常勤の気持ちもわかるだろう。
就活がどれだけメンタル削れるか、公務員採用試験時の過去の自分を思い出せない職員多すぎ。
自分達にとっては関係ないと言わんばかりに、空求人は本当に遊び半分でやってて、真剣に面接に来てる緊張した面持ちの求職者見るたびに心が抉れる。
職員もみんな、非常勤みたいに3年経ったら全ての実績リセットされてまた一から採用試験受けなければならない制度になればいい。
少しは非常勤の気持ちもわかるだろう。
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Re: つぶやきトピ５
投稿日時 2022/1/31 22:03
19 匿名さん
id2TKyUV4xVms
技師ばかりの職場にポツンといる育休代替臨時職員の私。作業を頼まれることがあまりない。コロナ対応等で余裕がないのか、係長も課長も見て見ぬ対応。なので定期的に頼まれることをまとめたノートを作成することにした。
それでも、限界がある。
『私のような存在要らないんじゃないの？？』と思う。育休を取ると言っていた技師は、育休の計画を変更したらしいが…そのことも教えてはくれずいるし…。コロナ陽性者の濃厚接触者の家族らしく、予定が変わったのなんの言っていたがサッパリ。
企業局の技師とはいえ、やっぱり行政職と変わらず情報共有ということに関しては臨時職員は蚊帳の外。
それでも、限界がある。
『私のような存在要らないんじゃないの？？』と思う。育休を取ると言っていた技師は、育休の計画を変更したらしいが…そのことも教えてはくれずいるし…。コロナ陽性者の濃厚接触者の家族らしく、予定が変わったのなんの言っていたがサッパリ。
企業局の技師とはいえ、やっぱり行政職と変わらず情報共有ということに関しては臨時職員は蚊帳の外。
投票数:11
Re: つぶやきトピ５
投稿日時 2022/2/2 2:29
20 匿名さん
iduu.T6OU0Jis
頑張っていることは決して認めない。
注意ダメ出しはその100倍。
負けず嫌いで頑固で気分で非正規に接する
事務現場では絶対管理職にしてはいけないクソ教師。
これで子供達をどう指導していたのか不思議でならない。
自分のやり方は絶対正しいと思っているから間違いは必ずと言っていい程認めない。
証拠を示して説明したら、何とスルー、無視。
本人も望んでいるんだから早く現場に戻してやれよアホ人事。
こんな奴の下で働かされる非正規被害者は自分だけで充分だ。
注意ダメ出しはその100倍。
負けず嫌いで頑固で気分で非正規に接する
事務現場では絶対管理職にしてはいけないクソ教師。
これで子供達をどう指導していたのか不思議でならない。
自分のやり方は絶対正しいと思っているから間違いは必ずと言っていい程認めない。
証拠を示して説明したら、何とスルー、無視。
本人も望んでいるんだから早く現場に戻してやれよアホ人事。
こんな奴の下で働かされる非正規被害者は自分だけで充分だ。
投票数:10
Re: つぶやきトピ５
投稿日時 2022/2/6 18:04
21 匿名さん
iduu.T6OU0Jis
庁内の会計年度仲間が課長に「俺の命令が聞けないのか！」と言われたらしい。
命令って、それパワハラワードでは？
民間のそれなりの会社なら有り得ない。
言うとするなら指示だと思うけど。
役所の人間って平気でこういう事を言う。
器の小さい自覚があるから弱い立場の者には偉そうにするんだろうな。
命令って、それパワハラワードでは？
民間のそれなりの会社なら有り得ない。
言うとするなら指示だと思うけど。
役所の人間って平気でこういう事を言う。
器の小さい自覚があるから弱い立場の者には偉そうにするんだろうな。
投票数:6
Re: つぶやきトピ５
投稿日時 2022/2/7 13:36
22 匿名さん
idqokSc1rDeD.
仕事出来ないのにイジメだけは得意な非常勤がいます。こいつもムカつくけど問題を放置する職員にはもっとムカつく！
投票数:9
Re: つぶやきトピ５
投稿日時 2022/2/9 22:07
23 匿名さん
idLsMGupBRjIM
１９です。
技師ばかりの職場で、私だけか知らない・分からないことだらけ。アウェー感が半端ないです。誰かと世間話をするわけでもないし…朝と帰りの挨拶をするだけの日々。
その状況下で、育休を取ろうとしている職員が係長試験に受かったようで…自分の係にいる人達や会議や打ち合わせに来た課の人達にこの人知ってる？？という感じに聞いたりしている。聞きたくなる気持ちも分からなくもないけれど…。
今までに臨時職員を採用したことが無いから対応が分からないのも分かるけど、係長と課長はなぜ臨時職員に対して蚊帳の外のように関わらないようにするのはなぜ？？採用するつもりなかったのでは？？と思う。
技師ばかりの職場で、私だけか知らない・分からないことだらけ。アウェー感が半端ないです。誰かと世間話をするわけでもないし…朝と帰りの挨拶をするだけの日々。
その状況下で、育休を取ろうとしている職員が係長試験に受かったようで…自分の係にいる人達や会議や打ち合わせに来た課の人達にこの人知ってる？？という感じに聞いたりしている。聞きたくなる気持ちも分からなくもないけれど…。
今までに臨時職員を採用したことが無いから対応が分からないのも分かるけど、係長と課長はなぜ臨時職員に対して蚊帳の外のように関わらないようにするのはなぜ？？採用するつもりなかったのでは？？と思う。
投票数:5
Re: つぶやきトピ５
投稿日時 2022/2/9 22:10
24 匿名さん
idPGtAv3jvK9Y
窓口に来た市民と食い違いが合って、
それに対して、正職が言った言葉です。
「私達は規則と条例に基づいて、勤務しているので」
は？
どこをどう押したら、こういう言葉が出るの？
クレームつけられたくないから？
自分は偉いんだと言いたい？
こんな事をよく市民に言えるな。
これが専門職で、管理職。
それに対して、正職が言った言葉です。
「私達は規則と条例に基づいて、勤務しているので」
は？
どこをどう押したら、こういう言葉が出るの？
クレームつけられたくないから？
自分は偉いんだと言いたい？
こんな事をよく市民に言えるな。
これが専門職で、管理職。
投票数:4
Re: つぶやきトピ５
投稿日時 2022/2/10 16:16
25 匿名さん
idUsNY3vGGsk2
有期雇用は嫌なシステムだが、自分より何年か先に
入った、感じの悪い非常勤職員が自分より先に辞めていく
という点ではいい。
入った、感じの悪い非常勤職員が自分より先に辞めていく
という点ではいい。
投票数:5
Re: つぶやきトピ５
投稿日時 2022/2/11 0:57
26 匿名さん
idhpJws/KHr2s
同じ有期なんだから自分の方が先に切られる可能性もあるのではないですか？
投票数:4
Re: つぶやきトピ５
投稿日時 2022/2/11 13:17
27 匿名さん
id5mYOtGOsN2Q
どうしてこんなに難しいのでしょうか。不思議なことです。個食というのはありますが、個職なんです。日替わりで出勤しているわけでもないのに、情報共有がやりにくい。顔を合わせているのに…。変わったところ
投票数:6
Re: つぶやきトピ５
投稿日時 2022/2/11 13:24
28 匿名さん
idKs4LsnXjB0o
会計年度が始まったのはどこも同じ令和2年度からだから、その時既に居た非常勤や新規採用された人は最長、全員が大体３年又は５年までですよね。
２年度以降採用なら最長任用期間が短くなりますね。
25さんがいつからの採用かわかりませんが、その嫌な会任職員と最長期間満了時期は一緒だし(再度試験を受けて新たに再任用は可能)、年度満了時に更新されない可能性があるのも一緒なので、25さんが最長期間到達前に更新をされずに嫌な人はされて残る、即ち25さんが先に退職する可能性もあるのではないでしょうか。
会計年度任用制度は非常勤職員を、以前よりより雇用終了しやすくなった役所側に都合良い制度だと言われてますよね。
２年度以降採用なら最長任用期間が短くなりますね。
25さんがいつからの採用かわかりませんが、その嫌な会任職員と最長期間満了時期は一緒だし(再度試験を受けて新たに再任用は可能)、年度満了時に更新されない可能性があるのも一緒なので、25さんが最長期間到達前に更新をされずに嫌な人はされて残る、即ち25さんが先に退職する可能性もあるのではないでしょうか。
会計年度任用制度は非常勤職員を、以前よりより雇用終了しやすくなった役所側に都合良い制度だと言われてますよね。
投票数:6
Re: つぶやきトピ５
投稿日時 2022/2/13 20:19
29 匿名さん
idZ2aE0XgLM/Y
地元のハロワ非常勤の求人、あっという間に消えちゃった。いつものごとく任期満了の人が継続希望で応募してるんだろうなあ。
そこへの新規応募者の相談窓口対応にたまたま自分があたる可能性もあるだろうし、求職者に寄り添って真面目に仕事してる人ほど３年毎にやってくるこの時期はメンタル削られるだろうなと思ってしまう。
そこへの新規応募者の相談窓口対応にたまたま自分があたる可能性もあるだろうし、求職者に寄り添って真面目に仕事してる人ほど３年毎にやってくるこの時期はメンタル削られるだろうなと思ってしまう。
投票数:6
Re: つぶやきトピ５
投稿日時 2022/2/15 19:07
30 匿名さん
idhYwxZ7FCvkQ
とにかく感じ悪い！
係長試験に受かった途端、会計年度を見下す技師。指示も出さずに、私と技師の机の間という非常に紛らわしい置き方をして更には個人情報に似たようものが書類に含まれているというのに、見えるような置き方をして午後から休む技師。
係長試験の話題になると、決まって奥さんが高卒だということを言っている。
係長試験に受かった途端、会計年度を見下す技師。指示も出さずに、私と技師の机の間という非常に紛らわしい置き方をして更には個人情報に似たようものが書類に含まれているというのに、見えるような置き方をして午後から休む技師。
係長試験の話題になると、決まって奥さんが高卒だということを言っている。
投票数:4
Re: つぶやきトピ５
投稿日時 2022/2/15 21:51
31 匿名さん
idDYLlZPWFUx.
