任期途中だけど、良い求人を見つけました

今年度のみの採用で、今会計年度任用職員をやっていますが、毎日暇で辛いです。前回も官公庁の育休代替で２年間暇をしていました。。なのでもうこういう臨時職員は辞めようと、転職先をちまちま検索しています。
そしたら近場で待遇も良い求人を発見しました。まだ求人票しか見ていないので、実際にいい会社なのかどうかわかりませんが、夫に相談したところ、今のところは今年度までなんだから、それをまっとうした方がいいと言われました。
たしかに、本来任期をきちんと終えるのが大事なのはわかりますが、ここまで暇で、しかも任期を終えたころに良い仕事がなければ無職になってしまいます。夫は家計のやりくりは一切していないのでわからないと思うんですが、夫の給料だけではとても無理です。でもそんなこと言えないのでモヤモヤしてます。
ちなみに今見つけた良い求人は、仕事内容自体にはそんなに魅力は感じていませんが(事務職)、給与がとても良く、休みもカレンダー通りで家から2キロという近さだからです。

やはり任期はまっとうすべきですか？

給与が安くて暇な非正規で、正規によくされてないなら次の仕事が運良く見つかって、タイミングよく辞めても後悔する必要はありませんが、任期までやるべきよりも、残りの半年を利用して次の仕事を考えた方がいいです。

でもタイトル通り、良い求人が見つかったと言っても、近場で待遇が安定してて家計の為に今すぐでも飛び込みたいぐらいな心境なのかと思いますが、もしかしたら見せかけ求人かもしれず、実際どんな所か応募する前に外観をチェックした方がいいかもしれません。

職場の見極めは大事だけど、上部だけで変な会社は沢山転がってますからね。

よく「アットホームでチームワーク抜群」「明るい職場です」「未経験OK」「仕事を丁寧に教えます」「サクッと高収入」「やる気だけで来て下さい」のPRやってる所はウソ求人でブラックの怪しい所で、こき使われていずれ使い捨てされます。不景気が強いから卑怯な会社は沢山あるので注意が必要です。

非正規が暇でヒマで満足できず、家計も苦しいのはわかるけど、残り半年内に慌てず、ガムシャラに仕事探された方がいいでしょう。

慌てるとろくでもない所へ失敗したら、ハロワ通いの繰り返しが待ってて今よりもっと辛い思いをするんで、任期の日が迫った時が地獄だから、残り半年をうまく利用して仕事探しに費やし、無職にならないうちに要領よく間に合わせればいいと思います。

もし本当に離職される怖れなく次の仕事が見つかったなら、周りの手前なんて気にする事はありませんので、任期前に見つかったら縛れずに辞められます。

私は昨年大手企業契約→ハロワ求人中小正規に乗り換え失敗しました。中小企業の正社員なんて今ある仕事を辞めてまで入る様なところではありません。
どうせ、半年後また同じ求人出しますから。

今の職場に魅力がなければ、任期は気にせず転職をおすすめします。

私も4さんと同じく今の職場に魅力がなければ転職をお勧めしますが、空求人や何年もハロワで募集している求人かもしれません。
ネットで口コミ等ググってみて柔軟な下調べをおすすめします。

3です。
条件も良く働きやすい職場はまず人の入替えなど発生しません。
中途で募集する意味を考えればおのずと見えて来るものがあると思います。
大手以外ででまともな職場ってあるんでしょうかね・・・
一度世間を知るために入ってみるのも良いかもしれません。中小は人が来ないからまさかうちの様な所にとブランド価値のある人材が来れば表面だけ見て即採用。人事のプロなどいないから当然ミスマッチが起こります。採用側が不利になる情報を隠して騙してなんとか採用に持っていく。そんな所まともな感覚を持った人は続きません。
結果人は辞めまた募集の繰り返し。
優良企業の事務職正社員は、新卒かコネで決まってしまいますよ。

何度か官公庁の臨時と呼ばれる形態で勤務し、官公庁外にも勤務した経験から言わせていただくと、
1さんの文面からの状況を見ると、暇でしんどくても基本は任用期間を満了したほうが良いと思っています。
任用期間満了退職直後にあまり間を開けずに次を決める方がいいのだと思います。
今のシーズンはハローワークの求人をネット経由でもいいので見て、吟味をしていったり、
平日休みがあればハローワークで相談したりとか、
転職に必要なものは何かを知ったり資格取得に密かに励む期間にして、
本格的に転職活動するのは2月なかばが良いと思います。
ハロワ求人を何度か見ていくと何度も見かけてちょっと変だなとおもう求人がでたりなど、
自分でも選ぶ眼が肥えてくると思います。