市役所退職後、他市区所受験について

色々納得出来ない事が重なり、先月末で任期を全うせずに市役所任用職員を辞めました。
職探しをしていた所、別の市役所で同職の募集をしているのを見つけました。試験はなく面接だけですが、前の市役所を辞めた理由についてはフェイクをかけるつもりですが、過去に臨職をしていた知人に聞くと、近くの市役所なら元の職場に確認することもあるらしいと聞きました。
そういう事が実際あるのでしょうか。
正直円満退職とは言い難く、退職の際には一波乱ありました。確認されるとかなり印象は悪くなると思います。。
そういう経験(年度途中での役所間転職)がお有りの方はいらっしゃいますでしょうか。

反対に、そこまで丁寧に調べて採用することは少ないと思います。
よほど小さな役場や重要な職ならともかく、一般的な職務の会計年度任用の場合は、同じ役所の別部署でさえ、いちいち確認しないケースがほとんどだと思います。

2さん、ありがとうございます。
そうなんですね。確かにそうですよね、正規で同業他社だと確認されることもありますが、私もたかだか有期雇用の非正規採用にそんな面倒な事するかなと疑問でした。
退職理由も産休代替で予定より早くに復帰されたのでとか言おうかと思いましたが、これは過去の募集が市ＨＰに掲載されているのでもしかしたら確認されるかな、と思ったりもして。
しかしながら、コロナ禍で若い人も事務職あぶれが激しくて、どこの役所の募集もかなりの倍率になっていると聞いています。
取らぬ狸の皮算用になる可能性(不採用)が高いので杞憂ですね。

連投すみません。全くの余談ですが

＞正規で同業他社だと確認されることもありますが
５年位前の話ですが、とある社会福祉法人で人事の仕事をしていました。介護士の人手不足が激しく、より良い条件見つけたら直ぐに辞める人も多かったので職歴に嘘はないか、前々職場くらいまで確認することもありました。福祉施設は結構横の繋がりあるので情報交換的にやってました。また、利用者との間でトラブル起こして辞めたような人を採用すると大変なので。
普通は自己PR書く所に「基本給与○○万円以上を希望します」とか普通に書いてくる人などは直ぐに他法人に変わる可能性高いので要確認扱いでしたね。