去年移動できた職員の、見下す態度に堪忍袋の尾が切れそうです。
相手に寄って態度を変えるサイテーな奴です。あからさまに態度を変えるので、見る人が見たらわかると思います。
関わりたくないけど今年に入ってから関わりが出来て毎日ストレスフルです。
接点持ちたくないな。しんどい。
相手に寄って態度を変えるサイテーな奴です。あからさまに態度を変えるので、見る人が見たらわかると思います。
関わりたくないけど今年に入ってから関わりが出来て毎日ストレスフルです。
接点持ちたくないな。しんどい。
投票数:11
Re: つぶやきトピ５
投稿日時 2022/2/19 9:01
32 匿名
id.hmDnax3mIk
技師技術職員ばかりの某機関の会計年度職員1年目です。
前の会計年度さんと入れ替わりなので引き継ぎもあまりありませんでした。
一応事務補佐採用です。
来年度の更新はしたのですが
コロナでここの体制が変わった？とかで
暇で仕方ないので文房具引き出しを揃えたり、奥の部屋を整理したりしてます。
それも限界っぽい。
図書室が独立してあるので図書を整理するって名目で上司に断って本持ち込んで読んでようかな？と思ってます。
税金対策雇われなんだろうな。
忙しくしてる会計年度さんに申し訳ないようです。
コロナが終われば忙しくなるのかな？
前の会計年度さんと入れ替わりなので引き継ぎもあまりありませんでした。
一応事務補佐採用です。
来年度の更新はしたのですが
コロナでここの体制が変わった？とかで
暇で仕方ないので文房具引き出しを揃えたり、奥の部屋を整理したりしてます。
それも限界っぽい。
図書室が独立してあるので図書を整理するって名目で上司に断って本持ち込んで読んでようかな？と思ってます。
税金対策雇われなんだろうな。
忙しくしてる会計年度さんに申し訳ないようです。
コロナが終われば忙しくなるのかな？
投票数:5
Re: つぶやきトピ５
投稿日時 2022/2/20 13:36
33 匿名さん
idFuSFJ8iJ84Y
コロナの感染リスクが 高い仕事を
非正規がしていませんか？
自分もそうですが 怖いです
非正規がしていませんか？
自分もそうですが 怖いです
投票数:5
Re: つぶやきトピ５
投稿日時 2022/2/20 19:43
34 匿名さん
idyGqYWUC2s9Q
33さん、リスク高い仕事をなんで非正規がやらなければいけないのかと思います。
役所に来て気軽に？休職取る人の多さに辟易してます。それで管理職に昇任できるのも意味わかりません。
役所に来て気軽に？休職取る人の多さに辟易してます。それで管理職に昇任できるのも意味わかりません。
投票数:6
Re: つぶやきトピ５
投稿日時 2022/2/20 22:39
35 匿名さん
idQU7awzeBejI
コロナ禍で、感染リスク高い上に何の補償もないのに、接客やりたくない。
ましてや逐一側についてパソコン入力補助なんか・・・。
立ちっぱなし・変な黄緑色のジャンパーとフェイスシールド＆ゴーグル着用が嫌で、確定申告のバイト研修終わってすぐ辞めた。
自分の分の確定申告のやり方だけ分かったからいいや。
ましてや逐一側についてパソコン入力補助なんか・・・。
立ちっぱなし・変な黄緑色のジャンパーとフェイスシールド＆ゴーグル着用が嫌で、確定申告のバイト研修終わってすぐ辞めた。
自分の分の確定申告のやり方だけ分かったからいいや。
投票数:4
Re: つぶやきトピ５
投稿日時 2022/2/22 0:29
36 匿名さん
idH2Yrc4bG.O2
↑余りにも無責任かつ勝手。
コロナ怖くて接客やりたくないのに何で応募したのか。
この人が採用されたせいで本当に働きたかった人が落とされてるはず。
流石にこれは酷い。
コロナ怖くて接客やりたくないのに何で応募したのか。
この人が採用されたせいで本当に働きたかった人が落とされてるはず。
流石にこれは酷い。
投票数:8
Re: つぶやきトピ５
投稿日時 2022/2/22 15:58
37 匿名さん
idhYwxZ7FCvkQ
今日これから面接です。
毎年のパワハラ公募に辟易してもう二度と官庁系の非常勤なんかやりたくないと思ってたのに、
結局応募してるし、面接の連絡きたのもそういうとこばかり。
面接の連絡くれたから、一応誠心誠意受けるけど、嫌だなぁ。
落ちても嫌、受かっても嫌。
官庁系の雇い止め制度さえ撤廃されたらまだ救われるのに。
毎年のパワハラ公募に辟易してもう二度と官庁系の非常勤なんかやりたくないと思ってたのに、
結局応募してるし、面接の連絡きたのもそういうとこばかり。
面接の連絡くれたから、一応誠心誠意受けるけど、嫌だなぁ。
落ちても嫌、受かっても嫌。
官庁系の雇い止め制度さえ撤廃されたらまだ救われるのに。
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Re: つぶやきトピ５
投稿日時 2022/2/22 16:52
38 匿名さん
idFuSFJ8iJ84Y
私が去年 事務的な仕事と思い 応募したら、消毒の他 掃除でした
トイレも掃除するよう 言われた時は 悲しくなりました
感染リスクがあると 思いましたが、対人業務よりは まだ良かったのでしょうか
すみません
トイレも掃除するよう 言われた時は 悲しくなりました
感染リスクがあると 思いましたが、対人業務よりは まだ良かったのでしょうか
すみません
投票数:5
Re: つぶやきトピ５
投稿日時 2022/2/22 16:56
39 匿名さん
idFuSFJ8iJ84Y
働かせていただけるだけ ありがたいと思わなきゃですね。
失業率高いですし。
失業率高いですし。
投票数:5
Re: つぶやきトピ５
投稿日時 2022/2/22 18:32
40 匿名さん
idhYwxZ7FCvkQ
事務職を匂わせて実際には掃除ですか。
官庁系の求人で未だに「お茶汲み、清掃」とかの文字を見ると時代錯誤すぎんかと感じます。
大幹部あたりの役職の人のお茶汲みや執務室清掃ならまだしも、その辺の底辺職員のゴミ捨てを指示された時は「は？」となりました。
その人の異動を機に「自分のゴミは自分で捨ててます」としれっと後任の人に言い、それからはゴミ捨ては各自責任を持って！という風潮になりました。
官庁系の求人で未だに「お茶汲み、清掃」とかの文字を見ると時代錯誤すぎんかと感じます。
大幹部あたりの役職の人のお茶汲みや執務室清掃ならまだしも、その辺の底辺職員のゴミ捨てを指示された時は「は？」となりました。
その人の異動を機に「自分のゴミは自分で捨ててます」としれっと後任の人に言い、それからはゴミ捨ては各自責任を持って！という風潮になりました。
投票数:4
Re: つぶやきトピ５
投稿日時 2022/2/22 18:33
41 匿名さん
idhYwxZ7FCvkQ
事務職を匂わせて実際には掃除ですか。
官庁系の求人で未だに「お茶汲み、清掃」とかの文字を見ると時代錯誤すぎんかと感じます。
大幹部あたりの役職の人のお茶汲みや執務室清掃ならまだしも、その辺の底辺職員のゴミ捨てを指示された時は「は？」となりました。
その人の異動を機に「自分のゴミは自分で捨ててます」としれっと後任の人に言い、それからはゴミ捨ては各自責任を持って！という風潮になりました。
官庁系の求人で未だに「お茶汲み、清掃」とかの文字を見ると時代錯誤すぎんかと感じます。
大幹部あたりの役職の人のお茶汲みや執務室清掃ならまだしも、その辺の底辺職員のゴミ捨てを指示された時は「は？」となりました。
その人の異動を機に「自分のゴミは自分で捨ててます」としれっと後任の人に言い、それからはゴミ捨ては各自責任を持って！という風潮になりました。
投票数:4
Re: つぶやきトピ５
投稿日時 2022/2/22 19:14
42 匿名さん
idQU7awzeBejI
しょせん使い捨ての奴隷か下僕に過ぎないのに、神経すり減らしてまで愛想笑い浮かべて働きたくないわ。
投票数:4
Re: つぶやきトピ５
投稿日時 2022/2/22 19:16
43 匿名さん
idQU7awzeBejI
正規職から見れば、臨時や非常勤はただのバイト。体のいい奴隷。
投票数:6
Re: つぶやきトピ５
投稿日時 2022/2/22 20:29
44 匿名さん
idQU7awzeBejI
面と向かって正規職員から「はっきり言って（非常勤の存在なんか）どうでもいい」と言われた日には、ハラワタ煮えくり返りまくり。
投票数:4
Re: つぶやきトピ５
投稿日時 2022/2/23 2:43
45 匿名さん
idQU7awzeBejI
死ね！！クソどもが
投票数:3
Re: つぶやきトピ５
投稿日時 2022/2/23 6:37
46 匿名さん
idgqTO2pMqqe2
2月ほとんどコロナに罹って出勤できなかった。のに、残り12日間年休残ってる。3月末退職だから年休消化したいのに、「もう休むなよ？」って目で見られる。
どうしよう。上司はボス猫みたいな威圧感ある恰幅のある女。。
でもこのまま相手の都合のいいように使われて自分の休暇犠牲にしたくない。
やりがい搾取にだけは遭いたくない。
どうしよう。上司はボス猫みたいな威圧感ある恰幅のある女。。
でもこのまま相手の都合のいいように使われて自分の休暇犠牲にしたくない。
やりがい搾取にだけは遭いたくない。
投票数:3
Re: つぶやきトピ５
投稿日時 2022/2/23 7:58
47 匿名さん
idgqTO2pMqqe2
内閣府の非常勤って夏季休暇ないんでしょうか。
面接したんですけど、福利厚生面(特に休暇)について、年休についてしか言われず。
また、他省庁や内閣府の一部は半年後から組合加入に対し、内閣府は一年後と言われました。
事前に調べてることと、面接で言われた内容が微妙に一致してなくて。
