公務員以外の職歴がない

45歳男性。独身です。
昨年7月から、国の地方の出先機関で任期付職員（事務職）として働いています。
来年の3月で、任期が終わります。
これを機に、期間の定めのない雇用（平たく言えば正社員）になりたいと思っています。
しかし、今までの職歴は、公務員か、国の機関から委託を受けた業務がほとんどで、
純粋な民間企業で働いた経験がほとんどありません。
それに、公務員から民間企業への転職となると、色々制限があると聞きます。
自分を受け入れてくれる民間企業があるか、心配です。
かといって、期間の定めのない公務員は夢のまた夢です。
来年4月以降どうやって生きていったらいいのでしょう。

任期付き職員ということは、何かの専門職ですか？
専門職であれば、関係する資格を持っているのでは？
資格があれば、それを活かせる職を探しては？
ただ単に一般事務だけをしてきたのであれば、需要はほとんどないと思います。

ですが、民間の正社員になりたいという考え方は、凄く大切ですので、あきらめずチャレンジあるのみかと思います。
どうやって生きて行けばよいのかを他人に尋ねるのではなく、トピ主さん自身が何をしたいのかでは、ないでしょうか？

公務員が一般職に転職するのは若い内は簡単です。

やはり公務員＝キャリアと言うイメージがあるので若い内だったら需要も多いでしょう。

但しトピ主様は45歳と言う年齢。需要自体激減します。

しかも民間企業で働いたことがないというのも採用する側にとってはマイナスです。やはり自分が元公務員だからと言うプライドが面接官にとっては悪い印象に映るからです。20代～30代前半までだったら公務員が合わなかったんだな。と企業側も受け入れます。でも45歳だったら99％無理ですね。個人的な意見を言えばこれからもこの業種で頑張るという方が無難です。それか介護士とか事務でない業種で目指す。これしかないでしょうね。

非正規雇用は経験者を採用するので45歳のトピ主様は一番採用されやすいです。

又応募したら多分採用されるでしょう。

私もトピ主さん同様に公務員の臨時職員や嘱託員として勤務経験が長く、民間経験はほぼないです。
公務員からの民間企業への転職は、本当に厳しいと思いますよ。私はそれなりに民間企業への転職活動をしましたが、書類選考で通っても面接では落ちるという経験をたくさんしてきました。
面接官の方には必ずと言っていいほどに「なんで公務員にならなかったの？」とか「どうせ、また戻るんでしょ？」と言われてきました。偏見に偏見をかけ合わさったくらいに、酷いことを言われたこともあります。
事務補助や公務員系の一般事務だけでは民間では、なかなか通用しないです。
派遣もそうです。事務補助では、事務経験として認めてもらえないこともあります。

という私は、期間満了をして無職です。
このご時世、色々と大変ですが…公務員系のお仕事を探しています。

50歳男性（氷河期初期世代）です。

工業系大学新卒で民間製造業技術職2０年（同業界に３回転職）
↓
病気退職、療養5年（その間、障害者認定）
↓
役所の会計年度任用職員（障害者雇用の事務補助職）

を経験したので、それなりには見てきましたが、率直な意見として40代以上の公務員の方が民間でやっていけるとは思えません。

民間内での転職でも今までの経験が役に立つのか重視されますが、公務員→民間だとかなりのスキルか転職先で役立つ内部情報や人脈でも持ってない限り相当難しいです。

悪いことは言わないので、老齢年金が支給される年齢まで、
どんなに不安定で薄給でも今まで通り公的関係職を継続するのが無難です。
（３のレスにもありますが、公務員非正規職は公務員経験者が第一優先なので年齢はあまり関係なく公募にエントリーすればほぼ間違いなく採用されますよ！）

正職員や正社員の安定や給与を希望するのは痛いほどわかりますが、その位置にいる方々はそう見えなくても相応の努力と能力（運も含む）を持っているので、トピ主様が現在どのようなレベルかは存じませんが、20周回遅れを取り戻す勢いのレベルアップが必要です。
どうか思いとどまって下さい。