会計年度任用職員

新卒以来30年勤めていた職場が合併吸収により遠方の勤務地となり、高齢持病ありの親と同居している事もあり泣く泣く退職しました。
　高齢の為中々次が決まらず仕方なく地元の市役所の会計年度任用職員になりましたが、最初の配属先が仕事内容も人間関係も全く合わず鬱になりました。
　長年勤めている、所謂ベテランアルバイトさんから、入ったばかりなのに自分より給与の高い嘱託職だからという理由だけで敵視され彼女と仲の良い正規に私が仕事をサボっているように告げ口され課長から注意を受けました。後で聞いた話では彼女は同じバイト職やベテラン嘱託には一目置きますが、それ以外の気に入らない嘱託に嫌がらせや策略により自己退職させると噂のある人でした。

　異動してきたばかりの直長は彼女の方が業務に精通している為、雑談や長時間の離席(他課の友人の所でおしゃべり)にも全く注意しません。実際仕事は出来る為、頼らざるを得ない事もあるので私も逆らう事は出来ず耐える毎日です。
　
　役所がこんなに歪な所だとは思いませんでした。昨年は更新しましたが来年度は更新希望せず退職するか、総務に相談して人間関係が上手くいかないので異動したいと訴えて、問題ありと認定させ更新無しになり失業保険を待期なしで貰えるようにするか思案中です。

　人間関係を構築出来ない、周囲と上手くやれない人物と思われたら更新されないでしょうか？
　

30年も勤めた会社が合併の為に遠方の勤務地では不況に負けたようで、同居してる病気の親の為に退職は辛いですね。お気持ち察します。

そうなると親の面倒見ながら求職に苦しんでやっと就いた矢先に裏目に出たとのこと。

それが地元の市役所で非正規やってるものの、先輩風を吹かす非正規の女に威張られて感じ悪くて働きづらくて困ってるようですが、私も複雑な思いをして来ました。

私はトピ主さんの経緯とは逆なようで似てるかもしれませんが、企業勤めに散々な目に遭って省庁の非正規に就き、毒親に縛られて延長までやったけど、勤務形態が変わり若者叩きに遭った時は一方的に更新を打ち切られて散々で、乗り越えようがなかったです。

その後もトピ主さんと似たような思いをしまして、親の面倒見ながら苦しんでやっと就いたのが酷い会社だったけど、そちらの役所にいるような女の武器を使って威張るバイトがいて裏目に出て、求職のまま更新を打ち切られて大変でした。

弱い正規や非正規に強くかかる女の非正規がいると、根も葉もないような事を告げ口され煩わしく、それは役所や会社も関係なく相談しても悪い奴の肩入れするから上手くいかないと、向こうの方から一方的に断って来て、そういう悪戯な奴は図々しく蔓延り、また非正規募集を繰り返されます。

その時は嫌味を言われても、家庭でも揉めても覚悟した方がいいと思います。

総務に相談して人間関係が上手くいかないので異動したいと訴えて、問題ありと認定させ更新無しになり失業保険を待期なしで貰えるようにするか思案中です。

お気の毒ですがこれは無理でしょうね。契約の場合は自主退職と同様です。基本的には２か月間待つ必要があります。但し、職場が原因のストレスで精神疾患になったということが証明されればもしかしたらと言うケースもあります。但し審査は厳しいです。医者に通院している事。医者からの診断書も必須です。

役所の人事課に相談して部署を変更してもらうという事はできないでしょうか？もしもその人から離れられればうつ病が改善されるのであればそれも一つの方法だと思います。

年度の途中でも辞めたいんですが、どうしたらいいのでしょうか？できるだけ3月末までとは思うのですが。係全体の仕事量を考えても少ないし、そうかといって休みもとりにくいしで、とてもやりにくいのです。

３月までの契約ですか？
仕事も少なくて休みも取りにくい状態なんですね。

それだったら家庭の事情で辞めさせて頂きたいと言えばいいと思います。

その方が足を洗えるんで。

3月までの年度契約です。１ヶ月前でなくても大丈夫でしょうか？

上記の理由で言えば引き止めるはずがないんで、大丈夫だと思います。

例えば親の介護の面倒を見ないといけないみたいな、他のトピックにも書いてました。

後は上司に自ら直接うまく言うのを考えた方がいいです。緊張したら怪しまれますから。

ありがとうございます。心強いです。