現役で内閣府にお勤めの非常勤さんいらっしゃったらご教示願いたいです。。
面接したんですけど、福利厚生面(特に休暇)について、年休についてしか言われず。
また、他省庁や内閣府の一部は半年後から組合加入に対し、内閣府は一年後と言われました。
事前に調べてることと、面接で言われた内容が微妙に一致してなくて。
現役で内閣府にお勤めの非常勤さんいらっしゃったらご教示願いたいです。。
投票数:3
Re: つぶやきトピ５
投稿日時 2022/2/23 10:08
48 匿名さん
idrMgIx8Bg9fY
今年度が更新の上限で、
再度、同じ会計年度任用職員に応募した方はいらっしゃいますか？
そのまま継続することが決まったという方はいらっしゃいますか？
再度、同じ会計年度任用職員に応募した方はいらっしゃいますか？
そのまま継続することが決まったという方はいらっしゃいますか？
投票数:3
Re: つぶやきトピ５
投稿日時 2022/2/23 18:38
49 匿名さん
idDPZrS4YxhJE
更新限度で再応募は、他に就職する気のない人は全員応募しますね。
そのまま継続はないです。一部専門職は公にはしませんが継続は決まっていて、いわゆるカラ公募を出すので酷いなと思って見ていました。形だけの公募、形だけの面接。「非常勤長期雇用者リスト」なるものを見た事があります、㊙扱いでしたが普通に共有フォルダーの中にありました。
それ以外の一般事務職は再応募、再受験で選考されま。が、余程の事がない限り全員合格します。
逆に言えば20人採用とあっても、実際新規で採用されるのは欠員分の数人、という事なので20人も採用されるならと期待を持って沢山の新人さんが応募されるので気の毒です。
役所も慣れた人がいいとはいえ、実際の採用人数を書くべきだと思いました。
私は偶々採用された新人ですが、満了まで１年残して更新せずに退職します。
4月からの仕事は決まっていませんが、役所では二度と働きたくないし、人間不信、トラウマになって人と関わり働く事そのものが怖くなってしまいました。
そのまま継続はないです。一部専門職は公にはしませんが継続は決まっていて、いわゆるカラ公募を出すので酷いなと思って見ていました。形だけの公募、形だけの面接。「非常勤長期雇用者リスト」なるものを見た事があります、㊙扱いでしたが普通に共有フォルダーの中にありました。
それ以外の一般事務職は再応募、再受験で選考されま。が、余程の事がない限り全員合格します。
逆に言えば20人採用とあっても、実際新規で採用されるのは欠員分の数人、という事なので20人も採用されるならと期待を持って沢山の新人さんが応募されるので気の毒です。
役所も慣れた人がいいとはいえ、実際の採用人数を書くべきだと思いました。
私は偶々採用された新人ですが、満了まで１年残して更新せずに退職します。
4月からの仕事は決まっていませんが、役所では二度と働きたくないし、人間不信、トラウマになって人と関わり働く事そのものが怖くなってしまいました。
投票数:5
Re: つぶやきトピ５
投稿日時 2022/2/24 12:42
50 匿名さん
idhYwxZ7FCvkQ
内定の電話来たのだけど出れなくて折り返したらすごい微妙な対応でした。。
折り返しの電話であることを告げたのに繋いだ先は電話くれたであろう補佐ではなく係員が出て
「応募書類送ったけど連絡がないということでしょうか？」
え？
もう一度同じことを伝えるとようやく内定である趣旨のことをその係員からなんとなしに告げられ、
「あーもうここはこの時点から適当なんだな」と感じ、
内定の話すら「えっとたぶん4月からお越しいただきたいと言うことだと、大丈夫ですか？」
なんだこの、辿々しい話し方。
人事ってもっとちゃんとした人がやるんじゃないの？
まぁ他にも受けてるけどこの時点ではまだ内定辞退する理由もなく「大丈夫です」と答えました。
私よりこの電話口の人大丈夫か？
この人と働くの嫌なんだが。
「電話した者から後ほど必要書類についてメールがいくと思いますのでよろしくお願いいたします」
「かしこまりました。よろしくお願いいたします。」
「…」
「…」
え？
怖いんですけど。。。
早く他のところから内定もらえますように。。
折り返しの電話であることを告げたのに繋いだ先は電話くれたであろう補佐ではなく係員が出て
「応募書類送ったけど連絡がないということでしょうか？」
え？
もう一度同じことを伝えるとようやく内定である趣旨のことをその係員からなんとなしに告げられ、
「あーもうここはこの時点から適当なんだな」と感じ、
内定の話すら「えっとたぶん4月からお越しいただきたいと言うことだと、大丈夫ですか？」
なんだこの、辿々しい話し方。
人事ってもっとちゃんとした人がやるんじゃないの？
まぁ他にも受けてるけどこの時点ではまだ内定辞退する理由もなく「大丈夫です」と答えました。
私よりこの電話口の人大丈夫か？
この人と働くの嫌なんだが。
「電話した者から後ほど必要書類についてメールがいくと思いますのでよろしくお願いいたします」
「かしこまりました。よろしくお願いいたします。」
「…」
「…」
え？
怖いんですけど。。。
早く他のところから内定もらえますように。。
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Re: つぶやきトピ５
投稿日時 2022/2/24 14:59
51 匿名さん
idhYwxZ7FCvkQ
なんか本当に内定なのか怪しく思えてきた。。
投票数:3
Re: つぶやきトピ５
投稿日時 2022/2/25 0:26
52 匿名さん
idp87SDEsXLrY
47さんへ
私は数年前に内閣府に勤務してました。
当時は無かったですが現在は夏季休暇あるはずです。7〜9月の間に連続3日取れます。
あと共済組合加入ですが、これは特殊な事情があります。
これまでは、採用一年目は協会けんぽに加入、条件を満たせば2年目から共済加入だったのですが、今年10月から「採用当初から保険証だけは共済、一年後に年金も共済に加入」という大幅な制度変更が予定されており、
具体的な話がまだ固まってない状態のようです。それで多分面接でははっきり伝えられなかったのかと推測します。
私は数年前に内閣府に勤務してました。
当時は無かったですが現在は夏季休暇あるはずです。7〜9月の間に連続3日取れます。
あと共済組合加入ですが、これは特殊な事情があります。
これまでは、採用一年目は協会けんぽに加入、条件を満たせば2年目から共済加入だったのですが、今年10月から「採用当初から保険証だけは共済、一年後に年金も共済に加入」という大幅な制度変更が予定されており、
具体的な話がまだ固まってない状態のようです。それで多分面接でははっきり伝えられなかったのかと推測します。
投票数:6
Re: つぶやきトピ５
投稿日時 2022/2/25 20:08
53 匿名さん
idp87SDEsXLrY
コミュ障の無能職員に振り回されてます。
正職員同士なら上下関係があるからテンプレ通りのコミュニケーションができるけど、そうでない人達（非正規）にはどう相手していいかわからず、見下すか否定するしか出来ない…
という思考パターンの職員が居ます。
しかもその非正規が有能で、職員の仕事のミスを指摘しようものなら、恥をかかされたと思い込み、謝罪するどころか非正規を責め始める始末。
見てて本当に不快です。
正職員同士なら上下関係があるからテンプレ通りのコミュニケーションができるけど、そうでない人達（非正規）にはどう相手していいかわからず、見下すか否定するしか出来ない…
という思考パターンの職員が居ます。
しかもその非正規が有能で、職員の仕事のミスを指摘しようものなら、恥をかかされたと思い込み、謝罪するどころか非正規を責め始める始末。
見てて本当に不快です。
投票数:4
Re: つぶやきトピ５
投稿日時 2022/2/26 13:02
54 匿名さん
idIiVhYi0DCFA
53さん
他の職場にもそういう職員がいるんですね。
非正規への最適な接し方が、見下しや否定だと思い込んでる国家公務員ばかりだったので、不快な気持ちはわかります。
仕事のミスなどを指摘しようものなら、素直に認めることはせず、非正規のくせに生意気なんだよ！黙ってお前がなんとかしろ！俺は間違ってない！という風な見下し感満載で、逆ギレは醜かったです。
国家公務員同士ではかなり危険なミスもなあなあで済ませます。
非正規が国家公務員の指示に従って処理をしたのに、その指示が間違ってたのに非正規がミスしたという責任転嫁され悪者扱いを受けるなんて日常茶飯事です。
非正規は最低賃金に近い安い日当で働いてるのに、契約すらしてない業務も対応しないと、すかさず嫌がらせしてきた国家公務員どもが今も許せません。
国家公務員は外部の目が行き届かないことをいいことに遊んでばかり。
スマホいじり、居眠り、おしゃべり、もぐもぐタイム、職務に専念せず気持ちよく遊んでるとき、非正規が国家公務員の代わりに契約外の対応しないと嫌がらせとか、人として終わってますよね。
他の職場にもそういう職員がいるんですね。
非正規への最適な接し方が、見下しや否定だと思い込んでる国家公務員ばかりだったので、不快な気持ちはわかります。
仕事のミスなどを指摘しようものなら、素直に認めることはせず、非正規のくせに生意気なんだよ！黙ってお前がなんとかしろ！俺は間違ってない！という風な見下し感満載で、逆ギレは醜かったです。
国家公務員同士ではかなり危険なミスもなあなあで済ませます。
非正規が国家公務員の指示に従って処理をしたのに、その指示が間違ってたのに非正規がミスしたという責任転嫁され悪者扱いを受けるなんて日常茶飯事です。
