英語での面接

TOEIC○○点以上、英検○○級以上の条件のある募集に応募しました。業務内容も英語を使うようです。もし、書類通過して、面接になった場合英語での面接の可能性はあるでしょうか。経験者のかたがいらっしゃったら教えてください。有期の非常勤事務です。

上記の経験じゃなくてすみませんが、私もTOEIC○○点以上、英検○○級以上の条件のある求人を見かけた事はあります。

そういう募集は商社マン的にレベルが高いから責任重大なので難しいけど、仕事内容のレベルが高いと、どんな仕事でもそれなりに完璧にできなきゃならないから要求は凄くあると思いますよ！

ただ英語のレベルが高いから、それができればいいばかりじゃなく、他の仕事もスイスイ処理できないとならないし、非正規も正規と同じような責任感を持たなきゃなりません。

面接となると、面接官がいきなりプレッシャーを突っ込んで英語を試される場合があるから、その覚悟は必要です。

レベルが高い仕事は完璧にやらないとついて行けなくなったらアウトです。

２つ面接をうけたことがあります。

１つめの求人の採用条件は英検準1級レベルの英語ができる人。英語で答える質問は１つ。「英語で自己紹介をしてください。」と、英語の出来ないであろう職員に言われました。

２つめの求人の採用条件は日常英会話のできる人。面接時には英語で受け答えのする質問はありませんでした。私はこの仕事を継続して続けていますが、私の前職の方は英語が出来ず、採用後３回無試験で更新可能のところ、３回目で更新されなかったそうです。

私の前職の方は英語が出来ず、採用後３回無試験で更新可能のところ、３回目で更新されなかったそうです。

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採用後２回無試験で更新可能のところ、２回目で競争試験になり採用されなかったそうです。

3さん、4さん、お答えいただきありがとうございました。
3さん、そうですね。いきなり面接で日本語から英語に切り替わった時のために準備が必要ですね。

4さん、現在英語をを使った部署におられるのですね。英語面接は自己紹介だったとのこと、練習していきます。

自分は、民間はまず無理な高年齢のため行政関係に応募しています。しかも大した職歴もなく、英語くらいしか履歴書に書けることがないので英語を使う職種に絞っているのですがなかなかないですね。
今度応募したところもやっと見つけたのですが、時給1000円ほどです。英語を使う職種がたくさんある、中央省庁に勤務できる範囲に住んでいる方がうらやましいです。

3さん⇒２さん
4さん⇒３さん

でした。ごめんなさい。

　私も地方在住です。
　市役所などに応募してみたらどうですか。外国人対応のとき有り難がられますよ。とにかくどこかに採用されて１年でも２年でも働けば次もどこか見つかりますよ。国立大学の事務もあります。
　１月末から求人増えるのでハロワに行ってみてください。現職の人が応募していても、私のように採用される可能性もあるから。１０個応募して２つ面接できたらいいと思ってどんどん応募してみてください。

高齢で英語が得意なら派遣に登録した方がいいかも。
私も地方住みですが、市役所マイナンバー担当事務補助員を募集してましたが時給950円程です。
派遣会社が募集しているのは同じ職種で1100円、英語で説明出来る方は1400円、と出てました。直雇用と派遣とでこの差(笑)
まあ、微々たる賞与も出ますが、くだらない人権研修に強制参加させられたり、市民の目があるからと、小さな事を一々注意されたり、自己評価シートを出さされ面談され、と直雇用でいいことなどないですよ、市役所とかは。
派遣の人が、伸び伸び自由に仕事してるのを見て羨ましいくらい。
それに最近は役所内全ての部署にポケトークが配布されているので英語が出来るからと以前程あまり優遇はされてないです。うちの市では。
住人が英語券以外の外国人がとても増えたせいでポケトーク大量購入に至ったようです。

　そうですか。私は市町村で働いた経験がないの事情はよく存じませんでした。すみません。

　電話の受け答えはポケトークでできるのですか。職務経験があまりないのであれば、市役所だと門戸広いかなと思いお勧めした次第です。イメージです。これもスミマセン。

高齢、ブランク長い、元フリーター、引きこもり歴長い等々、就活ハンデのある方々。
確かに市役所で面接だけで採用される、いわゆる事務補助員や臨時職員に応募してくるのはそういう人が多いです。
面接で真面目そうであれば採用されるようですが結構な即戦力を求められます。
そして能力がないとみなされると、更新されないので１年で切られ無駄な時を過ごすことになります。
また、役所では、使えないとわかっても簡単にクビには出来ないので、自分から辞めるように仕向ける。
正規職員からはパワハラ的叱責や、もはや只の粗探しではといえる注意指導、長く働く非正規職員からは仲間外れなどの幼稚なモラハラが始まったりします。
田舎市役所なんかそんなもんです。職歴がショボイので役所で事務経験を積みたい、そういう理由で入ってくる元専業主婦の方など、人柄が良いだけに、ハラスメント攻撃で潰され去って行きました。鋼メンタルがないと田舎役所では働けません。
なので毎年何人もが１年持たず、又は１年で退職するので今の時期は毎年、新年度採用の募集を出してます。数人の募集に数十人が応募してきます、田舎では事務職の募集は少ないので。
陰湿なやり方で排除する田舎市役所より、試用期間内に採用取消する民間の方がまだずっと良心的だと思います。

それと、役所での事務経験は民間では一切考慮されませんよ。
一度役所に入ったら自分の就業寿命は役所で終えるくらいの覚悟が必要です。実際１０年以上働いている非正規がゴロゴロいますから。全員４０後半以上、ハロワで「就職困難者」に括られる人達です。
役所の業務、事務は何もかもが民間では全く役に立たないので、履歴書の黒歴史にしかなりません。
役所で３年も働いたら民間では二度と採用されないと思った方がいいです。
東京で省庁などで働いていたらハクみたいなものが付くのでしょうが、地方役所で働くと今までのスキル経験は死に体となり、役所でしか使えない特殊なスキルは民間では全く不要となるだけです。