非正規は最低賃金に近い安い日当で働いてるのに、契約すらしてない業務も対応しないと、すかさず嫌がらせしてきた国家公務員どもが今も許せません。
国家公務員は外部の目が行き届かないことをいいことに遊んでばかり。
スマホいじり、居眠り、おしゃべり、もぐもぐタイム、職務に専念せず気持ちよく遊んでるとき、非正規が国家公務員の代わりに契約外の対応しないと嫌がらせとか、人として終わってますよね。
投票数:5
Re: つぶやきトピ５
投稿日時 2022/2/27 8:56
55 匿名さん
id6rQAMyIhCtM
50さん、一日も早くほかのところから内定がもらえること、そして、たどたどしい対応をしたところを辞退できることをお祈りしています。
投票数:2
Re: つぶやきトピ５
投稿日時 2022/2/28 18:18
56 匿名さん
idgqTO2pMqqe2
過去スレとか遡ってみてるんですけど、
退職時のトラブルについてのスレが見つけられず、、皆様は穏便に退職できてますでしょうか。
私は雲行きが怪しいです。
もちろん退職することは決まってますが、
現在係員席が病気休職による欠員状態で、人手不足な中、年度末の繁忙期を迎えてます。
係長の無茶振りの矛先が期間業務職員である私に向いており、思いつく限りの雑務をなりふり構わず振ってきて、係長の理想通りにこなすのは到底無理になってます。
事があるごとに、「退職する時には、周りが困らないように綺麗にしてってね」と念を押されます。
これまでは積極的に仕事を手伝ってきましたため、最後も「私達が困らないように何でもこなして綺麗にして辞めてくれるはず」と思ってると思います。
しかし私自身退職前で元々の三月期の仕事と休職係員の仕事を抱え、年休消化もあるため、限られた時間の中で仕事をすることになり、そんなイジメめいた係長の願いを叶える事も叶える気もありません。
もはや弱い立場に付け込んだパワハラ行為状態です。
係長は40代後半の女性なんですが、
普段の言動や今回のことから、昔からイジメ、嫌がらせし慣れてるように見受けます。
イジメ•嫌がらせのレパートリーが多く、また繰り出すスピードも早いです。
一時期熱心に係員の仕事をこなす私を可愛がるようになり一度飲みに行きましたが、やはり基本『人の悪口』。
良く広告に出てくる「私ってサバサバしてるから」の漫画のキャラにもそっくりです。。
そしてそのイジメ相手は部下に留まらず、上司にも精神攻撃を行い、今や係長の上の方もその係長とはあまり接点を持たないよう努めてるぐらいです。。
そのため上司に相談しようにも、「えぇ…(関わりたくない）」となります。。
正直「頼んだのに全然やってないじゃん！！どうすんの！！責任持ってちゃんとやってから帰ってよね！！！」と最終日にブチギレるんだろうなぁと今から想像できます。
とりあえず年休消化しながら勤務してる日に出来るところまでやる予定ですが、
そんな強烈キャラな上司にぶち当たって辞める日までパワハラ三昧な方っていますでしょうか。。
退職時のトラブルについてのスレが見つけられず、、皆様は穏便に退職できてますでしょうか。
私は雲行きが怪しいです。
もちろん退職することは決まってますが、
現在係員席が病気休職による欠員状態で、人手不足な中、年度末の繁忙期を迎えてます。
係長の無茶振りの矛先が期間業務職員である私に向いており、思いつく限りの雑務をなりふり構わず振ってきて、係長の理想通りにこなすのは到底無理になってます。
事があるごとに、「退職する時には、周りが困らないように綺麗にしてってね」と念を押されます。
これまでは積極的に仕事を手伝ってきましたため、最後も「私達が困らないように何でもこなして綺麗にして辞めてくれるはず」と思ってると思います。
しかし私自身退職前で元々の三月期の仕事と休職係員の仕事を抱え、年休消化もあるため、限られた時間の中で仕事をすることになり、そんなイジメめいた係長の願いを叶える事も叶える気もありません。
もはや弱い立場に付け込んだパワハラ行為状態です。
係長は40代後半の女性なんですが、
普段の言動や今回のことから、昔からイジメ、嫌がらせし慣れてるように見受けます。
イジメ•嫌がらせのレパートリーが多く、また繰り出すスピードも早いです。
一時期熱心に係員の仕事をこなす私を可愛がるようになり一度飲みに行きましたが、やはり基本『人の悪口』。
良く広告に出てくる「私ってサバサバしてるから」の漫画のキャラにもそっくりです。。
そしてそのイジメ相手は部下に留まらず、上司にも精神攻撃を行い、今や係長の上の方もその係長とはあまり接点を持たないよう努めてるぐらいです。。
そのため上司に相談しようにも、「えぇ…(関わりたくない）」となります。。
正直「頼んだのに全然やってないじゃん！！どうすんの！！責任持ってちゃんとやってから帰ってよね！！！」と最終日にブチギレるんだろうなぁと今から想像できます。
とりあえず年休消化しながら勤務してる日に出来るところまでやる予定ですが、
そんな強烈キャラな上司にぶち当たって辞める日までパワハラ三昧な方っていますでしょうか。。
投票数:4
Re: つぶやきトピ５
投稿日時 2022/3/1 12:46
57 匿名さん
idtB5oQ0pEK02
このまま最悪な辞め方して終わりそう。
投票数:4
Re: つぶやきトピ５
投稿日時 2022/3/1 20:13
58 匿名さん
id6rXF3CiOZ5s
投票数:3
Re: つぶやきトピ５
投稿日時 2022/3/2 15:20
59 匿名さん
idlzS.jbUoNaM
私の場合は特殊なパターンだと思います。
あと少しで事務（産育休代替）の仕事が期間満了になります。
最近、復職される方が学校に来て、教頭と話して帰られました。
その後、教頭から仕事を残していくなと圧をかけられ、
（まるで私がわざと仕事を残していくような言い方に聞こえました。）
何がどこまで終わっているかとか色々と書いて残していくように言われました。
言われなくてもそうしようと思っていましたし、わかりづらいと思うものはデータ内に詳細を書き込んでいます。
私の時は、前年度に終わらせておくべき仕事もかなり残されていて、どこまで終わっているのかさえわからない状態でしたし、データを見ても詳細はわかりません。
勤め始めて間もない頃、わからないことが沢山あって電話した時に「前のを見たらわかると思います」と言われ電話する事が出来なくなったのですが、引き継ぎをお願いされました。
経験のない仕事でかなり苦労しましたし、何度も辞めようと思いましたが仕事が終わらずに辞めることができませんでした。
休みもまともに休めませんし、勤務時間外にもかなり仕事をしています。
投稿することをかなり悩みましたが、誰にも話せずモヤモヤが晴れません。
あと少しで事務（産育休代替）の仕事が期間満了になります。
最近、復職される方が学校に来て、教頭と話して帰られました。
その後、教頭から仕事を残していくなと圧をかけられ、
（まるで私がわざと仕事を残していくような言い方に聞こえました。）
何がどこまで終わっているかとか色々と書いて残していくように言われました。
言われなくてもそうしようと思っていましたし、わかりづらいと思うものはデータ内に詳細を書き込んでいます。
私の時は、前年度に終わらせておくべき仕事もかなり残されていて、どこまで終わっているのかさえわからない状態でしたし、データを見ても詳細はわかりません。
勤め始めて間もない頃、わからないことが沢山あって電話した時に「前のを見たらわかると思います」と言われ電話する事が出来なくなったのですが、引き継ぎをお願いされました。
経験のない仕事でかなり苦労しましたし、何度も辞めようと思いましたが仕事が終わらずに辞めることができませんでした。
休みもまともに休めませんし、勤務時間外にもかなり仕事をしています。
投稿することをかなり悩みましたが、誰にも話せずモヤモヤが晴れません。
投票数:5
Re: つぶやきトピ５
投稿日時 2022/3/2 19:59
60 匿名さん
idYjoVvKuN8JU
59さん 何となく 想像できます
。
私は 誰にも相談するな、手紙も メールも駄目だ、もし相談したら 採用はないと 言われました。
採用とは 臨時としても 正規採用としてもです。
。
私は 誰にも相談するな、手紙も メールも駄目だ、もし相談したら 採用はないと 言われました。
採用とは 臨時としても 正規採用としてもです。
投票数:3
Re: つぶやきトピ５
投稿日時 2022/3/2 20:04
61 匿名さん
idYjoVvKuN8JU
仕事の中身は 59さんとは 違いますが、昼休み休めないとか 残業あるのは 同じです。
モラハラの内容は 書けませんが、もう働きたくないです。
モラハラの内容は 書けませんが、もう働きたくないです。
投票数:2
Re: つぶやきトピ５
投稿日時 2022/3/3 4:12
62 匿名さん
iduu.T6OU0Jis
なんで役所如きの、それも非正規なのにそんなに気を使うのかわからない。
自分が一番、どうせ辞めるのに後の事なんか心配する必要なんかないわ、と私は退職した。
そこまでしてやるほど大事にされた覚えもないどころかパワハラモラハラされ続けたのに。
辞めたあとにボロクソ言われるのなんかどうでもいいし。
非正規に辞める時の責任感なんか不要だと思う。
自分が一番、どうせ辞めるのに後の事なんか心配する必要なんかないわ、と私は退職した。
そこまでしてやるほど大事にされた覚えもないどころかパワハラモラハラされ続けたのに。
辞めたあとにボロクソ言われるのなんかどうでもいいし。
非正規に辞める時の責任感なんか不要だと思う。
投票数:8
Re: つぶやきトピ５
投稿日時 2022/3/3 15:28
63 匿名さん
idJjN4ejc4Bx2
職場で正規職員たちから毎日無視されて疲れた。
無視ってしんどいね。
だったら求人出さないでほしかったよ。
無視ってしんどいね。
だったら求人出さないでほしかったよ。
投票数:6
Re: つぶやきトピ５
投稿日時 2022/3/4 6:21
64 匿名さん
idhpJws/KHr2s
教育委員会管轄の施設に居たけど、無視とか普通にあった。まるで存在してないかのごとく発言を無視されたり、挨拶の無視なんかまだ可愛い方。
お弁当の注文外し、お菓子外し、年末にカレンダーを分けるのも私一人だけ声をかけられず。
正非問わず私以外は全員、教師やカウンセラー等何らかの専門職の人達だったけど。
虐められて登校出来ない子達の相談を受けているような人らが苛めまがいの事を平気でしているんだからどうしようもない。
こんな連中とは関わりを断つしかないから満了待たずに退職した。
お弁当の注文外し、お菓子外し、年末にカレンダーを分けるのも私一人だけ声をかけられず。
正非問わず私以外は全員、教師やカウンセラー等何らかの専門職の人達だったけど。
虐められて登校出来ない子達の相談を受けているような人らが苛めまがいの事を平気でしているんだからどうしようもない。
こんな連中とは関わりを断つしかないから満了待たずに退職した。
投票数:5
Re: つぶやきトピ５
投稿日時 2022/3/4 18:44
65 匿名さん
idE7.VeEidzXU
任期満了で退職しますが、はじめの頃は無視されてましたよ。
仕事も教えて貰えず、前の見てやってで終わり。
内容が変更されても教えて貰えず、7ヶ月たった頃に、全てを解ってないと仕事出来ないよねと言われたのにもかかわらず、教えて貰えない。
最後には、指示さえない。
自分で考えて気を効かせて、担当外の仕事をやれと。
嫌がらせ、嫌み、パワハラ、オンパレードでした。
辞めることが公になると、全て丸投げで
使わないと損な様に仕事を振られ、自分の仕事も出来ない状況です。
仕事を把握出来ないまま、業務させるの、民間では考えられないですが、公務員にとっては日常だと言うことが、良くわかりました。
仕事も教えて貰えず、前の見てやってで終わり。
内容が変更されても教えて貰えず、7ヶ月たった頃に、全てを解ってないと仕事出来ないよねと言われたのにもかかわらず、教えて貰えない。
最後には、指示さえない。
自分で考えて気を効かせて、担当外の仕事をやれと。
嫌がらせ、嫌み、パワハラ、オンパレードでした。
辞めることが公になると、全て丸投げで
使わないと損な様に仕事を振られ、自分の仕事も出来ない状況です。
仕事を把握出来ないまま、業務させるの、民間では考えられないですが、公務員にとっては日常だと言うことが、良くわかりました。
投票数:10
Re: つぶやきトピ５
投稿日時 2022/3/5 11:14
66 匿名さん
idgqTO2pMqqe2
>65さん
自分のことかと思うぐらい全く一緒で驚きました、、。
仕事は教えない、情報は共有しない、見せない、聞かせたくない、やらせたくない、教えたくない、、、。
しかし頑張って自力で情報集めて仕事してると、それはそれでやっかみ、、
結局どう転んでも、嫌がらせ、嫌み、パワハラのオンパレードになるようになってるんだなと感じました。。。
>全て丸投げで
使わないと損な様に仕事を振られ、自分の仕事も出来ない状況です。
私も辞める一ヶ月前にコロナ療養明け直後からこうなりました。。
年休消化の件も伝えたけど、
・辞めるまでにやらせるだけやらしとかなきゃ損、
・元取らなきゃ損、
・潰れても壊れても、辞めた後のことは知らないしどうでもいいから、とにかくこき使おう、
と言わんばかりに
退職前にやりきれないほどの仕事を振られ、
年休消化中も仕事のことが頭から離れず、
そして実際
『年休消化してもいいけど、振った仕事全部こなして私達が困らないよう綺麗にしていってね』と何度も念押しされ、
ついには精神が破壊されました。。
自分のことかと思うぐらい全く一緒で驚きました、、。
仕事は教えない、情報は共有しない、見せない、聞かせたくない、やらせたくない、教えたくない、、、。
しかし頑張って自力で情報集めて仕事してると、それはそれでやっかみ、、
結局どう転んでも、嫌がらせ、嫌み、パワハラのオンパレードになるようになってるんだなと感じました。。。
>全て丸投げで
使わないと損な様に仕事を振られ、自分の仕事も出来ない状況です。
私も辞める一ヶ月前にコロナ療養明け直後からこうなりました。。
年休消化の件も伝えたけど、
・辞めるまでにやらせるだけやらしとかなきゃ損、
・元取らなきゃ損、
・潰れても壊れても、辞めた後のことは知らないしどうでもいいから、とにかくこき使おう、
と言わんばかりに
退職前にやりきれないほどの仕事を振られ、
年休消化中も仕事のことが頭から離れず、
そして実際
『年休消化してもいいけど、振った仕事全部こなして私達が困らないよう綺麗にしていってね』と何度も念押しされ、
ついには精神が破壊されました。。
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Re: つぶやきトピ５
投稿日時 2022/3/5 11:29
67 匿名さん
idzHiTi6Cbx0o
64さん ⚫育関係 最悪。
もう働きたくない
私は お前が 本採用になったら いじめてやるからな、と言われたことがある。というか
その前に 既にいじめられていたと 思うけど
もう働きたくない
私は お前が 本採用になったら いじめてやるからな、と言われたことがある。というか
その前に 既にいじめられていたと 思うけど
投票数:4
Re: つぶやきトピ５
投稿日時 2022/3/5 18:39
68 匿名さん
id6rXF3CiOZ5s
教育委員会系、最低です。
専門職ってなんなの。
何が偉いんだ。
任期満了なので退職するけれど、
二度と行くか。
専門職ってなんなの。
何が偉いんだ。
任期満了なので退職するけれど、
二度と行くか。
投票数:5
Re: つぶやきトピ５
投稿日時 2022/3/6 19:00
69 匿名さん
idhpJws/KHr2s
やっぱり教育委員会系はどこも最悪なんだ。
うちの市だけじゃないんだね。
ホント、専門職がナンボのもんじゃい。
おまえらソコでしか働けない癖に偉そうにしやがって。
非正規に変わりはないのに、閉鎖社会のソコしか知らない世間知らずの新卒非正規カウンセラー如きが。
そいつらを重用して褒めちぎるアホ正規教師ども。
役所新人だから、歳食ってるから、我慢して働くだろうと非正規達が忌み嫌う教委なんかに配属しやがった総務は一生恨んでやる。
おかげで自己が崩壊して次に進む事が出来なくなったわ。
うちの市だけじゃないんだね。
ホント、専門職がナンボのもんじゃい。
おまえらソコでしか働けない癖に偉そうにしやがって。
非正規に変わりはないのに、閉鎖社会のソコしか知らない世間知らずの新卒非正規カウンセラー如きが。
そいつらを重用して褒めちぎるアホ正規教師ども。
役所新人だから、歳食ってるから、我慢して働くだろうと非正規達が忌み嫌う教委なんかに配属しやがった総務は一生恨んでやる。
おかげで自己が崩壊して次に進む事が出来なくなったわ。
投票数:5
Re: つぶやきトピ５
投稿日時 2022/3/9 8:40
70 匿名さん
idr4ifmMLjoZU
3月1日から採用になり、
働き始めて、今週月曜日から感染性胃腸炎になり今日も欠勤してしまいました。
3日も欠勤したらやはり解雇の対象に
なるのでしょうか？
初めて官公庁で仕事をするので、
民間ならもう来なくていいと言われてしまうところですが…
3ヶ月かかって採用に至った貴重な仕事なので、解雇になったらどうしようとどきどきして不安です…
働き始めて、今週月曜日から感染性胃腸炎になり今日も欠勤してしまいました。
3日も欠勤したらやはり解雇の対象に
なるのでしょうか？
初めて官公庁で仕事をするので、
民間ならもう来なくていいと言われてしまうところですが…
3ヶ月かかって採用に至った貴重な仕事なので、解雇になったらどうしようとどきどきして不安です…
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Re: つぶやきトピ５
投稿日時 2022/3/10 11:53
71 匿名さん
idgqTO2pMqqe2
>70さん
病気等でやむを得ない場合と職場も理解しているのであれば、欠勤で月18日未満の出勤日数となっても「みなし退職」として処理され、
1.共済組合加入時期
2.退職手当計算時の通算月数
に影響が出るだけで、【解雇】にはなりませんので大丈夫だと思います。
しかし、もし無断欠勤や勤務態度に怠慢がある場合や極端にコミュニケーション能力がないなどあれば、【更新なし(雇い止め)】という可能性はあります。年度末で一度再更新となるので、3月末で「更新なし」と言われるか、3月「みなし退職」(4月からも引き続き勤務可能)となるかは分かりませんが、
感染性胃腸炎と病名がしっかり職場に伝わっているなら、大丈夫だと思います。
私の職場でも採用されたその月に10日間ぐらい入院してた方もいますが任期満了まで在籍しておりました。
病気等でやむを得ない場合と職場も理解しているのであれば、欠勤で月18日未満の出勤日数となっても「みなし退職」として処理され、
1.共済組合加入時期
2.退職手当計算時の通算月数
に影響が出るだけで、【解雇】にはなりませんので大丈夫だと思います。
しかし、もし無断欠勤や勤務態度に怠慢がある場合や極端にコミュニケーション能力がないなどあれば、【更新なし(雇い止め)】という可能性はあります。年度末で一度再更新となるので、3月末で「更新なし」と言われるか、3月「みなし退職」(4月からも引き続き勤務可能)となるかは分かりませんが、
感染性胃腸炎と病名がしっかり職場に伝わっているなら、大丈夫だと思います。
私の職場でも採用されたその月に10日間ぐらい入院してた方もいますが任期満了まで在籍しておりました。
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Re: つぶやきトピ５
投稿日時 2022/3/10 11:55
72 匿名さん
idgqTO2pMqqe2
>70さん
病気等でやむを得ない場合と職場も理解しているのであれば、欠勤で月18日未満の出勤日数となっても「みなし退職」として処理され、
1.共済組合加入時期
2.退職手当計算時の通算月数
に影響が出るだけで、【解雇】にはなりませんので大丈夫だと思います。
しかし、もし無断欠勤や勤務態度に怠慢がある場合や極端にコミュニケーション能力がないなどあれば、【更新なし(雇い止め)】という可能性はあります。年度末で一度再更新となるので、3月末で「更新なし」と言われるか、3月「みなし退職」(4月からも引き続き勤務可能)となるかは分かりませんが、
感染性胃腸炎と病名がしっかり職場に伝わっているなら、大丈夫だと思います。
私の職場でも採用されたその月に10日間ぐらい入院してた方もいますが任期満了まで在籍しておりました。
病気等でやむを得ない場合と職場も理解しているのであれば、欠勤で月18日未満の出勤日数となっても「みなし退職」として処理され、
1.共済組合加入時期
2.退職手当計算時の通算月数
に影響が出るだけで、【解雇】にはなりませんので大丈夫だと思います。
しかし、もし無断欠勤や勤務態度に怠慢がある場合や極端にコミュニケーション能力がないなどあれば、【更新なし(雇い止め)】という可能性はあります。年度末で一度再更新となるので、3月末で「更新なし」と言われるか、3月「みなし退職」(4月からも引き続き勤務可能)となるかは分かりませんが、
感染性胃腸炎と病名がしっかり職場に伝わっているなら、大丈夫だと思います。
私の職場でも採用されたその月に10日間ぐらい入院してた方もいますが任期満了まで在籍しておりました。
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Re: つぶやきトピ５
投稿日時 2022/3/10 21:09
73 匿名さん
idr4ifmMLjoZU
70です
7172さん、多分同じ方？
教えてくださり、ありがとうございました。
なんでも年度内は更新できないらしく、一度3月末で任期満了、4月1日からまた任用に
なるそうです。
本日、出勤時に4月からの勤務について意思確認されました。
7172さん、多分同じ方？
教えてくださり、ありがとうございました。
なんでも年度内は更新できないらしく、一度3月末で任期満了、4月1日からまた任用に
なるそうです。
本日、出勤時に4月からの勤務について意思確認されました。
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Re: つぶやきトピ５
投稿日時 2022/3/11 8:02
74 匿名さん
idXmrSMluRZqk
市の会計年度任用が期間満了になり、離職票をお願いしました。
まっさらの離職票が送ってきて、住所・電話番号の記入と記入に相違がないか同意するしないの署名・押印をするよう付箋が貼ってありました。
民間でも他の官公庁でも離職票をもらった経験はありますが、このようなことは初めてなのでびっくりしています。
まっさらの離職票が送ってきて、住所・電話番号の記入と記入に相違がないか同意するしないの署名・押印をするよう付箋が貼ってありました。
民間でも他の官公庁でも離職票をもらった経験はありますが、このようなことは初めてなのでびっくりしています。
投票数:3
Re: つぶやきトピ５
投稿日時 2022/3/11 21:09
75 匿名さん
idYUG6rb8jgNc
居眠りしたり業務に関係ないスマホで遊んでる国家公務員には、誰一人注意すらしない。遊ぶのに熱中して、処理が遅れたり締め日過ぎても、国家公務員同士なら誰一人文句言わない。
それなのに非正規職員がトイレで離席すれば、「あいつは遊んでていつも席にいない。ここは民間じゃねーんだよ。」とここぞとばかりイヤミを言う。
国家公務員は休憩時間でもないのにトイレで歯磨きや雑談してるけど、誰一人イヤミなんて言わない。
締め日も非正規は厳守。国家公務員がだらしなくても、非正規がだらしないのは絶対許さない。
国家公務員が心底気持ち悪い。
それなのに非正規職員がトイレで離席すれば、「あいつは遊んでていつも席にいない。ここは民間じゃねーんだよ。」とここぞとばかりイヤミを言う。
国家公務員は休憩時間でもないのにトイレで歯磨きや雑談してるけど、誰一人イヤミなんて言わない。
締め日も非正規は厳守。国家公務員がだらしなくても、非正規がだらしないのは絶対許さない。
国家公務員が心底気持ち悪い。
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Re: つぶやきトピ５
投稿日時 2022/3/12 10:24
76 匿名さん
idnuTmvdCO1l6
来年度、働いている部署の非正規が大幅に削減となります。
正規職員が来年度の体制について連日業務中に打ち合わせしていました。
業務の棚卸しをして
これとこれは職員がするから
これとこれは残った非正規でって
なる訳はなく
全て残った非正規に振り分けてきました。
高無駄な打ち合わせやめてもらいたい。
正規職員が来年度の体制について連日業務中に打ち合わせしていました。
業務の棚卸しをして
これとこれは職員がするから
これとこれは残った非正規でって
なる訳はなく
全て残った非正規に振り分けてきました。
高無駄な打ち合わせやめてもらいたい。
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Re: つぶやきトピ５
投稿日時 2022/3/13 15:10
77 匿名さん
idZdTcFZFIV9s
3月で育休臨任一年満了予定です。コロナ対応で、とても忙しく、また休日出勤が多く、GW、お盆、年末年始と、それぞれ4波、5波、6波でしたので、とても大変な一年でした。もう一年、今度は任期付で、と言われたけれど、仕事自体は好きでしたが、再任用のお局からの理不尽な叱責が辛く、休日出勤と残業も辛く、更新断った。長期的なヴィジョンでなら我慢できることも、使い捨ての身では耐えられないことってあると思います。役に立てなかったな、と一年を振りかえって思います。でも正直、臨任の身で、休日出勤とか残業前提って、今でも納得できません。でもその反面、コロナが落ち着いていた頃、臨任だからって仕事を振られないで暇だったのもとても辛かった。もう臨任はやりたくない。
投票数:10
Re: つぶやきトピ５
投稿日時 2022/3/15 7:47
78 匿名さん
idWJwlSmCN1Hc
挨拶無視とか当たり前の所で3年頑張ったけど、今年度で辞めることにしました。
職員は挨拶しても無視、電話出ないし窓口も無視、そのくせ仕事は丸投げしてくるという環境で3年間頑張って働きました。
何も報われないし、虚しくなるだけ。
50代の会計年度のオバサンも酷かった。
5年も働いてるのにミスが多すぎて毎日チェックして防ぐのが大変でした。
地元だし長く働いてるからありがたがってクビにしないんだそうです。
ありえない。
職員は挨拶しても無視、電話出ないし窓口も無視、そのくせ仕事は丸投げしてくるという環境で3年間頑張って働きました。
何も報われないし、虚しくなるだけ。
50代の会計年度のオバサンも酷かった。
5年も働いてるのにミスが多すぎて毎日チェックして防ぐのが大変でした。
地元だし長く働いてるからありがたがってクビにしないんだそうです。
ありえない。
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Re: つぶやきトピ５
投稿日時 2022/3/16 0:11
79 匿名さん
idhrr/oMu1kDc
来年度の更新希望の確認があったのは１月。
その後、２月下旬に来年度は所属部署の非正規職員が大幅な削減になる事を知らされました。
３月に入り職員から
来年度から担当するようにと、毎日振られる仕事量がオーバーではなく今までの３人分。
とても１人でこなせる量では無く(職員からも来年度から残業前提でと言われています。とにかく覚えて下さいと言われるだけ)
不安で眠れない。
せめて更新の打診の時に、
来年度は非正規職員の大幅な削減がある事。
そのため仕事量が増える事。
は伝えた上で選択させて欲しかった。
その後、２月下旬に来年度は所属部署の非正規職員が大幅な削減になる事を知らされました。
３月に入り職員から
来年度から担当するようにと、毎日振られる仕事量がオーバーではなく今までの３人分。
とても１人でこなせる量では無く(職員からも来年度から残業前提でと言われています。とにかく覚えて下さいと言われるだけ)
不安で眠れない。
せめて更新の打診の時に、
来年度は非正規職員の大幅な削減がある事。
そのため仕事量が増える事。
は伝えた上で選択させて欲しかった。
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Re: つぶやきトピ５
投稿日時 2022/3/16 5:46
80 匿名さん
idWJwlSmCN1Hc
残業ありきなんてやってられないですね。
職員もよく見てるので、断れない人、真面目にテキパキ仕事をする人にどんどん仕事をまわすんですよ。
気がつくと一人だけ仕事が増えていっぱいいっぱいに…という状況になっても、誰も助けてくれません。
ミスが多くて、ゆっくりのんびり仕事をする人は仕事が増えないので、ホントに理不尽な職場でした。
私は今月で抜け出しますが、頑張ってテキパキ働く人は役所はむいてないと思いました。
職員もよく見てるので、断れない人、真面目にテキパキ仕事をする人にどんどん仕事をまわすんですよ。
気がつくと一人だけ仕事が増えていっぱいいっぱいに…という状況になっても、誰も助けてくれません。
ミスが多くて、ゆっくりのんびり仕事をする人は仕事が増えないので、ホントに理不尽な職場でした。
私は今月で抜け出しますが、頑張ってテキパキ働く人は役所はむいてないと思いました。
投票数:8
Re: つぶやきトピ５
投稿日時 2022/3/16 8:44
81 匿名さん
idp87SDEsXLrY
うちの部屋で唯一まともだった職員さん、
幼少期からなりたかった職種の採用試験に受かったと言って今月末で退職と判明。
残るのは精神疾患持ちのクソな補佐と係長…最悪です。
幼少期からなりたかった職種の採用試験に受かったと言って今月末で退職と判明。
残るのは精神疾患持ちのクソな補佐と係長…最悪です。
投票数:2
Re: つぶやきトピ５
投稿日時 2022/3/16 21:41
82 匿名さん
idsqqph8zBD9M
前の職場から電話がありました。
内容は出てないので、分かりません。
受けてねと言われた試験に、一次すら通してもらえていないというのに…今更感が大きいです。
内容は出てないので、分かりません。
受けてねと言われた試験に、一次すら通してもらえていないというのに…今更感が大きいです。
投票数:3
Re: つぶやきトピ５
投稿日時 2022/3/17 5:49
83 匿名さん
idBdxIs772/aY
79です。
まさに80さんの書いてくださっている状況です。
職員のお話し相手が得意な非正規や
いつ辞めても生活に困らないと公言する非正規の同僚は
非正規職員が削減された分
「今までの担当と同じ内容」で仕事量が増えるのですが
私も「今までの担当と同じ内容」で仕事量が増える。
そこに「新たに覚えなくてはいけない仕事」が加わります。
しかも私が担当している業務は
来年度残る非正規は誰も、した事がありません。
もちろん３月中に私が担当している業務を
他の人にも覚えてもらいたいと職員へ提案しましたが何故かスルーされました。
まさに80さんの書いてくださっている状況です。
職員のお話し相手が得意な非正規や
いつ辞めても生活に困らないと公言する非正規の同僚は
非正規職員が削減された分
「今までの担当と同じ内容」で仕事量が増えるのですが
私も「今までの担当と同じ内容」で仕事量が増える。
そこに「新たに覚えなくてはいけない仕事」が加わります。
しかも私が担当している業務は
来年度残る非正規は誰も、した事がありません。
もちろん３月中に私が担当している業務を
他の人にも覚えてもらいたいと職員へ提案しましたが何故かスルーされました。
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Re: つぶやきトピ５
投稿日時 2022/3/17 6:44
84 匿名さん
idPGtAv3jvK9Y
次年度も来て欲しいと打診がありましたが、
断りました。
今、言わないとズルズルになる。
化学物質過敏症もひどくなったし。
なんかやっとって感じ。
断りました。
今、言わないとズルズルになる。
化学物質過敏症もひどくなったし。
なんかやっとって感じ。
投票数:4
Re: つぶやきトピ５
投稿日時 2022/3/17 22:17
85 匿名さん
idP5BSY/D9oRU
いいように使われてるなあと感じたら、いつでもやめる準備をしたらいいかと思います。転職活動の準備をすすめ、サクッと辞めたらいいと思いますよ。一応新たな担当を受けてみて、これではあまりにも負担が大きいですなどと相談してみてはいかがでしょうか。どうせ聞いてくれないだろうけど。そして次が決まったらやめますって仕事を残して去ればいいと思います。それで文句言われたら「だから相談したのに対処してくれなかったじゃないですか？」って。明らかに差別的な対応や、私情などで不公平なことが起きてる職場は残念ながらいる価値がないと思います。改善は期待せずとにかく一刻も早く去ってください。
投票数:3
Re: つぶやきトピ５
投稿日時 2022/3/18 20:17
86 匿名さん
idp.0wFuFE6Bc
前の職場の会計年度の給与等を担当する職員の事務処理誤りがあったようで、私が悪いわけではないけど…と前置きがあったが今の職場の庶務担当者に注意された。
いい加減な事務処理。いた時にも、採用期間が半年もないというのに半年分の交通費を支給したりするし、ほんといい加減な前の職場。うんざり。
いい加減な事務処理。いた時にも、採用期間が半年もないというのに半年分の交通費を支給したりするし、ほんといい加減な前の職場。うんざり。
投票数:8
Re: つぶやきトピ５
投稿日時 2022/3/19 19:59
87 匿名さん
idp.0wFuFE6Bc
事務処理誤りをした側は、謝れば済むことかもと思っている。された側の不信感・不快感は、どう鎮めてくれるのだろうか？
何より今回は今いる職場の庶務担当者というもう１人相手がおり、その人にこそ多大な事務処理をお願いすることになる。そういうことも仕事の内ということかもしれないけど、迷惑をかけていることを知ってほしい。
お金のことは、慎重に処理をしてほしい。多く払いすぎたから返すのだって言われなければ、気が付かない。返すのだって振り込みだし、納付書ありきのものだから銀行の窓口へ行かないといけない。そういうことを全部ひっくるめてのことなのに、軽い謝り酷い。あまりに酷い。
何より今回は今いる職場の庶務担当者というもう１人相手がおり、その人にこそ多大な事務処理をお願いすることになる。そういうことも仕事の内ということかもしれないけど、迷惑をかけていることを知ってほしい。
お金のことは、慎重に処理をしてほしい。多く払いすぎたから返すのだって言われなければ、気が付かない。返すのだって振り込みだし、納付書ありきのものだから銀行の窓口へ行かないといけない。そういうことを全部ひっくるめてのことなのに、軽い謝り酷い。あまりに酷い。
投票数:4
Re: つぶやきトピ５
投稿日時 2022/3/21 1:11
88 匿名さん
idIoRsboNb2/M
隣の席の上司がクソすぎて消えてほしいです。
本来職員がやる仕事を非正規に全部押し付け、私や同僚が相談しても無視か放置、
やむなく非正規同士で仕事をすれば、周囲とのやりとりを勝手に聞き耳を立てた挙句
全く見当違いの思い込みで「勝手なことをするな！」とキレだす。
私が「今は私たちが課長から依頼された○○の案件について話しているところです。
上司さんにもメールがＣＣで行っていますよね？何か全く別のことと勘違いされていませんか？」と冷静に返すと上司は自分の勘違いに気づくものの、謝罪がないどころか
「非正規のせいで自分が恥をかいた」と言わんばかりの態度をとる。
人事に相談したら「あの人鬱で休職歴あるから…（だから諦めろ）」と言われるだけ。
上司は公務員の職を失ったら再就職出来ないレベルの人だし、しょっちゅう心身ともに調子が悪く休みがちなので、そのストレスを非正規にだけ当たり散らしてるように思います。
マジで○んで欲しいです。あと毎日風呂に入ってないので臭いし、見た目もかなりヤバい（頭頂部の薄い髪の毛に３ミリ単位のフケがこびりついて固まっている）です。
本来職員がやる仕事を非正規に全部押し付け、私や同僚が相談しても無視か放置、
やむなく非正規同士で仕事をすれば、周囲とのやりとりを勝手に聞き耳を立てた挙句
全く見当違いの思い込みで「勝手なことをするな！」とキレだす。
私が「今は私たちが課長から依頼された○○の案件について話しているところです。
上司さんにもメールがＣＣで行っていますよね？何か全く別のことと勘違いされていませんか？」と冷静に返すと上司は自分の勘違いに気づくものの、謝罪がないどころか
「非正規のせいで自分が恥をかいた」と言わんばかりの態度をとる。
人事に相談したら「あの人鬱で休職歴あるから…（だから諦めろ）」と言われるだけ。
上司は公務員の職を失ったら再就職出来ないレベルの人だし、しょっちゅう心身ともに調子が悪く休みがちなので、そのストレスを非正規にだけ当たり散らしてるように思います。
マジで○んで欲しいです。あと毎日風呂に入ってないので臭いし、見た目もかなりヤバい（頭頂部の薄い髪の毛に３ミリ単位のフケがこびりついて固まっている）です。
投票数:6
Re: つぶやきトピ５
投稿日時 2022/3/21 14:32
89 匿名さん
idWJwlSmCN1Hc
選挙事務でミスがあった時、課長クラスのオッサンが「誰だよ、ミスったの。会計年度にもやらせたからなー」って言ってるのを聞いたとき、役所って昭和気質だからパワハラモラハラ当たり前なんだなーと思った。事務に入ったのは正職員もいるのに。
この職場、ミスがあるとすぐ会計年度か派遣のせいにするのが腹立ちます。
今月で契約満了ですが、頑張っても虚しいだけでした。
この職場、ミスがあるとすぐ会計年度か派遣のせいにするのが腹立ちます。
今月で契約満了ですが、頑張っても虚しいだけでした。
投票数:6
Re: つぶやきトピ５
投稿日時 2022/3/21 20:05
90 匿名さん
id8IQYzR8yUNM
私 思うのですが ミスがあった時に 責任を押しつけるための 要員なのかと
非正規なら いつか期限が来たら 退職しますし いつでも辞めさせられますし。
私は 昔 臨時職員だった時に とても嫌な事が ありました
非正規なら いつか期限が来たら 退職しますし いつでも辞めさせられますし。
私は 昔 臨時職員だった時に とても嫌な事が ありました
投票数:4
Re: つぶやきトピ５
投稿日時 2022/3/22 9:44
91 匿名さん
idp87SDEsXLrY
採用時から評判の悪い同僚がいるのだけど、
仕事出来なさすぎてビックリ。
共済や給与関係の手続きで自身の情報を入れた書類を作らせたら、
自分の名前すら間違えて入れる。他にも細かいミス多数。
指摘したら「あー私履歴書も間違えるからー」とかヘラヘラしてて腹が立ちます。
こういう性格の割に、年一の契約更新の際はナーバスになってイライラしてます。何なんだろ？
仕事出来なさすぎてビックリ。
共済や給与関係の手続きで自身の情報を入れた書類を作らせたら、
自分の名前すら間違えて入れる。他にも細かいミス多数。
指摘したら「あー私履歴書も間違えるからー」とかヘラヘラしてて腹が立ちます。
こういう性格の割に、年一の契約更新の際はナーバスになってイライラしてます。何なんだろ？
投票数:5
Re: つぶやきトピ５
投稿日時 2022/3/22 10:47
92 匿名さん
idgqTO2pMqqe2
初旬に採用されてその内定電話の時、「引継日について中旬ごろを予定してます。追ってご連絡します」と言われて、もう下旬に入ってるけど、大丈夫かな。。。
まぁ今重度鬱で休暇を余儀なくされてるから4月からの採用が取り消しになったらなったで、(良くはないけど)「別に…」という心境。
忙しいのは分かるから。。なんなら引継ぎなくたっていいんだ私は。そもそも採用日前に来させて引継ぎ受けさせるって民間じゃありえないし意味わからんし。
まぁ今重度鬱で休暇を余儀なくされてるから4月からの採用が取り消しになったらなったで、(良くはないけど)「別に…」という心境。
忙しいのは分かるから。。なんなら引継ぎなくたっていいんだ私は。そもそも採用日前に来させて引継ぎ受けさせるって民間じゃありえないし意味わからんし。
投票数:4
Re: つぶやきトピ５
投稿日時 2022/3/23 11:53
93 匿名さん
idgqTO2pMqqe2
5年前初めて非常勤職員をやり始めた時は
「なんっって仕事のなさだ…。この程度しかやることがないのにわざわざ人を雇う意味があるのか？やはり公務員は到底社会人とは言えない、民間の辛さとは比べ物にならない、この程度で何故皆エリートぶれるのか、恥ずかしくないのか、理解に苦しむ。」(辛辣)
重度のうつ病になった今、
「非常勤職員とは言え、務まるか不安…。どうか仕事がほぼありませんように…。私の事は無能と思って捨て置いてほしい…。」
「なんっって仕事のなさだ…。この程度しかやることがないのにわざわざ人を雇う意味があるのか？やはり公務員は到底社会人とは言えない、民間の辛さとは比べ物にならない、この程度で何故皆エリートぶれるのか、恥ずかしくないのか、理解に苦しむ。」(辛辣)
重度のうつ病になった今、
「非常勤職員とは言え、務まるか不安…。どうか仕事がほぼありませんように…。私の事は無能と思って捨て置いてほしい…。」
投票数:5
Re: つぶやきトピ５
投稿日時 2022/3/23 15:50
94 匿名さん
idPGtAv3jvK9Y
短時間の会計年度の職員ばかり重宝にする正職員。
1週間に3日勤務とか、2時間勤務の人間を
雇う意味が理解できない。
もうお別れだけど、こういう人達と仕事したくない。
1週間に3日勤務とか、2時間勤務の人間を
雇う意味が理解できない。
もうお別れだけど、こういう人達と仕事したくない。
投票数:3
Re: つぶやきトピ５
投稿日時 2022/3/23 18:30
95 匿名さん
idBSf/Zxr9F76
idgqTO2pMqqe2さん
病院でそう診断されたのかどうかは知りませんが、重度の鬱病になったのにその原因である非常勤職員にまたなろうとするのは謎です。
障害者枠でもないなら配慮されませんし同じようになる可能性は十分にありますよ。
健常者採用なら仮に無能でも捨て置かれることはありませんし配属によっては激務にもなります。
悪循環もありえるので気を付けてくださいね。
病院でそう診断されたのかどうかは知りませんが、重度の鬱病になったのにその原因である非常勤職員にまたなろうとするのは謎です。
障害者枠でもないなら配慮されませんし同じようになる可能性は十分にありますよ。
健常者採用なら仮に無能でも捨て置かれることはありませんし配属によっては激務にもなります。
悪循環もありえるので気を付けてくださいね。
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Re: つぶやきトピ５
投稿日時 2022/3/23 20:06
96 匿名さん
idgqTO2pMqqe2
>95さん
5年前初めて非常勤職員になった時(元気な時)は仕事の中身の無さに幻滅したのに、
今(重度の鬱状態)ではその仕事の無さに縋ってる、と言う内容でした。
転職活動の終盤に心身不調に陥り、受診した所重度の鬱と診断を受けその翌日に内定が出る、という流れでした。「非常勤職」が原因かは不明です。
障害者枠ではないので、配属先が激務じゃないことを今はひたすら願ってます。
ただ、どんな結果になろうと現職での失敗だった「無理して周りに合わせて思ってもない言葉吐いて、自分を良く見せようと分厚い仮面付けて生きる」を辞め、
無能と思われても「断る」訓練場所にしようと思ってます。。。
5年前初めて非常勤職員になった時(元気な時)は仕事の中身の無さに幻滅したのに、
今(重度の鬱状態)ではその仕事の無さに縋ってる、と言う内容でした。
転職活動の終盤に心身不調に陥り、受診した所重度の鬱と診断を受けその翌日に内定が出る、という流れでした。「非常勤職」が原因かは不明です。
障害者枠ではないので、配属先が激務じゃないことを今はひたすら願ってます。
ただ、どんな結果になろうと現職での失敗だった「無理して周りに合わせて思ってもない言葉吐いて、自分を良く見せようと分厚い仮面付けて生きる」を辞め、
無能と思われても「断る」訓練場所にしようと思ってます。。。
投票数:2
Re: つぶやきトピ５
投稿日時 2022/3/24 21:59
97 匿名さん
idUj5HHvdGWDY
庶務事務処理（私の給料等）に誤りがあったから、庶務担当者に言ったら翌年度試験を受けたら不採用。いい加減なことをしてるのは、そっちだというのに…。後々にまで追求されることを知らないのか分からないけど、返してと言われるのは後味悪いにも程がある。
投票数:4
Re: つぶやきトピ５
投稿日時 2022/3/25 12:23
98 匿名さん
idltH57g1BDYQ
人事の内示が終わり、さあ新年度に向けて頑張りましょう、的な雰囲気とか朝礼で言われるけど…いや、それは正規の人の話で私ら会計年度職員は何も決まってないんですけど……今日になっても何も知らされません。
人間扱いされないの本当に腹が立ちます。
人間扱いされないの本当に腹が立ちます。
投票数:11
Re: つぶやきトピ５
投稿日時 2022/3/26 13:31
99 匿名さん
idE7.VeEidzXU
職場に長く居る、委託職員の、上からしかものが言えない性格にうんざり…
初対面の、しかも20以上歳の離れた人に向かって敬語も使えない。
相手吃驚して、一瞬動きが止まったけど
冷静に交わされてました 笑
大人ですね。
口癖が、私はずっとここに居るから(働くから)と
夫は教師だから。
……で？って言う。
夫が地元の教師なら、尚更、周りに気を配るものではないのかな…
初対面の、しかも20以上歳の離れた人に向かって敬語も使えない。
相手吃驚して、一瞬動きが止まったけど
冷静に交わされてました 笑
大人ですね。
口癖が、私はずっとここに居るから(働くから)と
夫は教師だから。
……で？って言う。
夫が地元の教師なら、尚更、周りに気を配るものではないのかな…
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Re: つぶやきトピ５
投稿日時 2022/3/27 23:55
100 匿名さん
idIoRsboNb2/M
クソ上司が異動になるから喜んでたんですが、
うちの部署で大規模な配置転換があるらしく、
超有能職員も根こそぎ居なくなることが決定。
4月から大混乱して自分の業務に影響すること必死です。最悪…
うちの部署で大規模な配置転換があるらしく、
超有能職員も根こそぎ居なくなることが決定。
4月から大混乱して自分の業務に影響すること必死です。最悪…
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Re: つぶやきトピ５
投稿日時 2022/3/30 7:07
101 匿名さん
idVQUgMMAO3x6
いろんな人がいるなーと、改めて思うような
ことがありました。
会計年度職員の方、
正職に指示された仕事を自分ばかりが頼まれるから嫌だ、という理由で拒否しました。
驚きましたし、立場を弁えてないというか…
さらにその方、同じ会計年度職員の自分より年下の方に、自分に敬意を払え、私は歳が上なんだから敬われて当たり前と、仕事中に喧嘩を売り始めて、驚きました。
正職さんの指示を拒否なんて出来ないと思いますが。
ことがありました。
会計年度職員の方、
正職に指示された仕事を自分ばかりが頼まれるから嫌だ、という理由で拒否しました。
驚きましたし、立場を弁えてないというか…
さらにその方、同じ会計年度職員の自分より年下の方に、自分に敬意を払え、私は歳が上なんだから敬われて当たり前と、仕事中に喧嘩を売り始めて、驚きました。
正職さんの指示を拒否なんて出来ないと思いますが。
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